CÓDIGO: SEF-F-11

EFORSALUD

VERSIÓN: 01

FORMATO CUESTIONARIO DE PREGUNTAS

PÁGINAS: 1 de 2
(EVIDENCIA DE CONOCIMIENTO)

PROGRAMA DE FORMACIÓN: COSMETOLOGIA Y ESTETICA INTEGRAL

Cuestionario de preguntas relacionadas con los siguientes temas: Sistema general de

riesgos laborales, Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. SGSST
(programa salud ocupacional), Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.
COPASST, Reglamento de higiene y seguridad en instituciones de salud, Organización y
funcionamiento de brigadas de emergencias.

I. DATOS GENERALES GRUPO:

CUESTIONARIO N.1 FECHA

MODULO DE FORMACIÓN: Practicas Saludables
UNIDAD DE APRENDIZAJE: Mantener el ambiente de trabajo en condiciones de
higiene y seguridad acorde con la reglamentación empresarial
ACTIVIDAD DE FORMACIÓN: Identificar responsabilidades de empleadores y
trabajadores frente a un AT - EP dentro del SGRL
RESULTADO DE APRENDIZAJE: Ejecutar prácticas de trabajo seguras conforme a las
normas técnicas y legales establecidas
EVIDENCIA DE CONOCIMIENTO: Utiliza la reglamentación vigente para reconocer
las responsabilidades de trabajadores y empleadores en el SGRL
CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Conocer los procedimientos que requiere el sistema de
gestión en seguridad y salud en el trabajo aplicados a una empresa del sector salud
NOMBRE DEL DOCENTE: Mg. ALEX SARMIENTO AMAYA
NOMBRE DEL ESTUDIANTE: ____________________________________________

II. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO:

Estimado alumno (a) este cuestionario ha sido elaborado con el fin de recoger evidencias
sobre su conocimiento en el Sistema General de Riesgos Laborales, Usted debe:
 Diligenciar todos los datos solicitados
 Analizar la estructura de toda la prueba
 Leer cuidadosamente cada enunciado
 Seleccionar sólo UNA respuesta
 Contestar todas las preguntas en sus espacios correspondientes
 Firmar este instrumento de evaluación.

III. CUESTIONARIO
RESPONDER LAS SIGUIENTES PREGUNTAS.

1. Valor inicial de cotización en el riesgo I:

A. 4.350% B. 6.960% C. 0.522% D. 1.044%

2. ¿Cuál es el objetivo del área de seguridad y salud en el trabajo?

A. Brindar medicamentos a los trabajadores
B. Ayudar al trabajador en sus tareas
C. Evitar robos dentro de la empresa
D. Prevenir los accidentes de trabajo y enfermedad profesional

3. ¿Qué libro de la ley 100 se establece Sistema general de riesgos profesionales.

A. Libro II B. Libro I C. Libro III D. Libro IV

4. La afiliación del trabajador al Sistema de Riesgos Laborales (SRL) será responsabilidad

del
A. Empleado B. Contratista
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(EVIDENCIA DE CONOCIMIENTO)

C. Estado D. Empleador
5. Son justas causas para el empleador dar por terminado el contrato
A. El que el trabajador revele los secretos técnicos o comerciales, o de a conocer asuntos de
carácter reservado, con perjuicio de la empresa
B. Todo vicio del trabajador que perturbe la disciplina del establecimiento
C. La ineptitud del trabajador para realizar la labor encomendada.
D. Todas las anteriores

6. La afiliación del trabajador al Sistema de Riesgos Laborales (SRL) será responsabilidad

del
A. Empleado B. Contratista
C. Estado D. Empleador

7. Estableció que el programa de salud ocupacional se entenderá como Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG – SST:
A. Decreto 1295 de 1994 B. Decreto 1443 de 2014
C. D. Ley 776 D. Ley 1562 de 2012

8. Es una administradora de riesgos laborales estatal:

A. Bolívar B. SURA C. Positiva D. Colpatria

9. Norma que establece como objetivos del Sistema General de Riesgos Laborales, la
promoción de la seguridad y salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales:
A. Ley 1562 de 2012 B. Decreto 1443 de 2014
C. Decreto 1295 de 1994 D. Ley 776

10. Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa:

A. Los trabajadores tienen derecho a ser informados y formados en materia preventiva
B. El empleador deberá garantizar la seguridad y la salud a los trabajadores en todos los
aspectos con su trabajo.
C. No es obligación de los trabajadores cooperar con el empleador para garantizar unas
condiciones de trabajo seguras
D. El empleador garantizara a los trabajadores la afiliación a la administradora de riesgo
laboral

