NOMBRE DE ASIGNATURA LEGISLACION LABORAL Y

COMERCIAL
SEMANA 6

Nombre del estudiante Raquel Ledesma Moreno

Fecha de entrega 01 de mayo 2023
Carrera Contador General
DESARROLLO
Basándose en la Normativa Legal y lo que indica el Código del Trabajo, lo más apropiado que Ricardo
puede hacer para regularizar la situación del Sr. Juan Osorio es determinar la jornada ordinaria de trabajo,
la que se caracteriza por dividir en semanas, días y horas, esto ya que el Sr Osorio cumple con las 45 horas
que estipula el Código del Trabajo siendo su horario de lunes a viernes de 09 a 19 horas con una hora de
colación incluida.

Con respectos a las horas extras que el Sr Osorio realiza los días sábado a petición de la gerencia estas
deberían estar estipuladas en un anexo de contrato indicando la duración que se deberían realizar estas
horas, que por la naturaleza de su trabajo le exige, esto con el fin de que las partes estén en acuerdo con
respecto al pago de las horas, los días que se deban realizar y el tiempo de la duración de las horas
(meses, hasta completar la tarea asignada o de manera indefinida)
Si bien la respuesta indica que el Sr. Osorio pude realizar modalidad de teletrabajo ya que, según el relato,
puede realizar sus funciones solo con un computador para la revisión de stock.

Pero según mi opinión creo que la naturaleza de su trabajo que es revisión de inventario, el Sr. Osorio
debe tener una modalidad presencial, ya que, deberá revisar en línea y de manera física los stocks de
inventarios con el fin de cuadrar las bodegas realizar los pedidos y a su vez esto facilitará que pueda
avanzar de manera más óptima en el trabajo que esta atrasado y así evitaría trabajar 2 sábados al mes
para realizar horas extras.

Esto seria una buena medida para el empleador en este caso para la gestión de Ricardo ya que estando de
manera presencial, podrá evaluar insitu las líneas de stock, aumentaría la productividad y también se
eliminarían las horas extras, siendo un ahorro para la empresa y para el Sr. Osorio no se tocarían sus días
de descanso.
Los tipos de remuneración son 6 según lo aprendido esta semana, de las cuales para el caso del Sr. Osorio
el tipo de remuneración de sueldo dada la naturaleza de su trabajo es la siguiente:

 Sueldo
 Sobre sueldo
 Gratificación Legal

Estos ítems corresponden a los ingresos que el trabajador percibe por parte del empleador por los
servicios prestados, en el caso del Sr. Osorio en su remuneración se deben incluir el sueldo, el sobre
sueldo que corresponden a las horas extras realizada los 2 sábados al mes y su gratificación esta ultima
corresponde a una empresa con fines de lucro.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC. (2023). Legislación Laboral y Comercial. Jornada laboral en la normativa legal vigente. Semana 6.