FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS

DOCENTE: MG. ROSILLO DE PURIZACA MARÍA DEL CARMEN

CURSO: ADMINISTRACIÓN PUBLICA I

TEMA: LA BUROCRACIA Y SU IMPORTANCIA EN LA GESTION PUBLICA

INTEGRANTES:

FRANCIA PINTO VLADIMIR

 2022

INTRODUCCION

La burocracia pública en la política y en la implementación de políticas públicas. Se lo hará

desde la perspectiva de las relaciones de poder en las que la burocracia interviene como
actor en el proceso político y en los arreglos institucionales establecidos para implementar
políticas públicas y alcanzar sus objetivos. El involucramiento de la burocracia en la
política plantea la cuestión de su poder relativo con respecto a otros actores, mientras que
su intervención en el proceso de implementación de políticas públicas se relaciona con su
desempeño (o productividad).
LA BUROCRACIA Y SU IMPORTANCIA EN LA GESTIÓN PÚBLICA.

La burocracia es un pensamiento tradicional el cual impide que el sistema político pueda

mejorar, según Barzelay el bajo desempeño que representan los gubernamentales se da
atravez de la negativa y constante influencia de lo burocrático, esto se ve reflejado por la
centralización de tener el control y de la economía siendo así intransigentes con sus reglas,
por esto diferentes autores nos dicen que debe haber una reforma administrativa que
permita hacer frente a la burocracia que solamente está fomentando la arbitrariedad y la
corrupción.

En la actualidad se dice que nuestra nación disfruta de una buena historia que se fue
creando a lo largo de los años en el estado, provincias y como también las ciudades
quienes lograron tener crecimiento autónomo, este da paso a una buena disciplina que
representamos a nivel local. Se dice que la burocracia tiene una baja aceptación en los
municipios, esto es beneficioso para que estos tengan un mejor crecimientos como
prestadores de servicios en distintas áreas que tenga a cargo como pueden ser educación,
salud, transporte, seguridad, limpieza entre otras más que puedan constituir un cambio
importante en el crecimiento de diferentes actividades productivas relacionadas a la
localidad.

La importancia de la burocracia
En el debate público provincial y nacional la administración pública (todas las
administraciones) es un elemento del Estado, una concreción del mismo, pues, el Estado
carece de realidad y no es sino una idea abstracta. Al analizar el poder del Estado
podemos hacerlo estudiando los diversos elementos que conforman ese poder, en el
sistema político de que se trate y uno de ellos, evidentemente, es la burocracia.

Al hablar de burocracia estamos hablando de una organización y de los grupos humanos

que la componen. Así, más o menos, la definen tanto el Diccionario de la Real Academia
como otros de ciencias sociales y humanas. En un sentido etimológico estricto la burocracia
hay que entenderla como referida al poder ejercido desde los despachos
Toda empresa posee procesos burocráticos que cumplir, para autorizar ciertos
procedimientos es necesario que alguien los autorice, generalmente basado en un modelo
jerárquico, lo que, de cierta forma, genera dependencia de la burocracia.

Como influir la burocracia en una empresa

La falta de flexibilidad del proceso es algo extremadamente perjudicial para la rutina
organizacional, en algunos momentos, genera situaciones considerablemente incómodas
para sus funcionarios, pues dependen de la recolección de firmas, verificación de
documentos y diligenciamiento, procedimientos que en general, necesitan de mucho
tiempo.

A veces ese formato está tan incorporado en la rutina que los gestores y los funcionarios
no lo perciben, sin embargo, pueden estar comprometiendo la imagen de la empresa.
Además de esto, la organización pude empezar a no ser bien vista por el cliente, pues no
logra controlar la situación negativa generada por la lentitud, que la burocracia determina
en sus procesos.

De esta manera este modelo necesita pasar por un reciclaje rápidamente, debe acompañar
las nuevas tendencias, debe desarrollar la administración y también, debe aumentar la
rentabilidad de su organización.

