Promueve demanda por despido agregar art 213

PROMUEVE DEMANDA POR DESPIDO.

Señor Juez:

JUAN JOSE LUIS LEJARRAGA, por derecho propio, con domicilio real en la calle Pedro
Lagrave 917 entre Alsina y Lubo, Pilar, Povincia de Buenos Aires, constituyendo domicilio
procesal conjuntamente con mi letrado patrocinante Dr. Matias Lorenzo Faya CUIT 20-
2025788321-4, inscripto en el Tomo 109, Folio 380 de la matrícula que lleva el Colegio
Público de Abogados de la Capital Federal, en la calle San Martin 244, Piso 1º, Oficina
¨114¨ de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Zona 139), TE 43944508 / 152345-
4707),matiaslfaya@gmail.com, , ante V.S. respetuosamente me presento y digo:

I. PERSONERÍA.

Que comparece en nombre y representación de NN, con domicilio en XXX, de esta Capital,
conforme lo justifica con acta poder que acompaña, extendida por la Excma. Cámara
Nacional de Apelaciones del Trabajo, sección poderes.

II. OBJETO.
Que en el carácter invocado, vengo por el presente a iniciar demanda por por despido,
contra, CONSULTORA VIDECO S.A.( CUIT 30-69157477-2) con domicilio en la calle
Hipolito Hirigoyen 723 5° 38, de esta Ciudad, SECURITAS ARGENTINA S.A (CUIT 30-
67823954-9) con domicilio en la calle Paroissien N° 2506 1° de esta Ciudad, SECURITAS
BUENOS AIRES S.A ( CUIT 30-57253525-4) con domicilio en la calle Catamarca 962 de
esta Ciudad, Gabriel Di CESARE, argentino, nacido el 22/4/1961, casado, D.N.I.
14.002.495, empresario, domiciliado en Yaguareté 6 Barrio Los Castores Lote 455
Nordelta Tigre, Pcia. de Bs. As. y Alejandro Eduardo Castex, argentino, nacido el
20/7/1957, casado, D.N.I. 12.886.931, empresario, domiciliado en Cabildo 480 Gral.
Pacheco Tigre, Pcia. de Bs. As , por el cobro de PESOS xxxxxxxxxxxxxxxx , en concepto
de capital correspondientes de la liquidación que se practicara mas adelante, o lo que mas o
en menos resulte de la prueba a producirse, la actualización o depreciación monetaria que
pudiere corresponder , intereses reales sobre el capital demandado , las costas, costos del
juicio en base a las razones de hecho y derecho que a continuación pasare a exponer.

III. CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS.

Deja constancia de haber iniciado el procedimiento de conciliación laboral obligatoria ley

24.635 y agotado el mismo.

Declara bajo juramento que las presentes actuaciones no fueron iniciadadas con
anterioridad, ni ha prevenido entre las partes ningún juzgado del Fuero.

1- ACTOR

Nombre y apellido: JUAN JOSE LUIS LEJARRAGA

D.N.I. 21.800.271

Nacionalidad: Argentina.

Estado civil: soltero.

Domicilio real: Pedro Lagrave 917 entre Alsina y Lubo, Pilar, Povincia de Buenos Aires

Profesión: Supervisor.

Fecha de nacimiento y Edad:

SOBRE LA RELACIÓN.

Fecha de ingreso: 01/01/2001

Fecha del despido: 18/01/2015

Remuneración: $ 14889.60

Categoría laboral: Supervisor C

CCT 507/07

Lugar de trabajo: Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Gran Buenos Aires

Horario de trabajo: Lunes a Domingos de 18:00 hs PM a 09:00 hs. AM

2- DEMANDADOS

CONSULTORA VIDECO S.A.

Domicilio Comercial: Hipolito Hiigoyen 723 5° 38, CABA.

Actividad: Servicios de Investigación y Seguridad.

SECURITAS ARGENTINA S.A

Domicilio Comercial: Paroissien N° 2506 1°, CABA.

Actividad: Servicios de Investigación y Seguridad.

SECURITAS BUENOS AIRES S.A

Domicilio Comercial: Catamarca 962, CABA.

Actividad: Servicios de Investigación y Seguridad.

GABRIEL Di CESARE

Domicilio: Yaguareté 6 Barrio Los Castores Lote 455 Nordelta Tigre, Pcia. de Bs.

Actividad: Servicios de Investigación y Seguridad.

ALEJANDRO EDUARDO CASTEX

Domicilio: Cabildo 480 Gral. Pacheco Tigre, Pcia. de Bs. As

Actividad: Servicios de Investigación y Seguridad.

IV. HECHOS.

El actor laboro a las órdenes y bajo la dependencia de las demandadas en la Agencia de

Seguridad cuya razón social hoy en dia es CONSULTORA VIDECO S.A., adquirida por el
Grupo Securitas el 1ro de Abril de 2011, empresa que fue cambiando de nombre por
continuos problemas impositivos y deudas con acreedores, los nombres anteriores, COLT
SRL, domicilio de explotación 3 de Febrero 2680 CABA; y CONSULTORA VIDECO
S.R.L. domicilio de explotación Florida 981 PB depto B CABA. La categoría laboral al
momento del distracto era la de SUPERVISOR C, CCT 507/07 percibiendo un salario
BRUTO que al tiempo de la desvinculación ascendía a $ 14889,60 (catorce mil ochocientos
ochenta y nueve con 60/100)

El actor laboro para la firma precitada desde el inicio de la relación laboral tratando de
manera personal con los codemandados en autos.

Las labores encomendadas al actor nunca fueron especificas y acotadas a una sola función,
desde el inicio de la relación laboral el actor se desempeño con total idoneidad,
responsabilidad y eficiencia, para poder realizar distintas funciones y tareas dentro de la
empresa, muestra de ello es su antigüedad, su intachable legajo y su ascenso dentro de la
misma, mostrando en el transcurso del tiempo progresos reflajados en los cambios de
categoría. Siendo la categoría de Supervisor C, la ultima a la que accedió el actor antes de
ser despedido. Enumerando dentro de sus responsabilidades, la supervisión y control en
seguridad que el actor debía realizar en los lugares designados por el empleador a tal efecto
donde se encontraba el personal que tenia a su cargo en los lugares tanto de la Capital como
del Gran Buenos Aires, también debió realizar otras tareas de manera reiterada como
fueron: control de sistemas electrónicos, comunicaciones, control de funcionamiento de
panicos, control de recorridas internas, revisión de consignas, control de grillas de servicio,
control perimetral, control de acceso de visitas, reunión con el referente, control de acceso
de proveedores, manejo de personal de la demandada, entrega de anticipo de ropa de
trabajo y elementos de logística asi como también disponía de la aplicación de sanciones
por incumplimiento de sus vigiladores a su cargo de las funciones, manejo de vehiculo de la
empresa, traslado de los retenes, manejo de las planilla de horarios de ingresos y egresos de
los objetivos, etc, tareas. Resumiendo el actor ha puesto a lo largo de la mayor parte de su
vida laboral su cuerpo y alma es mas es en este lugar de trabajo donde encuentra a su
compañera de vida, por eso resulto gravemente sorprendido y decepcionado cuando enero
de 2015 recibió la carta de despido por parte de la compañía a raíz del accidente sufrido con
el vehiculo de la empresa, por el cual puso en riesgo su vida, siendo el argumento de la
demandada las continuas multas de la autoridad de aplicación, cuando es sabido, la presión
que sufren por parte de los gerentes de la empresa, los que obligan a trasladarse de un lugar
a otro con un rango de tiempo irrisorio para poder cumplir con los requisitos de los
Clientes. Asimismo el actor, también fue victima de la desidia de la empresa ante los
requerimientos por parte de este , para que el vehículo que tenia a su cargo, cumpliese con
las condiciones mínimas de seguridad, esto es por ejemplo, la renovación de los
neumáticos. Es importante señalar por ultimo que la voluntad del actor es pecibir lo que le
hubiese correspondido conforme

El actor al ser despedido en la fecha señalada, nada reclamo hasta tanto su concubina no
renuncio a su cargo en la empresa, asi fue que solicito el procedimiento de conciliación
laboral obligatoria, donde la demandada se presento sin llegar a lograr un acuerdo.

SOLIDARIDAD DE LOS CODEMANDADOS

Se deja expresa constancia que se demanda a, GABRIEL Di CESARE y

ALEJANDRO EDUARDO CASTEX en forma directa, quienes resultan corresponsables de
la sociedad demandada su posición para actuar la voluntad societaria (directores, gerentes o
controlante de hecho o de derecho) respecto de los hechos materia del presente reclamo (cf.
art. 14, 29 LCT; 2, 54 últ. párrafo, 59, 157, 274, 279 LSC y cc).-

Ha dicho la jurisprudencia al extender la responsabilidad por pagos de

remuneraciones parcialmente en forma clandestina o "en negro" que:

"No obsta a esta solución (la extensión solidaria de la responsabilidad a los

directivos y su condena) el hecho - invocado por los codemandados H. y L.- de que la
actora haya trabajado en la sociedad anónima Shatell y no para los socios directivos de esta
en forma individual. La demanda contra los socios no se funda en un inexistente contrato de
trabajo con ellos, sino de la responsabilidad de éstos por los hechos y las deudas de la
sociedad cuando se aplica a ésta la cláusula de desestimación de la personalidad prevista en
el citado articulo 54 de la Ley 19.550 ... Corresponde, por lo tanto modificar en este punto
la sentencia de grado y extender la responsabilidad en forma solidatia a los co demandados
FAH y CL de H" (CNAT Sala III 11-4-97; sent. 73685, Causa Nº 14666/93 "Delgaadillo
Linares Adela c/ Shatell SA y otro s/ Despido" TySS Junio 1999, p. 667/670).-

Al tratarse esta temática se ha dicho que:

 “Conclusión I – El principio de plenitud científica y sistemática del ordenamiento
jurídico conlleva la aplicabilidad de las disposiciones en materia societaria (arts. 2, 54,
ultimo párrafo – ley 22903, 59, 157, 274, 279 L.S.C.) en el fuero laboral a fin de
responsabilizar a las personas físicas que actúan o fiscalizan la voluntad societaria (socios,
administradores, directivos e integrantes de organismos de fiscalización, controlantes
internos o externos), en supuestos de clandestinidad de la relación laboral, corresponde la
condena ilimitada y solidaria de las personas físicas y la sociedad empleadora”,
(Conclusiones del taller de “Acciones y medios probatorios para desbaratar maniobras
fraudulentas en las sociedades”, de las XXIVas. Jornadas Rioplatense, Colonia, Uruguay,
12 al 14 de Noviembre de 1998, organizadas por la Asociación de Abogados Laboralistas).-

El 29-9-99 en una mesa dedicada al tema en la Asociación Argentina de Derecho

del Trabajo los Dres. Jaime Anaya, Enrique M. Butti, Carlos Odriozola se han pronunciado
en el mismo sentido (cf. Igualmente Estela Ferreyros, “La inoponibilidad de la persona
jurídica en el fraude laboral”, DL, Dic./1999, p. 1003, también DL Set./99, p. 700; Ernesto
Martorell en “Nuevos estudios societarios. Responsabilidad solidaria de directores y socios
y de sociedades anónimas por fraude laboral”, LL 2-11-99; Guillermo A. Borda, “La
persona juridica y el corrimiento del velo societario”, Abeledo Perrot, 2000; “Francisco
Yunyent Bas, “Responsabilidad de los Administradores por fraude laboral”, Alveroni,
2001, Ricardo Oscar Gonzalez-h, Juan C. Poclava Lafuente, “Persona Jurídica,
Desestimación en el Derecho del Trabajo (Doctrina y Jurisprudencia)”, Ed. La Ley 2001,
Diana R. Cañal, “Responsabilidad ilimitada y solidaria de directores y socios de sociedades
comerciales”, Ed. Quorum, 2001), entre muchos otros.-

En la Provincia de Buenos Aires el Tribunal de Trabajo N° 5 de Lomas de Zamora,

autos: “Aive, Atilio Alejandro c/ El Ciclon de Banfield SRL y otro s/ despido”, exp.
3445/99, sent. Del 10-7-01, sostuvo:

“Probado y acreditado en veredicto, en forma fehaciente, que la empleadora abono

parte de los haberes del actor fuera de las registraciones legales, es decir, “en negro”, esta
acción constituye una conducta antijurídica que tipifica el fraude laboral que viabiliza la
responsabilidad personal y solidaria de los integrantes de la sociedad demandada. El art. 59
de la ley de sociedades establece la responsabilidad solidaria para los administradores y
representantes de la sociedad, que faltaren a sus obligaciones, por los daños y perjuicios
que resultaren de su acción u omisión. La reforma introducida por la ley 22903 al art. 54
3er párrafo de la ley de sociedades, aclara aun mas el instituto de inoponibilidad de la
personalidad jurídica, estableciendo sancionar la responsabilidad solidaria e ilimitada de
socios y/o controladores, imputándolos directamente de los actos abusivos o fraudulentos a
quienes los hayan cometido utilizando la sociedad comercial como instrumento. En
consecuencia, habiendo sido probado en forma fehaciente el mal desempeño en el cargo,
por los actos fraudulentos laborales, conducentes a violar explícitamente la ley, en perjuicio
no solo del trabajador, sino en perjuicio también de todo el sector pasivo y del resto del
empresariado, corresponde responsabilizar solidariamente al Sr. ... socio individualmente
demandado, por no haber registrado legalmente la totalidad de las remuneraciones del
actor”.

En el mismo sentido el Tribunal de Trabajo N° 3 de La Matanza, en autos:

“González, Mónica E. C/ Pandemónium 2000 SRL y otros s/ Despido”, exp. 6234; Sala
Décima de la Cámara del Trabajo de Córdoba, 15-10-02, “Cano Segundo D. C/ Julián
Calzada y Hnos. SAIC y F. Y otros”; Tribunal Unipersonal N° 1, de la Sala 5° Cámara
Unica del Trabajo de Córdoba, 9-9-2003, “Martín, Alberto S. C/ Bianciotto, Hector G. y
otros y su acum”, Sala Laboral del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, 13-3-2003,
“Bongiovanni, Dario y Alberto Ferreyra c/ La Nueva Calle S.A., Leonidas Lascos y o quien
resulte propietario del Diario La Nueva Calle s/ indem.-Recurso directo”, Sent N° 11, Cam
del Trabajo y Minas de 1° Nominacion de Santiago del Estero, 22-10-2004, “Galvan,
Myriam Cristina y otros c/ Sanatorio Modelo SRL y/u otros s/ Diferencia de haberes, etc”,
exp N° 143034/00.-

Respecto a la eventual invocación por los interesados del fallo de la CSJN, 3-4-
2003, en el caso “Palomeque”, cabe señalar que dicha resolución ha recaído en aplicación
de la doctrina de la arbitrariedad de sentencia, con base en consideración de temas de hecho
y prueba; como de aplicacion de normas de derecho común ajenas a la competencia normal
del Tribunal Federal Nacional. Por lo tanto, el criterio de sus conclusiones no es aplicable a
la presente causa, con diferente base fáctica, probatoria y mas amplia invocación normativa
(CNT, Sala III, 23-12-2003, “Santillan, Marina L c. City Hall SA y otro”, DT 2004-927; id.
Id., 14-2-05, “Palomero, Karina Marcela c/ Altre Opere SRL y otros s/ despido”; id. Sala
VI, 27-4-2004; “Cabrera, Pedro A. c/ Seven Seas SA y otro”, DT 2004-1390; id. Sala VII,
30/10/2003, in re “Sanchez, Agustina c/ Panmedica SA y otro”, RDLSS 2004-5-331; id.
Id., 15-10-2003, “Suarez, Alfredo F. N. C/ Horizonte Internacional SA y otro”, RDLSS
2004-5-333); id. Sala X, 4-9-2003, “Moreira, Juan J. C/ Lesud SA y otros”, DT 2004-397,
id. 7-7-2004, “Arrieta, Sergio W. c/ Air Dispatch SRL”, DT 2004-1698/9).

En el caso “Carballo, Atilano c/ Kanmar SA (en liquidacion) y otros” del 31-10-02

la Corte desestimo la extensión de la responsabilidad a los directores aplicando la doctrina
pretoriana de la arbitrariedad de sentencia pero sustentada en la circunstancia de carecer del
respaldo”...de otras pruebas producidas en la causa”, esto es una cuestión probatoria y no de
interpretación de normas de fondo.-

Ninguno de los precedentes de la Corte, en su anterior composición, constituye una

doctrina legal ya que no ha fijado un criterio que exceda los casos concretos en que se ha
pronunciado.-

En ningún caso la Corte ha afirmado que el pago de remuneraciones en forma

clandestina, sumada a la registración incorrecta impide extender la responsabilidad a los
directivos de sociedades comerciales con motivo del acto ilícito que constituyen.-

ABUSO DE PERSONALIDAD JURIDICA INOPONIBILIDAD FRENTE A LA

ACTORA – RESPONSABILIDAD SOLIDARIA: Los actos que se describen en la
presente y se les atribuyen constituyen desvíos del objeto societario, abuso de la
personalidad jurídica, interpretación fraudulenta de persona jurídica a los fines de incumplir
la ley, violación del orden publico y la buena fe con el fin de frustrar derechos de tercero,
en perjuicio del trabajador y el ordenamiento jurídico (cf. Art. 14, 29 LCT, 2, 54, ultimo
párrafo, 59, 157, 274, 279 LSC y cc).-

Ha dicho la jurisprudencia al respecto que:

“El abuso de la personalidad consiste en utilizar sociedades para hacerlas aparecer

como deudoras a fin de liberarse de sus obligaciones, aquellas que usan esas sociedades
como cobertura de su propia conducta” (CNCom, Sala D, 30-9-76 “Confecciones Lubens
SRL c/ Kovacs SRL”, publicado en “Sociedades Comerciales”, Ed. Errepar, T I, BD, 2-S
00239).-

Esto deriva en la inoponibilidad de la personalidad societaria por parte de quienes la

actúan y su responsabilidad solidaria e ilimitada frente al acreedor.-
Específicamente en supuestos como el de autos, pago clandestino de remuneraciones, total
o parcial, ha dicho la jurisprudencia del fuero que:

“Debe aplicarse al caso lo dispuesto por el art. 54 de la ley 19550, ultimo párrafo
agregado por la ley 22903, en cuanto imputa la responsabilidad solidaria de los socios o de
los controlantes que hicieron posible la anomalía por los perjuicios causados. Dicha
responsabilidad, segun la norma citada, es solidaria e ilimitada”, (CNT, sala III, 15-9-97
“Español, Ricardo c/ Capuzzi e hijos SA y otros”, TPS Errepar, t. III, p. 104.020.001).-

Vázquez Vialard, mas allá de alguna reserva doctrinaria, ha dicho al respecto que:

“Con respecto al tema de la aplicación de la teoría de la desestimación de la

personalidad jurídica que precisamente en estos momentos se discute en el ámbito del
derecho del trabajo, creo que la misma respecto a ese ámbito, merece una consideración
especial, que quizás no sea adecuada en el derecho comercial (es decir, en el referido a las
relaciones entre una sociedad y sus acreedores comercial o financieros). Estos últimos
tienen la posibilidad de adoptar medidas respecto de la responsabilidad de la sociedad, a
cuyo efecto, pueden, y así suelen hacer, adoptar los correspondientes recaudos (en especial
los financieros, que solicitan el aval de los socios o de terceros). Ello no puede darse en el
caso de los trabajadores, a quienes se les desconoce la garantía de sus derechos, bajo la
mascara de una sociedad que, en realidad no funciona como tal, en tanto: a) es dirigida
exclusivamente por una persona que, por otra parte, suele no cumplir con los recaudos
propios de la registración contable (que no existe); b) no constituye la expresión de un
conjunto de personas (ligadas entre si por un objetivo común, respecto del cual se asocian)
que deliberan respecto de la conducción de ellos, exclusivamente quedan a cargo de una
persona (que obviamente actúa por si)”, (CNT, Sala I, 17-2-00, “Puente, Graciela A. c/
Dijvelekian, Ohannes y otros”, DT Agosto 2000, p. 1956).-

TEORIA DE LA DESESTIMACION DE LA PERSONALIDAD SOCIETARIA:

La situación de autos se encuadra en los términos del art. 54, ultimo párrafo, y
concordantes de la Ley de Sociedades Comerciales constituye un supuesto especifico, de
aplicación automática (según señalara el Dr. Alvarez), de la doctrina de la desestimación de
la personalidad societaria, o doctrina de la penetración, también llamada doctrina del
descubrimiento del velo societario.-

Cabe mencionar aquí jurisprudencia señera sobre el particular:

“El régimen de la personalidad jurídica no puede utilizarse en contra de los intereses

superiores de la sociedad ni de los derechos de terceros. Lastecnicas manipuladas para
cohibir el uso meramente instrumental de las formas societarias varian y adoptan diferentes
nombres, pero postulan en sustancia la consideración de la realidad económica y social y la
supremacía del derecho objetivo” (csn 4-9-73, LL 151-516; JA 973-J-9-575; Alconada
Aramburu, Carlos R.S., recopilador, “El caso Swift-Deltec. La reparación judicial de una
agresión económica foránea”, Fedye, 1973, p. 211).-

Luego:

“La corte tiene declarado (fallos 264-410) que: “el excesivo apego al
tradicionalismo jurídico ha sido catalogado como uno de los mas serios obstáculos al éxito
de la promoción de la expansión económica y de la justicia social”. Ello así porque no debe
confundirse la razón del derecho con el ritualismo jurídico formal, sustitutivo de la
sustancia que define a la justicia”, (id., id., p. 212).-

En fallo del fuero se ha dicho que:

 “Si bien es cierto que la ley admite, como uno de los efectos de la personalidad
jurídica reconocida a las sociedades, la separación patrimonial de estos sujetos de derecho
respecto de sus integrantes y que este principio legal debe mantenerse y respetarse en tanto
no se violen reglas superiores del ordenamiento jurídico que hagan aplicable el criterio de
funcionalidad sustentado por el art. 2 de la ley 19550, ello no impide que se aplique la
doctrina de la penetración de la persona jurídica cuando se advierta la utilización abusiva de
tal ficción legal para perjuicio de los trabajadores”, (CNT, sala I, 17-8–97, “Ebner, Ricardo
y otros c/ La Perla de Flores SRL y otros s/ despido”, SD 71033; id., sala X, 20-9-00,
“Coleur, Sergio D. C/ Frigorifico La Nona SRL y ot.”, DT Enero 2001, p. 122).-

La petición de desestimación de la personalidad societaria se efectúa a los

exclusivos y circunscriptos fines de los rubros en reclamo en la presente demanda y con la
limitación de consecuencias apuntadas infra en I.B.14.-

La doctrina del abuso de la personalidad y su consecuencia, la inoponibilidad de la

limitación de responsabilidad por parte de quienes actúan la voluntad de la persona ideal
para excluir su propia responsabilidad personal en el caso concreto no constituye un tópico
exclusivo del derecho comercial o societario sino un componente de la teoría general del
derecho con aplicación en todas las ramas del mismo con arreglo a las peculiares de cada
una de ellas. Así, la Ley Penal Tributaria y Previsional 24.769 (art. 14) fija las
peculiaridades con que se aplicara en este ámbito: la Ley 25212.- Pacto Federal de Trabajo,
referida a sanciones administrativas por infracciones a las normas laborales (art. 10), lo
hace en el suyo; no resultando imprescindible una norma introductoria especifica en cada
ámbito.-

DISTINCION ENTRE FIN LUCRATIVO, ACTIVIDAD COMERCIAL,

GESTION EMPRESARIA Y OBJETO SOCIETARIO: Merece aquí indicarse que existe
una diferencia entre el fin lucrativo, obviamente legitimo, de la actividad comercial e
industrial real y el objeto social consignado en el contrato social.-

Este ultimo, en tanto fin obligatoriamente declarado para constituir una persona
jurídica (art. 11, inc. 3 LSC) entraña imprescindiblemente la realización de una actividad
total y exclusivamente lícita, y la utilización de una metodología de gestión empresaria
totalmente ajustada a derecho, con medios lícitos para la obtención del lucro.-

La existencia de un fin lucrativo y un objeto formalmente licito no cancela el

análisis de la licitud de las actividades sociales y empresarias concretas, su objeto social
real, que podría ser ilícito (tal el caso de las organizaciones mafiosas encubiertas tras
sociedades formalmente legales).-

Un supuesto diferente es el de organizaciones empresarias dedicadas a fines reales

lícitos pero que realizan, parcial o temporalmente, alguna actividad ajena al objeto social
formal, vedado o prohibido por la ley (supuesto de comercialización circunstancial de
productos de contrabando o robados en forma consciente, evasión impositiva, etc.)

