Diapo 1

“BUENO AHORA HABLAREMOS SOBRE EL DIAGNÓSTICO DEL ÁREA DE

GESTIÓN DE PERSONAS”.

Diapo 2
“NOS DETENDREMOS EN 5 PUNTOS.
-POLITICAS DE RECLUTAMIENTO
-CONTRATOS LABORALES
-INCENTIVOS
-ESCALA DE REMUNERACIONES
Y POLITICAS DE DESVINCULACION DEL PERSONAL”

Diapo 3
“CON RESPECTO A LAS POLITICAS DE RECLUTAMIENTO PODEMOS
ASEGURAR QUE NO EXISTEN CARGOS CLAROS O DETERMINADOS,
POR LO QUE NO HAY UN AREA DE RECURSOS HUMANOS ENCARGADA
PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO.

Diapo 4
“CON RESPECTO A LOS CONTRATOS LABORALES NO EXISTEN
CONTRATOS DEFINIDOS PARA LOS TRABAJADORES DE CRILUZ.
ESTO ES DEBIDO A QUE LA MAYORIA DE LOS TRABAJADORES SON
FAMILIARES, POR LO QUE LAS CONTRATACIONES SON OMITIDAS
BASADAS EN LA CONFIANZA Y QUITAR BUROCRACIA A LA SITUACIÓN.

Diapo 5
“CUANDO NOS REFERIMOS A LOS INCENTIVOS PARA LOS
TRABAJADORES, PODEMOS ASEGURAR QUE SOLO EXISTE EL
INCENTIVO DE COMISION POR VENTA DE HASTA UN 2% DE LAS
VENTAS; LO QUE AUMENTA EL SUELDO HASTA 700.000 MIL PESOS.
INCENTIVOS DE DESARROLLO O CRECIMIENTO PROFESIONAL, NO
EXISTE.
Diapo 6
“LA ESCALA DE REMUNERACIONES DE LA EMPRESA VA DESDE EL
SUELDO MINIMO ACTUAL Y QUE SUJETO A LA COMISION POR
VENTAS PUEDE ASCENDER HASTA $700.000.”

Diapo 7
“Y FINALMENTE REFIRIENDONOS A LAS POLITICAS DE
DESVINCULACIÓN PODEMOS ASEGURAR QUE NO EXISTEN POLITICAS
O NORMATIVAS AL INTERIOR DE LA EMPRESA CON RESPECTO A ESTE
PUNTO. LAS MEDIDAS CORRESPONDIENTES SE VERIAN REFLEJADAS
EN CIERTAS CIRCUNSTANCIAS YA SEA DE ABANDONO LABORAL O
ASOCIADA A ROBO DE DINERO COMO DE PRODUCTOS. PERO
REINTERAMOS QUE NO ESTÁN ESTIPULADAS COMO NORMA”

Diapo 8
“BUENO AHORA HABLAREMOS SOBRE EL DIAGNÓSTICO SOBRE EL
ÁREA DE GESTIÓN DE PERSONAS”

Diapo 9
“BUENO AHORA HABLAREMOS SOBRE EL DIAGNÓSTICO DEL ÁREA DE
GESTIÓN DE FINANZAS”

Diapo 10
“CORRESPONDIENTE A LOS ESTADOS FINANCIEROS PODEMOS
ASEGURAR QUE SOLO HEMOS TENIDO ACCESO A LOS BALANCES
TRIBUTARIOS DE DOS PERIODOS (AÑOS 2019 Y 2020).
DEBIDO A ESTA FALTA DE INFORMACIÓN FUE IMPOSIBLE TENER
ACCESO TANTO A UN ESTADO RESULTADO O UN FLUJO DE
EFECTIVO.”
Diapo 11
“ACÁ TENEMOS LOS EJEMPLARES DE AMBOS BALANCES DE LOS
PERIODOS 2019 Y 2020.”

Diapo 12
“LUEGO DE ANALIZAR LOS BALANCES PODEMOS HACER DOS
MENCIONES IMPORTANTES QUE LLAMAN LA ATENCIÓN:

- EXISTE UN AUMENTO DE LAS VENTAS EN EL PERIODO 2020

CONSIDERANDO LO DIFICIL QUE FUE REINVENTARSE Y ADECUARSE A
LAS MEDIDAS RESTRICTIVAS DEL MINISTERIO DE SALUD QUE AFECTO
DE MANERA CONSIDERABLE A LA MAYORIA DE LAS EMPRESAS DEL
PAÍS”

- Y ADEMÁS PODEMOS DESTACAR QUE EL PERIODO 2019 PRESENTA

UN MAYOR INDICE DE UTILIDAD A PESAR DE TENER UN NIVEL DE
VENTAS MAS BAJO. CREEMOS QUE ESTA SITUACIÓN FUE DEBIDA AL
AUMENTO DE COSTOS Y GASTOS DE LA EMPRESA DURANTE EL AÑO
2020.

