INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO CIBERTEC

DIRECCIÓN ACADÉMICA
CARRERA PROFESIONALES

CURSO : Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

PROFESOR : Ynés Vergaray Aliaga NOTA
SEMESTRE : 2022 - II
CICLO : Primero
SECCIÓN : I1TN
FECHA INICIO : 07:00pm del 08/11/22
DURACIÓN : 90 minutos
FECHA FIN : 10:00am del 09/11/22

ALUMNO (A) : EDWIN RICARDO ROJAS MEZA

SEGUNDA EVALUACIÓN TEÓRICA

Logro
El logro es que los alumnos sean capaces de conocer y aplicar las normas respecto al Comité de
Seguridad y salud en el Trabajo, y las obligaciones y derechos en materia de seguridad y salud en el
trabajo tanto de los empleadores y trabajadores.

Consideraciones generales:
 Se exige orden, limpieza y claridad de las respuestas para que puedan ser calificadas.
 Está permitido el uso o consulta de cuadernos, separatas, libros o cualquier material de la
asignatura durante el desarrollo de la evaluación.

Consolidado

Puntaje Llenar solo en caso de Recalificación justificada

Pregunta
Máximo Obtenido Sustento Puntaje
1 04
2 06
3 06
4 04

Nota Recalificada

Caso 1: Lea y analice el siguiente caso:

En el mes de agosto de 2022 una empresa dedicada a la de producción de medicinas presenta la siguiente
situación: el Comité está conformado por ocho miembros. Los representantes de los trabajadores fueron elegidos
para un periodo de dos años (de enero de 2022 a diciembre de 2023), los miembros titulares ejercieron sus
funciones hasta el 31 de mayo de 2022, fecha en que sus contratos de trabajo llegaron a su término y no fueron
renovados. Los miembros suplentes asumieron la representación de los trabajadores en junio de 2022, uno de los
nuevos miembros titulares del comité es una técnica de farmacia, quien a la fecha tiene 7 meses de embarazo y

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pidió licencia por maternidad por 98 días desde el 01 de junio de 2022. Ante esta situación el empleador ha
designado un trabajador para que sea representante de los trabajadores y estén completos en las reuniones. El
empleador no toma en cuenta al comité en sus decisiones de seguridad y salud en el trabajo, trata de mantener
ocupados o enviar a realizar trabajo en otras sedes a los representantes de los trabajadores ante el comité,
especialmente en las fechas de las reuniones del comité, minimizando las funciones que tiene, ello pese a que en
lo que va del año ha tenido 3 accidentes no mortales.

Pregunta 01
Usted es consultado por los trabajadores para buscar la mejor salida a esta situación procurando que el Comité
tenga una adecuada representación de los trabajadores ¿Qué plantearía como solución y en qué plazos, de ser
posible? Consulte la RM 245-2021-TR y fundamente su respuesta.

Regular: 1 Deficiente: 0
Puntos Excelente: 4 puntos Bueno: 2-3 puntos
punto puntos
Fundamenta bien su Fundamenta parcialmente su La respuesta es
04
respuesta respuesta pobre en No responde
Puntos
contenido

Se plantearía que se asuma nuevamente el compromiso por parte del empleador para que el comité
completo pueda asistir a las reuniones programadas, evitando así que el representante de los
trabajadores falte, es importante la presencia tanto por la parte empleadora como por parte de los
trabajadores, ya que con ello se llega a saber las dudas, necesidades, circunstancias de los
trabajadores que vienen desarrollando en su ámbito de trabajo.
Por otro lado, se plantea que se realice nuevas elecciones para que se complete los miembros del
CSST ya que hay miembros que faltan y los suplentes subieron al puesto de titular.

Pregunta 02
Señale qué obligaciones respecto al comité de seguridad y salud en el trabajo está incumpliendo el empleador,
indique las normas y los artículos correspondientes y explique relacionándolo con el caso concreto, y
fundamente su respuesta.

Regular: 1-2 Deficiente: 0

Puntos Excelente: 6 puntos Bueno: 3-5 puntos
puntos puntos
Fundamenta bien su Fundamenta parcialmente su La respuesta es
06
respuesta respuesta pobre en No responde
Puntos
contenido

En el artículo 42, menciona las funciones del CSST, el empleador esta incumpliendo inciso “E” ya que
no promueve las relaciones laborales de los trabajadores, también en el inciso “H” donde indica que
promueve el compromiso, colaboración y participación activa de todos los trabajadores en tanto a la
prevención y seguridad, salud en el trabajo.