Una tercera variante podría ser representada por sociedades formalmente constituida
que actúen como mera ficción de una operatoria comercial general y aparentemente licita
preparadas para insolventarse, por transferencia u ocultación de activos en perjuicio sus
acreedores.-

Finalmente, sin pretender agotar el repertorio, una alternativa diversa se da con una
organización empresaria con objeto licito, actividad licita pero con una gestión que incurre
en actos prohibidos por las leyes (evasión o elusión impositiva y previsional sistemática,
contratación de trabajadores en forma clandestina, facturación en negro, compra de
insumos no registrados, etc).-

El pago de remuneraciones en negro encuadra dentro de este ultimo supuesto . El fin

lucrativo permanece en todos los casos inalterado, pero el objeto social licito (único
admisible para registrar la sociedad y permitir la existencia de la persona jurídica ideal
diferente a sus integrantes) no ha sido respetado.-

Sobre este punto se ha dicho que:

“Conclusión VIII.- La contratación clandestina persiguiendo fines sociales

lucrativos entraña la violación del criterio de funcionalidad consagrado por el art. 2 de la
LSC ya que esta actividad no integra el objeto societario habilitado por el ordenamiento
jurídico y consignado en el contrato constitutivo del ente (art. 11, inc. 3 LSC).- Conclusión
IX.- La apropiación societaria o personal del lucro no requiere tratamiento judicial en sede
laboral”, (Conclusiones de las Jornadas mencionadas arriba).-

GRADOS DE RESPONSABILIDAD DE DIRECTIVOS E INTEGRANTES DE

SOCIEDADES: La naturaleza de las infracciones enumeradas en el punto precedente es
diferente y las responsabilidades de sus directivos también; no obstante en ningún caso es
admisible la exclusión de la responsabilidad de las personas físicas que actúan la voluntad
societaria.-

Ha dicho la Excma. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo que:

“El articulo 54 de la ley 19550, en el ultimo párrafo agregado por la ley 22903,
dispone: la actuación de la sociedad que encubra la consecución de fines extrasocietarios,
constituye un mero recurso para violar la ley, el orden publico o la buena fe o para frustrar
derechos de terceros, se imputara directamente a los socios o a los controlantes que la
hicieron posible, quienes responderán solidaria e ilimitadamente por los perjuicios
causados.- No podría decirse que el pago en negro encubre en este caso la consecución de
fines extrasocietarios, puesto que el principal fin de una sociedad comercial es el lucro;
pero si que constituye un recurso para violar la ley (las normas antes citadas), el orden
publico (el orden publico laboral expresado en los artículos 7, 12, 13 y 14 de la LCT), la
buena fe (que obliga al empresario a ajustar su conducta a lo que es propio de un buen
empleador, art. 63 LCT), para frustrar derechos de terceros (a saber, el trabajador, el
sistema previsional, los integrantes del sector pasivo y la comunidad empresarial, segun ya
se ha indicado). De acuerdo, pues, con la opinión expresada por el Procurador General del
Trabajo, no cabe duda de que en el presente caso es aplicable la norma transcripta”, (CNT,
sala II, 11-4-97, sent. 73685, causa N° 14666/93, “Delgadillo Linares, Adela c/ Shatell SA
y otros s/ despido”; id., id., 15-9-97, “Español, Ricardo c/ Capuzzi e Hijos SA y otros”,
TPS Errepar, t. III, p. 104.020.001).-

En las recientes Jornadas ya mencionadas se ha dicho también que:

“Conclusión III.- El art. 54, ultimo párrafo, de la ley 19550, introducido por la ley
22903/83, configura un supuesto de aplicación automática de la teoría de la desestimación
de la personalidad societaria.- Conclusión IV.- El establecimiento de relaciones
contractuales clandestinas es diverso del mero incumplimiento de obligaciones por el
empleador, constituyendo un ejemplo paradigmático de fraude laboral (art. 14 LCT),-
Conclusión V.- El ilícito de contratación clandestina es de naturaleza objetiva e indiferente
a la investigación de intencionalidades de sus autores.- Conclusión VI.- En supuestos de
clandestinidad parcial, pago parcialmente “en negro” de remuneraciones, desconocimiento
de la antigüedad real, etc. Las personas físicas mencionadas resultaran responsables no a
titulo de empleadores sino como responsables de actos irregulares de la sociedad”
(conclusiones de las Jornadas antes mencionadas).-

METODOLOGIA DE GESTION EMPRESARIA FRAUDULENTA: La

circunstancia de efectuarse pagos clandestinos de remuneraciones a la actora, y resto del
personal, no constituye un hecho aislado o defecto causal sino una metodología de gestión
y administración empresarial ya que las erogaciones indocumentadas entrañan ingresos
indocumentados y falsedad global de operatoria registral, laboral, previsional, comercial,
contractual, societaria, tributaria, etc.-

Esta metodología organizacional es eminentemente fraudulenta y simulada (art. 14

RCT). Coexisten dos empresas, una real y otra aparente cuya ilegalidad se acreditara con la
prueba a producir.-

La sociedad posee objeto formalmente licito, lo contrario seria impensable, pero

desarrolla parte de su actividad de modo ilegal.-

CONJUNTO ECONOMICO DEL ENTE SOCIETARIO, LA EMPRESA REAL

PARCIALMENTE CLANDESTINA Y LAS PERSONAS FISICAS CONTROLANTES:
Se configura un conjunto económico (art. 31 RCT) inescindible, entre la sociedad formal, la
empresa real oculta parcialmente tras la anterior y sus controlantes de hecho o derecho que
conlleva la responsabilidad solidaria de todas ellas.-

Ha dicho la jurisprudencia que:

“El Art. 31 de la LCT, utiliza una herramienta jurídica que permite extender la
condena de pago de un crédito laboral al “verdadero empleador”, en aquellas hipótesis en
que este ha recurrido a la interposición fraudulenta de un sujeto colectivo para licuar su
responsabilidad...es admisible la posibilidad de que el art. 31 de la LCT se aplique también
respecto de personas físicas que tengan la dirección y control de las personas jurídicas,
como acontece en este caso, en el que existe interposición fraudulenta de la sociedad que
actúa como pantalla frente al verdadero empleador” (CNT, sala I, 17-2-00, “Puente
Graciela c/ Djivelekian, Ohannes y otros, DT Agosto 2000, p. 1593).-

Nos encontramos ante un conjunto económico con actividad y patrimonio

inescindible.-

VIOLACION DE DEBERES DE CONDUCTA DEL EMPLEADOR Y

DIRECTIVO SOCIETARIO - INCUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES DE BUENA FE:
Los directivos, socios, representantes de la sociedad codemandada obran contraviniento los
deberes de conducta que configuran el paradigma que impone el actuar como buen
contratante, buen comerciante, buen hombre de negocios, buen empleador (arts. 62 y 63
LCT, 1198 C. Civ, 59, 157, Parr. 4° y 274 LSC).-

Se ha dicho:

“La personería de una sociedad, usada con fines que exceden los limites impuestos
por la moral y regular ejercicio de los derechos, no puede servir de escudo o telón para
encubrir una conducta contrario a la buena fe y a la lealtad procesal”, (CNCiv., sala B, 29-
6-72, LL 153-430; JA 972-15-480).-
 INTERPOSICION FRAUDULENTA DE PERSONA JURIDICA
INFRACAPITALIZADA: Se pretende poner a resguardo, indebidamente, el patrimonio de
personas físicas inescindiblemente mezclado con la empresa real tras la sociedad formal de
tapadera.-

La sociedad formal es insolvente o se halla presta a insolventarse ante cualquier

contratiempo defraudando a sus acreedores. Esto indica que nos encontramos ante un
supuesto de interposición fraudulenta de persona jurídica (art. 14 RCT), para eximir de
responsabilidades patrimoniales a las personas físicas que la actúan y controlan para violar
la ley. Se sustrae parte del patrimonio social (art. 2312 C.Civ.) activo a la afectación de
garantía por las deudas sociales.-

Un claro indicio de lo dicho surge del fenómeno de infracapitalizacion de la

sociedad demandada.- El capital societario (prenda común de los acreedores) reducido no
guarda proporción con la envergadura económica del giro comercial de la firma.-

Todo el ordenamiento jurídico indica el tratamiento debido de estas situaciones

cargando la responsabilidad solidaria de sociedades y personas físicas que las aprovechan.-

Dice la jurisprudencia al respecto que:

“La responsabilidad de la persona jurídica no excluye la que les incube a los

individuos que obran los hechos imputables a ellas, pues se trata de una responsabilidad
coexistente o complementaria” , (CNCiv., sala G, 26-2-88, “Signorelli Gallo, Ricardo c/
Fischer, Pedro N” en Man y Pardini “Ley de Sociedades Comerciales anotada con
jurisprudencia”, Ad-Hoc, 1992, t. ll, p.312, sum. 2711).-

Comentando el fallo “Duquelsy” dice Nissen:

“Existe pues intima vinculación entre el excepcional beneficio de la responsabilidad

y la función excepcional beneficio de la limitación de la responsabilidad y la función de
garantía que cumple el capital social, sobre el cual los administradores de la compañía
carecen de todo poder de disposición, pues tal beneficio solo cobra sentido cuando la
sociedad cuenta con un capital social suficiente para satisfacer sus obligaciones. Puede pues
afirmarse que las sociedades anónimas infracapitalizadas constituyen una burda caricatura
de lo que debe entenderse por sociedades anónimas y se convierten en instrumento de
fraude para los terceros, cuya protección debe ser prioritaria en toda legislación que
reglamente el funcionamiento de las sociedades comerciales” (cf. Ricardo Augusto Nissen,
“Un magnifico fallo en materia de inoponibilidad de la personalidad jurídica”; LL 1999-B-
2).-

En el mismo sentido se ha pronunciado la Sala Décima de la Cámara del trabajo de

Córdoba, 15-10-02, “Cano Segundo D. C/ Julián Calzada y Hnos. SAIC y F. Y otros”, que
ha precisado: “Destaco que en supuestos como el de autos, donde la Sociedad ha quedado
en la situación jurídica señalada en el art. 96 de la Ley de Sociedades de perdida total del
capital, quedando solamente en funcionamiento formal pero no real, por cuanto nadie ha
iniciado los tramites de su liquidación (siendo causa de disolución conforme art. 94 inc. 5
de la Ley de Sociedades)”.-

DISTINCION ENTRE INCUMPLIMIENTO Y FRAUDE LABORAL –

ESTIMATIVA JURIDICA: No hay mero incumplimiento, como seria el caso de falta de
pago de créditos al trabajador, sino una actuación destinada a incumplir la ley laboral
(impositiva, comercial, etc.) y de ocultamiento fraudulento de hechos y conductas
destinadas a suprimir los efectos perjudiciales para los demandados del incumplimiento de
sus obligaciones. Se pretende evitar las responsabilidades y riesgos mediante acción de
ocultamiento y encubrimiento de la gestión patrimonial.-

Sobre esto ha dicho la jurisprudencia:

“No es lo mismo omitir el pago del salario o no efectuar el d4eposito de los aportes
y contribuciones en tiempo oportuno (que son típicos incumplimientos de carácter
contractual) que urdir maniobras tendientes a encubrir la relación laboral, o a disminuir la
antigüedad real, o bien, ocultar toda o una parte de la remuneración, porque mas allá del
incumplimiento que estos últimos actos suponen, configuran maniobras defraudatorias de
las que resultan inmediata y directamente responsables las personas físicas que las pergeñan
(arts. 172, 173 y conc. C.O.)” , (CNT, Sala VII, 6-9-01, “Diaz, Ricardo c/ Distribuidora del
Norte SA y otros”, TyPS Errepar, t. III, sum. 102.011.001).-

Cabe traer a colación la opinión de Dalmacio Veles Sarsfield en la nota al art. 3136,
donde apartándose del criterio formalista del Código Civil francés se inclina por el
substancialismo ingles y norteamericano, donde con cita de Kent y sin retórica señala que:

“...seria un deshonor de la ley, que los jueces cerrasen sus ojos ante una conducta
fraudulenta y permitieran que esta triunfara”.-

Por nuestra parte consideramos que no es dado los magistrados suministrar

inmunidad judicial dando por purgada las consecuencias del fraude sin grave violación de
sus deberes funcionales.-

Debe advertirse que algunas opiniones que inducen a los jueces a adoptar una
actitud indiferente frente a fenómenos como el de autos desconoce que de tal temperamento
se deriva la peor de las consecuencias sociales y el descrédito de la administración de
justicia.-

En virtud del principio de lealtad procesal debe ponderarse que ciertos argumentos
extralegales (variadas teorías económicas, sociológicas, psicológicas, periodísticas,
publicitarias mas o menos plausibles o extravagantes) en todos los casos inverificables
objetivamente, sustentadas en las opiniones sociales o económicas de los magistrados, por
los que se pretende exonerar las consecuencias del fraude inducen el prevaricato.-

La posición que sostiene que los jueces son operadores políticos en el ámbito
jurídico (Schmitt) se encuentra desacreditada y es incompatible con el régimen republicano
impuesto por el art. 1° de la Const. Nac.-

