Estudio Jurídico Pauli & Asoc.

estudiojuridicopauli@hotmail.com
(011) 4292-4706 / 1558447272

INICIA DEMANDA.

Señor Juez:

Ana Lis PAULI, abogada, Tº113 Fº1 C.P.A.C.F.,

IVA -MONOTRIBUTISTA, CUIT 27-27746001-2, CM 902-647381-8,
domicilio electrónico: 27277460012, en mi carácter de letrada
Apoderada de Fernando Adrián VILLALVA, DNI 26.466.561,
argentino, soltero, empleado nacido el 3/3/1978, con domicilio
real en la calle Brasilia 3113, Guernica presidente Perón;
Prov. Bs As., constituyendo domicilio en la calle Lavalle 1388
Casillero 636, Gestoría Cardigonte, señoría comparezco y
respetuosamente digo:

I.- OBJETO:
Que por la presente vengo a promover formal
demanda de despido y cobro de pesos contra JENIC SEGURIDAD SRL
CUIT 30-71102879-6, con domicilio en Formosa 1719, FRAVEGA
SACIEI CUIT 30-52687424-9 con domicilio en la calle Gomez
Valentin 2813 Caba y MERCADO LIBRE SRL CUIT 30-70308853-4
domicilio en la calle Arias 3751 piso 7 Caba por la suma de
seis millones novecientos sesenta y tres mil quinientos
cuarenta y tres con cincuenta y ocho centavos ($
6.963.543,58)o lo que en mas o en menos en definitiva resulte
de la prueba a producirse, determine el perito o fije V.S.,
con más sus intereses, costos, costas y desvalorización
monetaria correspondiente, por las circunstancias de hecho y
derecho que a continuación detallo.

II.- DENUNCIA DATOS

Fernando Adrián VILLALVA, DNI 26.466.561,
argentino, soltero, empleado, nacido el 3/03/1978, con

1
domicilio real en la calle Brasilia 3113, Guernica presidente
Perón; Prov. Bs As.

III-CONCILIACIÓN
En un todo de acuerdo con lo dispuesto por la
ley 24.635 se acompañan actas dando cuenta de la conclusión de
la instancia previa de conciliación ante SECLO.

IV.- HECHOS FRAUDE LABORAL

DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL:

Fecha de Ingreso: 20/11/2020
Fecha de Egreso: 24/2/2022
Remuneración. M (CCT 507/07): $ 51500
+presentismo $4100+ viáticos $11.000 +17600 art
25 cct + descuentos arbitrarios $ 24735.48
Antigüedad: 2 años
Categoría laboral: vigilador general
Tarea desempeñada: custodia de mercadería en
tránsito acompañante de chofer
Zona de trabajo: AMBA + rio negro, córdoba y el
interior de país,
Horario de trabajo: 24 hs sin contabilizar el
traslado a punto de partida, sin francos ni jornada de
descanso.
Mi mandante ingreso a laborar para JENIC
SEGURIDAD SRL el día 20/11/2020, desempeñándose en custodia de
mercadería en tránsito, acompañante de chofer. Poniendo su
fuerza de trabajo para MERCADO LIBRE SRL Y FRAVEGA SACIEI
Mi trabajo comenzaba desde que retirábamos el
vehículo y llegábamos al punto de salida del envió de la
mercadería. El cual podía ser como, por ejemplo, Rio Negro el
punto de partida y como para que vuestra señoría se ilustre
implicaba salir dos días antes de mi domicilio para estar en
el punto de partida a horario en este caso rio negro y de allí
recién comenzar el viaje de destino de la mercadería
perteneciente a las codemandadas. (ver que se pro vea prueba