11. Ingreso base de cotización: A. POT B. IBC C. RUT D. PUT

12. Esta teoría concibe la salud - enfermedad de las personas como el resultado de
múltiples factores interactuantes que inciden significativamente en el proceso que se da
entre la vida y la muerte de cada individuo en una sociedad determinada:
A. Teoría de la salud B. Teoría de la Multicausalidad
C. Teoría de la triada ecológica D. Teoría de la Abiogénesis

13. Para todos los casos, el monto de las cotizaciones no podrá ser inferior ni superior al:
A. 0.689% al 12.3% B. 0.348% al 8.7%
C. 0. 4% al 11% D. Ninguna de las anteriores

14. Las prestaciones asistenciales y económicas derivadas de un accidente de trabajo o

de una enfermedad laboral serán reconocidas y pagadas por:
A. Administradora de riesgos laborales B. EPS
C. 50% la ARL y 50% la EPS D. Fiducia
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15. Es una prestación asistencial

A. Pensión de invalidez B. Auxilio funerario
C. Servicio odontológico D. Incapacidad temporal

16. El Punto de Encuentro en un plan de emergencias es:

A. Área protegida por no presentar riesgo
B. Lugar de evacuación inmediata ante un desastre
C. Zona controlada para recibir accidentados y lesionados
D Sitio seguro y de llegada en caso de evacuación

17. La Brigada de Emergencias sirve para:

A. Agrupar personas para ayudar a lesionados en zona de desastre
B. Facilitar el acceso inmediato de accidentados a los centros médicos
C. Prevenir y controlar con grupo de personas los eventos adversos
D. Prestar los servicios de emergencia en el centro médico

18. Las esteticistas tienen clase de riesgo:

A. I B. II
C. III D. IV

19. Norma relacionada con los aspectos económicos del SGRL

A. Resolución 2300 B. Ley 776 de 2002
C. Ley 1562 D. Resolución 1016

20. Es un accidente de trabajo grave

A. Un trabajador sufre un golpe de calor.
B. Caída por las escaleras, como consecuencia el auxiliar en cosmetología y estética
integral presenta hematomas en la pierna derecha
C. Cuando intentaba almacenar cajas de cosméticos en la parte alta de un estante, pierde
el control y cae de una escalera taburete, sufriendo fractura en el fémur.
D. El accidentado sufrió una herida en su brazo izquierdo

21. ¿Qué es Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial?

A. Reglamento interno de Trabajo
B. Son Leyes Laborales
C. Son los derechos y deberes que se deben cumplir dentro del SPA
D. Es un Permiso de Trabajo

Conteste falso o verdadero según corresponda

22. Los aportes para pensión se sacan del Ingreso Base de Cotización (IBC)
A. Verdadera. B. Falso

23. Para la cotización en Salud del 12,5%, el empleador paga el 8,5% y el trabajador el
4%. A. Verdadera. B. Falso

24. Para la cotización en Pensión que es el 14%, el empleador paga el 10% y el

trabajador el 4%: A. Verdadera. B. Falso
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PÁGINAS: 4 de 2
(EVIDENCIA DE CONOCIMIENTO)

25. Para los trabajadores independientes, agremiados o asociados, le corresponde al

agremiado o asociado el pago del 100% de la cotización.
A. Verdadera. B. Falso
26. La tarifa a pagar por la cobertura del Sistema General de Riesgos Laborales se
determinará de acuerdo con la actividad económica principal o el centro de trabajo de la
entidad, empresa o institución pública o privada
A. Verdadera. B. Falso

Responda las siguientes preguntas

27. ¿Qué significa la sigla SGRL?

________________________________________________________________________

28. ¿Qué significa la sigla SG-SST?

________________________________________________________________________

29. ¿Una esteticista con contrato formal, a que entes del sistema de seguridad social
debe estar afiliada?
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

30. Mencione los tipos de botiquines de Primeros Auxilios?

________________________________________________________________________

31. Mencione las brigadas básicas que debe tener un SPA?

________________________________________________________________________

32. Correlacione las siguientes normas.

A. Prestaciones asistenciales 1. Ley 1562
B. Código sanitario 2. Decreto 1295
C. SST 3. Ley 9

33. Mencione los cinco aspectos que definen el concepto de salud

________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

34. ¿Cuál es el periodo de un Vigía?

35. ¿Cuáles son los elementos de un contrato de trabajo?

________________________________________________________________________

36. ¿Qué criterio establece un SPA para nombrar un Vigía en seguridad y salud en el
trabajo?
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________

IV. EVALUACIÓN

Observaciones del estudiante:

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PÁGINAS: 5 de 2
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ciudad – fecha firma estudiante firma profesor: