PARTICIPACION LABORAL DE LOS EGRESADOS DE ADMINISTRACION DE

EMPRESAS EN LA MODALIDAD A DISTANCIA.

CRISTIAN ESTEBAN PERAZA POVEDA

ID:360573

ASIGNATURA: INTRODUCCIÓN A LA INVESTIGACIÓN

TUTOR: MANUEL RICARDO REY ROMERO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS

BOGOTÁ, D.C.

2022
 Tabla de contenido

Pág.

1. Sublínea de investigación.............................................................................................................3

2. Tema de investigación..................................................................................................................3

3. Planteamiento del problema.........................................................................................................4

3.1 Árbol de problema..................................................................................................................4

3.2 Descripción del problema.......................................................................................................5

3.3 Pregunta problema..................................................................................................................5

4. Estado del arte..............................................................................................................................6

5. Objetivos.....................................................................................................................................11

5.1 Objetivo general...................................................................................................................

5.2 Objetivos específicos.............................................................................................................

6.Justificacion.................................................................................................................................12

7.Enfoque…………………………………………………………………………………………13

8.Alcance…………………………………………………………………………………………13

Referencias.....................................................................................................................................14
 1. Sublínea de investigación
La equidad y el beneficio colectivo son los pilares básicos para llegar a una economía
solidaria, es por eso que se debe indagar y cuestionar cuales son los ítems que no permiten llegar
a un beneficio social, aportando ideas basadas en la investigación de cuál es la participación que
tienen actualmente los egresados de administración de empresas en el mundo laboral.

2. Tema de investigación
Participación y desarrollo laboral de los egresados de administración de empresas
modalidad distancia.
 3. Planteamiento del problema

3.1. Árbol de problema

Efectos

No poder medir el impacto Cambiar o mejorar puntos No contar con indicadores

que tiene la formación a dentro del proceso de que permitan demostrar la
distancia en los egresados de formación para contribuir acreditación de calidad del
administración dentro del al acceso laboral de los programa para futur
mundo laboral. egresados.

Se desconoce los niveles de empleabilidad que tiene los egresados de administración de

empresas en la modalidad a distancia.

Desinteréscolectivo Poca participación de los Nivel de importancia

con respecto al tema. egresados en la modalidad de que tiene el egresado
estudio frente a la institución.
 Causas

3.2. Descripción del problema

Existe evidencia que ingresar al mercado laboral después de años de preparación es una
meta difícil de cumplir y que genera una gran incertidumbre, teniendo en cuenta el tiempo y los
recursos invertidos en la educación superior. El querer aplicar los conocimientos y experiencias
adquiridas en el mundo laboral no es tarea fácil, sin embargo, la formación es tan sola una de las
etapas previas para ser partícipes de este proceso. Durante el proceso formativo se establecen
diversos medios de evaluación para medir niveles de calidad y satisfacción del estudiante frente a
su proceso formativo, sin embargo, no se tiene un seguimiento establecido para los egresados de
administración de empresas en la modalidad a distancia, dejando así una incógnita frente a lo que
sucede con aquellas personas que fueron formadas para contribuir a un desarrollo social y así
mismo validar su participación en el mundo laboral.
El tener claro la ocupación y desarrollo del egresado permitiría analizar, evaluar y
restructurar procesos formativos frente a las necesidades o experiencias que atraviesa el
estudiante después de su desarrollo académico y a su vez buscar oportunidades laborales con
empresarios durante los periodos de practicas ya que se tendría clara las características que
buscan en un perfil profesional de un Administrador de empresas.
Adicionalmente un aspecto que está en cuestión y es de bastante interés es el impacto que
tiene la modalidad de formación que asume el estudiante y aplica en su incursión laboral, lograr
identificar si esta decisión afecta a los egresados, les genera ventaja o desventajas frente a otras
modalidades son ítems que estarán estipulados en la aplicación de la encuesta a todos aquellos
egresados de la modalidad a distancia.Esperando obtener resultados claros para poder delimitar
las preferencias, la participación y el desarrollo laboral que tiene actualmente después de haber
culminado su proceso formativo.
3.3. Pregunta problema

¿Cuál es la participación laboral que tiene los egresados de administración de empresas en

modalidad a distancia

4. Estado del arte

4.1 Matriz

Título del documento 1

Situación de los egresados de Administración de Empresas en el mercado laboral: Caso

UNICATOLICA.