2
testimonial) La custodia implicaba los distintos puntos del
país.
La relación laboral se desarrolló normalmente
hasta que empecé a reclamar diferencias salariales, descuentos
arbitrarios por $24000, asimismo reclame a mi empleador
jornadas de descanso de 12 horas, franco rotativo se abone km
recorrido art 25 cct 507/07 horas extras al 50 y al 100, plus
por nocturnidad, como así también realicen los aportes
patronales, y a la seguridad social. -
La jurisprudencia ha dicho en innumerables
fallos debe prevalecer la realidad sobre las formas en que se
pudo haberse instrumentado la relación laboral.
Amanda B. Caubet en su trabajo “Simulación y
fraude laboral” (en Doctrina laboral y previsional N° 257- pág.
705- Ed. Errepar, agosto de 2006) citando a Américo Plá
Rodriguez “el principio de la realidad significa que en caso
de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que
surge de documentos o acuerdos, debe darse preferencia a lo
primero, es decir en el terreno de los hechos.
Lo mencionado y ante la incorrecta situación en
la que se me encontraba fue lo que motivo a solicitar de manera
verbal la correcta registración del vínculo, pero con el correr
del tiempo y ya cansado de esperar una respuesta satisfactoria
decido plasmar en un telegrama.
Denunciando las pautas, siendo enunciativas y
no taxativo:

DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL:

Fecha de Ingreso: 20/11/2020
Fecha de Egreso: 24/2/2022
Remuneración. M (CCT 507/07): $ 51500
+presentismo $4100+ viáticos $11.000
Antigüedad: 2 años
Categoría laboral: Vigilador general
Tarea desempeñada: custodia de mercadería en
tránsito acompañante de chofer

3
 Zona de trabajo: AMBA + rio negro, córdoba y el
interior de país,
Horario de trabajo: 24 hs sin contabilizar el
traslado a punto de partida, sin francos ni jornada de
descanso.
• No respeto escala salarial vigente
• no abono correctamente adicional por
antigüedad
 no Abono correctamente presentismo
 no Abono correctamente viáticos
• no Abono correctamente plus por nocturnidad
• no Abono horas extras al 50 y al 100 %
No abono anexo F clausula 8 plus por nocturnidad
No abono salarios
No abono Dif. salariales y convencionales
No abono día del gremio
No abono feriados laborados
No abono incremento salarial
•No integro fondos de seguridad social
•No Abone liquidación final + rubros
indemnizatorios,
TODO POR PERIODO NO PRESCRIPTO

JURISPRUDENCIA DE HORAS EXTRAS

En coincidencia con lo mencionado resulta
aplicable el fallo “GIACOPONELLO CLAUDIA ESTELA C/ JARDIN DEL
PILAR S.A. S/ despido se resolvió que: “ninguna norma adjetiva
impone que la valoración deba ser realizada con mayor estrictez
o que la convicción que arroje la prueba producida deba ser
más contundente que la necesaria para demostrar cualquier otro
hecho litigioso”. “…la prueba testifical producida en autos
resulta suficiente para demostrar que la actora realizó
trabajos en exceso de la jornada legal (arts. 90 L.O.y 386
C.P.C.C.N.)”.
LA NUEVA DOCTRINA LEGAL: también se ha
referido sobre este tema y ha expresado que: “acreditada la
realización de las horas extraordinarias por el trabajador (aun

4
cuando no se haya probado la extensión de las mismas) se
invierte la carga de la prueba y será la empleadora quien
deberá exhibir las constancias de registración de las horas
extraordinarias de acuerdo a las disposiciones que ordenan
desde el Convenio de la OIT N* 30 (Arts. 7.2. a, b, c y d y
11.2.c), pasando por el artículo 6 inciso c de la Ley 11.544
llegando al artículo 21 del Decreto Reglamentario N*
16.115/1933. Y que, ante la omisión a la exhibición de los
mismos por parte del empleador, se deben aplicar las normas de
los artículos 55 de la Ley de Contrato de Trabajo y 39 de la
Ley 11.653.” 22 DE FEBRERO DE 2012, SUPREMA CORTE DE JUSTICIA
DE BUENOS AIRES DICTÓ SENTENCIA EN LA CAUSA L 99.688 – LÓPEZ,
JUAN ISMAEL C/ ARDAPEZ S. A. S/ DESPIDO, CONFIRMANDO LO
RESUELTO POR EL TRIBUNAL DE TRABAJO N* 2 DE MAR DEL PLATA.

