TECNICA DE
RECLUTAMIENTO OBJETIVO
Invitar a los trabajadores del
área correspondiente a la
vacante para que sean parte
Participación de pares del procedimiento, esto puede
ayudar a realizar un
mejor análisis del proceso de
reclutamiento. Esta opción de
movilidad dentro de la
empresa puede traer diversos
beneficios a nivel de cultura y
clima
PROCESO
1- Publicar la vacante por
medios impresos en las
entradas y medios
electrónicos de la
empresa.
2- Mandar CV si son para
vacantes administrativas,
si no, publicar sus
habilidades y experiencia
dentro de la empresa.
3- Selección de personal por
medio de los filtros que
pida la empresa
4- Selección de posibles
candidatos
5- Entrevistarlos
6- Selección del/ los
candidatos.