DuocUC

Vicerrectoría Académica
ET3
Forma A
Situación Evaluativa al Estudiante
Tipo de Examen
Sigla Nombre Asignatura horas semana
Transversal
Simple X GPA3111 CALCULO DE REMUNERACIONES 72 HORAS

IDENTIFICACIÓN DE LA(S) COMPETENCIA(S) DE ESPECIALIDAD, EMPLEABILIDAD U OBJETIVO(S) DE APRENDIZAJE

Asignatura Competencias de la asignatura Unidades de competencia(s) Especialidad

Gestionar el proceso de administración de Realiza el proceso de liquidaciones de sueldo y
personal durante la permanencia del colaborador finiquitos, utilizando herramientas tecnológicas
(ERP), resguardando la confidencialidad de la
en la organización, resguardando la
GPA3111 información y considerando la estrategia y
confidencialidad de la información, la diversidad e
políticas de la organización y normativas vigentes.
inclusión, la cultura organizacional y normativas (N3)
vigentes.( nivel 3)

INSTRUCCIONES GENERALES:

El examen de la asignatura de Cálculo de Remuneraciones consiste en un Producto por medio de la Entrega

de un Encargo sin presentación, en el cual el alumno deberá confeccionar 2 liquidaciones de
remuneracionesy 1 finiquito.

INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS:

SITUACIÓN 1. LIQUIDACIONES DE SUELDOS.

A continuación, se presenta una situación con datos asociados, a dos empleados de una empresa. Usted
deberá leer, analizar y luego completar las liquidaciones de remuneraciones del mes de Abril 2020.
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Forma A
Situación Evaluativa al Estudiante

Los antecedentes de los trabajadores para la confección de sus liquidaciones de sueldo son los siguientes:

TRABAJADOR 1 TRABAJADOR 2
Apellido Paterno DE LA BARRA Apellido Paterno CONCHA Y
Apellido Materno VARAS Apellido Materno TORO
Nombres ANTONIO Nombres MELCHOR DE SANTIAGO
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Forma A
Situación Evaluativa al Estudiante
Trabajador 1 Trabajador 2

Para cálculo de semana corrida 10 y 11 Feriados

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Forma A
Situación Evaluativa al Estudiante
INDICADORES PREVISIONALES Y TRIBUTARIOS
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Situación Evaluativa al Estudiante

SEÑOR: ANTONIO DE LA BARRA VARAS.

HABERES DESCUENTOS

CONCEPTO VALOR CONCEPTO VALOR

AFP Capital 11,44%
Sueldo Base 2.500.000 (Tope 2.300.997) 263.234
Salud - Isapre Banmédica (6 UF)
(El 7% Salud del Tope 2.300.997 es
Bono Responsabilidad 60.000 $161.070) 172.144
AFC (contrato indefinido) 0.6% Rem.
Horas Extras (10 horas) Recargo 50% 199.111 Imp. 17.616

Bono Productividad 50.000 Impuesto al Trabajo 112.140

Gratificación (25%) Tope Legal 126.865

REMUNERACION IMPONIBLE 2.935.976 DESCUENTOS LEGALES 565.134

Colación 125.000 Préstamo Empresa 100.000

Movilización 125.000 Cuota Sindical 25.000

Convenio Óptico 24.000

REMUNERACION NO IMPONIBLE 250.000 OTROS DESCUENTOS 149.000

TOTAL HABERES 3.185.976 TOTAL DESCUENTOS 714.134

ALCANCE LIQUIDO 2.471.842

ANTICIPO DE SUELDO 500.000

LIQUIDO A PAGAR 1.971.842

Horas Extras: Sueldo/30x7/45
2.560.000/30x7/45=13.274,07407 (VHO) x 1.5=19.911,111(VHE) x10HR=199.111 (TVHE)

Gratificación: Sueldo 2.500.000

Bono Resp. 60.000
Horas Extras 199.111
Bono Product. 50.000
Lo devengado 2.809.111 x 25%=702.278 Fuera del Tope

El tope de Gratificación IMM Abril 2020: 320.500 x 4.75/12=126.865 Tope Legal

Impuesto al Trabajo: Renta Imponible Real 2.935.976

-AFP (263.234)
-Salud 7% Legal (161.070)
-AFC (17.616)
-APV (0)
2.494.056 x 0.08 = 199.524,48 - 87.384,54=112.139,94 (aproximando el valor impuesto es $112.140
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SEÑOR: MELCHOR DE SANTIAGO CONCHA Y TORO