 Autores
Alexandra Hoyos Bravo y Sully Tatiana GutiérrezGonzález.

 Palabras Clave

 Egresados
 Mercado Laboral
 Administración

 Resumen

El proyecto de investigación que se lleva a cabo por las docentes de la Universidad

Católica tiene como objetivo caracterizar la inserción que tiene los egresados de Administración
de Empresas, identificando necesidades y requisitos básicos por el mundo laboral. Se aplica un
método cuantitativo para categorizar los perfiles de los egresados y a su vez validar la
participación de los empresarios en la región.

 Resultados

Los puntos focales que se aplicaron dentro de la encuesta a los egresados de la

universidad arrojaron resultados interesantes en cuanto a la distribución de los niveles sociales,
ya que uno de los principios de la entidad es poder ayudar a aquellas personas con menos
recursos, se destaca la gran participación en el mercado laboral durante el periodo 2016, pero no
muchas veces directamente con su formación.

 Citación APA

Hoyos, A., & Gutierrez , S. (2017). Situación de los egresados de Administración de

Empresas en el mercado laboral: Caso UNICATOLICA. (Docente). Unicatólica. Recuperado de
http://revistas.unicatolica.edu.co/revista/index.php/LumGent/article/view/52/33

Título del documento 2

Seguimiento a egresados graduados del programa de Administración de Empresas, centro

Regional Girardot del periodo 2015-1 – 2017-1.

 Autores

 Jorge Agustín Contreras

 Aldana Pinto Daniela
 Daniel Fernando Camacho
 Lizeth Miranda Parra
  Palabras Clave

 Administración
 Egresados
 Laboral
 Social

 Resumen

El siguiente estudio contiene un informe de seguimiento de los egresados de

Administración de Empresas Centro Regional Girardot en el periodo 2015-1 a 2017-1 con el
objetivo de validar campos profesionales, percepción de los egresados frente a la institución y
programa académico. Su método de estudio es cuantitativo, esto permitirá la aplicación de una
encuesta que se basa en las realizadas por el Ministerio De Educación Nacional, esto permitiría
mejorar los niveles académicos, ganar acreditación como institución y a su vez implementar
estrategias para el desarrollo.

 Citación APA

Aldana, D; Camacho, D;& Miranda, L; (2017); Seguimiento a egresados graduados del

programa de Administración de Empresas, centro Regional Girardot del periodo 2015-1 – 2017-
1; (Trabajo de grado); Corporación Universitaria Minuto de Dios; Girardot – Colombia. Recupe-
rado de http://hdl.handle.net/10656/6570

Título del documento 3

 Impacto laboral de los egresados de la facultad de administración de empresas
Agropecuarias de la universidad Santo Tomas sede Villavicencio.

 Autores

Manuel Felipe Duarte y Juan Pablo Urueña Velandia.

 Palabras Clave
 Impacto
 Desarrollo
 Administración
 Laboral

 Resumen
Conocer las principales características que busca el mercado laboral en los egresados de
las diversas instituciones es una labor que la misma institución puede abarcar para mantener sus
estándares de calidad y apoyo continuo a sus estudiantes. En el desarrollo del presente trabajo se
idéntica de manera clara el seguimiento que se quiere realizar a los egresados de Administración
De Empresas Agropecuarias de la Universidad Santo Tomas Sede Villavicencio. Aplicando una
herramienta sencilla para cuantificar los resultados que se obtienen de todos aquellos egresados
en la universidad, permitiendo así identificar la manera en que se desenvuelven en el entorno
laboral, que exigencias identifican en el mercado, niveles de satisfacción y claridad con su perfil
profesional.
 Resultados
La herramienta establecida para realizar el seguimiento a los egresados permito un
acercamiento sencillo frente a ciertos interrogantes que pueden contribuir para mejorar el proceso
formativo y también para conocer cuáles eran los sectores económicos donde se estaba teniendo
una mayor participación. Con la aplicación del formulario a la población objetivo se pudo
identificar que se establece una mayor oferta en servicios intangibles así mismo se dieron a
conocer datos interesantes como rango salarial, campo laboral y satisfacción frente al programa.
 Citación APA

