ACTIVIDAD # 2

ESTUDIO DE CASO SOBRE LOS ELEMENTOS

DE UN SISTEMA DE TRABAJO

IVAN ANDRES CORONEL SARMIENTO

GENNY BECERRA
YULIANY QUINTERO

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

VI CUATRIMESTRE
OCAÑA
2022
 ACTIVIDAD # 2
ESTUDIO DE CASO SOBRE LOS ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE TRABAJO

IVAN ANDRES CORONEL SARMIENTO

YENNY BECERRA MARTINEZ
YULIANY QUINTERO

PRESENTADO A :
ANDREA MARCELA PEÑALOZA MENDOZA
NCR:45-7984

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ERGONOMIA
VI CUATRIMESTRE
OCAÑA
2022

Contenido
Introducción:....................................................................................................................................4
Objetivos:..........................................................................................................................................5
Objetivos específicos:.......................................................................................................................5
CASO:...............................................................................................................................................6
1. Describa el sistema de trabajo hombre- maquina- ambiente del caso e identifique el
problema a resolver:........................................................................................................................7
2. Desarrollo del caso ¿para que sirve el sistema hombre- maquina-ambiente? Argumente
su respuesta.......................................................................................................................................8
3.Propuesta de mejora. ¿Existe alguna mejora en cuanto del sistema de trabajo? ¿usted qué
propone? Argumente su respuesta:................................................................................................9
Conclusiones:..................................................................................................................................10

Introducción:

En este trabajo esta plasmado un tema muy importante que se vive día a día en todos los

sistemas de las empresas lo cual enfoca la ergonomía ya que esta es multidisciplinaria, pero
se destaca en todos los trabajos por la adaptación que tienen en los trabajadores por eso es

muy importante enfocar y resaltar que la ergonomía busca minimizar los riesgos en los

trabajadores.
Objetivos:

Analizar el caso propuesto sobre la actividad que desarrollan unos de los conductores de

buses de una la empresa y su parte administrativa para lograr determinar una propuesta de

mejora para los trabajadores de esta empresa.

Objetivos específicos:
 Dar solución y alternativas que ayuden a mejorar la empresa.

 Valorar los factores que afectan la salud de los trabajadores.

 Implementar un plan de mejora que se vean beneficiados todos los trabajadores.

CASO:
En una empresa del sector automotor que se dedica a labores de operación de vehículos de

transporte de pasajeros y arreglo de automotor de los mismos funciona normalmente de

lunes a viernes la parte administrativa y operación de vehículos por cada trabajador es de 8

horas a máximo 12 de horas al día. Fraccionados en bloques de trabajo de e 4 a 5 horas

seguidas conduciendo el vehículo automotor.

Cuando el conductor de bus se sube a trabajar puede durar sentado mas de 3 a 4 horas

seguridad sin posibilidad de cambiar la postura por otra, la exigencia del trabajo requerido

para desarrollar su función se debe principalmente a las habilidades para conducir que

implica manejo de espejeos, coordinación motriz entre el freno y el acelerador,

principalmente con el pie derecho, niveles de atención y concentración en la via pendiente

donde tiene que dejar a cada uno de los pasajero de acuerdo a la ruta que realiza. Los

horarios de alimentación son variados a veces desayunan y almuerzo de una vez entre las 9

y 11 am según el área de SST encargada, se evidencian problemas osteomusculares en la

zona lumbar principalmente por la postura en la que permanecen sentados largos periodos

de tiempo por eso las estadísticas arrojan lo siguiente.

 Por cada 10 trabajadores 4 se están ausentando por problemas a nivel osteomuscular

al menos dos veces al mes.

 La tasa de AT por esfuerzos es del 0.2%.

 La incidencia de casos es del 1.5% con un aumento del 0.5% durante el último año.

 Los sistemas de vigilancia indican que los problemas osteomusculares se presentan

en la zona lumbar y hombros.

  COPPASST hace la inspección a 32 buses de 170 en total de la flota y encuentra

que las sillas están con problemas de acolchados y falta de lubricación.