Ha dicho la Corte Federal en la causa “Jose Tibold”, Fallos 254:320, consid. 13,
(LL 110-365) y “Fiscal c/ Fernandez”, Fallos 313-1305, cit. Estableció que los jueces
dentro del marco constitucional estricto, tienen el deber de resguardar la “razón de justicia
que exige que el delito comprobado no rinda beneficios”, en el mismo sentido en la causa
“Tipodoro” Fallos 315-677.-

Si bien el trabajo clandestino es una fuente de trabajo, crea bienes y servicios, lo

hace de un modo torcido e inaceptable para el ordenamiento y la vida social, no debe
tolerarse.-
 CONSECUENCIAS DE LA CONDUCTA EMPRESARIA – EXTENSION Y
DIFUSION DEL PERJUICIO: Se trata un caso de abuso de la personalidad (art. 1071 Cod.
Civ.) en perjuicio de la actora, el resto de los dependientes, los organismos de la seguridad
social, los acreedores, integrantes del sector pasivo, los empresarios del mismo rubro
concurrentes al mercado compitiendo con el accionado en violación de la ley 22.262 (art. 1)
de defensa de la competencia, contra la transparencia del mercado (cuya tutela hoy posee
jerarquía constitucional, cf. arts. 42, 2° párrafo, 75 inc. 18 y 19 de la Const. Nac), en fin,
contra la sociedad toda, en el solo interés del simulador.-

La CNAT ha dicho que:

“La demandada incurría en la practica de no registrar ni documentar una parte del

salario efectivamente convenido y pagado, practica comúnmente denominada “pago en
negro” y prohibida por el art. 140 de la LCT y por el art. 10 de la Ley de Empleo. La
conducta asumida por la empleadora constituye un típico fraude laboral y previsional, ya
que tiene normalmente por objeto y efecto disminuir en forma ilegitima la incidencia del
salario normal en las prestaciones complementarias o indemnizatorias y en los aportes al
sistema de seguridad social. El pago en negro perjudica al trabajador, que se ve privado de
aquella incidencia, al sector pasivo, que es víctima de la evasión, y a la comunidad
comercial en cuanto, al disminuir los costos laborales, poner al autor de la maniobra en
mejor condición, para competir en el mercado, que la reservada a otros empleadores
respetuosos de la ley”, (CNT, sala III, 11-4-97, “Delgadillo Linares, Adela c/ Shatell SA y
otros s/ despido”, causa N° 14666/93, SD 73685; id., 15-9-97, “Español, Ricardo c/
Capuzzi e hijos SA y otros”, TyPS Errepar, t. III, p. 104.020.001; id. id., 19-2-98,
“Duquelsy, Silvia c/ Fuar SA s/ despido”, causa 28661/95, SD 75790, DT 1998-714; DLE
1998-967, TySS Junio 1999-676; id, sala X, 3-8-98, “Pallero, Monica Isabel c/ Editorial
Ser SA y otro s/ despido”, exp. 15334/95 – 6438, inedito; Trib. De Trabajo N° 5 de Lomas
de Zamora, 16-7-01, “Aive, Atilio Alejandro c/ El Ciclon de Banfield SRL y otro s/
despido”, exp. N° 3445/99, inédito).-

Incluso, en supuestos en que la relación laboral es registrada pero el empleador

omite efectuar los aportes del trabajador a los organismos previsionales, corresponde la
extensión de la responsabilidad contra los administradores sociales.-

Se ha dicho sobre esta situación que:

“La conducta antijurídica de la demandada, traducida en la retención de aportes sin

efectivización concreta por ante los organismos pertinentes, nada menos que durante 19
meses constituye un fraude a las leyes previsionales, como lo adujo el actor en el inicio;
por ello, en las particulares circunstancias, y a influjo de lo normado en el art. 54, 3er parr.
De la ley 19550, considero corresponde condenar solidariamente con Intercambio SRL a
sus socios A.M. y A.M.M., por cuanto el accionar descripto constituye, en el caso, “...un
recurso para violar la ley...el orden publico, la buena fe (que obliga al empresario a ajustar
su conducta a lo que es propio de un empleador, el art. 63 de la LCT) y para frustrar
derechos de terceros (a saber, el trabajador, el sistema previsional, los integrantes del sector
pasivo y la comunidad empresarial...) ...”(ver en similar sentido esta Sala en 19-10-99; y
“Villafañe, Evelia Mercedes c/ Miramar SA s/ despido”, SD 32274 del 17-6-99).- Lo dicho
por cuanto “...La incorporación de la inoponibilidad en los supuestos que indica el art. 54
de la ley citada, cierra un circulo de protección de los intereses de terceros e introduce un
articulado régimen de uso debido del recurso societario, que cuando es violado legitima la
suspensión del beneficio de la personalidad por vía de declarar su indispensabilidad
respecto de los perjudiciados...” (cfr. “Sociedades comerciales, Ley 19550 comentada,
anotada y concordada”, Tomo 5, Actualización general por Alberto V. Veron; Ed. Astrea,
1996)”, (CNT, Sala VII, 7-8-00, “Lencinas, Jose Francisco c/ Intercambio SRL y otros s/
despido”, exp. n° 28555/97, SD 33905, DL Errepar, Octubre 2000, p. 888/889).-
 También en:

“Conclusión XIV.- La proliferación de daños ocasionados por el comportamiento

fraudulento que supone el establecimiento de relaciones contractuales laborales
clandestinos damnifica no solo al trabajador, el sistema de seguridad social, las
organizaciones sindicales, con perjuicio del fisco y la comunidad de comercial en tanto
forma de competencia desleal”, (Conclusiones de las Jornadas de Colonia de 1998).-

NATURALEZA OBJETIVA DE LA ACCION FRAUDULENTA EN MATERIA

LABORAL – INDIFERENCIA RESPECTO DEL BENEFICIARIO DE LA MANIOBRA:
En la presente causa no es menester adentrarnos en averiguación de causalidades subjetivas
para resolver la cuestión.-

Se ha dicho que en materia laboral:

“Es irrelevante en principio la “intencionalidad” para que se configuren el fraude o

la simulación”, (Fernández Madrid, “Tratado Practico de Derecho del Trabajo”, 1989, t. I.
P. 508).-

Por otra parte, siendo la actora un tercero en la relación de la sociedad demandada y

sus administradores o representantes (sean estos directores, gerentes, socios, controlantes,
síndicos, integrantes de la comisión de vigilancia, etc.) resulta indiferente si el beneficiario
de las maniobras era la primera, los segundos, todos o alguno de ellos.-

RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE QUIENES ACTUAN LA VOLUNTAD

SOCIETARIA POR ACTOS CONTRARIOS A LA LEY: El procurador General del
Trabajo, Dr. Alvarez, en un caso semejante al presente, con opinión vinculante para el
Ministerio Publico capitaliano, ha dictaminado:

“En nuestro ordenamiento jurídico, y en especial en lo que concierne a las

sociedades comerciales, es esencial la reforma introducida por la ley 22.903, en el art. 54,
de la ley 19550...La comisión Redactora de esta norma aludió a la “vertiente ética” de un
criterio que, es su tesis, se adecuaría a la razón misma del reconocimiento de la
personalidad, que no puede servir para violentar lo que constituye el objeto genérico y
abstracto de las sociedades comerciales, a la luz del art. 1 de la ley 19.550.- En este orden
de saber, se hizo mención en la exposición de motivos, a la jurisprudencia de la doctrina
que inspiraba el texto y se dijo que la intención era establecer que las consecuencias de la
ilicitud se imputaran directamente a los socios, o a quienes controlan la sociedad, creando
la inoponibilidad de la persona juridica.- En coherencia con lo ya expuesto, el art. 274 de la
ley 19.551, alude también a la responsabilidad ilimitada y solidaria de la dirigencia de
cúpula de las sociedades anónimas hacia terceros y, por lo tanto, es evidente que el actual
ordenamiento jurídico avalaría una pretensión como la que esboza la parte actora, ya que se
habría creado una hipótesis automática de la caída del velo societario en hipótesis de
ilicitud que, como en el caso concreto, excederían el mero incumplimiento de las
obligaciones emergentes del contrato, al relacionarse con la indebida instrumentación de los
importes remuneratorios reales, configurativa de un arquetípico fraude laboral”, (dictamen
21.925 del 11-2-97, in re “Delgadillo Linares, Adela c/ Shatell SA y otros s/ despido”, exp.
N° 14666/93).-

Las disposiciones de la ley 22.903 de 1983 de reforma de la 19.950 (redactada por

los Dres. Horacio P. Fargosi, Juan C. Palmero, Raul A. Etcheverry, Enrique Zaldivar, Jaime
L. Anaya y Enrique Butty), no constituyeron un ensayo doctrinario o un acto de irreflexión
legislativa sino que son el producto de un profundo conocimiento científico y practico de
nuestro medio empresarial y económico en el que las normas deben aplicarse.-

En otro precedente se ha dicho:

“El hecho de que el actor haya sido inscripto en los libros de la demandada con dos
años de retraso desde que comenzara la prestación de tareas para aquella, constituye una
conducta antijurídica que tipifica el fraude laboral que viabiliza la responsabilidad personal
y solidaria de los integrantes de la sociedad demandada mediante el juego armónico de los
artículos 59 y 274 de la ley de sociedades comerciales” (CNT, SALA VII, 17/6/1999,
“Villafañe, Evelia Mercedes c/ Miramar SA”, TyPS Errepar, T. II, BD 2, T 02760).-

EXTENSION DE LA RESPONSABILIDAD DE LAS PERSONAS FISICAS

CODEMANDADAS: La solidaridad de quienes actúan o fiscalizan la voluntad societaria
es ilimitada respecto de los rubros en reclamo en este caso; sin significado vinculante
respecto de otros abordajes jurisdiccionales que pudieran darse (penal, comercial o
tributario), que no incumbe tratar aquí específicamente pero son referenciados por
corresponder al desarrollo argumental y expositivo de nuestra posición. No se reclama la
declaración de nulidad del ente societario sino la mera inoponibilidad del ente ideal a la
actora a los fines de excluir la responsabilidad de sus directivos y controlantes.-

La responsabilidad solidaria de las personas físicas por lo que aquí se reclama se

refiere en forma exclusiva a los créditos materia de autos y no por la operatoria total de la
sociedad. No obstante, la presente demanda no excluye el derecho a demandar la
responsabilidad de otras personas eventualmente también responsables de las deudas aquí
reclamadas.-

Sobre el punto se ha dicho que:

“Conclusión X.- La responsabilidad de las personas mencionadas se limita a los

hechos en los que hayan intervenido o debido intervenir, sean estos por acción u omisión, y
la condena en sede laboral no conlleva, necesariamente, repercusiones sobre otros aspectos
de la actividad societaria legitima.- Conclusión XI.- No obstante, la condena laboral
constituirá elemento indiciario ininvocable desde otras perspectivas (responsabilidades
intra-societarias, fiscales, penales, administrativas, comerciales), referidas a
responsabilidades de las personas físicas indicadas”, (Conclusiones de las Jornadas
mencionadas arriba; ver también CNCom, Sala E, 21-3-00, “Crear Crédito Arg. SA c/
Campos Antonio y otros”, Suplemento de la Revista del CPACF, N° 5, Junio 2001, p. 37).-

CONDICIONES EXONERANTES EVENTUALES: Las personas físicas aquí

demandadas se encuentran habilitadas para invocar y probar los supuestos exonerantes de
las conductas que se les imputan y que por la naturaleza de los hechos permanecen
desconocidos para la actora.-

En el notorio caso fallado por la Sala III, se ha dicho que:

“No se ha probado en autos que la codemandada S.C. fuera socia de Fuar SA por lo
que no le resulta aplicable el art. 54 de la ley 19550. Sin embargo, en su carácter de
Presidente del Directorio de dicha sociedad y en virtud de lo dispuesto por el art. 274 de
dicho cuerpo legal responde ilimitada y solidariamente ante los terceros, entre quienes se
encuentra la actora, por la violación a la ley, supuesto que se encuentra configurada en el
caso, en virtud de lo señalado precedentemente, ya que no ha probado que se opusiera a
dicho actuar societario, ni mucho menos que dejara asentada su protesta y diera noticia al
sindico de la misma, único medio de eximirse de tal responsabilidad (cfr. Ult. Párrafo art.
274 citado). En consecuencia, propiciare que se haga lugar a la queja de la accionante”,
(CNT, sala III, 19-2-98, “Duquelsy, Silvia c/ Fuar SA s/ despido”, causa 28661/95, SD
75790, DT 1998-714, DLE 1998-967).