V. EXTENSION DE LA RESPONSABILIDAD.

La situación de marras encuentra raigambre en

el art 30 LCT y en la extensión de responsabilidad solidaria a
FRAVEGA SACIEI y MERCADO LIBRE SRL. De la
jurisprudencia se desprende que La actividad normal aludida en
el art. 30 LCT no se agota en la que concierne exclusivamente
al objeto o fin perseguido para el que fue creada una entidad
sino también aquellas otras que coadyuvan a su cumplimiento.
CNAT SALA VII EXPTE N° 2930/06 SENT. 40623 30/11/07 LEZCANO,
JOSÉ C/ ORGANIZACIÓN CENTAURO SA Y OTRO S/ DESPIDO (RODRÍGUEZ
BRUNENGO. FERREIRÓS)
Es público y notorio que en los tiempos que
corren sin seguridad nada es posible A mayor abundamiento de
lo mencionado sumemos los actos de vandalismo. En virtud de lo
narrado en el párrafo anterior es que MERCADO LIBRE Y FRAVEGA
encomiendan dicha tarea JENIC SEGURIDAD SRL.
En consecuencia, se verifica por parte de la
empresa de vigilancia la realización de una actividad que hace
a la unidad técnica o de ejecución para el logro de los fines

5
de las precitadas por ende es aplicable la extensión de
responsabilidad en el marco de la LCT.
En conclusión: los servicios de vigilancia,
tanto de las personas como de las cosas, constituyen una
actividad normal y específica propia de las empresas, una
de las finalidades consiste en arbitrar los medios tendientes
a garantizar la seguridad, tanto en el plano personal como en
el plano patrimonial, ya que sin seguridad y siendo empresas
de gran envergadura sin seguridad no se podrían lograr sus
cometidos.
En consecuencia y en referencia a la extensión
de la responsabilidad solidaria cito al voto del Dr. GUIBOURG
“El trabajador puede reclamar su crédito a cualquiera de los
deudores solidarios hasta ser totalmente satisfecho, y no está
obligado a demandarlos conjuntamente (art. 705, C.C.)” Fallo
Plenario 309 Acta N° 2448 - "RAMÍREZ, MARIA ISIDORA C/ RUSSO
COMUNICACIONES E INSUMOS S.A. Y OTRO S/ DESPIDO" - CNTRAB -
SALA VI - EN PLENO - 03/02/2006
La Corte Suprema de Justicia de la Nación ha
zanjado la polémica ya que ha juzgado arbitraria la sentencia
que rechazaba la demanda de un trabajador dirigida contra un
responsable solidario, y ha sostenido, con todas las letras,
que ese criterio "...implica un apartamiento de la solución
normativa prevista para el caso..." (Fallos 306-2: 1421). -
Por todo lo mencionado, es que, a todas luces,
surge que se debe extender la responsabilidad a FRAVEGA SA Y
MERCADO LIBRE SRL

VI. INTERCAMBIO EPISTOLARIO

TELEGRAMA ENVIADO POR VILLALVA A JENIC SEGURIDAD SRL

RECHAZO POR FALAZ Y MALICIOSA SU CAERTA DOCUMENTO ANDREANI NRO

+3495076-7 RECHAZO QUE NO ME HAYA PRESENTADO A TABAJAR, POR LO
EXPUESTO RECHAZO APLICACIÓN DEL ART 244 LCT, LO EXHORTO A

6
CONFORME ART 63 LCT BUENA FE LABORAL, DENUCNIE, FECHA HORARIO
Y OBJETIVO A PRESTAR SERVICIOS A TRAVES DE NOTIFICACION
FEHACIENTE,(CARTA DOCUMENTO), CUMPLA CON SU DEBER DE OCUPACION.
CONFORME ARGUMENTO EXPUESTO UT-SUPRA. RESERVO DERECHOS. QUEDA
NOTIFICADO

TELEGRAMA ENVIADO POR VILLALVA A la AFIP

EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 25345 REMITO COPIA DE LO QUE LE EH

