Gestión de Recursos

Humanos
Curso Online 80 Horas

Objetivo General
En este curso el estudiante será capaz de gestionar los procesos de colaboradores en una organización, identi-
ficando, potenciando y movilizando talento a través del análisis e implementación de estrategias de gestión,
que vayan de la mano con la cultura de la empresa y las normativas vigentes.

Plan de Estudios

1 Gestión de personas 2 Personal y remuneraciones

Introducción a la gestión de personas Gestión del desempeño

Estructura organizacional y diseño de Remuneraciones e incentivos
cargos Capacitación y desarrollo de carrera
Incorporación de personas

3 Derecho laboral y bienestar 4 Clima y desarrollo organizacional

Normativa Laboral Cultura, clima y personas

Seguridad Social Estrategia de gestión de personas
Liderazgo Virtual
Metodología de enseñanza aprendizaje
Los métodos de enseñanza y aprendizaje están centrados en el estudiante como elemento central. Se utilizan
metodologías que incorporan diversas estrategias que favorecen el pensamiento crítico a través de la
participación en foros, la aplicación de contenidos a través del desarrollo de ejercicios con análisis de casos y
el análisis de contenidos relevantes a través del trabajo de aplicación final, lo que permite el desarrollo integral
durante el proceso de enseñanza aprendizaje para el logro de los objetivos declarados.

Evaluaciones:
Para aprobar el curso, el estudiante deberá realizar una evaluación final integradora donde se evidencie el
análisis y aplicación de contenidos. Situación evaluativa: encargo; instrumento de evaluación: rúbrica.