Al tratarse este aspecto en ámbito especializado se arribo a lo siguiente:

“Conclusión XIII.- La prueba exonerante de responsabilidad por parte de las

personas físicas que actúan la voluntad societaria debe sustentarse en la acreditación del
asiento oportuno en los registros correspondientes (actas de asamblea, actas de directorio)
de la voluntad disidente con los comportamientos clandestinos y la concreción de las
denuncias societarias y extrasocietarias que correspondan”. (Conclusiones de las Jornadas
mencionadas ut supra).-

PLENITUD DEL ORDENAMIENTO NORMATIVO: Cabe recordar que los actos

descriptos, en caso de quiebra conforme el régimen de la ley 19.551, originaban la
calificación de conducta fraudulenta del fallido (art. 235, en especial los inc. 11 y 12). La
supresión del incidente de calificación de conducta por la ley 24.522 no altera la naturaleza
jurídica fraudulenta de estos comportamientos empresarios.-

Por otra parte, tanto en el régimen de la ley 19551 (art. 165 y cc.) como en el de la
ley 24.522 (art. 161 y cc) se prevé la extensión del proceso alimentario a personas que han
actuado como administradores, socios, controlantes internos o externos, etc. A los que la
ley hace responsables solidarios de las deudas.-

Mas allá de la reforma legislativa respecto del procedimiento y la competencia para

analizar la calificación de conducta del expresario fallido la rica doctrina y jurisprudencia
en estas materias cantera de ejemplos circunstanciados a tener presente en cualquier fuero y
que avala el planteo a esta causa.-

Tratándose de la misma situación fáctica de base las directivas jurisprudenciales de

interpretación,. Aplicación y estimativa jurídicas elaboradas respecto de las leyes de
sociedades, concursos y quiebras resultan plenamente aplicables en el fuero laboral.-

Analizando esta cuestión se ha dicho que:

“Conclusión XV.- Las pautas elaboradas por la legislación, doctrina y

jurisprudencia en materia falimentaria con relación a la calificación de conducta del fallido
(Ley 19.551, art. 235 y cc.) y de extensión de la quiebra (Ley 19.551, art. 165 y cc y Ley
24.522, art. 161 y cc) resultan orientativas en el proceso laboral.- Conclusión XVI.- En
supuesto de clandestinidad contractual la prueba debe ser ofrecida, provista, producida y
valorada considetrando que se trata, en la mayoría de los casos, de una metodología de
gestión empresaria racionalmente decidida y no particular o casual.- Conclusión XVII.- Las
deficiencias regístrales, comerciales, societarias, tributarias, provisionales, etc. Reviste
particular significación, no como mero error o defectuosidad y valoradas en relación a la
magnitud del desenvolvimiento de la empresa” (Conclusiones de las Jornadas de
Laboralistas de 1998).-

Obviamente, no puede encontrarse un tratamiento acabado de estos fenómenos en la

Ley de Contrato de Trabajo y sus disposiciones complementarias ya que este no es su
objeto, debiendo remitirnos a aquellos plexos legales que regulan orgánicamente las
situaciones especificas que constituyen derecho común en la materia (arts. 11 LCT, 16
C.Civ).

Sobre el particular un agudo jurista ha dicho:“Debe destacarse, por su jerarquía

dogmática, un fenómeno sobre el que nunca se insistirá lo suficiente: el de que la totalidad
del ordenamiento jurídico rige cada caso judicial o administrativo que se pretenda
considerar, a la luz de normas jurídicas, para su debida comprensión...La totalidad del
ordenamiento jurídico rige, pues, cada situación, por mucho que se encuentre una norma
especifica que le haya sido destinada. Porque ocurre que esa norma especifica recibe parte
de su sentido de las totalidades parciales y totales a que sistemáticamente pertenece”.-

Por lo expuesto, solicito a VS condene a los codemandados, haciendo lugar a la

demanda invocada en su totalidad con expresa imposición de costas.-

IV. DERECHO.

Fundo el derecho de mi parte en los artículos 242, 245, 232, 233 y concordantes de la ley
de contrato de trabajo y jurisprudencia del fuero. Especialmente es procedente el
incremento de la condena en base a adicionar los conceptos propios de la ley 24.013: arts.
10 y 15, en tanto los testigos ofrecidos declararán el registro defectuoso del actor y pagos
fuera de recibo legal. También debe acogerse la indemnización prevista en el art. 2° de la
ley 25.323, toda vez que se encuentran cumplidas las exigencias previstas en la norma: 1)
intimación del actor a fin de que se le abonen las indemnizaciones propias del distracto; 2)
el trabajador se vio obligado a litigar judicialmente para perseguir el cobro de las
indemnizaciones referidas debido a la conducta de reticencia a abonar dichos conceptos
asumida por la demandada.

Eventualmente también S.S. debe hacer lugar a la indemnización del art. 80 LCT -por
cuanto se encuentra cumplido el requisito formal de cursar la intimación epistolar para que
se le entregue la documentación aludida, y el demandado no lo hizo personalmente o
mediante consignación judicial-. Ello sin perjuicio de las sanciones conminatorias y la
confección del certificado de trabajo por el juzgado.

De conformidad con lo reglado por el art.132 bis de la ley de contrato de trabajo 20.744
reformado por la ley 25.345 art.43, solicito la aplicación de una sanción conminatoria en
caso de que mis empleadores no hubieren efectivizado el depósito de los aportes a los
organismos, entidades o instituciones legalmente previstos.
Se reclama que la suma adeudada sea repotenciada frente a la posibilidad de envilecimiento
monetario y para evitar el enriquecimiento sin causa del deudor y el correlativo
empobrecimiento sin causa del acreedor. De este modo, en la primera oportunidad procesal,
se articula la suficiente cuestión federal con base en los arts. 14 y 15 de la Ley 48, porque
una solución diferente a la que aquí se reclama, no sólo conllevaría arbitrariedad, sino que
lesionaría derechos y garantías constitucionales.

V. PACTO DE CUOTA LITIS.

Viene a poner en conocimiento de V.S. que se ha suscripto un pacto de cuota litis en virtud
del cual el trabajador reconoce a favor del profesional el 20% de todas las sumas que éste
perciba en éstos autos, por cualquier concepto, extendiéndose ésta obligación incluso en
caso de revocación de patrocinio letrado. Se solicita a V.S. que en la etapa procesal
oportuna se homologue el presente convenio.

VI. LIQUIDACIÓN.

Conceptos Indemnizatorios

Integración del mes de despido: $     5955.84

Preaviso: $   29779.20

SAC sobre Preaviso: $     2481.60

Indemnización por antigüedad: $ 193564.80

SAC sobre Ind. por antigüedad: $   16130.40

Vacaciones proporcionales año 2015 (3 días): $     1786.75

SAC sobre Vacaciones: $       148.90

Ind. art. 2 Ley 25.323: $ 123955.92

Ind. art. 45 Ley 25.345 (art. 80 LCT.): $   44668.80

Son pesos $ 275121.55 con más intereses y costas, y para el supuesto de desvalorización
monetaria, la pertinente actualización.

VII.-INTERESES COMPENSATORIOS Y MORATORIOS.

V.1.- A los importes resultantes de la liquidación practicada en autos, se deberán adicionar

dos tipos de intereses, que expresamente se solicitan en este juicio, compensatorios y
punitorios.-

V.2.- Los primeros, o sea los compensatorios, también llamados resarcitorios, suplen el
daño emergente y el lucro cesante en las obligaciones dinerarias.-

V.3.- Los segundos o sea los punitorios, también llamados moratorios, reprimen el uso
indebido del capital durante la mora.-

V.4.- Al efecto se ratifica expresamente que se peticionan los dos tipos de intereses en
forma acumulada.-

Esto se pide hasta el 31 de Diciembre del 2008, porque a partir del 1 de Enero del 2009 se
solicita el pago de la tasa activa conforme jurisprudencia en vigencia.-

OFRECE PRUEBAS

Sin perjuicio de lo normado por el art. 71 de la L.O., vengo a ofrecer los siguientes
medios de prueba:

CONFESIONAL: Se cite a los accionados, a reconocer documentos y absolver

posiciones a tenor del pliego que oportunamente se acompañará bajo apercibimiento de
Ley. Hace reserva de formular preguntas recíprocas en los términos del art. 415 del
CPCC.

INSTRUMENTAL – RESERVA DE ORIGINALES:

2) TELEGRAMAS ACTORA: a) TCL 089690561 de fecha 20/08/2015; b) TCL

089690294 TCL 089690285, TCL 089690288, TCL 089690293, TCL 089690293 TCL
086690297 TCL 089690289 de fecha 02/09/2015 c) TCL 089690295 TCL 089690300
TCL089690297 TCL089690298 de fecha 09/09/2015 d) TCL 089690629 TCL 089690628
TCL 089690626 TCL 089690631 de fecha 21/09/2015; e) TCL 089690635 TCL
089690634 TCL 089690632 TCL 089690636 de fecha 05/10/2015;

3) CD DEMANDADAS.- a) CD 666205933 de fecha 26/08/2015; b) CD

674687044 CD 635611645, CD 674687058, CD 674687035 de fecha 07/09/2015 c) CD
674682135 CD 633779801 CD 674682149 CD 634233425 de fecha 14/09/2015 d) CD
684316808 CD 684316051 CD 684316811 CD 682545462089690631 de fecha
24/09/2015; e) CD 682245644 CD 684314183 CD 4010802101 de fecha 08/10/2015;
 4) Correos electrónicos, mails, documentación, que hacia a mis funciones dentro de
la empresa, donde constan las fecha que fueron realizadas las actividades mencionadas en
el relato de los hechos, LA GRAN MAYORIA DE ELLOS CON FIRMA DIGITAL .

5) Documentación de la empresa con escrituras o correcciones de mi puño y letra.

6) CD CON AMPLIA CANTIDAD, de fotos dentro de la empresa, con los años de

las mismas, realizadas en distintos momentos del transcurso de la relación laboral.

7) Respaldo en papel de las fotos descriptas.

8) Papelería, Hojas membretadas, etiquetas, confeccionadas por mi a pedido de la

empresa.

16) Constancia inicio expediente SECLO 110117/2015 de fecha 18/09/2015.-

18) Actas SECLO Expdte. 110117/2015 de fecha 22/09/2015, 19/10/2015 y acta de

cierre de fecha 03/11/2015.-

SOLICITA EXIMICIÓN DE ADJUNTAR COPIAS DE PRUEBA

DOCUMENTAL

Atento a la voluminosidad de la documental presentada en autos y el principio de

gratuidad que impera en el art 20 de la LCT solicito a V.S. exima a esta parte a
proporcionar copias para el traslado de la documental.-

TESTIMONIAL

Se cite a prestar declaración bajo apercibimiento de Ley a las siguientes personas:

* MORALES, CARLOS LUCIANO, EMPLEADO, DNI 11.005.827, con domicilio en

Calle 885 1204 P.B. Quilmes Oeste Bs As (1879).-

* ALDO RAUL ANDRADE, CONTADOR, DNI 14.501.711, con domicilio en Pte.