ENVIADO A MIS EMPLEADORES JENIC SEGURIDAD SRL, MERCADOLIBRE
SRL Y EXOLGAN SA : LA MISMA DECIA : HABIENDO HECHO SILENCIO A
MI TCL NRO 1487094409, RATIFICO LA MISIVA EN TODOS SUS TÉRMINOS
QUE EN HONOR A LA BREVEDAD AHORA NO REITERO CUMPLA CON SU DEBER
DE OCUPACIÓN. ASIMISMO, CONFORME ART 9, 10 Y 11 DE LA LEY 24013
Y DC 665/2019 34/2019, CONCORD Y SUBSIGUIENTES Y DADA LA
EMERGENCIA OCUPACIONAL IMPERANTE REGISTRE EL VÍNCULO EN FORMA
CORRECTA: FECHA DE INGRESO: 20/11/2020. SUELDO BÁSICO $ 51.500
PRESENTISMO $ 4.100 VIÁTICOS $ 11.000. DESCRIPCIÓN DE TAREAS;
CUSTODIA DE MERCADERÍA EN TRÁNSITO ACOMPÁÑATE DE CHOFER. ZONA
DE TRABAJO AMBA, RIO NEGRO, CÓRDOBA, ETC… HORARIO DE TRABAJO
24 HORAS DE TRABAJADO SIN CONTABILIZAR E TRASLADO A PUNTO DE
PARTIDA 13 HORAS DEPENDIENDO DE LA NECESIDAD OPERATIVA
COLOCANDO MI FUERZA DE TRABAJO: MERCADO LIBRE SRL, FRAVEGA S A
C I E I Y EXOLGAN SOCIEDAD ANÓNIMA. ABONE HORAS EXTRAS AL 50 %
Y AL 100 %, HORAS NOCTURNAS, ABONE KILÓMETRO RECORRIDO, ABONE
ADICIONAL DEL ART 25 CCT POR EL TIPO DE TAREAS REALIZADAS $
17600. ABONE DIFERENCIAS SALARIALES Y CONVENCIONALES. ABONE
DESCUENTOS ARBITRARIOS POR $ 24735.48 Y POR CUOTA SINDICAL,
ABONE SALARIOS CAÍDOS, INTEGRE LOS APORTES A LA SEGURIDAD
SOCIAL. INTEGRE LOS MISMO ASIMISMO. LO MENCIONADO BAJO
APERCIBIMIENTO Y DE CONSIDERARME INJURIADO Y DESPEDIDO POR SU
EXCLUSIVA CULPA Y RESPONSABILIDAD+ SOLICITAR EL INCREMENTO
INDEMNIZATORIO CONFORME DECRETOS VIGENTES A LA FECHA .
1) INFORME SI VA A REGISTRAR LA RELACIÓN CONFORME PAUTAS
DENUNCIADAS 2) ABONE DIF. SALARIALES Y CONVENCIONALES MÁS
DESCUENTOS ARBITRARIOS 3) INTEGRE ELLOS FONDOS A LA SEGURIDAD

7
SOCIAL. 4) INFORME PROCEDIMIENTO A SEGUIR BAJO APERCIBIMIENTO
DE ENTENDER LA RENUENCIA O FALTA DE RESPUESTA COMO SILENCIO EN
LOS TÉRMINOS DEL ART 57 LCT 5) EL INCUMPLIMIENTO DE LO
MENCIONADO HARÁ EFECTIVO EL APERCIBIMIENTO MENCIONADO.
NOTIFICO LETRADA DRA PAULI 1158447272 SOLO WHATSAPP. QUEDA
NOTIFICADO

