CONTESTE CADA UNA DE LAS PREGUNTAS, SI UNA NO APLICA CON SU PUESTO,

DEJE EN BLANCO.

NOMBRE José Norberto Ortega García

EDAD 39 años

ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA 13 años

GRADO ACADÉMICO 8vo. Semestre Ingeniería Industrial

TIPO DE CONTRATO (fijo, temporal, de fijo

aprendizaje)

¿CUENTA CON IGGS E IRTRA? si

APARTE DEL IGGS, ¿CUENTA CON No

SEGURO MÉDICO?

DATOS GENERALES DEL PUESTO:

Nombre del puesto: Jefe de taller

Unidad o departamento: producción

Lugar habitual de trabajo: Área de producción

Jornada y horario de trabajo: Jornada Diurna

Puesto del jefe inmediato: Administración

ESTRUCTURA:
A quien le Reporta: (puesto) administración

Puestos que le reportan directamente: Soldador,

mecanico,tonero,ayudante

Puestos que le reportan indirectamente (que ellos le ayudantes

reporten a los puestos que le reportan directamente a
usted)

¿En qué área realiza su trabajo? (oficina propia, oficina compartida, planta,
laboratorio o bodega)
Planta, oficina propia
¿En qué posición realiza la mayor parte de su trabajo? De pie, caminando o
sentado
De pie
¿Qué tareas realiza??
- Diarias:
Cotizaciones, trabajos mecánicos, supervisión, reporte de horas

- Semanales: __________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________

- Mensuales: ___________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________

- Anuales: _____________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________

¿Qué decisiones toma en su puesto?

De cómo poder elaborar un trabajo, poder extenderse en el horario, que tipo
de material utilizar en un trabajo, que precio se pondrá al trabajo
¿Qué puestos supervisa? Y a ¿Cuántas personas?
Soldador, tornero, mecánico, ayudante 8 personas
¿Qué grado académico se necesita para desempeñar su puesto?
Ingeniero Mecánico o Ingeniero Industrial
¿Se necesita algún curso o capacitación adicional?
Si
¿En qué rango de edad debería de estar alguien que desempeñe el puesto?
25 a 45 años
¿Puede ocupar el puesto personas de ambos géneros?
si
¿Se requiere experiencia? ¿En qué área?
Metalmecanica,soldadura,
¿Se relaciona con otros trabajadores, supervisores de otra tienda o personas
ajenas a la empresa? si
COMPETENCIAS Y TAREAS

COMPETENCIAS BÁSICAS
Marque con una X la que corresponda

Lectura y escritura básica más operaciones aritméticas elementales

(sin decimales ni fracciones)

Lectura y escritura básica más operaciones aritméticas elementales

con decimales y/o fracciones.

Lectura y escritura fluidas (incluyendo terminología técnica)

operaciones aritméticas que incluyen agrupamiento de datos y
obtención de resultados de fórmulas y/o ecuaciones lineales.

Lectura, escritura e interpretación de información escrita, generación

de reportes a partir del procesamiento de datos numéricos.

Análisis e interpretación de distintos tipos de datos cuantitativos, para x

generación de información relevante en la toma de decisiones
relacionadas con procesos de negocio; redacción de reportes que
implican análisis.

¿QUÉ TAREAS TIENE QUE REALIZAR EN SU PUESTO?

Marque con una X la o las que correspondan

TAREAS Marque con una X

1. Dirección x

2. Negociación x

3. Toma de instrucciones x

4. Toma de decisiones x

5. Comunicación x

6. Ejecución x
 7. Operación x

8. Datos x

9. Servicio

10. Información x

(otros, especifique)

inspección x

RESPONSABILIDAD
a. ¿Qué tipo de reportes realiza?

Nombre del reporte/archive o documento Dirigido a (nombre del puesto)

1.descripcion de trabajos técnicos Recepción, administración

2.precotizaciones Administración, recepción

(otros, especifique)

cotizaciones Gerente, administración,

recepción

Informe horas trabajadas Recepción, recursos Humanos

b. ¿Tiene acceso a algún tipo de información confidencial? De ser sí su

respuesta, marque que tipo, de lo contrario deje en blanco.

x Información de alguna importancia con efectos leves.