Avellaneda 461 P. B. Glew Bs As (1856).-

* GERARDO GALLO, EMPLEADO, DNI 12.633.617, con domicilio en San Martin Bs As

(1650).-

* RENTZ ADRIANA ALICIA, CADETE, DNI 22.742.041, con domicilio en Dr. J. Galves
1128 P.B. Lanús Bs As (1824).-

* APARICIO, MARTA VICTORIA, MAESTRANZA, DNI 6.425.357, con domicilio en

Julio Verne 420 Virrey del Pino Bs As (1763).-

DE INFORMES:

1) A CORREO OFICIAL (EX CORREO ARGENTINO) con domicilio en Perón

300 de la Capital Federal, para el caso de negarse las cartas documentos y/o telegramas
descriptos en el apartado anterior, a los fines de que conforme las fotocopias que se
acompañarán con cargo de su oportuna devolución, precise si las mismas han sido
enviadas, si las mismas son auténticas así como su contenido y por ultimo si han sido
recibidas determinando en su caso en que fecha fueron enviadas y recibidas y por quien en
cada oportunidad, ello respecto de la documentación acompañada en calidad de prueba
documental identificada como 2) a) TELEGRAMAS ACTORA: a) TCL 089690561 de
fecha 20/08/2015; b) TCL 089690294 TCL 089690285, TCL 089690288, TCL 089690293,
TCL 089690293 TCL 086690297 TCL 089690289 de fecha 02/09/2015 c) TCL 089690295
TCL 089690300 TCL089690297 TCL089690298 de fecha 09/09/2015 d) TCL 089690629
TCL 089690628 TCL 089690626 TCL 089690631 de fecha 21/09/2015; e) TCL
089690635 TCL 089690634 TCL 089690632 TCL 089690636 de fecha 05/10/2015;

b) CD DEMANDADAS.- a) CD 666205933 de fecha 26/08/2015; b) CD 674687044

CD 635611645, CD 674687058, CD 674687035 de fecha 07/09/2015 c) CD 674682135
CD 633779801 CD 674682149 CD 634233425 de fecha 14/09/2015 d) CD 684316808 CD
684316051 CD 684316811 CD 682545462089690631 de fecha 24/09/2015; e) CD
682245644 CD 684314183 CD 4010802101 de fecha 08/10/2015;

2) AL SERVICIO DE CONCILIACIÓN LABORAL OBLIGATORIA (SECLO)

con domicilio en la Alsina 665 de la Capital Federal, a los fines de que envíe el expediente
identificado como 110.117/2015 y/o copia debidamente certificada del mismo, con todos
sus antecedentes y en caso de imposibilidad fotocopia certificada de todas las actuaciones.-
Asimismo, se solicita se expida sobre la autenticidad de la documentación que en copia se
le agregará con cargo de su oportuna devolución.-

3) A la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS (AFIP) con

domicilio en H. Yrigoyen 340/370 3º piso de la Capital Federal, a fin de que se sirva
informar los aportes que registra la actora MONICA ELIDA BERGER de FUAS, con
D.N.I. 10.123.185 (CUIL Nro. 27-10123185-8).- Asimismo informará si la accionados ha
realizado y/o depositado aportes y contribuciones respecto de la actora desde el 27/02/2003
hasta Julio-Agosto de 2015 inclusive.- informando montos de los mismos, fecha de envío
del Form. 931 y sitio y/o modo de pago de los mismos.-

4) A ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSeS)

con domicilio en Av. Paseo Colón 329 4º piso de la Capital Federal, a fin de que se sirva
informar los aportes que registra la actora MONICA ELIDA BERGER de FUAS, con
D.N.I. 10.123.185 (CUIL Nro. 27-10123185-8).- Asimismo informará si el accionado ha
realizado y/o depositado aportes y contribuciones respecto del actor desde el 13/10/2007
hasta abril de 2010 inclusive informando montos de los mismos, fecha de envío del Form.
931 y sitio y/o modo de pago de los mismos.-

5) Al MINISTERIO DE DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL con

domicilio en la Av Leandro N. Alem 650 de la Capital Federal a fin que remita copia
debidamente certificada del CCT 130/75 así como sus acuerdos colectivos y escalas
salariales vigentes desde el 19/08/2015 hasta noviembre marzo de 2016 inclusive.
Asimismo lo hará respecto de la categoría de la actora que era ADMINISTRATIVA B.-
D) PERICIAL CONTABLE

Solicito a V.S. se designe perito contador, único y de oficio, a fin de que compulsando las
constancias de inscripción, declaraciones juradas, antecedentes y libros laborales,
previsionales, comerciales, tributarios, societarios y de actas de inspecciones del
demandado.- Informe de modo detallado y preciso:

1) Condiciones de realización de la pericia: a) Fecha y forma en que se efectuara el primer

requerimiento de presentación de libros.- b) Fecha y su verificación efectiva.- c) Identifique
a la persona con quien se entienda de lugar en que se practique la confrontación de
documentos.-

1.2) Integración del Sistema registral: a) Identificación del titular de los libros.- b) Ramo de
actividad consignado (Art. 280 Res. IGJ 7/2005).-

1.3) Enumere los libros laborales, comerciales, tributarios (Art. 33 a 36 de la ley 11.683,
ley 25.345); societarios (Leyes 19.550, 22.315), libros de actas de directorio y asambleas
(Arts. 73,159,162,213,238 LSC) ; Actas de sindicatura eventualmente (Arts. 290 LSC);
Actas de inspecciones, infracciones y requerimiento; Legajo personal de la actora, etc.- Que
integran el sistema registral y contable de la demandada desde el inicio de la actividad a la
actualidad.-

El perito observara la totalidad de la contabilidad, formal e informal en caso de existir.-

2) Aspectos Generales de regularidad registral:

a) Si los libros presentan foliatura correlativa.-

b.1) Si conservan todos los libros y la documentación respaldatoria de los asientos (Arts. 52
LCT, 43 C.COM, 280 Res.7/05 IGJ).-

b.2) Si se archivaren forma ordenada (Art. 44 C.COM) en su caso desde que época.- Si
existen archivos ordenados de fácil verificación y correlación (Arts. 3 Ley 18.694, 280 Res.
7/05 IGJ) que se correlacionen con los registros (Art. 142 LCT).-

b.3) Si los libros cumplen el requisito de orden uniforme (Art. 33 Inc. 2do C.COM).-

b.4) Si existen renglones, espacios o casilleros con claros, blancos, huecos, o salteados (Art.
54 C.COM).-

b.5) Si se ha alterado el orden cronológico progresivo (Art. 54 C.COM).-

b.6) Si están cruzados los remanentes no utilizados de cada folio para impedir agregaciones
extemporáneas.-

b.7) Si la totalidad de los libros anteriores de igual denominación se encuentra

adecuadamente continuados por los posteriores y habilitados por rubrica tempestiva.-

b.8) Si los libros presentan interlineaciones (Art. 54 C.COM)

b.9) Si existen raspaduras, enmiendas, borrados o tapados con corrector (Art. 54 C.COM).-

b.10) Si hay asientos tachados o sobre escritos (Art. 54 C.COM).-

c) Si las irregularidades han sido salvadas.- Si se identifica en que fecha, que persona
efectúa cada contra-asiento registral y jerarquía tiene en la empresa (Art. 53,54 Inc. 3ro
C.COM).-

d) Si los asientos son legibles.-

e) Si los libros principales y auxiliares están encuadernados y foliados correlativamente,

mutilados en alguna parte o presentan hojas sueltas (Art. 53 y 54 C: COM)
f) En caso de existir listados computarizados si los mismos se han encuadernado,
razonablemente preservados, si las fojas se encuentran correlativamente numeradas.-

g).1 Si existen diferencias de entintamiento de las hojas contiguas que pueda hacer
presumir su reemplazo.-

g.2) Si existen asientos al lápiz.-

h) Si las constancias de pagos laborales y a los organismos de seguridad social se

correlacionan con las constancias comerciales y tributarias (Art. 138, 142 RCT).-

i.1) Si la contabilidad de la demandada cumple con los principios de contabilidad

generalmente aceptados, las resoluciones técnicas de la FACPCE y normas contables
vigentes (Res. 7/05 IGJ).-

i.2) Las pautas de veracidad, exactitud y evidencia.-

3) Individualización, Rubrica y Trascripción de Asientos:

Respecto de la rubrica de cada libro, informe: Su fecha, cantidad de folios utilizados y

autoridad interviniente en cada uno de ellos (Res. 2/92 y 7/05 IGJ).-

En caso de utilizar hojas móviles o electro-procesadas si esta autorizado, consignando fecha

y funcionario (Art. 52 AP.4, LCT; 61 LSC) indicándose respecto de cada conjunto de fojas
sus Nº, fechas de habilitación, si las fojas se encuentran foliadas correlativamente, fechas
del primer y ultimo asiento de cada una.-

A) Indique la fecha y folio del primer y último asiento de cada libro, incluido el último al
día de la pericia.-

B) a los fines de las respuestas de los Puntos indicados en este item confeccione un cuadro
de doble entrada consignando en una de las la totalidad de los libros puestos a disposición
por el accionado, indicando en caso de existir sucesivos sus respectivas numeraciones, y en
la otra los datos de cada uno de ellos sobre:

1) Su número identifica torio.-

a) La cantidad de folios.-

b) La fecha de rubrica.-

c) Autoridad interviniente.-

2) Respecto del primer asiento:

a) Identificación del documento.-

b) Fecha del documento y Nº de folio en el que se encuentra asentado.-

3) Respecto del ultimo asiento:

a) Identificación del documento.-

b) Fecha de documento y Nº de folio en el que se encuentra presentado.-

C) En caso de sistemas contables y de registros computarizados, microfilmados,

electroprocesados, archivos con base informatizada, magnética, digital, en CD, etc. describa
los resguardos de seguridad exigidos del sistema para su habilitación que impidan
alteraciones materiales, temporales o ideológicas, reescrituración, eliminaciones, etc.; y su
efectivo cumplimiento por el peri ciado.-
I) Si la introducción de sistemas de registración contables en CD, discos ópticos o
microfilmados se encuentran respaldados por normas escritas aprobadas por el órgano de
administración societarios y copiadas en el libro de inventarios y balances.-

II) Para el supuesto de pase de sistema registral de libros en papel a registros por
ordenadores u oros medios mecánicos, se procedió a la discontinuación de los registros
precedentes de modo de asegurar su inalterabilidad y publicidad registral (Art. 284 Res.
7/05 IGJ).-

III) En caso de utilizarse sistemas de registración contable el listado de hojas móviles con
sistemas computarizados o semejantes con salida de impresión en papel, si se han
satisfechos los resguardos del Art. 285 Res. 7/05 IGJ.-

IIII) Si la demandada posee una contabilidad comercial, eventualmente societaria,

organizada e integrada (Art. 43/4 C.COM; 61 a 73, 162, 213, 234/5/8 LSC; 280 Res. 7/05
IGJ).-

IV) Si el sistema registral de la demandada cuenta con la totalidad de los libros necesarios
conforme a la importancia y naturaleza de sus actividades (Art. 44 C.COM y 280 Inc. 1 IGJ
7/05) que exterioricen con claridad, precisión, veracidad, sinceridad y completividad los
actos de gestión, situación patrimonial y financiera de la empresa.-

V) Si los libros están llevados al día al momento de efectuarse la primera inspección de los
mismos.-

VI) Si se llevan los libros Diario o Caja, día por día y según el orden en que se vayan
efectuando, todas las operaciones que haga el comerciante.-

VII) Si cada partida relacionada con operaciones de crédito tienen consignado quien es el
acreedor o el deudor.- Fecha y numero de inscripción del empleador ante el Sistema Único
de Registro Laboral (Arts. 52 LCT, 18 LNE).-

IX) Categoría impositiva en que revista la demandada (Monotributista, en su caso en que

categoría, responsable ante el IVA, gran contribuyente), numero de CUIT.-

X) Monto del capital social al momento de efectuarse la pericia.-

4) Situación de Libros en particular: Si los libros Diario y Caja son llevados día por día y
cada partida individualiza su acreedor o deudor.-

a) De existir registros globales, si existe correspondencia con las constancias de los libros
auxiliares obligatorios y los saldos transcriptos.-

b) Si existe libro Bancos, si es llevado en legal forma y actualizado, en su caso si sustituye

al libro Caja, ello atento las limitaciones de pagos fuera del circuito banca rizado o en
efectivos de la ley 25.345, que tornan imprescindible al primero en una contabilidad
ordenada legalmente.-

c) Uso de códigos: Para el caso de que en cualquiera de los libros se utilicen códigos
numéricos o alfanuméricos sin que exista una leyenda clara autónoma sobre el nombre del
acreedor o deudor, verifique que en el plan de cuentas o Indice se encuentre transcripto en
un libro rubricado.- En su caso indicará en cual y si esta trascripción es al comienzo del
libro, en que foja y con que fecha.-

d) Para el supuesto de utilizarse códigos en los recibos de liquidación de sueldos del

personal sin leyenda clara, autónoma y suficiente, si este sistema ha sido aprobado por la
autoridad administrativa del trabajo, en que fecha, con que resolución, donde figura, si han
sido transcriptos los códigos al libro Art. 52 de la LCT.-
e) Si los inventarios y balances se encuentran firmados por el representante del ente, el
órgano de fiscalización y contador dictamine.-

f) Informe la fecha de cierre de los ejercicios y si la misa ha sido cumplida desde la

fundación al presente.-

g) Si existen evidencias de que no se haya transcripto el balance general o inventario dentro

de los tres meses del cierre de cada año (Art. 48 C.COM).-

h) Si se encuentran transcriptos los Estados de Resultados o Cuenta de Ganancias y

Perdidas en el libro de inventario y Balances (Arts. 52 C.Com, 63 y 64 LSC).-

i) Si se encuentran transcriptas las Notas complementarias y Cuadros Anexos (Art. 65