TELEGRAMA ENVIADO POR VILLALVA A JENIC SEGURIDAD SA

HABIENDO HECHO SILENCIO A MI TCL NRO 1487094409, RATIFICO LA

MISIVA EN TODOS SUS TÉRMINOS QUE EN HONOR A LA BREVEDAD AHORA
NO REITERO CUMPLA CON SU DEBER DE OCUPACIÓN. ASIMISMO, CONFORME
ART 9, 10 Y 11 DE LA LEY 24013 Y DC 665/2019 34/2019, CONCORD
Y SUBSIGUIENTES Y DADA LA EMERGENCIA OCUPACIONAL IMPERANTE
REGISTRE EL VÍNCULO EN FORMA CORRECTA: FECHA DE INGRESO:
20/11/2020. SUELDO BÁSICO $ 51.500 PRESENTISMO $ 4.100 VIÁTICOS
$ 11.000. DESCRIPCIÓN DE TAREAS; CUSTODIA DE MERCADERÍA EN
TRÁNSITO ACOMPÁÑATE DE CHOFER. ZONA DE TRABAJO AMBA, RIO NEGRO,
CÓRDOBA, ETC… HORARIO DE TRABAJO 24 HORAS DE TRABAJADO SIN
CONTABILIZAR E TRASLADO A PUNTO DE PARTIDA 13 HORAS DEPENDIENDO
DE LA NECESIDAD OPERATIVA COLOCANDO MI FUERZA DE TRABAJO:
MERCADO LIBRE SRL, FRAVEGA S A C I E I Y EXOLGAN SOCIEDAD
ANÓNIMA. ABONE HORAS EXTRAS AL 50 % Y AL 100 %, HORAS NOCTURNAS,
ABONE KILÓMETRO RECORRIDO, ABONE ADICIONAL DEL ART 25 CCT POR
EL TIPO DE TAREAS REALIZADAS $ 17600. ABONE DIFERENCIAS
SALARIALES Y CONVENCIONALES. ABONE DESCUENTOS ARBITRARIOS POR
$ 24735.48 Y CUOTA SINDICAL, ABONE SALARIOS CAÍDOS, INTEGRE
LOS APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL. INTEGRELOS ASIMISMO LO
MENCIONADO BAJO APERCIBIMIENTO DE CONSIDERARME INJURIADO Y
DESPEDIDO POR SU EXCLUSIVA CULPA Y RESPONSABILIDAD.
1 INFORME SI VA A REGISTRAR LA RELACIÓN CONFORME PAUTAS
DENUNCIADAS 2) ABONE DIF. SALARIALES Y CONVENCIONALES MÁS
DESCUENTOS ARBITRARIOS 3) INTEGRE ELLOS FONDOS A LA SEGURIDAD
SOCIAL. 4) INFORME PROCEDIMIENTO A SEGUIR BAJO APERCIBIMIENTO
DE ENTENDER LA RENUENCIA O FALTA DE RESPUESTA COMO SILENCIO EN
LOS TÉRMINOS DEL ART 57 LCT 5) EL INCUMPLIMIENTO DE LO

8
MENCIONADO HARÁ EFECTIVO EL APERCIBIMIENTO MENCIONADO.
NOTIFICO LETRADA DRA PAULI 1158447272 SOLO WHATSAPP. QUEDA
NOTIFICADO

TELEGRAMA ENVIADO POR VILLALVA A JENIC SEGURIDAD

POR HABER COLOCADO PARA USTED MI FUERZA DE TRABAJO LE EXTIENDO
EL SIGUIENTE TELEGRAMA EL MISMO DECIA: HABIENDO HECHO SILENCIO
A CD 1487094409 Y 1099296481 HAGO EFECTIVO EL APERCIBIMIENTO
DEL ART 57 LCT, COMO USTED NO ABONO Y NO REGISTRO FECHA DE
INGRESO: 20/11/2020. NO ABONO SUELDO BÁSICO $ 51.500 NO ABONO
PRESENTISMO $ 4.100 NO ABONO VIÁTICOS $ 11.000. COLOCANDO MI
FUERZA DE TRABAJO: MERCADO LIBRE SRL, FRAVEGA S A C I E I Y
EXOLGAN SOCIEDAD ANÓNIMA NO ABONO HORAS EXTRAS AL 50 % Y AL
100 %, NO ABONO HORAS NOCTURNAS, NO ABONO ABONE KILÓMETRO
RECORRIDO, NO ABONO ADICIONAL DEL ART 25 CCT POR EL TIPO DE
TAREAS REALIZADAS $ 17600. NO ABONO DIFERENCIAS SALARIALES Y
CONVENCIONALES. NO ABONO DESCUENTOS ARBITRARIOS NO ABONO
SALARIOS CAÍDOS, NO INTEGRO LOS APORTES EN FORMA COMPLETA, A
LA SEGURIDAD SOCIAL. HAGO EFECTIVO EL APERCIBIMIENTO Y ME
CONSIDERO INJURIADO Y DESPEDIDO POR SU EXCLUSIVA CULPA Y
RESPONSABILIDAD. ABONE LIQUIDACIÓN FINAL MÁS RUBROS
INDEMNIZABLES ADICIONE DC 34/2019 SIGUIENTES Y CONCORDANTES.
HAGA ENTREGA EN PLAZO DE LOS CERTIFICADOS DEL ART 80 LCT EN
PLAZO LEGAL BAJO APERCIBIMIENTO DE SOLICITAR APLICACIÓN DE
MULTAS. QUEDA NOTIFICADO

