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EXPEDIENTE:
ESPECIALISTA:
ESCRITO: 01
SUMILLA: DEMANDA DE INDEMNIZACION POR
DESPIDO ARBITRARIO Y OTRO.
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LA CORTE SUPREIOR DE JUSTICIA
DEL SANTA.
Chimbote.-

CARLOS ALBERTO HIDALGO CASTRO,

identificado con DNI N° 32967961, con
domicilio real en Puente Gálvez N°
1017, Manzana b, Lote 23, Pueblo
Joven Bolívar Bajo, Distrito de
Chimbote, Provincia del Santa,
Departamento de Ancash, con domicilio
procesal en Casilla Judicial N° 910 y
Casilla Electrónica N° 14343 de la
Corte Superior de Justicia del Santa;
a usted me presento y digo:

I.- DEMANDADOS.-

La presente demanda la dirijo contra:

1.- MUNICIPALIDAD PROVINCIA DEL SANTA, debiendo entenderse con su

representante legal Alcalde Julio Cortez Rojas, con domicilio legal en
Jirón Enrique Palacios N° 341 – 343, Distrito de Chimbote, Provincia del
Santa, Departamento de Ancash.

2.- PROCURADOR DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL SANTA, con domicilio

legal en Jirón Enrique Palacios N° 341 – 343, Distrito de Chimbote,
Provincia del Santa, Departamento de Ancash.

II.- SITUACION LABORAL.-

1.- FECHA DE INGRESO : 01 DE ENERO DEL 2015
2.- FECHA DE CESE : 31 DE JULIO DEL 2015
3.- RECORD DE SERVICIOS : 06 MESES
4.- CONDICION : VIGILANCIA
5.- MOTIVO DE CESE : DESPIDO ARBITRARIO
6.- ULTIMA REMUNERACION : S/. 900.00

III.- PETITORIO.-
Invocando interés y legitimidad para obrar, por derecho propio,
interpongo demanda de PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION POR
DAÑOS Y PERJUICIOS, la suma de S/. 53,750.50 (CINCUENTA Y TRES MIL
SETECIENTOS Y 50/100 SOLES).
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CONCEPTO MONTO

Vacaciones Truncas S/. 697.50

Gratificaciones S/. 1,395.00

Compensación por Tiempo de S/. 1,785.00

Servicio

Horario Nocturno S/. 2,100.00

Domingos Trabajados S/. 1,080.00

Feriados Trabajados S/. 93.00

TOTAL DE BENEFICIOS LABORALES S/ 7,150.50

Asimismo solicito el pago de Indemnización por Daños y perjuicios

ocasionados por la demandada:

CONCEPTO MONTO

Lucro Cesante S/. 21,600.00

Daño Moral S/. 25,000.00

TOTAL DE INDEMNIZACION POR DAÑOS Y S/. 46,600.00

PERJUICIOS

TOTAL S/ 53,750.50

Correspondiente al record laboral de 06 meses laborados para la

demandada.

IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO.-

ANTECEDENTES.-
1.- El recurrente fue trabajador de la demandada Municipalidad
Provincial del Santa, desempeñándome en el cargo de Agente de Vigilancia,
desde el 01 de enero del 2015 hasta el 31 de de julio del 2015,
acumulando un Record Laboral de 06 meses, percibiendo un Haber mensual de
S/ 900.00 Soles.

2.- Como Personal de Vigilancia, prestaba Resguardo y Custodia en

diversas instalaciones propiedad de la demandada, como son CAMPOS
DEPORTIVOS “EL ACERO”, “EL AMAUTA” y en el Taller Municipal, donde mi

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turno de trabajo era de 12 horas diarias trabajando una semana en turno

de día y en la siguiente de turno de noche.

3.- Las labores de agente de vigilancia, las realizaba en el taller

municipal, enfrentando situaciones de peligro en más de una ocasión,
siendo por ello riesgoso, por cuanto se suscitaban actos delincuenciales,
que en muchas ocasiones atentaban contra mi integridad física.

4.- Así mismo acredito mi Relación Laboral con las 6 Boletas entregadas
por la demandada, las cuales adjunto para que crear certeza en usted, al
momento de resolver, que SÍ existió una relación laboral conforme lo
establece el D.S. N° 003-97-TR.