LSC).-

j) Si las Memorias y Balances han sido sometidas a las asambleas, cuerpos deliberativos y
aprobados tempestivamente.-

k) Si existe identidad entre los montos totales de remuneraciones, aportes y contribuciones

mensuales efectuadas al personal conforme al libro del Art. 52 de la LCT y los consignados
en el Estado de Resultados del art. 64, ap.I. sec. "b", punto 3de la LSC son coincidentes en
el periodo laborado por la actora.-

l) Si existen constancias en los balances en el pasivo de deudas con los organismos de

previsión social y de recaudación fiscal (Art. 63 Inc. 2, apartado II. Punto a) LSC).-

m) Si los balances e inventarios respaldatorios están formados por partidas que se condicen
con las de las cuentas de contabilidad (art. 51 C.COM) o lo que es lo mismo, si hay
coincidencia entre el asiento de cierre del libro de Diario con las partidas del Inventario.

n) Si en los libros de actas de directorio, asamblea y resoluciones han sido cruzados los
espacios entre las firmas de cada acta y la siguiente de modo que se impida la intercalación
de otra.-

o) Si las actas poseen sus respectivos requisitos de regularidad, numeradas, fechadas, y

firmadas para preservar su orden progresivo sin intercalaciones extemporáneas.-

5) Constancias de Inspecciones y Fiscalización: Autoridad y fecha de habilitación del

establecimiento en que presto servicios el actor.-

a) Identifique los libros de actas de inspecciones, infracciones de la demanda, fecha y

autoridad de rubrica primer y ultimo asiento de cada uno.-

b) Transcriba o acompañe copia de los requerimientos, infracciones, observaciones,

intimaciones, actas de inspección, y sanciones de contralor laboral, previsional, fiscal,
societaria, seguridad o salubridad, etc. respecto de irregularidades regístrales o de fondo y
las fechas en que fueron efectuados.-

c) transcriba las observaciones a deficiencias o irregularidades contables, regístrales,

operativas societarias o empresarias formuladas por órganos de control externos o internos,
públicos o privados, contadores certificantes, auditorias, sindicatura (Arts. 158, 294 y cc.
LSC, ley 25.246, dec. 169/01).-

6) Regularidad registral societaria: Si el capital social ha sido integrado completamente y

cual es su monto actual.-

a) En el caso de existir información volcada en soportes magnéticos, CD, disquetes, fichas

microfilmadas, registros virtuales u otros similares, durables e inmodificables, los
describirá e informara cuales son sus resguardos de inalterabilidad, confiabilidad, claridad y
seguridad..-
b) Si estos sistemas han sido autorizados por la autoridad pertinente.-

c) Si han sido depositados temporalmente sus constancias en los organismos de control

administrativo en cada caso.-

d) Cuales han sido las previsiones y descripción del sistema utilizado al requerirse su
autorización y si los resguardos de inalterabilidad han sido cumplidos conforme el dictamen
del profesional interviniente en su caso.-

e) En el caso de existir sistema de fichas u hojas móviles que no se encuentren

encuadernados los describirá, señalara los elementos de los que se desprenda su
confiabilidad, inalterabilidad, seguridad de su veracidad, no superposición y certeza de la
fecha de su confección, los resguardos que impidan su alteración, tomando en
consideración especialmente su uniformidad con los anteriores y posteriores inmediatos
(sellos, tipos de papel, escrituras, etc.).-

f) Si los libros y el sistema registral son llevados conforme a derecho (cfr. art. 287 Res.
7/05 IGJ)

7) Inscripciones y Publicidad: Si las modificaciones del contrato social y eventualmente el

reglamento (art. 5 LSC) han sido inscriptos y publicados tempestivamente, indicara fechas
de las modificaciones, inscripción y publicación (art. 10 LSC).-

a) Si las Memorias, Inventario y Balances, con sus Estados de Resultados, Notas

Complementarias y Cuadros de la sociedad han sido inscriptas tempestivamente en la
Inspección General de Justicia (art. 67 LSC).-

b) Si las Actas de Asambleas y de Directorio, los nombramientos y cesación de directores e

integrantes de órganos de fiscalización de la sociedad han sido inscriptas tempestivamente
en la Inspección General de Justicia, y publicadas (art. 60 LSC).-

c) Informe el régimen de comunicaciones y consultas entre los socios y el directorio, su

regularidad, garantías de autenticidad, medio utilizado, si existen constancias de recepción,
si se efectuaron en los plazos legales, si se guardan registro de los acuerdos sociales, de
directorio, comunicaciones, indicara sus características. (art. 159 LSC).-

d) En caso de que la demandada resulte empresa vinculada, controlada, controlante, sujeta a

influencia dominante o resultar sucursal de otra (arts. 33, 118 y cc. LSC, Res. 6/80 IGJ)
nacional o extranjera, informará de cual, sus datos identificatorios y si se cumple con las
disposiciones contables correspondientes 8arts. 62, parr 3ro, 63 inc. 2, 1.a, 65 inc. 1.g, 66
inc. 6 LSC y cc.).-

8) Integración de Órganos Sociales y Fiscalización: Indique el tipo de órgano de

fiscalización social y su estructura (arts. 158, 280, 284, 299 y cc. LSC).-

Consigne nombre, documento y domicilio de los integrantes del directorio, gerencia y

sindicatura en el periodo laborado por la actora, indicando fecha de comienzo y fin de su
designación, cargo y función.-

9) Registros Laborales: Si el libro laboral es de hojas por cada trabajador o colectivos

mensuales.- En este ultimo supuesto si las constancias referidas a la actora se encuentran
ubicadas en el orden que corresponde a su antigüedad en relación al resto del personal, en
todos los meses.-

a) Suministre el listado de rubros preimpresos del libro laboral.-

b) Si existen casilleros del libro del art. 52 LCT no llenados.- En especial los de días de
asistencias y horas trabajadas.-
c) Si los asientos contables poseen la documentación respaldatoria (art. 43 C.COM, 280
inc. 4º res. IGJ 7/05), respecto de la actora, y en general del personal ocupado, de ser
numeroso utilice el método de muestreo verificatorio.-

d) Si la asignación de números de legajos

e) Si las liquidaciones para llegar al mejor haber conforme actas acuerdos homologados por
el Convenio de Comercio y las diferencias que se practican y que se acompañan responden
a los parámetros de realidad que enmarcan el caso y en su caso si se ajustan a derecho
practicando el perito las que corresponda considere procederán.-

f) Asimismo constatará los aportes y contribuciones efectuados por las accionadas respecto
del actor, informando además fecha de envío de formulario AFIP 931 y fecha de
efectivización del pago.

g) Informará si se ha abonado a la actora liquidación final, en su caso, detallará la misma.-

h) Informará si se ha liquidado y abonado a la actora horas extra. En su caso, determinará la

cantidad de cada una de ellas por todos los períodos desde el 27/02/2003 hasta el
19/08/2015 inclusive.

i) Informará si se ha liquidado y pagado al actor conceptos convencionales conf. CCT

130/75, en su caso, informará su detalle 27/02/2003 hasta el 19/08/2015 inclusive.

j) Informara si se ha entregado a la actora certificados art. 80 LCT a la finalización de la

relación laboral, en su caso, detallará fecha del mismo.

k) Informará si las accionadas han realizado los aportes a La Estrella Cia de Seguros de
Retiro SA, informando número e identificación de la empresa así como si se ha entregado a
la actora la baja del mismo a los fines del rescate de los aportes que le corresponden.-

l) informará la existencia de denuncia ante ART de la enfermedad de la actora, informando

en su caso numero de siniestro y detalles de la misma.

m) Informará si el accionado abonó a la actora prestaciones médicas dinerarias, en su caso,

detallará las mismas.-

n) Informará categoría y horario registrado de la actora.

o) Practicará liquidación conforme lo solicita esta parte.-

p) Informará fechas de presentación de formularios 931 AFIP así como fecha de pago de
cargas sociales, determinando si entre ellas se encuentra la actora, señalando en su caso los
períodos y las sumas depositadas.

FORMULA RESERVA EL DERECHO DE AMPLIAR LOS PRESENTES PUNTOS DE

PERICIA EN EL MOMENTO PROCESAL OPORTUNO.

F) RESERVA DE PRUEBA PERICIAL CALIGRÁFICA Y ESCOPOMÉTRICA: Para el

hipotético caso que el demandado y/o testigos negaren la prueba documental, escrituras o
firmas que se le atribuyen, se solicita se haga lugar a la prueba pericial caligráfica y
escopométrica designándose perito en la forma de estilo para que practique informe sobre
la autenticidad de firmas escrituras y documentos atribuidos.-
 PLANTEA INCONSTITUCIONALIDAD ART. 4 LEY 25.561

Se solicita a V.S. que decrete inconstitucional el art. 4 de la ley 25.561 en tanto

prohíbe la actualización de las deudas monetarias, toda vez que la actualidad económica
del país muestra a las claras que día a día existe una genuina depreciación monetaria, que
torna necesaria la actualización de los créditos laborales adeudados a los trabajadores a
efectos de garantizar el efecto reparador de la sentencia.

Derogada que fue la Ley 23.928 se ha ido gradualmente generando un aumento del
costo de vista, circunstancia que determina que la mera prohibición legal atacada luzca
irrazonable y violatoria del derecho de propiedad del trabajador, sujeto constitucionalmente
protegido.

Así se ha dicho que:

“Ante la inflación desatada a partir de enero de 2002, para mantener el valor del
crédito en el mercado, se debe actualizar su monto desde ese mes hasta su pago, utilizando
como referencia los valores de la Canasta Básica Total elaborada por el INDEC entre
ambos puntos del tiempo. Sentado ello, las partes pueden consensuar otro modo de adecuar
la condena a la realidad del mercado.

Como el art. 4º de la ley 25.561 licúa la relación entre el crédito de la actora y el

mercado, agrede el derecho humano a la propiedad privada, vulnera las normas
internacionales citadas y atenta contra el art. 17 CN. Por eso, debe ser declarado
inconstitucional en el caso concreto. De no procederse así, y se dejara correr la historia sin
modificarla, se vulneraría la seguridad jurídica porque en el caso concreto se archivaría el
art. 14 bis y art. 17 CN en los museos de Historia, junto con el arado de mancera y la rueca
de nuestras abuelas y se permitiría agredir la Especie Humana como tal, al decir de Edith
Stein: “cada persona es irrepetible. Su desaparición o realización in- completa supone un
huevo irremplazable en la historia de la humanidad. Quitar de en medio a una persona es un
atropello absurdo que repercute en los mismos provocadores y mutila de algún modo mi ser
porque reduce el campo relacional. No podemos olvidar que todo hombre es sagrado para
el otro hombre”. (Confr. Endilches und ewiges Sein. P. 329).

Por ello, corresponde declarara inconstitucional en el caso el art. 4º de la ley 25.561

y adecuar la condena a la realidad del mercado utilizando para ello la Canasta Básica total
elaborada por el INDEC entre enero 2002 y el pago, sin perjuicio de reconocer el derecho
de las partes a consensuar un modo alternativo de adecuación numérica”. BLANCO,
JORGE O. c/ ASOC. FUTBOL ARGENTINO, CÁMARA NACIONAL DE
APELACIONES DEL TRABAJO, SALA VI, 28/03/2003.-

En el caso concreto, resulta indubitada la inconstitucionalidad que la aplicación de

ésta norma presenta, toda vez que de resultar aplicada y no cuestionada por los jueces,
implicaría lisa y llanamente una licuación de las indemnizaciones reclamadas por el
accionante, con el consecuente enriquecimiento sin causa por parte de las deudores de los
créditos reclamados.

Tal circunstancia no puede ser avalada por nuestros tribunales, por lo que se solicita
se declare la inconstitucionalidad de la misma.

Siendo esta la primera oportunidad procesal en que ésta parte puede plantear la
inconstitucionalidad de la norma, así se hace.

La extraordinariedad se visualiza toda vez que se encuentran en juego garantías y

derechos constitucionales de mi poderdante, por lo que resulta necesario velar por el órden
constitucional establecido por la Carta Magna.
 Mediante la aplicación del art. 4 de la ley 25.561, se estarían violando las siguientes
normas constitucionales:

1. Principio de igualdad ante la ley: la aplicación del mencionado principio

establece que no se deben aplicar excepciones o privilegios que concedan a unos lo que a
otros se les niega, en igual circunstancia.

Por ello, frente a la existencia de trabajadores a los que se despido o se obliga a

colocarse en posición de despido, quién debe recurrir a V.S. a efectos de que se le abonen
los créditos que se le adeudan resultaría perjudicado por la inflación viendo la forma en que
su patrimonio (en ese caso, derechos litigiosos), ser ve licuado en función de la evolución
de la economía, mermando su resarcimiento respecto de quien le es abonada la
indemnización en tiempo y forma. Es decir, quien resultó mas perjudicado por la actitud de
su deudora (la patronal) volvería a ser castigado con una depreciación de su crédito cuando
le sea reconocido por V.S., circunstancia que aparece violatoria del art. 16 de la CN.