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El empleador también esta incumpliendo en las elecciones del representante de los trabajadores del
artículo 9, donde indica que se realiza mediante las JE en la cuál también se toma en cuenta las elecciones
de los trabajdores.

Caso 2: Análisis de caso:

Analice el video que se muestra en el siguiente enlace y responda las preguntas plateadas:
https://www.facebook.com/inst.ingenieria/videos/408223714289535

Pregunta 03

Regular: 1-2 Deficiente: 0

Puntos Excelente: 6 puntos Bueno: 3-5 puntos
punto puntos
Responde La respuesta se aproxima a
La respuesta es
6 correctamente y ser correcta y/o fundamenta
pobre en No responde
Puntos fundamenta bien su parcialmente su respuesta
contenido
respuesta

En el siguiente cuadro desarrolle TRES obligaciones relacionadas a seguridad y salud en el trabajo que
incumplió el empleador o el trabajador, indique la norma y artículo correspondiente, y relacione la norma
con el caso concreto, de acuerdo a lo requerido en el cuadro.

N° Indique la obligación de Indique la norma y Desarrolle cómo influyó el

SST incumplida y quién lo artículo correspondiente a incumplimiento de la obligación
incumplió la obligación incumplida identificada en la ocurrencia del
accidente.
1 a. LEY 29783 – Los trabajadores al no tener un
ARTICULO 26 -
No contaba con un Disponer de una
supervisor o pdr realizan el trabajo a su
supervisor o PDR que les supervisión manera, sin percartarse que se pueden
efectiva, según
dee el alcance en materia de sea necesario, accidentar ya que no portan con los
para asegurar la
sst. protección de la implementos de seguridad.
seguridad y la
salud de los
trabajadores.

2 a. LEY 29783 – La falta de capacitación, inducción de

ARTICULO 26 -
Proporcionar los
acuerdo a su trabajo en materia de
recursos seguridad, hace que el trabajador tenga
adecuados para
No contaban con una garantizar que las en claro los riesgos a los que se enfrenta
personas
planificación, capacitación o responsables de la y sepa reconocerlos, así con ello prevenir
seguridad y salud
inducción ya que no se en el trabajo,
los accidentes o incidentes en el trabajo
puede subir a una escalera 3 incluido el Comité ya que se brindas las pautas necesarias
de Seguridad y
personas consecutivamente. Salud en el para realizar un trabajo seguro, por lo
Trabajo o el
Supervisor de que en este caso, no lo tuvieron y
Seguridad y Salud
en el Trabajo,
cometieron un acto subestandar y se
puedan cumplir los

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 planes y presencio una condición subestandar.
programas
preventivos
establecidos.

3 Los trabajadores sufrieron un accidente

LEY 29783 –
Falta de Equipo de de trabajo por lo que sus lesiones son
ARTICULO 60 -El
protección personal empleador proporciona a mayores, si hubieran utilizado los EPP
sus trabajadores equipos
de protección personal adecuados para el trabajo las lesiones
adecuados, según el tipo
de trabajo y riesgos hubieran sido menores ya que el EPP
específicos presentes en el protege al trabajador pero no evita el
desempeño de sus
funciones, cuando no se accidente.
puedan eliminar en su
origen los riesgos laborales
o sus efectos perjudiciales
para la salud este verifica
el uso efectivo de los
mismos

Pregunta 04

Regular: 1 Deficiente: 0
Puntos Excelente: 4 puntos Bueno: 2-3 puntos
punto puntos
Fundamenta Responde parcialmente la
La respuesta es
04 correctamente la pregunta y/o describe de
pobre en No responde
Puntos respuesta y describe los manera general lo solicitado
contenido
requisitos solicitados

Respecto al caso planteado, indique si el empleador está obligado a indemnizar a los familiares del/los
trabajadores accidentados. Fundamente su respuesta y cite los artículos legales correspondientes.

El empleador esta obligado a garantizar el bienestar física del trabajador, por ende si sufre un accidente el
empleador debe velar por el trabajador en cuanto a la atención, salud, medicación, ya que cuentan todos
los trabajadores con un SEGURO COMPLEMENTARIO DE RIESGO.

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