DERECHOS DE LA

MUJER EN EL
ENTORNO LABORAL
 IGUALDAD DE SALARIOS
Según nuestras leyes , códigos debe de haber igualdad de salario para
todos los trabajadores sin discriminación alguna por motivos de sexo,
edad, raza, nacionalidad, religión o actividades políticas de los sindicatos
Art. 367 CD
PRINCIPIO DE TRATO IGUALITARIO
NO A LA DISCRIMINACIÓN

y hombres supone la
El principio de igualdad de trato entre mujeres
ausencia de toda discriminación, por razón de sexo, o cualquier otra
circunstancia personal o social vinculada al sexo, bien sea directa o
indirectamente, y en particular en lo referido a la maternidad, a la
asunción de obligaciones familiares .
Art.12 CDT
 Todas las personas tienen derecho a trabajar bajo las mismas
condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias, a elegir su
ocupación libremente y renunciar, y a la protección contra el
desempleo. Las mujeres pueden trabajar en las mismas industrias
hombres
 TRATO JUSTO
Se prohíbe la discriminación por motivos de raza, religión, credos
políticos y situación económica, en los establecimientos de asistencia
social, educación, cultura, diversión o comercio, que funcionen para el
uso o beneficio general en las empresas o sitios de trabajo, de
propiedad particular o del estado.
El trato justo para las mujeres en el ámbito laboral en Honduras
implica garantizar igualdad de oportunidades y derechos para las
mujeres en todas las etapas de su carrera profesional
CDT, Decreto Nº 189
AMBIENTE LABORAL SEGURO Y LIBRE DE
ACOSO
Todas las trabajadoras tienen derecho a un entorno laboral seguro y saludable, libre de
acoso sexual y cualquier forma de discriminación o violencia de género. Se deben
implementar políticas y medidas para prevenir y abordar estas problemáticas.
(El Código de Trabajo de Honduras no regula el acoso sexual en el lugar de trabajo; por
eso, los empleadores tienen que diseñar sus propias regulaciones, definir qué constituye un
acoso sexual, los procedimientos a seguir, y las sanciones apropiadas dentro de sus Reglas
de Trabajo)
LICENCIA DE MATERNIDAD
Las mujeres tienen derecho a una licencia de maternidad remunerada. La
duración de la licencia varía, pero en Honduras es comúnmente de 12
semanas.
Art. 135-138 CDT
 DERECHOS SINDICALES
Las mujeres tienen el derecho de asociarse y formar parte de
organizaciones sindicales. Tienen el derecho de participar en actividades
sindicales y de negociación colectiva.
Art 99 de la constitución
DESARROLLO PROFESIONAL Y
CAPACITACIÓN
Las mujeres deben tener igualdad de oportunidades para
acceder a programas de capacitación y desarrollo profesional.
Se deben fomentar políticas y programas que promuevan la
igualdad de género en la formación y el avance en la carrera
laboral.

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PROTECCIÓN DE DERECHOS LABORALES
Las mujeres deben gozar de todos los derechos laborales establecidos por la
legislación hondureña, incluyendo el acceso a la seguridad social, la protección
contra el despido injustificado y el derecho a la sindicalización.