EXTENSIÓN DE RESPONSABILIDAD A FRAVEGA SA

POR HABER COLOCADO PARA USTED MI FUERZA DE TRABAJO LE EXTIENDO

EL SIGUIENTE TELEGRAMA EL MISMO DECIA: "HABIENDO HECHO SILENCIO
A CD 1487094409 Y 1099296481 HAGO EFECTIVO EL APERCIBIMIENTO
DEL ART 57 LCT, COMO USTED NO ABONO Y NO REGISTRO FECHA DE
INGRESO: 20/11/2020. NO ABONO SUELDO BÁSICO $ 51.500 NO ABONO
PRESENTISMO $ 4.100 NO ABONO VIÁTICOS $ 11.000. COLOCANDO MI
FUERZA DE TRABAJO: MERCADO LIBRE SRL, FRAVEGA S A C I E I Y

9
EXOLGAN SOCIEDAD ANÓNIMA NO ABONO HORAS EXTRAS AL 50 % Y AL
100 %, NO ABONO HORAS NOCTURNAS, NO ABONO ABONE KILÓMETRO
RECORRIDO, NO ABONO ADICIONAL DEL ART 25 CCT POR EL TIPO DE
TAREAS REALIZADAS $ 17600. NO ABONO DIFERENCIAS SALARIALES Y
CONVENCIONALES. NO ABONO DESCUENTOS ARBITRARIOS NO ABONO
SALARIOS CAÍDOS, NO INTEGRO LOS APORTES EN FORMA COMPLETA, A
LA SEGURIDAD SOCIAL. HAGO EFECTIVO EL APERCIBIMIENTO Y ME
CONSIDERO INJURIADO Y DESPEDIDO POR SU EXCLUSIVA CULPA Y
RESPONSABILIDAD. ABONE LIQUIDACIÓN FINAL MÁS RUBROS
INDEMNIZABLES ADICIONE DC 34/2019 SIGUIENTES Y CONCORDANTES.
HAGA ENTREGA EN PLAZO DE LOS CERTIFICADOS DEL ART 80 LCT EN
PLAZO LEGAL BAJO APERCIBIMIENTO DE SOLICITAR APLICACIÓN DE
MULTAS. QUEDA NOTIFICADO

EXTENSIÓN DE LA RESPONSABILIDAD A MERCADO LIBRE SRL

POR HABER COLOCADO PARA USTED MI FUERZA DE TRABAJO LE EXTIENDO

EL SIGUIENTE TELEGRAMA EL MISMO DECIA: "HABIENDO HECHO SILENCIO
A CD 1487094409 Y 1099296481 HAGO EFECTIVO EL APERCIBIMIENTO
DEL ART 57 LCT, COMO USTED NO ABONO Y NO REGISTRO FECHA DE
INGRESO: 20/11/2020. NO ABONO SUELDO BÁSICO $ 51.500 NO ABONO
PRESENTISMO $ 4.100 NO ABONO VIÁTICOS $ 11.000. COLOCANDO MI
FUERZA DE TRABAJO: MERCADO LIBRE SRL, FRAVEGA S A C I E I Y
EXOLGAN SOCIEDAD ANÓNIMA NO ABONO HORAS EXTRAS AL 50 % Y AL
100 %, NO ABONO HORAS NOCTURNAS, NO ABONO ABONE KILÓMETRO
RECORRIDO, NO ABONO ADICIONAL DEL ART 25 CCT POR EL TIPO DE
TAREAS REALIZADAS $ 17600. NO ABONO DIFERENCIAS SALARIALES Y
CONVENCIONALES. NO ABONO DESCUENTOS ARBITRARIOS NO ABONO
SALARIOS CAÍDOS, NO INTEGRO LOS APORTES EN FORMA COMPLETA, A
LA SEGURIDAD SOCIAL. HAGO EFECTIVO EL APERCIBIMIENTO Y ME
CONSIDERO INJURIADO Y DESPEDIDO POR SU EXCLUSIVA CULPA Y
RESPONSABILIDAD. ABONE LIQUIDACIÓN FINAL MÁS RUBROS
INDEMNIZABLES ADICIONE DC 34/2019 SIGUIENTES Y CONCORDANTES.
HAGA ENTREGA EN PLAZO DE LOS CERTIFICADOS DEL ART 80 LCT EN
PLAZO LEGAL BAJO APERCIBIMIENTO DE SOLICITAR APLICACIÓN DE
MULTAS. QUEDA NOTIFICADO

