REGISTRO DE LA ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

Entrevistado: Edad:

Posición requerida:
Dirección de Residencia: Tel.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

Requerida Grado No requerida

por el perfil A B C D
CONOCIMIENTOS:
Administración de Recursos Humanos X X
y Materiales (Equipo) X X
Manejo de equipo de computación X X

HABILIDADES:
Creatividad X X
Organización X X
Trabajo en base a metas. X X
Relacionarse adecuadamente X X
Negociador X X
Toma de decisiones asertivas X X
Seguro de si mismo X X
Tenacidad X X
Perseverancia X X
Inicativa X X
Trabajo bajo presion X X

ACTITUD:
Disponibilidad. X X
Aplicación de Valores al Trabajo. X X
Actitud de servicio. X X
Proactivo. X X

TRABAJO ÚLTIMO EMPLEO:

CARGO TEL.
DESDE: HASTA:

ASPECTOS ECONOMICOS:
REMUNERACION ACTUAL:
PRETENSIONES:
CONCLUSIONES: Es una persona muy inteligente con capacidad de aprendizaje rápido. Además posee las
competencias para poderse desempeñar y continuar desarrollando en puestos de trabajo que impliquen
atención a detalles, orden, metodología. Posee valores como la responsabilidad, trabajo en equipo, respeto y
disciplina.
Entrevistó: Fecha:

A= COMPETENCIA PRESENTE.
B= PRESENTE SITUACIONALMENTE.
C= MUY RARA VEZ.
D= NO ESTA PRESENTE.