DESNATURALIZACION DE CONTRATO DE TRABAJO.-

5.- El artículo 22° de la Constitución Política del Perú establece que el

trabajo es un deber y un derecho; en tal sentido, el Tribunal
Constitucional ha señalado que el contenido esencial del derecho
constitucional al trabajo implica dos aspectos, refiriéndose a la doble
dimensión de este derecho, uno de ellos, el derecho de acceder a un
puesto de trabajo digno que debe ser promovido de manera progresiva por
el Estado y el segundo, el derecho a ser despedido sólo por causa justa,
es por ello que el legislador ha desarrollado la norma constitucional
referida al derecho al trabajo estableciendo la presunción de la
existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado en toda
prestación de servicios remunerados y subordinados.

Lo que se busca es que desde el inicio del contrato de trabajo, el

trabajador tenga protección en cuanto a la terminación del contrato de
trabajo, lo que sólo puede producirse por las causales señaladas
específicamente en la Ley.

En el presente caso, obtuve la estabilidad laboral de entrada una vez

superado el período de prueba; sin embargo la demandada, pasó por alto
dicho dispositivo legal, y me hizo celebrar un contrato a plazo
determinado a través de un contrato sujeto a modalidad, para evitar que
pueda tener la ESTABILIDAD LABORAL.

El artículo 77° del Decreto Supremo N° 003-97-TR, establece lo siguiente:

“Artículo 77º.- Desnaturalización de contratos bajo modalidad

Los contratos de trabajo sujetos a modalidad se considerarán

como de duración indeterminada:

a) Si el trabajador continúa laborando después de la fecha de

vencimiento del plazo estipulado, o después de las prórrogas
pactadas, si estas exceden del límite máximo permitido;
b) Cuando se trata de un contrato para obra determinada o de
servicio específico, si el trabajador continúa prestando
servicios efectivos, luego de concluida la obra materia de

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contrato, sin haberse operado renovación;

c) Si el titular del puesto sustituido, no se reincorpora
vencido el término legal o convencional y el trabajador
contratado continuare laborando;
d) Cuando el trabajador demuestre la existencia de simulación o
fraude a las normas establecidas en la presente ley.”

Es así que el Tribunal Constitucional, ya ha sido reiterativo en sus

consideraciones respecto a estos supuestos, como lo establecido en la
Sentencia recaída en el expediente N° 01807-2008-PA/TC (Caso Melitón
Ochoa Torres):

“4. El último contrato suscrito entre las partes es el que obra a

fojas 21, en el que se consigna que se contrata bajo la modalidad
de incremento de actividad empresarial, esto es, un contrato
temporal, no obstante que la labor del recurrente era de
naturaleza permanente y además, no cumple con señalar, conforme el
artículo 72 del Decreto Supremo 003-97-TR, la causa objetiva
determinante de la contratación que justifique su temporalidad;
por tanto, se configuró el supuesto de desnaturalización previsto
en el inciso d) del artículo 77 º del Decreto Supremo N.º 003-97-
TR, puesto que se simuló un vínculo laboral temporal para encubrir
uno que en realidad era permanente.

5. En consecuencia, el contrato de trabajo del demandante se

convirtió en uno de duración indeterminada, por lo que solamente
podía ser despedido por la comisión de falta grave relacionada con
su conducta o capacidad”.

ES POR ELLO QUE AL HABER DESEMPEÑADO LABORES DE NATURALEZA PERMANENTE Y

AL HABERSE CONFIGURADO LAS CAUSALES PREVISTAS EN EL ARTICULO 77° DEL D.S.
003-97-TR, SOLICITO SE DECLARE LA DESNATURALIZACION DE MI CONTRATO DE
TRABAJO A PLAZO DETERMINADO A UNO DE PLAZO INDETERMINADO.

SOBRE LOS PAGOS DE BENEFICIOS SOCIALES.

a) Vacaciones Truncas.- La demandada me adeuda el pago de las vacaciones
truncas desde que comencé a laborar ya que nunca me ha cancelado por
dicho concepto razón a ello la demandada me adeuda desde el 01/01/2015
hasta el 31/07/2015; es decir 06 meses.
b) Gratificación.- La demandada me adeuda el pago de Gratificación desde
que comencé a laborar en la empresa ya que nunca me ha cancelado por
dicho concepto razón a ello la demandada me adeuda desde el 01/01/2015
hasta el 31/07/2015; es decir 06 meses., derecho que es concedido a
todos los trabajadores sujetos al D.L. N° 728.
c) Compensación Por Tiempo de Servicio.- La demandada me adeuda el pago de
Compensación por Tiempo de Servicio desde que comencé a laborar ya que
nunca me ha cancelado por dicho concepto razón a ello la demandada me
adeuda desde el 01/01/2015 hasta el 31/07/2015; es decir 06 meses,
derecho consagrado en el Decreto Supremo 001-97-TR.
d) Horario Nocturno.- La demandada deberá hacer efectivo el pago del 35%
más de mi remuneración por los días trabajados en los turnos de noche,