HABERES DESCUENTOS

CONCEPTO VALOR CONCEPTO VALOR

Sueldo Base 500.000 AFP Cuprum 11.44% (Remun. Imp.) 241.120

Bono Responsabilidad 60.000 Salud Fonasa 7% (Rem. Imp.) 147.538

Horas Extras (20 hrs.) Recargo 50% 87.111 AFC (Contrato Plazo Fijo) Exento

Bono Productividad 48.000 Impuesto al Trabajo 50.138

Comisiones 1.000.000

Semana Corrida 285.714

Gratificación 25% (Tope Legal) 126.865

REMUNERACION IMPONIBLE 2.107.690 DESCUENTOS LEGALES 438.796

Colación 50.000 Cuota Sindical (1% Sueldo Base) 5.000

Movilización 50.000 Convenio Óptico 24.000

REMUNERACION NO IMPONIBLE 100.000 OTROS DESCUENTOS 29.000

TOTAL HABERES 2.207.690 TOTAL DESCUENTOS 467.796

ALCANCE LIQUIDO 1.739.894

ANTICIPO DE SUELDO 100.000

LIQUIDO A PAGAR 1.639.894

Horas Extras: Sueldo / 30 x 7 / 45

560.000 / 30 x 7 / 45=2.903,703704 (VHO) x 1.5=4.355,555556(VHE) x 20HR = $87.111,11111 (TVHE)

Semana Corrida: Comisión/Días Hábiles del mes= Resultado x todos los domingos y festivos del mes en cuestión.
1.000.000 / 21 = 47.619,04762 x 6=285.714,2857 (Aproximando a $285.714)

Gratificación: Sueldo 500.000

Bono Resp. 60.000 El tope de Gratificación Legal
Horas Extras 87.111 IMM Abril 2020: 320.500 x 4.75/12=126.865 Tope Legal
Bono Product. 48.000
Comisión 1.000.000
S. Corrida 285.714
Lo devengado 1.980.825 x 25%=495.206 Fuera del Tope. Se debe utilizar el Tope de Gratificación Legal

Impuesto al Trabajo: Renta Imponible Real 2.107.690

-AFP (241.120)
-Salud 7% Legal (147.538)
-AFC (0)
-APV (0)
1.719.032 x 0.08 = 137.522,56 - 87.384,54=50.138,02 (aproximando el valor impuesto es $50.138
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SITUACIÓN 2. FINIQUITOS

La empresa ha decidido la desvinculación por el Articulo 161 “Necesidades de la Empresa”, derivadas de cambios en las
con diciones del mercado o de la economía, que hagan necesaria la separación de uno o más trabajadores, de acuerdo
con los si guientes datos:

 Calcule finiquito de Antonio de la Barra Varas.

 Fecha Contratación 11 de marzo 2003
 Fecha desvinculación 30 de abril 2020.
 No se otorga aviso previo de 30 días.
 15 días hábiles feriado pendiente.
 Aporte empleador seguro cesantía $1.200.000.-
FORMATO:

SEÑOR: ANTONIO DE LA BARRA VARAS

Indemnización
Remuneración de indemnización mes de aviso $2.582.166
Total Mes de Aviso $2.582.166
Años de indemnización 11 años (tope)
Remuneración de indemnización $2.582.166
Total por años de servicios $28.403.826
Vacaciones
Factor de vacaciones 1.25
Días pendientes 15
Días proporcionales 2 días hábiles
Total días de vacaciones 17 días hábiles
Total días a pagar 27 días (17 días hábiles +10 días inhábiles)
Remuneración Integra $2.935.976
Días trabajados en el mes 30
Promedio por día $97.866 ($2.935.976/30)
Total a pagar por vacaciones $2.642.382 (27 días x $97.866)
TOTAL FINIQUITO $33.628.374
(2.582.166 + 28.403.826+2.642.382)

Tope Calculo Mes de Aviso

 Feriados: 1 y 21 de Mayo 2020.- 90 UF Tope Indemnización
Valor UF. Mes de Abril 2020 es $28.690,73
Mes de Aviso
Total Haberes 3.185.976 90 UF x 28.690,73=2.582.165,7
Aproximo a $2.582.165 Valor Mes de Aviso.
-Horas Extras (199.111)
-Asignación Familiar (0)
Mes de Aviso 2.986.865. Esta Sobre el Tope, se utilizará el tope
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Situación Evaluativa al Estudiante
Fecha Inicio : 11 de Marzo 2003
Fecha Termino : 30 de Abril 2020

Años de Servicio

Del 11 de Marzo 2003 al 11 de Marzo 2020 = 17 años Se utiliza Tope de 11 años de servicio
Del 12 de Marzo 2020 al 12 de Abril 2020 = 1 Mes
Del 13 de Abril 2020 al 30 de Abril 2020 = 18 días

Vacaciones Proporcionales días Hábiles

Del 12 de Marzo 2020 al 12 de Abril 2020 = 1 Mes x 1.25 = 1.25
Del 13 de Abril 2020 al 30 de Abril 2020 = 18 días x 0.04166666667 = 0.75
Días hábiles de Vacaciones Proporcionales = 2 días

Días pendientes: 15 días hábiles + 2 días hábiles proporcionales = Total 17 días hábiles de vacaciones.

Vacaciones proporcionales días Inhábiles

En el calendario cuento 17 días hábiles desde el 04 de mayo 2020 hasta el 27 de mayo 2022 tengo 10 días
inhábiles.

NOTA IMPORTANTE:

PARA HACER EL FINIQUITO DEL SR. ANTONIO DE LA BARRA VARAS, DEBEN TRABAJAR CON LA LIQUIDACIÓN
QUE DETERMINARON EN EL PUNTO ANTERIOR.(CASO 1).
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Parte II Prueba SOFTLAND

SEÑORA: DANIELA ANDREA OLIVARES FLORES