0¿Qué es la administración?

R/ No tenemos definido si la administración es una ciencia o un arte ya que por los antiguos
teóricos lo definen como un arte y pues con los nuevos estudios se van definiendo como una
ciencia ya que subyace como el reconocimiento de la ampliación de las formas de emplear el
conocimiento para poder organizarnos de la manera más eficiente. Entonces por que decimos
que la administración es una expresión artística, por como la podríamos estar manejando es
una forma de decir ya que en si los administradores son lo que llevan una carga extra al tener
el control de los ingresos, egresos, cuentas, facturas, el tiempo, hasta podemos decir que el
tiempo de cada uno de los integrantes de la empresa o identidad.

¿Cuál es el objetivo de la administración?

R/ como en términos generales o de una forma popular podemos decir que la administración y
su objetivo es organizar pero que específicamente; pues esto no tiene un sector especifico ya
que prácticamente podemos usar la administración en nuestras vidas y en las formas mas
sencillas posibles pero porque no nos damos cuenta, podría ser porque estamos tan
acostumbrados a estar pendientes del tiempo y ser cada vez mas independientes que ya
nacemos con una habilidad básica como ejemplo administrar nuestro tiempo, mesada (dinero),
ahorro, y otras formas pero tendría otro objetivo pues eso queda a solo la imaginación de
quien la esta empleando a su manera ya que no puedo definirla como su rama solo es la
organización.

¿Cuál es el origen etimológico de la administración?

R/ la administración se refiere al proceso de planificación, organización, dirección y

control de los recursos de una organización o empresa para lograr sus objetivos de
manera eficiente y efectiva. Tiene sus raíces en la antigüedad, donde las civilizaciones
antiguas, como los egipcios, babilonios y romanos, aplicaban principios de
administración en la gestión de sus imperios, construcción de monumentos y
organización de actividades económicas.

¿A qué referencias históricas se remosta la administración?

R/ la administración tiene referencias históricas que se remontan a civilizaciones

antiguas, donde se pueden encontrar ejemplos de prácticas administrativas. Una de las
primeras referencias históricas de la administración se encuentra en el Antiguo Egipto.
Los egipcios aplicaban principios administrativos en la construcción de monumentos
como las pirámides y la organización de proyectos de irrigación. Utilizaban una
estructura jerárquica, asignaban roles y responsabilidades claras, y mantenían registros
para el control de los recursos utilizados.

¿Qué es la teoría general de la administración o TGA?

R/ Seria aquella que se encarga de analizar el conocimiento humano desde una perspectiva
general ya que se esta basando a lo largo de los cinco campos o variables que esta puede ser
empleada (personas, ambiente, tecnología, tarea, estructura), en si como nos basamos en
estos aspectos no son definidos por el libro asi que podríamos decir que las situaciones en las
cuales se van aplicando son muy diferentes en la vida y ya estaría dependiendo de como lo
aplicamos a nuestra decisión.

¿Qué es la organización?

R/ Seria la manera de plantear un ejercicio o una toma de decisión de manera eficiente

conforma al que se va dirigiendo es decir que las formas en que va variando según el régimen
de la compañía, entonces como podemos ir acomodando las nuevas convicciones de la
compañía ya que siempre buscamos la manera mas eficiente de poder lograr nuestros
objetivos.

¿Cuáles son las características de la organización?

R/ Evaluar la situación actual de la compañía

Definir las nuevas convicciones y valores

Comunicar y fomentar la participación de los empleados.

Adaptar la estructura y los procesos de la organización.

Gestionar el cambio y proporcionar capacitación.

Monitorear y buscar mejoras continuas.

Mencione los componentes de la organización

R/

Estructura organizativa: Define cómo se organiza y divide el trabajo dentro de la

organización.

Cultura organizacional: Representa los valores, normas y comportamientos

compartidos en la organización.

Recursos humanos: Incluye a las personas que forman parte de la organización y su

gestión.

Procesos y operaciones: Son las actividades y procedimientos utilizados para alcanzar

los objetivos.

Tecnología y sistemas: Herramientas y recursos tecnológicos utilizados para mejorar las

operaciones.

Comunicación interna: Los canales y procesos utilizados para transmitir información

dentro de la organización.
Objetivos y estrategias: Metas y planes diseñados para guiar las acciones de la
organización.

¿Qué componentes externos influyen en la administración y describa cada uno?

R/ Entorno económico: Factores económicos y políticas gubernamentales que afectan

los recursos y las decisiones financieras de la organización.

Entorno competitivo: Rivalidad en el mercado y competencia directa e indirecta que

impactan la posición de la organización.

Factores socioculturales: Normas, valores y comportamientos de la sociedad que

influyen en las preferencias del consumidor y las demandas hacia la organización.

Tecnología y avances científicos: Cambios tecnológicos que afectan la eficiencia

operativa y las estrategias de la organización.

Marco legal y regulatorio: Leyes y regulaciones que la organización debe cumplir y

adaptarse.

Factores demográficos: Características demográficas de la población que pueden

afectar las estrategias y decisiones de la organización.