10
TELEGRAMA ENVIADO POR VILLALVA A JENIC
RECHAZO SU CARTA DOCUMENTO RECIBIDA EL 14/03/2022. POR
EXTEMPORANEA. RATIFICO MISIVAS ANTERIORES EN TODO SU TERMINO.
ABONE LQUIDACION FINAL MAS RUBROS INDEMNIZABLES+ INCREMENTO DC
34/2019 SIGUIENTES Y CONCORDANTES. CONFORME ART 80 LCT INTIMO
PLAZO 48 HORAS HAGA ENTREGA DE LOS CERTIFICADOS DE SERVICIOS Y
REMUNERACIONES. BAJO APERCIBIMIENTO DE RECLAMARLO EN SEDE
JUDICIAL. QUEDA NOTIFICADO

TELEGRAMA ENVIADO A JENIC SEGURIDAD SA A FRAVEGA Y A MERCADO

LIBRE ART 80 LCT

INTIMO PLAZO DE 48 HORAS A QUE CONFORME ART 80 LCT HAGA ENTREGA

DE LOS CERTIFICADOS DE TRABAJO CONFORME PAUTAS DENUNCIADAS.
BAJO APERCIBIMIENTO DE SOLICITAR LAS MULTAS. QUEDA NOTIFICADO

Por lo expuesto con la actitud asumida por las

demandadas esquiva y remisa no quedo otro camino para esta
parte que la oportuna apertura de la vía judicial. (ver
documental)

VII-LIQUIDACIÓN
DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL:
Fecha de Ingreso: 20/11/2020
Fecha de Egreso: 24/2/2022
Remuneración. M (CCT 507/07): $ 51500
+presentismo $4100+ viáticos $11.000 $ 17600
art 25 cct + descuentos arbitrarios
Antigüedad: 2 años
Categoría laboral: vigilador general
Tarea desempeñada: custodia de mercadería en
tránsito acompañante de chofer
Zona de trabajo: AMBA + rio negro, córdoba y el
interior de país,
Horario de trabajo: 24 hs sin contabilizar el
traslado a punto de partida, sin francos ni jornada de
descanso.

11
 COMPOSICION DE
SALARIO
SALARIO BASICO $ 51.500,00
PRESENTISMO $ 4.100,00
VIATICOS $ 11.000,00
ART 25 CCT $ 17.600,00
ANTIGÜEDAD $ 1.030,00
HORAS EXTRAS $ 184.320,00
100% $ 147.456,00
TOTAL REMUNERACION $ 417.006,00

ANTIGÜEDAD $ 834.000,00
SAC S/ ANTIGÜEDAD $ 72.225,00
PREAVISO $ 417.000,00
SAC S/ PREAVISO $ 34.736,10
MES TRABAJADO $ 333.600,00
INTEGRACION MES
DESPIDO $ 83.400,00
SAC S/ INTEGRACION $ 6.947,00
SAC PROPORCIONAL $ 69.500,00
DESCUENTOS
ARBITRARIOS $ 24.735,48
DIFERENCIAS
SALARIALES
KM RECORRIDO
PLUS POR
NOCTURNIDAD
TOTAL 1 $ 1.876.143,58

MULTAS
ART 80 LCT $ 1.251.000,00
LEY 25323 $ 1.334.400,00
ART 132 BIS $ 2.502.000,00
TOTAL MULTAS $ 6.963.543,58

El total reclamado asciende a la suma de seis millones

novecientos sesenta y tres mil quinientos cuarenta y tres con
cincuenta y ocho centavos ($ 6.963.543,58) o lo que en más o
menos resulte de la prueba a producirse o fije VS, con más sus

12
intereses, costos, costas y desvalorización monetaria si
correspondiere.

