Instituto Profesional AIEP

Vicerrectoría Académica

EVALUACIÓN SUMATIVA PARCIAL (UNIDAD I)

TRH301-2600-2022-SEGURIDAD SOCIAL

INSTRUCCIONES GENERALES PARA APLICACIÓN VIRTUAL

Tiempo para el desarrollo de la actividad de evaluación: 120 minutos.
Puntaje total: 70 Pts.
Exigencia: 60%
Nota 4.0: 42 Pts.
 Leer cada pregunta con atención.
En AIEP formamos estudiantes para una inserción laboral efectiva, eficiente y ética. Por lo que, te solicitamos actuar conforme a lo
siguiente:
“La copia, plagio o suplantación de identidad en cualquier evaluación, son faltas graves sancionadas de acuerdo con la normativa de
comportamiento del estudiante y representan en el mundo del trabajo un delito que afecta los desempeños laborales esperados”

ÍTEM DE VERDADERO-FALSO (RESPUESTA CERRADA): (25 Pts.)

Instrucción específica: Por favor, justificar la opción “Falso”

VERDADERO o
N° ENUNCIADO (afirmación y/o negación)
FALSO (V o F)
En 1980 se creó el nuevo sistema de pensiones mediante la dictación del DL N° 3.500. En este
1)
escenario, los trabajadores que imponían en el antiguo sistema se vieron obligados a afiliarse y
5 Pts.
comenzar a cotizar en una AFP.

Justifique

La Libertad individual en el sistema de Fondos de Pensiones, implica que la pensión que recibirá
2) el trabajador en el futuro depende de los ahorros acumulados en su cuenta individual de AFP
5 Pts. durante toda su vida de trabajo. Con esto, el sistema de capitalización relaciona los beneficios
que recibe el pensionado con su esfuerzo de ahorro

Justifique

3) El fuero laboral es una forma de protección al trabajador, por cuanto el empleador no puede
5 Pts. despedirlo bajo ninguna circunstancias.

Justifique

Cuando el trabajador está realizando el trámite de pensión, pueden traspasar los fondos acu-
4) mulados en su Cuenta Individual AFP a su Cuenta de AFC, o, una vez pensionados, pueden dis-
5 Pts. poner en un solo giro de los fondos acumulados en su Cuenta Individual administrada por la
AFP, con excepción de las personas pensionadas por invalidez parcial.

Justifique

5)
Las cotizaciones de salud son administradas por La Superintendencia de Salud.
5 Pts.

Justifique

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ÍTEM DE SELECCIÓN ÚNICA DE ALTERNATIVAS (RESPUESTA CERRADA): (10 Pts.)

N°: 1 El trabajador compra una renta vitalicia para una fecha futura, manteniendo en su cuenta, un saldo que le permita finan-
5 Pts. ciar una renta temporal.
La descripción anterior corresponde a:
a) Renta vitalicia inmediata con retiro programado
b) Renta vitalicia inmediata
c) Renta temporal con renta vitalicia diferida
d) Ninguna de las anteriores

N°: 2 Las organizaciones sindicales pueden representar a sus afiliados:

5 Pts.

a) Solo a petición expresa de éstos.

b) A requerimiento de la mayoría absoluta de los asociados (50% + 1)
c) De oficio, esto es aún sin mediar requerimiento.
e) Solo en la instancia de negociación colectiva

ÍTEM DE DESARROLLO BREVE (RESPUESTA ABIERTA): (35 Pts.)

Instrucción específica: Se espera un desarrollo completo, se evaluará la incorporación de los elementos fundamentales estudiados en
clase, respecto de cada pregunta.
N°: 1 ¿Es posible ser beneficiario de Fonasa y no cotizar? Explique.-
10 Pts.

Respuesta:

N°: 2 Explique dos consecuencias negativas para el empleador que no pague las cotizaciones del Seguro de Cesantía.
10 Pts.

Respuesta:

N°: 3 Francisco, funcionario de la administración del Estado (que se rigen por el Estatuto Administrativo no por el Código del
15 Pts. Trabajo), desempeña sus funciones en Servicio de Salud, encontrándose actualmente destinado a cumplir labores en el
5 pts. c/u Hospital Regional de Temuco, en el área administrativa de la Unidad de Urgencia, iniciando su contrata en el Servicio
desde el mes de diciembre de 2002.
Dentro de sus funciones se encuentra la de organizar el ingreso y distribución de pacientes Covid. La administración del
Hospital dispuso enviar al funcionario a un curso de capacitación de liderazgo y competencias directivas.
El curso se desarrolló en el Hotel Dreams de Temuco, el día de la inauguración del curso, el funcionario sale de su casa a
las 8.30 hrs., se dirigió al Hospital, dejó su vehículo en el estacionamiento destinado para él, marcó el ingreso a su jor-
nada laboral y se dirigió al lugar del evento, en locomoción colectiva.

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Antes de ingresar al Hotel sufre un empujón que le ocasionó que se precipite al suelo y se golpee con la puerta de acceso
del recinto, ocasionándole una lesión y una licencia inicial de 5 días, la cual se prolonga en el tiempo y final-mente, pro-
ducto de la gran cantidad de días fuera de su trabajo, como consecuencia de las reiteradas licencias, es desvinculado del
Servicio.
1. ¿El funcionario Público, se encuentra protegido por el seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfer-
medades profesionales? Fundamente su respuesta.
2. Conforme lo dispuesto en la Ley 16 .744 ¿ante qué evento o contingencia nos encontramos presente y por qué?
(Accidente del Trabajo; Accidente de Trayecto; o Enfermedad Profesional).
3. ¿El trabajador, una vez desvinculado, puede acceder y activar el Seguro de Cesantía de la Ley 19.728, del año
2001? ¿Por qué?
Respuesta:

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