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1. ¿Quién es el accidentado?
El accidentado es el Sr. Nolberto Oljer Ysasi Ylave con edad de 43 años, quien lleva
en la empresa el tiempo de 11 días en el cargo, con experiencia en el puesto de
trabajo de 11 días también.
La razón por la que no uso el arnés pudo deberse a los siguientes factores:
● Factores personales
➔ Actitud
➔ Limitación en experiencia
➔ Conocimiento
➔ Tensiones presentes en el trabajador
● Factores de Trabajo
➔ Organización
➔ Dispositivos de seguridad
➔ Supervisión deficiente
MARCAR CON UNA (X) EN LO QUE CORRESPONDA (Para ser llenado llenado por el Empleador)
1. FECHA DE PRESENTACIÓN 2 4 1 0 1 2
DIA MES AÑO
5. DOMICILIO PRINCIPAL
AV. JOSE GALVEZ BARRENECHEA N 556
9. ACTIVIDAD ECONÓMICA PRINCIPAL (DETALLAR) CIIU (TABLA N°2, ANEXO 31) ER (no llenar)
EXTRACCION DE MINERAL METALIFEROS NO FERROSOS 1 3 2 0
19. ACTIVIDAD ECONÓMICA (DETALLAR) CIIU (TABLA N°2, ANEXO 31) ER (no llenar)
CONTRUCCION DE EDIFICIOS COMPLETOS 4 5 2 0
III. DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO (SOLO PARA EL CASO DE ACCIDENTE MORTAL)
22. DNI / CE
2 7 5 6 3 4 7 7
29. CATEGORIA OCUPACIONAL (TABLA N° 3 DE ANEXO 31) 30. ASEGURADO 31. ESSALUD 32. EPS 33. EDAD 34. SCTR
SI NO SI 4 3 SI NO
35. FECHA DEL ACCIDENTE 36. HORA DEL ACCIDENTE 37. LUGAR DEL ACCIDENTE 38. GÉNERO
2 3 1 0 1 2 09:45 A.M. APUMAYU AYACUCHO M X F
39. TIPO DEL ACCIDENTE (TABLA N°4 DE ANEXO 31) 11 40. AGENTE CAUSANTE (TABLA N°5 DE ANEXO 31) 239
42. FECHA : 43. HORA 44. TIPO DE INCIDENTE PELIGROSO (TABLA N° 9 DE ANEXO 31)
III.-CAUSAS
b) CAUSAS BÁSICAS:
1. Factores personales
● Actitud
● Limitación en experiencia
● Conocimiento
● Tensiones presentes en el trabajador
2. Factores de trabajo
● Organización
● Dispositivos de seguridad
● Supervisión deficiente
c) CAUSAS INMEDIATAS:
1. Actos subestándares
● Distracción.
● No uso del arnés de seguridad.
● Falta de conocimiento del uso de arnés.
● Falta de supervisión.
● Falta de experiencia en el puesto de trabajo.
V.- INFRACCIONES
VII.- RECOMENDACIONES
1.- Difusión del accidente mortal a todas las áreas y unidades de trabajo.
2.- Retroalimentación del IPERC a todo el personal.
3.- Retroalimentación de funciones a los supervisores de la empresa.
4.- Revisión del PETS y estándar de regadío de vías y acceso.
5.- Suspensión de 3 días al supervisor Frayle Paye Cuadros por incumplimiento a
sus funciones.
6.- Suspensión de 3 días al trabajador Wuilber Morocco Condori por incumplimiento
a sus funciones.
7.- Mejorar las condiciones del área de trabajo con avisos de advertencia, obligatorio
e informativos.
8.- Colocar dispositivos de seguridad como guardas, cáncamos, chalecos
salvavidas, etc. Para que este evento no vuelva a ocurrir.
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Supervisor del Área Gerente de Seguridad y
Salud Ocupacional