1. Describa el sistema de trabajo hombre- maquina- ambiente del caso e

identifique el problema a resolver:
Se puede deducir que el sistema hombre-maquina-ambiente, es considerado como los

componentes para lograr ejercer un trabajo o una tarea de manera conjunta para el diaro

vivir, se debe considerar que la evolución que se lleva frente a este problema esta mas que

reflejado que la tecnología obliga al hombre a manipular los elementos que generan una

gran ayuda a él a si mismo el hombre tiene que adaptarse a este tipo de elementos. Este

sistema permite observar que las empresas aumentan su nivel de productividad esto es tan

bueno como para los jefes como para los trabajadores ya que de esta manera se ve reflejado

el mejor pago en los trabajadores a si evitando los riesgos en esta empresa y de esta manera

se puede efectuar un diagnóstico con orientación ergonómica segura y adecuada,

Relación del sistema hombre- maquina- ambiente en este caso son:

Hombre: los conductores y los que trabajan en la parte administrativa ya sean hombres o

mujeres.

Maquina: los buses.

Ambiente: las calles, carreteras y el entorno de las oficinas y los parqueaderos y donde

realizan la revisión mecánica de los vehículos.

 2. Desarrollo del caso ¿para que sirve el sistema hombre- maquina-ambiente?
Argumente su respuesta
Rta: al estudiar la estructura del sistema yo considero que los factores que

determinan nos llevan y también no hacen notar algunos de los componentes que

ayudan a identificar el trabajo y también a mirar el uso que le están dando a las

herramientas de trabajo y también como se desenvuelven los empleados en las

actividades asignadas y con esto lograremos manejar un mejor clima y ambiente

laboral entre ellos mismos.

Debido a esto analizamos y miramos aspectos negativos que debemos mejorar entre

ellos están:

 Afectación en la columna por malas posturas

 Fatiga y sedentarismo

 Problemas osteomusculares y afectación en la columna

 Desorden y mal habito alimenticio por sus horarios.

Por eso en la parte de seguridad y salud en el trabajo es de vital importancia concienciar a

los empleados a tener un mejor sentido de pertenecía es muy importante que el empleado

realice sus actividades con compromiso y entrega y de esta manera incrementaremos le

eficacia en la empresa , y por medio de charlas y capacitaciones, capacitar a los empleados

sobre las malas posturas y así reduciremos las lecciones y enfermedades así mejoraremos la

productividad de los trabajadores se mejorara la calidad de vida y disminuimos el

ausentismo laboral.
 3.Propuesta de mejora. ¿Existe alguna mejora en cuanto del sistema de
trabajo? ¿usted qué propone? Argumente su respuesta:
Rta: el objetivo principal para la empresa es principalmente mejorar la calidad de

vida de los empleados y de la misma forma el ambiente laboral que se maneja en la

compañía por eso es muy importante que los trabajadores cumplan con las pausas

activas y de igual forma con las capacitaciones para el mejoramiento de postura de

esta misma forma se cambiara el horario a una jornada laboral de 4 horas pasa asi

evitar lesiones osteomusculares.

Nosotros como futuros administradores en salud y seguridad en el trabajo se

recomienda lo siguiente

 Capacitación sobre crear estilos de vida saludable.

 Brigada de salud con médicos con licencia en S.O.

 Realizar seguimiento y mantenimiento a los vehículos por lo menos una vez al mes.

 Se establecerá una orden que vehículo que no contenga todas las normas al día no

puede salir a realizar la ruta.

 Cambiar las sillas que están en malas condiciones por una mejores para cada

vehículo.

 Generar lapsos de descansos para los trabajadores asi ellos podrán recargar energías

y llegar con una mejor actitud a trabajar.

Conclusiones:

En pocas conclusiones es muy importante y relevante tomar las medidas

antropométricas a cada uno de los trabajadores para garantizar que las sillas estén de

acuerda a las medidas de su cuerpo y a si brindar a ellos mismas un mejor clima

laboral de la empresa