2. Violación al derecho de propiedad del actor: Mediante la aplicación del art. 4º de

la ley 25.561, queda en cabeza del reclamante las consecuencias negativas del impacto
inflacionario que se desató en nuestro país desde la salida de la convertibilidad.

De esta forma, quien despide sale beneficiado por la falta de pago de los créditos
adeudados a los trabajadores toda vez que, frente a la imposibilidad de la actualización de
los créditos por disposición legal, quien asume los riesgos de la depreciación monetaria es
el acreedor, resultando beneficiado el deudor frente a una espiral inflacionaria dado que al
abonar las mismas por imperio judicial, el crédito adeudado a valores reales es menor que
el adeudado al nacimiento de la obligación.

Esto no puede ser amparado por nuestro tribunales, máxima cuando en nuestro
ordenamiento constitucional el art. 17 CN dispone que la propiedad es inviolable, garantía
que se vería afectada por aplicación de la mencionada norma.

3. Garantía del debido proceso – razonabilidad de las leyes (art. 18 y 28 de la CN):

La citada garantía dispone que las normas aplicadas por los jueces deben superar el
standard de razonabilidad, teniendo en cuenta para éste análisis los fundamentos del valor
de la justicia.

En el caso concreto, el traslado del riesgo económico a la víctima de la situación que

se lleva a conocimiento de VS no aparece razonable a la luz del ordenamiento jurídico todo,
por lo que resulta violada la garantía constitucional mencionada.

4. Existencia de enriquecimiento sin causa: El trasladar el costo del paso del tiempo
al actor, con la consecuente licuación de los créditos reclamados en función de su poder
adquisitivo real, implica que al deudor se le está concediendo un enriquecimiento sin causa
por disposición legal, situación contraria al órden jurídico y al art. 19 de la CN (que prohíbe
a los hombres perjudicar los derechos de un tercero).

Las consecuencias de tal dispensa legal se traduce en la peligrosa ecuación que

arroja la conveniencia de no abonar en el momento oportuno los créditos derivados de
situaciones de despido como la que se verifica en el caso de marras, toda vez que resulta
conveniente aguardar a la resolución judicial que así lo disponga, en virtud de la menor
incidencia a valores reales de los costos indemnizatorios dentro de la economía empresaria.

De esta forma, el daño causado por el paso del tiempo es premiado con una
condonación parcial de la deuda por aplicación de la norma tachada de inconstitucional,
extremo que determina la convivencia de no abonar las indemnizaciones reclamadas por los
dependientes en tiempo y forma, con el consecuente daño causado al trabajador, objeto
especial de tutela en el derecho del trabajo.
 5. Violación de la protección contra el despido arbitrario: Se visualiza lesionado el
art. 14 bis de la CN que dispone la obligación estatal de proteger al trabajador contra el
despido arbitrario toda vez que frente al sistema de estabilidad relativa adoptado por
nuestro ordenamiento jurídico (sanción económica por despido arbitrario) la aplicación del
art. 4º de la ley 25.561 disminuiría la obligación de reparación – sanción impuesta al
empleador que actúa contrariamente al órden normativo, primero despidiendo sin causa y
con posterioridad no abonando en tiempo y forma las sumas debidas, con lo que la
protección impuesta por el art. 14 bis de la CN se ve violada-

La existencia de la violación a los derechos constitucionales mencionados en el

presente apartado no es objeto de prueba toda vez que resulta un hecho de conocimiento
público y notorio el incremento descontrolado de los precios al consumidor final y la
licuación del valor real de la moneda, lo que impone la falta de necesidad de producir
prueba sobre el particular.

XI.- SOLICITA SE REGULEN HONORARIOS POR ACTUACIONES ANTE

EL SECLO

Que en tiempo y forma vengo a solicitar a V.S. que, al momento de dictar

sentencia, se regulen los honorarios del suscripto como así de los profesionales
intervinientes en la instancia de referencia por las actuaciones administrativas ante el
servicio de conciliación laboral obligatorio, conforme las consideraciones que paso a
exponer.-

Conforme lo dispuesto por el art 3ro de la Ley 21.839 sustituido por ley
24.432 la actividad profesional de los abogados y procuradores se presume de carácter
oneroso, con excepción de que se viera obligado a prestar servicios gratuitamente o
actuar en representación de los ascendientes, descendientes o cónyuge del profesional,
no siendo de autos.-

A mayor abundamiento, expresamente el art 59 de la ley de honorarios dispone

que corresponde regular honorarios por las gestiones administrativas que constaren en
actuaciones escritas, debiéndose fijar los mismos conforme las pautas del art 7mo del
citado cuerpo legal .-

Cabe señalar que el procedimiento administrativo es de carácter obligatorio, por

lo cual el actor se vio compelido a recurrir al auxilio de un profesional para
reclamar por sus justos derechos, no correspondiendo que cargue con los costos de
dicha instancia, máxime teniendo en consideración que rige en la materia lo
dispuesto por el art 20 de la L.C.T.

Por ultimo cabe destacar que los honorarios que se regulen como consecuencia
de las actuaciones administrativas no se encuentren comprendidas dentro de la
limitación prevista por el Art 505 del código Civil según texto agregado por la ley
24.432 atento que el mismo solo se refiere a los honorarios devengados de litigio
judicial o arbitral, no siendo las actuaciones ante el SECLO de dicha índole; y por
ello incluso se le abonan honorarios al conciliador designado, ergo si al conciliador
le pagan honorarios por la tarea realizada lo mismo se debe al abogado, ya que sino
sería inconstitucional, debido a que a igualdad de tareas se debe igualdad de
remuneraciones, conforme la ley de arancéleles por ello que solicito a V.S. tenerlo
presente a sus efectos.

Asimismo, se ha resuelto ante la CNAT Sala III ENCINA Elisa Amanda c/ La

Rotonda Soc de Hecho Integ. por Roccatagliata Marcos, Claudio y Alberto Marcos y otros,
12/07/2007 que: “La instancia de conciliación obligatoria que la ley 25.635 (DT 1996-
A,977) incorporó al procedimiento laboral dispone la concurrencia del trabajador ante el
SECLO con asistencia letrada, de modo que dicho trámite no puede juzgarse como
adicional a la defensa en juicio ya que constituye un requisito procesal previo a la
interposición de la demanda, por ello y dado que la actividad profesional de los abogados y
procuradores se presume de carácter oneroso corresponde regular honorarios por lo actuado
ante el SECLO.”.

Ante la improbable e hipotética eventualidad que S.S. no regulase honorarios

diferenciados por la actuación profesional ante el Servicio de Conciliación Laboral
Obligatoria, dejo planteada en forma expresa RESERVA DEL CASO FEDERAL, a fin de
acudir ante nuestro Supremo Tribunal porque se estaría ante una violación del derecho de
propiedad y violación de la ley de honorarios profesionales.-

XII.- SOLICITA SE DEJE CONSTANCIA DE LAS INFRACCIONES A LAS NORMAS

LABORALES

Que conforme lo dispuesto por el art. 2 de la Ley 18.693, solicito a S.S. ordene dejar
constancia de las infracciones cometidas a las normas laborales y que informe al Ministerio
de Trabajo, Empleo y Seguridad Social sobre tales incumplimientos de la accionada.-

XIII.- INTIMACIÓN A EXHIBIR LIBROS, REGISTROS, HORARIOS Y PLANILLAS –

MANIFIESTA – SOLICITA

Se solicita a V.S. se intime a la demandada para que en el término que fije vuestra
magistratura, exhiba a V.S. y a la actora acompañándolos a estos obrados, libros, registros
contables y de horarios, planillas y demás documentación necesaria para la pericia
contable; bajo apercibimiento de aplicar la presunción del art. 55 LCT. La citación deberá
hacerse bajo el apercibimiento legal previsto en la LCT en cuanto a la presunción a favor de
las eventuales alegaciones y eventuales firmas de la actora, si no exhibiere la
documentación respectiva.

En consecuencia, en este sentido, esta parte actora ruega y solicita a V.S. que,
oportunamente y de ser posible, junto al traslado de la presente demanda, se intima a la
demandada, para que en el plazo perentorio que fije V.S., acompañen al Juzgado a vuestro
Digno cargo copias certificadas de los libros laborales que establece el art. 52 LCT y demás
documental requerida en este escrito de inicio, para completar todos los puntos de pericia
contable, todo ello bajo apercibimiento de lo previsto en el art. 55 LCT.-

En tal sentido, la Sala VII S.D. Nº 38549 Causa 20580/03 autos “ACOSTA MARÍA
LUJÁN c/ SAUCEDO OSVALDO RAÚL s/ DESPIDO” ha resuelto que: “El recurso llega
desierto en este aspecto dado que no se indica puntual y concretamente como y en qué
medida podría llegar a incidir eventualmente la hipotética y supuesta producción de dicha
prueba en el resultado final del pleito (art. 116 LO), máxime cuando los datos allí volcados
no hacen plena prueba sino que son – en definitiva – inoponibles al trabajador, toda vez que
los registros contables son confeccionados en forma unilateral, por lo que aún cuando se
adecuen a las previsiones del art. 52 LCT quedan sujetos a la valoración judicial”.

En el mismo sentido se ha manifestado la Sala VIII en autos “MERINO DAMINA

CARLOS c/ CLIFA SA s/ DESPIDO” Expdte. 1226/04 SD 33317.

A los efectos de un mayor ordenamiento procesal, esta parte actora, propone y solicita a
V.S. que mas alla de lo expuesto mas arriba, el resto de la prueba ofrecida se provea una
vez cumplida la audiencia a designarse conforme los términos del Art. 80 L.O. (t.o.).-
XIV.- DENUNCIA DOCUMENTAL EN PODER DE LA DEMANDADA - SOLICITA
INTIMACIÓN EN LOS TÉRMINOS DEL ART. 388 CPCCN

En concordancia con lo antedicho, se solicita de V.S. se intime formalmente a la

demandada a que en el plazo y bajo apercibimiento de ley, a acompañar al sub lite toda la
documental que obre en su poder relacionada a este litigio, en especial las misivas cursadas
con esta parte actora, todos los recibos de sueldo de la actora desde el comienzo de la
relación laboral, así como los comprobantes de ingresos de aportes y contribuciones de la
actora que hayan sido efectuados desde el comienzo de la relación laboral y hasta su
finalización así como legajo médico, exámen preocupacional y periódicos correspondientes
a la actora, todo ello en los términos del art. 388 CPCCN.

XV. DENUNCIA PACTO DE CUOTA LITIS – SOLICITA SE HOMOLOGUE

Pongo en conocimiento de V.S. que entre la suscripta y el letrado apoderado Dr. MATIAS
LORENZO FAYA se ha celebrado un pacto de cuota litis, mediante el cual reconoce a
favor del profesional referido un importe convencional de honorarios del veinte por ciento
(20%) de todas las sumas que se determinen en autos, sea ello, mediante sentencia,
transacción, conciliación y/o cualquier otra forma, sobre todos los rubros de capital,
actualización monetaria, intereses y/o multas que le corresponda percibir a la actora. Ello
sin perjuicio del derecho que tenga el profesional letrado a la percepción íntegra de los
honorarios que le sean regulados en autos ó los que se pacte con dichos obligados.-
 XVI.- DERECHO

Fundo el derecho que me asiste en la Ley 20.744 (t.o); Leyes 24.013, 25.013;
25.345, 25.323, Dec. 146/2001; Resolución 360/01, CN, Declaración Universal de
Derechos Humanos; Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre; Pacto
Internacional de Derechos Económicos, sociales y Culturales; Pacto Internacional de
Derechos Civiles y Políticos; Convención Internacional sobre eliminación de todas las
formas de Discriminación contra la mujer; Convención Americana de Derechos Humanos,
Convenios OIT; Ley 23592, y doctrina y jurisprudencia aplicables al sub- lite.

XVII. PETITORIO:

1. Se tenga por presentado por parte y por constituido el domicilio legal indicado.

2. Por invocada la acción en tiempo y forma corriéndose traslado de ley.

3. Se tenga por acompañada la prueba documental, disponiéndose su reserva en la Caja de

Seguridad del Juzgado y por ofrecida la restante ordenándose en su oportunidad su
producción,

4. Se tenga por acompañado el bono.

5. Se tenga presente las autorizaciones conferidas;

6. Oportunamente se dicte sentencia haciendo lugar a la demanda en todas sus partes, con
sus respectivos intereses costos y costas del presente juicio con su correspondiente
actualización.
7. Se tenga presente la reserva del caso federal.

PROVEER DE CONFORMIDAD

SERÁ JUSTICIA

JUAN JOSE LUIS LEJARRAGA

DNI 21800271