Formación para la empleabilidad

FACULTAD DE INGENIERIA

Curso:
Formación para la empleabilidad

(AC-S03) Avance de portafolio 1 - Infografía

de un libro
Docente

CUCHO LEYVA,PATRICIA MARIA

Integrantes:

Prado Castro Dhennys 1623316

Enero, 2023
 Formación para la empleabilidad

Hace apenas veinte o veinticinco años, vivíamos en un

mundo muy diferente. El trabajo era no solo un derecho,
sino algo que veíamos como una propiedad privada dentro
de otra.

Las empresas cambian porque necesitan hacerlo

En los últimos veinte años las palabras comunes en materia
de gestión de empresas han sido: reingeniería, reducción,
tercerización, downsizing, outsourcing, fusión, compra,
reestructuración.

Del “para toda la vida” al “hasta que nos convenga a

ambos”
Los empleos hoy son una relación de dos vías. Se mantendrá
en la medida en que ambas partes estén satisfechas. Nos
emplearan en la medida en que agreguemos valor,
contribuyamos al resultado, generemos logros concretos,
nos llevemos bien con los colaboradores y en especial con
los jefes y que necesiten alguien con nuestro perfil en ese
momento

¿Desempleado o en transición?
El hecho de que estaremos en transición laboral más de una
vez en nuestra carrera debe ser visto como una oportunidad
de conseguir un nuevo y mejor trabajo. Sin embargo, para
que ello no afecte nuestra seguridad será necesario ahorrar
para los momentos de transición involuntaria, de los cuales,
como sabemos ya, actualmente nadie está exento.
 Formación para la empleabilidad

Mientras más alto sea el puesto, ¿mayor es la seguridad?

La verdad es que mientras más alto sube un profesional en la

pirámide de una organización, más riesgosa se vuelve la
“seguridad” en dicho puesto. Nuestra muestra no es
necesariamente representativa de todo el mercado laboral, pero
si nos da una idea de la proporción del riesgo.

Mi éxito es mi felicidad. Ser en lugar de tener

Buscar el éxito a nivel laboral significa, entonces, cómo lograr
una carrera que nos dé satisfacción profesional y personal,
que promueva nuestro desarrollo, que nos haga felices en el
día a día.

“Si no me arreglo quedare fuera”

Para sentirnos seguros en el mundo del trabajo, debemos ser
realmente empleables. Para ello, nunca debemos bajar la
guardia ni pensar: “¡Ya llegué!”, “¡Ya tengo un trabajo
seguro!”, porque quizá no sea verdad.

Estabilidad frente a empleabilidad

Ninguna empresa nos puede garantizar un trabajo seguro.
No existe organización en el mundo que pueda prometer,
con seriedad, que va a mantener a alguien en un trabajo de
por vida. Ni siquiera la misma empresa o quienes las dirigen
pueden garantizar su propia seguridad o continuidad.