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pues semanalmente hacíamos cambios de turno trabajando una semana en

turno de mañana siendo el horario de 7 am a 7 pm y la semana siguiente
de turno noche siendo el horario de trabajo de 7pm a 7 am, dicho pago
debe hacerlo puesto que nunca me han pagado por dicho concepto siendo
así la demandada me adeuda desde el 01/01/2015 hasta el 31/07/2015; es
decir 06 meses, conforme lo establece el Artículo 8 del D.L. 007-2002-
TR.
e) Domingos Trabajados.- La demandada me adeuda el pago por Domingos
Trabajados desde que comencé a laborar ya que nunca me ha cancelado por
dicho concepto razón a ello la demandada me adeuda desde el 01/01/2015
hasta el 31/07/2015; es decir 06 meses., tal y como lo prescribe el
Artículo 3 del D.L. N° 713.
f) Feriados Trabajados.- La demandada me adeuda el por Feriados Trabajados
desde que comencé a laborar ya que nunca me ha cancelado por dicho
concepto razón a ello la demandada me adeuda desde el 01/01/2015 hasta
el 31/07/2015; es decir 06 meses., derecho consagrado en el Artículo 6
y 9 del D.L. N° 713.

SOBRE INDEMNIZACION POR DAÑOS Y PERJUICIOS.-

a) Lucro Cesante.- Constituido por los ingresos dejados de percibir por

el periodo de 02 años, consecuencia del despido arbitrario atribuido a la
demandada, dado que percibía la suma de S/ 900.00, siendo un total de S/
21,600.00.
b) Daño Moral.- Mi ex empleadora demandada, durante todo mi vínculo
laboral, transgredió mi derecho al trabajo estable, puesto que me
consideró como un trabajador a plazo determinado, a fin de desconocerme
como trabajador a plazo indeterminado.

Es así que he sido despedido, cuando en realidad ya no debía serlo y

debió reconocérseme mi derecho a la estabilidad laboral.

Debido a la forma maliciosa de actuar de parte de mi ex empleadora, al

despedirme arbitrariamente, vulnerando mi derecho a mantener la
estabilidad en mi trabajo, me privo de ingresos, pues mi sueldo ha sido y
fue mi único ingreso para mi sostén personal, máxime si producto de esta
situación judicial, ya no seré contratado nuevamente para desempeñarme
como vigilante, función a la cual me acostumbre y especialice con el
transcurso del tiempo, por lo cual me genera inseguridad, me limitó a
crear servicio y aportes que me permitiera acumular para una jubilación,
es decir afectó mi proyecto de vida, como la calidad de mi existencia.
Empecé a sufrir por la angustia y estrés que me causaba el despido
arbitrario, empecé a sufrir de gastritis, depresión, afecto también mi
autoestima, me sentía humillado e impotente para resolver la situación
del despido, lo que significó el daño a mi salud por la afectación de
este derecho, aún más si se tiene en consideración que la demandada no ha
efectuado los aportes en su momento.

Por el daño sufrido, por la lesión en el derecho a la salud, la angustia

y la inseguridad, el quebrantamiento de mi derecho a la integridad física
y psicológica y moral me ha infligido un fuerte dolor por la enfermedad

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física y por la agresión moral a mi persona que debe ser resarcido,

teniendo presente la entidad del daño causado y la forma como se ha
procedido contra el bienestar material y espiritual de mi familia y mi
persona, su monto no debe ser menor de S/ 25,000.00.

Todos los criterios señalados, se han establecido en la Casación Laboral

N° 14980-2015, Lima.

V.- FUNDAMENTACION JURIDICA

Amparo la presente pretensión bajos los siguientes preceptos jurídicos:

1.- D.L. 713 sobre descanso remunerados, que ampara a mi pretensión del
pago de la remuneración vacacional, así como el pago por no haber gozado
de mi descanso semanal y feriados durante todo el record laboral.