VIII CERTIFICADOS-ASTREINTES
Persigue también esta acción, se condene al
demandado a otorgar el correspondiente certificado de aportes
previsionales desde la fecha de ingreso, solicitando que en
caso de negativa y/o reticencia, se le imponga por cada día de
mora una multa equivalente al 1% del monto de la condena (Art.
80 LCT y 666 bis C.C.)

IX.- PRUEBA

1.- DOCUMENTAL: Acta de cierre SECLO (1).

2. FORMULA RESERVA: Asimismo se hace reserva en los términos
del art 71 ley 18345 de acompañar el resto de la prueba respecto
de la cual esta parte intentara valerse en la oportunidad
respectiva.

X.- DERECHO
Fundo el derecho que asiste en los arts. 16, 117 y
18 de la CN, artículo 8º de la Convención Interamericana de
Derechos Humanos, Pacto de San José de Costa Rica; artículo 14
del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos,
Convenio 173 de la Organización Internacional del trabajo
ratificado por la ley 24.285, art.330 del CPCC, ley 25. 323,
ley 24013 y CCT 507/07.

XI.- JURAMENTO
Juro y declaro igualmente no haber iniciado con
anterioridad otra demanda con el mismo objeto contra la misma
accionada, todo ello de conformidad con lo dispuesto por la
Excelentísima Cámara de Apelaciones del Trabajo en la acordada
1665/78.

XII.- PACTO DE CUOTA LITIS

13
 Que dejo constancia que he celebrado con mi letrado
un pacto de cuota Litis por medio del cual reconozco a su favor
el 20% de las sumas que por cualquier concepto se obtengan de
la presente Litis; sin perjuicio del derecho a que perciban
los honorarios que se declaren a cargo de la parte contraria.
Este convenio deberá ser oportunamente ratificado
y homologado por V.S. en el momento procesal pertinente.
Asimismo, convine que en ningún caso los
profesionales intervinientes responderán por eventuales
costas.

XIII.- RESERVA
En el supuesto que resulte probado de la prueba
pericial a rendirse en autos, que la accionada ha incurrido en
evasión impositiva, formulo expresa reserva de solicitar el
paso de estas actuaciones a la justicia penal, lo que solicito
se tenga presente para su oportunidad

XIV.- RESERVA DEL CASO FEDERAL

Que en atención a que en el caso de no prosperar
las pretensiones de esta parte se verían afectadas derechos y
garantías de raigambre constitucional, vengo a formular expresa
reserva del caso federal en los términos de los artículos 14 y
15 de la Ley 48.

XV.- AUTORIZACIONES:
Dra. Marisol PAULI, Dra. Luciana CASTAGNOLA, Dra.
Romina ARTUSA, Dr. Juan Sebastián COCUZZA, y/o Sr. Sebastián
FOSSATTI, y/o Sra. Gladys Mabel BRAZEIRO, quedan plenamente
autorizados a solicitar el expediente en mesa de entradas,
tomar vista del mismo, presentar escritos, extraer fotocopias,
retirar y diligenciar oficios y cédulas, testimonios copias
y/o pericias, hacer desgloses y cuanto más sea necesario para
el impulso del proceso.

XVI. PETITORIO:
Por cuanto antecede a V.S. solicito:

14
 1) Se me tenga por presentado, por parte y por constituido el
domicilio procesal.
2) Se tenga por acompañada la prueba documental,
3) Se tenga presente la ampliación prevista por el art. 71 de
la ley 19.345, modificada por la ley 24.635,
4) Se corra traslado de la presente por el término y bajo
apercibimiento de ley.
5) oportunamente se condene a la demandada a abonar la
indemnización que se reclama, con más sus intereses, costos,
costas y desvalorización monetaria si correspondiere y a
entregar el certificado de trabajo.

VS Provea de Conformidad, que SERÁ JUSTICIA.

Signature Not Verified 15

Digitally signed by ANA LIS
PAULI
Date: 2022.08.09 16:56:28 ART