Información importante con efectos graves

Información muy importante con daños muy graves

Información extremadamente confidencial con efectos gravísimos

c. Marque con una X el tipo de información de carácter confidencial que

maneja el puesto
 Gerencial

Administrativa

Investigación

Financiera

Operativa x

Especifique tipo de información confidencial que maneja este puesto:

R// costos e ingresos de capital, procesos de manufactura

INDIQUE CON UNA X EL MONTO MENSUAL EN DINERO O VALORES QUE

PERMANECEN BAJO SU CUSTODIA (EN QUETZALES):

0 – 1,000.00 25,001.00 –
100,000.00

1,0001.00 – 5,000.00 100,001 en adelante

5,000.00 – 25,000.00

MARQUE CON QUE FRECUENCIA TIENE DICHA MÁQUINA BAJO SU

RESPONSABILIDAD, UNA ¨X¨ POR FILA.

Máquina Diario Con cierta En ocasiones

frecuencia

Teléfono

Impresora

Computadora personal x

(otros, especifique)

Maquinaria y equipo x
ESPECIFICACIÓN DEL CARGO (EDUCACIÓN, HABILIDADES,
CARACTERÍSTICAS PERSONALES Y COMPETENCIAS
LABORALES)
Marque con una X donde corresponda, una X por fila.

Habilidad Promedio Arriba Superior

Promedio

Velocidad mecanográfica x

Habilidad numérica x

Habilidad verbal x

Redacción x

Ortografía x

Toma de decisión x

Manejo de información x

Habilidad para el aprendizaje x

Conceptualización x

Organización x

Concentración x

Análisis x

Planeación x

Organización x

Atención x

Habilidad informática x

Inglés x

Habilidades cognoscitivas x

Habilidades analíticas x

Expresión oral fluida x

 (otros, especifique)

Marque con una X donde corresponda, una X por fila.

Características Bajo Arriba del Alto o

promedio Superior
1 Trabajo bajo presión x
2 Creatividad x
3 Dinamismo x
4 Estabilidad emocional x
5 Extroversión x
6 Iniciativa x
7 Innovación x
8 Responsabilidad x
9 Tolerancia a frustración x
10 Toma de decisión x
11 Trabajo en equipo x
12 Capacidad de análisis x
13 Capacidad de organización x
14 Colaboración x
15 Disciplina x
16 Discreción x
17 Liderazgo x
18 Presentación personal x
19 Puntualidad x
20 Precisión x
21 Calidad en el trabajo x
22 Servicio al cliente x
(otros, especifique)

TAREAS QUE REALIZA

Si el nivel de concentración que le exige el puesto produce cansancio mental, determine
la intensidad e intervalo de tiempo durante el cual lo ejerce:
Marque con una X donde corresponda, una X por fila.

Grado de Tiempo de aplicación del esfuerzo

concentración
Esporádico Intermitente Constante
(menor del 10% (entre el 10 y (más del 65 % del
del día) 65%) día)
Tareas que exigen x
poca concentración
 mental
Tareas que exigen x
un mediano nivel de
atención, análisis y
síntesis
Tareas que x
requieren alta
concentración,
interpretación y
reflexión

Describa cualquier acción muscular, movimiento corporal, cambios de postura o posición

que realice en el desempeño de su trabajo; y con que frecuencia.
Marque con una X donde corresponda, una X por fila.

Actividad Diario Esporádicamente

Cargar objetos x

Bajar y subir escaleras constantemente x

Estar caminando constantemente x

Permanecer en la misma postura por mucho x

tiempo

Permanecer parado varias horas seguidas x

CONDICIONES LABORALES
Condición Diario Continuamente En ocasiones

Polvo x

Suciedad x

Calor x

Frío

Humo x

Olores o emisión de vapores x

Ruido x
 Humedad x

Exceso de agua/sol/viento x

Otros: (especifique)

SUELDO (marque con una X donde corresponda)

________ Q0 – Q3000
________ Q3001 – Q5000
_____x___ Q5001 – Q10000
________ Q10001 o más

RIESGOS
Sí usted está expuesto a sufrir accidentes de trabajo o enfermedades profesionales,
indique el riesgo al que está expuesto, trate de determinar su probabilidad de ocurrencia.
1. Químicos: (gases, vapores, etc.)
2. Físicos (ruido, vibraciones, temperaturas extremas)
3. Biológicos (microorganismos de origen vegetal, animal,
orgánico, ergonómico, condiciones físicas defectuosas)
4. Efecto en salud (lesiones, incapacidad temporal)
5. Estrés laboral

Riesgo Diario Continuamente En ocasiones

químicos x

Efectos en la salud x

Estrés laboral x

físicos x