Diapo 13
“CON RESPECTO A LAS PROYECCIONES QUE PUDIMOS REALIZAR
PUDIMOS ASEGURAR QUE EXISTE UN CRECIMIENTO DE UN 10.24%
DE UN PERIODO A OTRO.
-SI CONSIDERAMOS ESTE CRECIMIENTO COMO PERMANENTE
PODEMOS REFLEJAR UN AUMENTO EXPONENCIAL DURANTE LOS
PROXIMOS 6 PERIODOS.
-TAMBIEN REALIZAMOS UNA PROYECCIÓN MÁS REALISTA
CONSIDERANDO EL GOLPE DE LA PANDEMIA Y PROYECTAMOS UN
AUMENTO DE 5.12% DE FORMA PERMANENTE SIN CONSIDERAR QUE
LAS MEDIDAS PUEDEN CAMBIAR Y AFECTAR A FAVOR DE CRILUZ, LO
QUE NOS ENTREGA COMO RESULTADO UN INDICE DE CRECIMIENTO
DE MENOR AMBICION PERO UN CRECIMIENTO FIJO.

-LO IMPORTANTE ES QUE SIN IMPORTAR EL ESCENARIO, ESTA

EMPRESA HA ENCONTRADO LA FORMA DE SEGUIR SATISFACIENDO
LAS NECESIDADES DE SUS CONSUMIDORES Y HA SABIDO CUMPLIR
CON SUS COSTOS FIJOS PARA GENERAR NUMEROS VERDES”.

Diapo 14
“AHORA HABLAREMOS DE LOS RATIOS QUE PUDIMOS GENERAR CON
LA INFORMACIÓN OBTENIDA POR LA EMPRESA.
CON RESPECTO A LA RAZÓN CORRIENTE PODEMOS ASEGURAR QUE
LA EMPRESA TIENE PROBLEMAS CON SUS OBLIGACIONES A CORTO
PLAZO DEBIDO A QUE SU VALOR ES MENOR A 1; PERO HA
AUMENTADO DE MANERA CONSIDERABLE SU VALOR DE UN PERIODO
A OTRO. HA TRIPLICADO SU VALOR POR LO QUE SE ESPERA UN
MEJOR INDICE EN ESTE RATIO PARA EL PROXIMO PERIDOO
COMPRENDIENDO QUE LA EMPRESA HA SABIDO SEGUIR A FLOTE A
PESAR DE LOS GOLPES ECONOMICOS.”

Diapo 15
“AHORA CON RESPECTO AL CAPITAL NETO DE TRABAJO PODEMOS
ASEGURAR QUE A PESAR DE QUE LA EMPRESA MANTEIENE UN
NUMERO NEGATIVO, EXISTE UN GRAN CAMBIO DE UN PERIODO A
OTRO; LO QUE GENERA UNA MEJORA CON SUS OBLIGACIONES DE
CORTO PLAZO; Y LO QUE SE ESPERA TENER NUMEROS VERDES PARA
EL PROXIMO PERIODO.”
Diapo 16
“YA COMO ANTES LO MENCIONAMOS LA EMPRESA ARRASTRA UNA
DIFICULTAD CON SUS OBLIGACIONES DE CORTO PLAZO Y SE VE
REFLEJADA EN LA PRUEBA ACIDA QUE INDICA UN NUMERO
NEGATIVO. PERO EXISTE UNA MEJORA IMPORTANTE QUE SE VE
REFLEJADA EN LA DISMINUCIÓN CONSIDERABLE DE LOS PASIVOS
CORRIENTES DE UN PERIODO A OTRO.”

Diapo 17
“CON RESPECTO AL PLAZO PROMEDIO DE INVENTARIO PODEMOS
ASEGURAR QUE EXISTE UNA DISMINUCIÓN DE LOS DÍAS DONDE SE
GENERA UNA REPOSICIÓN DE INVENTARIO CONSIDERANDO UN
PERIODO CON OTRO. ”

Diapo 18
“CON RESPECTO A LA RENTABILIDAD BRUTA PODEMOS RECALCAR
QUE A PESAR DE TENER UN MAYOR INDICE DE VENTAS, EXISTE UNA
DISMINUCIÓN DE LA GANANCIA LO QUE GENERA UNA BAJA A LA
RENTABILIDAD BRUTA.”

Diapo 19
“Y POR ULTIMO AL REFERIRNOS SOBRE EL RETORNO SOBRE ACTIVO
TOTAL PODEMOS ASEGURAR QUE EXISTIÓ UN MEJOR DESEMPEÑO
EN EL PRIMER PERIODO Y FUE MAS EFICIENTE CON RESPECTO AL
RETORNO DE SUS ACTIVOS CON LA UTILIDAD DE LA EMPRESA.”