2.- Art. 6 de la Ley 27735 el cual prescribe sobre el beneficio laboral

de las Gratificaciones.

3.- Artículo 2 de la ley 25129 en concordancia con el Artículo 4 del

D.S. N° 035-90-TR el cual prescribe sobre el benéfico laboral de la
Asignación Familiar

4.- Decreto Supremo 001-97-TR. El cual prescribe sobre el derecho a la

Compensación Por Tiempo de Servicio.

5.- Artículo 8 del D.L. 007-2002-TR.- el cual prescribe sobre el pago por
los horarios nocturnos trabajados

VI.- MONTO DEL PETITORIO

Para efectos de establecer el monto de lo demandado, practico la

siguiente liquidación:
- Fecha de Ingreso : 01/01/2015
- Fecha del Cese : 31/07/2015
- Record Laboral : 06 MESES
- Remuneración Básica : S/. 900.00
- Horario de Trabajo : de 7 am – 7 pm y de 7pm – 7 am

REMUNERACION ORDINARIA MENSUAL (ROM)

 Remuneración Básica : S/. 900.00
 Trabajo Nocturno : S/. 315.00
 Domingos Trabajados : S/. 180.00
TOTAL S/. 1,395.00

1.- BENEFICIOS SOCIALES

A.- VACACIONES TRUNCAS:
* Record Laboral : 06 meses
Le corresponde:

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1,395 / 12 x 6 = 697.50

B.- GRATIFICACIONES TRUNCAS:

* Record Laboral : 06 meses
Le corresponde:
1,395 / 6 * 6 = 1,395

C.- COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO

ROM + 1/6 de la Gratificación
1,530.00 + 255.00 = 1,785.00

D.- HORARIO NOCTURNO

PAGO AL MES = S/. 350.00
350 x 6 = 2,100

E.- DOMINGOS TRABAJADOS

PAGO POR DOMINGOS TRABAJADOS AL MES = S/. 180.00
180 X 6 = 1,080

F.- FERIADOS TRABAJADOS

S/. 1,395 / 30 = S/. 46.50 por día
S/. 46.50 x 2 (doble) = S/. 93.00

TOTAL DE BENEFICIOS LABORALES: S/ 7,150.50

2.- INDEMNIZACION POR DAÑOS Y PERJUICIOS

A.- LUCRO CESANTE
R.M. * 02 AÑOS (900 * 12 = 10800 * 2 = 21600)
TOTAL S/ 21,600.00

B.- DAÑO MORAL

TOTAL S/ 25,000.00

TOTAL DE INDEMINIZACION POR DAÑOS Y PERJUICIOS S/ 46,600.00

La suma total de los Beneficios Sociales Y la Indemnización por Daños y

Perjuicios es de S/ 53,750.50 CINCUENTA Y TRES MIL SEICIENTOS CINCUENTA Y
50/100 SOLES, más intereses legales, costas y costos del proceso.

VII.- VIA PROCEDIMENTAL

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De conformidad con lo establecido por la Nueva Ley Procesal del Trabajo

29497, la vía procedimental que corresponde es la del Proceso Ordinario y
es competencia del Juzgado Laboral.

VIII.- MEDIOS PROBATORIOS

1.- El mérito Probatorio en las 6 boletas de pago expedida por mi ex

empleador, con lo cual acredito la relación laboral que existía entre
ambos.

2.- La exhibición del registro de control de asistencia que deberá

presentar la demandada, donde se podrá verificar los días laborados.

IX.- ANEXOS

1.a.- Copia de mi DNI

1.b.- las 6 últimas boletas de pago expedida por mi ex empleador

1.c.- Certificado de Habilidad

1.d.- Tasa Judicial por Ofrecimiento de Medios Probatorios.

1.e.- Cedula de Notificación.

POR TODO LO EXPUESTO

Solicito a Usted Señor juez admitir la presente demanda y declararla

fundada en todos sus extremos.

PRIMER  OTROSI DIGO.-  De conformidad con el artículo 80° del Código

Procesal Civil, otorgo al abogado que me patrocina Javier Arce Blas, con
Registro CAS N° 2341, las facultades generales de representación del
artículo 74° del mismo Código, debiéndose tener presente mi domicilio
real y procesal señalado en la introducción, y declaro que me encuentro
instruido de la representación que otorgo.

Chimbote, 28 de agosto del 2017.

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