Nombre: Rodrigo Castañeda Pérez Matrícula: TUT00484

Nombre del curso: Proceso Administrativo Nombre del profesor:  Yadira Meléndez
Módulo (Unidad). Tema:

Fecha:
Bibliografía:

https://new.edmodo.com/view-office-online/view/1422386458/pptx/1
https://www.solanogadea.es/Diccionario_AE_MSG.pdf
https://concepto.de
https://www.ceupe.com/blog/entorno-organizacional.html
https://epunto.es/empresa-entorno/
http://hdl.handle.net/11285/574364

1. ¿Porqué son importantes las organizaciones en la sociedad actual?

Por qué facilitan el desarrollo, pues al ser entidades con objetivos por alcanzar, principios y
análisis imparciales reducen los conflictos permitiendo alcanzar de manera más accesible
una estabilidad y un equilibrio en todas las acciones y objetivos.

Una sociedad organizada, pues tiene clara todas sus ideas y planes, permitiendo que la
misma se desenvuelva de forma óptima.

2. Haga un mapa conceptual donde se muestren las principales clases de

organización

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 3. Enuncie y describa los principales factores de producción que requieren las
organizaciones para desarrollar su actividad

Recursos Naturales: Son recursos extraídos de la naturaleza para contribuir al desarrollo

y bienestar de los seres vivos

Trabajo: Es el tiempo que los colaboradores invierten para los fines de una organización

Capital: Es toda la inversión realizada para poder llevar a cabo la producción y/o llegar a los
objetivos de la organización

Conocimiento: Junto con el talento es un factor de producción no cuantificable pero

totalmente relevante para el desempeño de una organización, debido a que la organización
obtendrá un beneficio de ellos.

4. Enuncie los principales agentes que intervienen en la actividad de las

organizaciones

Empleados: Persona que trabaja para la organización.

Clientes: Persona que adquiere los productos o servicios de una organización,

especialmente la que lo hace regularmente.

Asociaciones: Unión de dos organizaciones para lograr un objetivo común.

Competidores: Término empleado para indicar rivalidad entre un agente económico

(productor,
comerciante o comprador) contra los demás, donde cada uno busca asegurar las
condiciones más ventajosas para sí.

Gremios: Conjunto de organizaciones que ofrecen el mismo producto/servicio.

Inversionistas: Personas que contribuyeron con dinero en la organización con el fin de

obtener ganancias

Gobierno: Conjunto de personas y organismos que gobiernan o dirigen una división

político-administrativa (estado, autonomía, provincia, municipio, departamento, etc.)

Comunidad: Conjunto de personas que viven juntas bajo ciertas reglas o que tienen los
mismos intereses

Proveedores: Empresas o personas que se dedican a proveer o abastecer de productos

necesarios a una persona o empresa.

Medios de comunicación: Sistema técnico utilizado para poder llevar a cabo cualquier tipo
de comunicación. Este término refiere normalmente a aquellos medios que son de carácter
masivo, es decir, aquellos que brindan información o contenidos a las masas.

5. Enuncie los objetivos básicos de toda organización

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Permanencia en el Mercado
Crecimiento durante el tiempo del ejercicio
Logro de beneficios para sus inversionistas

6. Describa la relación entre el entorno y las organizaciones

La relación con el entorno forma parte de la gestión empresarial, y es de vital importancia en

la existencia y desarrollo de la organización su comprensión es clave para la estrategia.
cuidar de los empleados, familiares y sociedad en general debe ser parte de los objetivos de
una organización. Y es que, como dijo Jack Welch “la responsabilidad social empieza en
una compañía competitiva y fuerte. Sólo una empresa en buen estado puede mejorar y
enriquecer la vida de las personas y sus comunidades”.

7. Describa los componentes del entorno específico o microentorno de las

organizaciones

Los dueños de la empresa establecen la misión, la visión los objetivos y el plan de trabajo
Los intermediarios de marketing colaboran con la promoción y la venta
Los proveedores suministran los recursos para la producción o el abastecimiento de
productos
El público es quien puede tener un interés real en el producto
Los clientes son los que consumen los productos o servicios de la organización
Los competidores son aquellas organizaciones que ofrecen los mismos productos o
servicios.

8. Enuncie las principales tendencias del ambiente de los negocios

Económicas
Sociales
Tecnológicas
Ambientales

9. ¿Porque el emprendimiento es tan importante en la formación de estudiantes

de Administración?

Porque al ser o al haber sido emprendedores, se tiene una experiencia propia de para qué y
cómo puede ser utilizada la administración sin la necesidad de conocer tan a detalle la
relación con la administración de una empresa. Se tiene un conocimiento empírico de los
conocimientos que se obtendrán durante la licenciatura y será más fácil para el estudiante el
relacionarlos con la práctica

10. En la organización en la que laboras, menciona ¿Qué importancia le dan a la

ética y responsabilidad social de la organización y menciona cuales son las
actividades de responsabilidad social que realizan?