Duarte, M., & Ureña, J. (2018). Impacto laboral de los egresados de la facultad de
Administración De Empresas Agropecuarias de la Universidad Santo Tomas Villavicencio.
Universidad Santo Tomas Villavicencio. Recuperado de
dehttps://repository.usta.edu.co/jspui/bitstream/11634/14175/1/2018manuelduarte.
4.2. Estado del arte

Los estudios con enfoque a los egresados universitarios en el país esta tomando cada vez mayor
relevancia, ya sea que se quiera identificar oportunidades de mejora, cambios para un mayor
desarrollo o también para mantener vínculos con aquellos que fueron participes de un proceso de
formación profesional. Al poder conocer los problemas que identifican las diversas instituciones
y la forma que buscan de solucionarlas con diversos métodos de investigación, hacen que llevar a
cabo una investigación con enfoque directo a la participación de los egresados de Administración
de Empresas en la modalidad a Distancia tenga un mayor interés, puesto que los casos anteriores
tienen sus características en modalidades de presencialidad. Al tener claro el rumbo de la
investigación hace que se unan mas interrogantes al problema en cuestión, diferente a la
participación que se pueda tener en el mercado laboral ¿Se podría considerar que la modalidad de
estudio es una ventaja o desventaja frente a otros niveles de formación?. De este modo también se
puede tomar como referencia los diversos métodos para obtener información, los cuales se
podrán evaluar de manera rápida y sencilla gracias a las herramientas ofimáticas que ofrece
Google. Categorizando así los diferentes perfiles de egresados, su participación, su estabilidad y
su nivel de satisfacción con el programa de formación elegido. Una característica constante en los
resultados de los ejercicios de investigación es que las bases de datos de los egresados no se
mantienen actualizadas los cuales genera retrasos o afecta de manera directa la investigación, al
no poder tomar como referente a una muestra que posiblemente estaría dispuesta a contribuir a
una investigación que ayude a sus compañeros e institución.
 5. Objetivos
5.1 Objetivo general
 Determinar el nivel de empleabilidad que tienen los egresados de administración de em-
presas en modalidad a distancia en el último año.

5.2 Objetivos específicos

 Formular una breve encuesta que permita identificar la ocupación actual, sector laboral en
el que se desenvuelven, rangos salariales, estabilidad laboral y nivel de satisfacción que
tienen los egresados de la carrera de administración de empresas en modalidad a distan-
cia.
 Categorizar los perfiles de los egresados, demostrando la participación laboral que tiene
actualmente.
 Contrastar los patrones que más se reiteran durante la aplicación de la encuesta en los
egresados de administración de empresas.
 Justificación

Conocer el resultado final de un proceso de formación y su participación en el mundo

laboral son aspectos relevantes para la acreditación y reconocimiento del centro de formación,
adicionalmente genera interés y motivación en los futuros egresados los cuales estarán
interesados en conocer que porcentajes de egresados se encuentran activos en el mundo laboral,
los campos más comunes en los que se está incursionando y a su vez poder escoger un entorno
claro en el cual emplearse. Realizar un seguimiento constante permitirá tener una actualización
frente a los cambios y necesidades que el mercado laboral requieren y así buscar adquirir
competencias, habilidades y destrezas que formen un excelente perfil profesional que los hagan
ser partícipes al grupo de personas aptas para aplicar a un determinado cargo donde se aplique y
satisfaga las expectativas personales y profesionales de cada egresado.

Es de suma importancia analizar la actual realidad del administrador de empresas y cuáles

pueden ser aquellos factores que los profesionales suministren como aspectos y fortalezas a
mejorar a partir de la enseñanza académica, esto con el fin de encontrar mejores habilidades,
capacidades y agilidades que sean de utilidad y aplicadas a las funciones en las distintas áreas de
las organizaciones. Adicionalmente poder identificar si la modalidad de estudio a escoger genera
alguna ventaja o desventaja frente a las otras, ya que uno de los enfoques de esta investigación
está radicada en los egresados de administración de empresas en la modalidad a distancia.
Ampliar información frente al perfil del egresado permitirá reconocer y reestructurar ideas que
contribuyan a un beneficio colectivo para la institución y también para estudiantes y egresados,
sabiendo la alta demanda que tiene la carrera de administración de empresas se espera reconocer
los niveles de empleabilidad, proyectos de emprendimiento y perspectiva que tiene los egresados
frente al centro de formación.
 7. Enfoque

Idenficar la participación que tienen los egresados de administración de empresas en la

modalidad a distancia será una labor de investigación que se llevará a cabo después de aplicar
una breve encuesta que estará definida por dos secciones, la primera será de aspectos generales y
la segunda tendrá un enfoque en su área de formación y la participación laboral que ejecuta en el
momento. De este modo el instrumento cualitativo aplicado permitirá recopilar información de la
población objeto que son todos aquellos egresados que se encuentran registrados en la base de la
universidad y a los cuales se les entregara la encuesta de manera presencial o por medio de correo
según el contacto y la disponibilidad.

