27-septiembre-2022 Jorge Steven Mora Valencia 5490

Procedimiento De Calificación De Pérdida De Capacidad Laboral

A continuación, podremos evidenciar el procedimiento adecuado para la calificación de
pérdida de capacidad laboral y para esto debemos conocer que la capacidad laboral, es
un conjunto de habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden físico,
mental y social, que permiten desempeñarse en un trabajo. De igual forma debemos
conocer que la calificación de origen es un procedimiento en el cual se determina si la
situación que conlleva al accidente o enfermedad ocurre por causa del trabajo o si ocurre
por causas que no están relacionadas con la labor que se desempeña.
En primera instancia la EPS o EOC solicitara al área de seguridad y salud en el trabajo
o al vigía en su defecto, documentación para sí poder calificar el origen de esta patología.
Es importante que dentro de esta documentación se encuentre el Análisis de Puesto de
Trabajo (APT) aunque en el caso de accidentes de trabajo no se requiere la realización
de este sino el reporte directamente del evento. El análisis del puesto de trabajo el cual
es responsabilidad del empleador.
Una vez el informe de análisis de puestos de trabajo y los demás documentos sean
remitidos a la EPS, la entidad promotora de salud emitirá el concepto sobre el origen de
esta enfermedad Por otra parte para la calificación del origen de los accidentes quien
emite el concepto es la ARL.
Cuando el evento se califica de origen común y la persona no interpuso recurso de
apelación se archiva el reporte en la historia ocupacional del servidor público o
contratista. Podrá apelar a las siguientes instancias:
Primera Instancia: Junta regional de calificación.
Segunda Instancia: Junta nacional de calificación.
En caso que la EPS califique la enfermedad como origen laboral, el vigía o encargado
del área de seguridad y salud en el trabajo deberá enviar el Furat a la ARL adicionando
los soportes que soliciten. En caso de que la ARL del este en desacuerdo con la
calificación remitirá el caso directamente a la junta regional y notificar a la persona sobre
su decisión.
Las personas que sufren una enfermedad o accidente de origen laboral y requieran
rehabilitación, la ARL los incluirá en un programa de rehabilitación integral con la finalidad
de recuperar y desarrollar las capacidades y así mejorar el desempeño de las funciones
productivas en diferentes contextos. Una vez culmina el proceso de rehabilitación integral
la ARL procederá a calificar la pérdida de capacidad laboral.
Con lo anterior podremos determinar que se requiere para poder determinar el origen de
una enfermedad y a su vez que debe hacerse en caso tal de que se reporte como de
origen común o de origen laboral mostrando así cuales son las entidades encargadas y
que debe hacer la persona involucrada.