En mi empleo actual tengo poco tiempo, julio a la fecha, por lo tanto, aun no tengo contacto
con esa parte debido a que la empresa ha estado funcionando con lo indispensable debido
a la pandemia. Por otro lado, en la empresa anterior la importancia de las actividades de
responsabilidad social es bastante alta, hay un calendario de ellas que se debe cumplir de
manera precisa, y dichas actividades son variadas, donaciones a casas hogar, entrega de
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mochilas a comunidades, recolección de donativos para la cruz roja y una fundación de
lucha contra el cáncer de mama, la diferencia entre la recolección de donativos entre dicha
empresa y otras es que los donativos si aparecen en el ticket de compra, además de que
cuando fue el sismo de 2017 de contribuyo con víveres y artículos de primera necesidad, se
facilitó un montacargas para resolver algunas situaciones en el sur de CDMX y también se
donó alimento para perro.

11. Realiza un informe de 1 cuartilla, sobre el espíritu emprendedor donde se

evidencie la importancia del teme para la realidad laboral del país (letra Arial
12, un espacio de interlineado)

EL Espíritu Emprendedor

“I've missed more than 9,000 shots in my career. I've lost almost 300 games. Twenty-six times I've
been trusted to take the game-winning shot and missed. I've failed over and over and over again in
my life. And that’s Why I succeed”
Michael Jordan

El espíritu emprendedor es una cualidad de los seres humanos para desarrollar ideas y llevarlas a
cabo. Los emprendedores son personas que tienen una visión peculiar de las cosas ya se adquirida o
inherente que los hacer percibir el mundo de un modo distinto, donde a mayoría ve un problema
ellos ven un reto y cuando ven un reto lejos de decidir rendirse buscan la forma de superarlo, tienen
además una pasión y una motivación que los hace seguir cuando todo parece indicar que desistir es
la opción mas coherente, con Autocontrol que les permite tener la cabeza fría, lo cual hace más fácil
ver las cosas de un modo objetivo. Todas estas cualidades hacen de un emprendedor alguien que
parece estar destinado a triunfar, a ser exitoso, aunque detrás de esa imagen hay muchísimas
derrotas, en ese sentido es exitoso aquel que se esfuerza por ser exitoso. En el aspecto laboral el
espíritu emprendedor n se manifiesta en todos los que trabajamos, muchos optan por hacer lo
suficiente, por no ir mas allá, a menudo en los trabajos uno se encuentra con la actitud de “esa no es
mi chamba” cayendo en un circulo vicioso donde al final del día nadie quiere hacer nada mas que lo
que el criterio propio le dicta, es su trabajo. Pocos ven y van más allá y muchas veces se molestan
con la exigencia que puede llegar a haber, yo solo he trabajado en dos empresas, en la actual tengo
poco tiempo integrado pero en la anterior estuve 13 años y era fácil sobresalir por que nadie estaba
dispuesto a hacer mas de lo que le tocaba, pero sobre todo nadie contemplaba mas de lo que e
decían los manuales o la gente que los capacitaba, el tener ese espíritu emprendedor a uno lo hace
intentar anticiparse a todo lo que se pueda y si bien es cierto que eso es prácticamente imposible
también es cierto que es un asset que a uno le ayuda a enfrentar “imprevistos” de un modo menos
estresante. Desde donde yo enfoco las personas que dirigen empresas exitosas tienen varias cosas
en común y una de ellas es el espíritu emprendedor, están dispuestos a muchas cosas que los demás
no y hablo de cosas sencillas como quedarse mas tiempo cuando es necesario pero también buscan
el equilibrio entienden que quedarse mas tiempo todo el tiempo no es compromiso es falta de
organización; son competitivos buscan estar siempre adelante y siguen preparándose, son
organizados, metódicos y minuciosos, pero sobre todo no reparan en entregarse por completo a su
chamba y esto los hace sobre salir. La situación laboral en México en los últimos meses ha sido de
mucha incertidumbre mucho recorte de personal y cierres de empresas debido a la cuarentena,
cuando se reactivo la economía empezamos a contar las empresas que no volverían a abrir y algo en
común de los que si volvieron es esa determinación de buscar nuevas formas de negocio, las redes
sociales se inundaron de gente vendiendo mascarillas, cubrebocas, desinfectantes y un sinfín de

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cosas que en ese momento eran mas que necesarias, mucha gente vendiendo comida, poniendo
negocios de ropa adornos, lo que fuera con tal de tener un ingreso ya sea extra o principal ellos son
los emprendedores y eso es un ejemplo cotidiano pero en un nivel mas de grandes empresas, todos
o casi todos buscaron fluir con los tiempos, anexaron o incrementaron el stock de productos de
necesidad inmediata, al grado de que por ejemplo honeywell definitivamente descontinuo un
respirador con filtro de carbón activado. Desde esa perspectiva creo que la relación del espíritu
emprendedor con la situación laboral en el país ha separado drásticamente a lo que lo tienen de los
que no lo tienen, siempre que hay que prescindir de alguna persona uno elige conservar en el peor
de los casos al menor de dos males y si es posible elige quedarse con alguien que representa un
activo en lugar de un riesgo

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