Adicionalmente se espera que después de desarrollar el análisis de la información, los

resultados permitan conocer en primera instancia los grados de participación que tienen los
egresados, sus campos de interés, sus procesos formativos después de culminar el pregrado y la
información que respecta al crecimiento y acreditación de la universidad en cuanto los niveles de
satisfacción y recomendación que tienen los egresados con la universidad. A partir de esto las
universidades podrán idenficar la importancia que tiene mantener una buena comunicación con
los egresados.

8. Alcance

El desarrollo de la investigación acerca de la participación laboral que tienen los

egresados de administración de empresas en la modalidad a distancia estará sujeta a un estudio
descriptivo y analítico, que permitirá conocer la actualidad de aquellos estudiantes que hicieron
parte de la institución, conociendo así sus oportunidades laborales, campos de desarrollo, niveles
de formación y estándares de satisfacción por haber cursado su carrera profesional. Se aplicará
una investigación de manera analítica ya que se implementará una encuesta para la recolección de
información, a partir de esta se evaluará sus resultados y se determinaran las variables dentro de
los grupos, adicionalmente será descriptivo ya que se estará dando enfoque a los egresados y sus
principales características en la actualidad después de haber dado finalidad a formación en
pregrado.
Referencias

Pinto, D., Garzón, D. C., & Miranda, L. (2017). Seguimiento a egresados graduados del
programa de Administración de Empresas, centro regional Girardot del periodo 2015-1 – 2017-1
[Uniminuto Regional Girardot]. Recuperado de
https://repository.uniminuto.edu/bitstream/10656/6570/1/T.A%20ALDANA%20PINTO
%20DANIELA.pdf.

Duarte, M., & Ureña, J. (2018). Impacto laboral de los egresados de la facultad de
Administración De Empresas Agropecuarias de la Universidad Santo Tomas Villavicencio.
Universidad Santo Tomas Villavicencio. Recuperado de
dehttps://repository.usta.edu.co/jspui/bitstream/11634/14175/1/2018manuelduarte.

Hoyos, A., & Gutierrez , S. (2017). Situación de los egresados de Administración de Empresas en
el mercado laboral: Caso UNICATOLICA. (Docente). Unicatólica. Recuperado de
http://revistas.unicatolica.edu.co/revista/index.php/LumGent/article/view/52/33

Villaquiran Méndez, M. A., & Delgado Ramírez, K. Y. (2018). Inserción laboral de los egresados
de administración de empresas y contaduría pública. Caso egresados de la Universidad de La
Salle. Recuperado de https://ciencia.lasalle.edu.co/administracion_de_empresas/1554

González Villa, J. C. (2020). Análisis del Emprendimiento y la Creación de Empleo en

Villavicencio: Percepción y Experiencia de los Egresados del Programa de Administración de
Empresas de la Universidad de los Llanos, Periodo 2010-2016, (tesis de grado inédita),
Universidad de los Llanos, Villavicencio, Colombia, recuperado de
https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/1587.
Universidad Valle Grijalva (2019), empleabilidad de administración de empresas: ¿Qué debo
saber?, recuperado de https://www.uvg.edu.mx/blog/index.php/empleabilidad-deadministracion-
de-empresas/.

Saavedra, L y Guevara, J (2016), Observatorio Laboral de impacto y Dinámica Ocupacional de

Egresados de Administración de empresas de la universidad cooperativa de Colombia sede
Villavicencio (tesis de grado inédita), Universidad cooperativa de Colombia, Villavicencio,
Colombia, recuperado de 23 Administrador de empresas, Fundación Universitaria del Areandina,
Candidato a especialista en alta gerencia, Pereira, Colombia,
ialzate2@estudiantes.areandina.edu.co
https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/5501/1/2016_observatorio_laboral_i
mpacto.pdf.