Benemérita Universidad Autónoma

Puebla
Licenciatura en derecho
Facultad de derecho y C.S.
Materia: Derecho Procesal Laboral
NRC: 48382
Profesora: Ballesteros Colon Pilar
Regina
Alumna: Gonzalez Jimenez Anahid
Actividad 9; Conferencia de los retos
de la reforma laboral
 Conferencia de los retos de la reforma laboral
La reforma laboral tuvo un cambio una estructura y una
transformación en el 2017 esto debido a varios compromisos
internacionales que habría que cumplir México para estar a la
altura. Esto se reflejo y se lleva a cabo como consecuencia en el
decreto y en el diario oficial de la federación del primero de mayo
del 2019, donde hubo reformas estructurales no solamente a la Ley
Federal del trabajo a la ley de este del seguro social a la ley del
Instituto Nacional para el fondo de la vivienda a la Ley Federal de la
defensoría pública. Lo que llevo a un cambio estructural en el
sentido, considerándolo como los retos más importante de la
reforma laboral dentro de esos retos son:

RETOS LABORALES
Hacer obligatoria el proceso o el procedimiento de la conciliación.
Se debe comprender que existen los centros de conciliación laboral, los cuales son los
encargados de una junta especial para la conciliación y arbitraje ante conflictos en
materia laboral ya sea en la sociedad productiva, entre trabajadores, o cualquier
persona del sector laboral
Que se establezcan los mínimos de ley en sus contratos colectivos de trabajo, que por
lo regular uno de los mayores cambios que se hubo fue este además de que será más
práctico a la hora de contratar.

Tutela de los derechos colectivos de trabajadores

Se debe ver el premio de hecho y derecho, para que con ayuda de estos se pueda
demostrar lo que expuesto en materia laboral
Se legislaron un promedio de 17 mil contratos de los cuales se tenian conocimiento
previo de 139 mil contratos.
Un punto fundamental en toda empresa son las prestaciones las cuales nos abriran
mas sectr ante trabajadores y jefes para ver los asuntos de las prestaciones y que haya
un buen ambiente laboral.