Cuadro comparativo de tipos de contrato

Se establece sin una En caso del empleador Puede realizarse de forma

limitación temporal al decida dar por finalizada la única verbal en algunos
CONTRATO periodo de realización relación laboral deberá de casos, si bien siempre
INDEFINIDO del servicio o no se indemnizar al susodicho puede exigirse su
establece fecha de formación por escrito
finalización
Es un pacto entre el El contrato se firma para Deben ser realizados por
empleado y el empleador desarrolla o ejecutar una escrito, si bien algunos
CONTRATO en el cual se estipula la actividad ocasional y que de ellos pueden
TEMPORAL prestación de servicios no hace parte del giro realizarse de manera
durante un periodo ordinario de los negocios oral
temporal del empleador
Se emplea este tipo de No hacer contrato por Este tipo de contrato
POR OBRA O contrato en aquellas escrito o no indicar la debe hacerse por escrito,
SERVICIO vinculaciones laborales obra o servicio de la en el contrato debe de
que se sabe que van a forma correcta, implica ven ir indicada la obra o
tener un inicio y un final que el contrato sea servicio al que va a estar
determinados indefinido adscrito el trabajador
El contrato como máximo Los convenios colectivos, Los contratos que duren
debe de durar 6 meses y de ámbito sectorial estatal más de 4 semanas deben
es uno de los más o, en su defecto, los de realizarse por escrito,
EVENTUAL habituales en la sectoriales de ámbito es importante especificar
actualidad inferior, puedan ampliar con precisión y claridad
estos plazos en razón del la causa de la
carácter estacional contratación
Es aquel que se subscribe Tiene que ser una persona En el documento
DE RELEVO en una empresa para desempleada, es decir contractual deberá
sustituir un trabajador bajo ningún termino podrá constar los datos de la
que ha solicitado la ocupar el puesto un persona que se jubila
jubilación parcial trabajador de la empresa especificando la cantidad
que tenga vigente un de reducción de jornada,
contrato indefinido junto a los datos de la
persona que releva,
haciendo constar sus
tareas y la duración de
su jornada laboral
Este contrato su función Este tipo de contratos El salario será aquel
DE FORMACION Y es la de permitir una solo debe de utilizarse pactado en el convenio
APRENDIZAJE alternancia entre con personas entre 16 y de trabajadores
actividad laboral y 30 años de edad, como
formación máximo pueden llegar a
durar hasta 3 años
 El contrato de prácticas La retribución viene fijada Los contratos de
se realiza bajo la por el convenio, sin que prácticas como cualquier
CONTRATO DE pretensión de mejorar la sea posible que sea otro se formaliza por
PRACTICAS cualificación y inferior al 75% de lo que escrito especificando la
competencia profesional recibiría un trabajador en titulación del trabajador,
del empleado de cara a el mismo puesto lo que va a durar dicho
ejercer de manera trabajo y la distribución
eficiente de estas si la jornada es
parcial

Mapa conceptual de contrato de trabajo

Referencias

 file:///C:/Users/JULIAN%20ESTEBAN/Downloads/C%C3%B3digo%20Sustantivo%20del%20Trabaj
o.pdf
 https://www.google.com/search?q=tipos+de+contrato&oq=tipos+de+contrato&aqs=chrome..69
i57j0l4j69i60.4944j0j7&sourceid=chrome&ie=UTF-8