La burocracia como un resultado de las políticas estatales

Una burocracia pública no es un tipo ideal de organización que realiza o no diversas tareas;
una burocracia pública es lo que hace. Es un resultado de la política y está determinada por
la naturaleza y los contenidos de las políticas públicas que implementa. Es, al mismo
tiempo, la expresión material del Estado -percibido como un aparato institucional concreto

Un Estado nacional puede emerger y desarrollarse en tanto y en cuanto, todavía en su forma

embrionaria, comience a demostrar su capacidad de resolver conflictos sociales que
trasciendan las demandas parroquiales y se preocupen por:

1) la creación misma de un modo de producción capitalista y

2) el bienestar de la gente incluida en dicha formación social

 LA BUROCRACIA EN LA GESTION PÚBLICA

Noriega (2019) sostiene quue es necesario implementar y mejorar los procedimientos

de selección del personal a contratar, también mejorar el y/o actualizar el ROF y el MOF

a fin de los trabajadores y los superiores jefes inmediatos conozcan las funciones y

competencias, muchos de estos problemas se dan por que los cargos de confianza son

ocupados, no necesariamente por concurso de acuerdo a merito asignando, sino muchas

veces por personas sin experiencia ni

(2009) Como todos los buenos dialectos, la Constitución y la Constitución son opuestos,

pero su relación no termina ahí. Cocinar es un proceso que involucra procesos que pueden

ser locales o distribuidos, distribución de peso, experiencia, ubicación y relaciones

personales. Este concepto es relevante para las agencias gubernamentales. A través del

gobierno, no solo queremos lograr ciertos objetivos preparación necesaria para el cargo a

desempeñar.

Para Trelles (2009), El estado peruano siempre ha emitido disposiciones legales los

cuales han ido ordenado o tratando de ordenar la burocracia en el País sobre el personal

activo en el Gobierno Central y los gobiernos regionales, de todos ellos actualmente

tenemos: El Decreto Legislativo 276 o Ley de Bases y Remuneraciones del Sector Público,

Decreto Legislativo 728 conocido como Ley del Empleo Privado, Contrataciones

Administrativas de Servicio o CAS, mediante el Decreto Legislativo 1057, cada uno de

estos establece los niveles remunerativos , jerárquicos ya sea por concurso o antigüedad.

Según Terrén, sino que también queremos lograrlos de la manera más efectiva posible.
 Para Oszlak (2006), El término oficial es importante para el estudio de los asuntos

gubernamentales. Son ideas confusas y no dos de paz que tienen significados significativos.

Por otro lado, a Max Weber se le atribuyen las cualidades positivas asociadas al logro de la

neutralidad, el impacto y la calidad de las instituciones públicas. Por otro lado, esto tiene un

efecto perjudicial en la parte delantera y trasera de la mala visión y contribución de Weber.

CONCLUSION

En conclusión, el equipo de trabajo llegamos a un concepto sobre la burocracia estatal (en

el nivel nacional y en el sur nacional) a los cambios resultantes del proceso de
descentralización, privatización y desregulación.

Por su propia naturaleza, los patrones de comportamiento conflictivo dentro de y entre

burocracias y regímenes, tienden a alterar las relaciones formales de interdependencia
presentadas en el modelo analítico, sin observar algún esquema racional formal. Una vez
adoptados, estos patrones de comportamiento se institucionalizan y existen paralelamente al
comportamiento prescripto. Es esta coexistencia la que introduce un elemento de
permanente contradicción e induce a la contraposición de "prescripción formal-
comportamiento adaptativo", donde ciertos patrones de interacción, que realmente guían las
expectativas, actitudes y comportamientos terminan por establecerse. Identificar y explicar
estos patrones de comportamiento (por ejemplo, por qué las burocracias actúan de la forma
en que lo hacen, y cómo utilizan el poder) e incorporarlos como un dato de la realidad sin
asumir patología, podría conducir a procesos de formulación e implementación de políticas
quizás menos ambiciosos, pero probablemente más sensibles a la complejidad de la
dinámica intraburocrática y a los límites impuestos por el contexto político. Las
perspectivas de desarrollo institucional para la implementación efectiva de políticas
estatales dependen en gran medida de esta creciente concientización.
 Bibliografía
Barzelay, Michael (1998) Atravesando la burocracia: una nueva perspectiva de la administración pública.
Fondo de Cultura Económica, Ciudad de México, México. ISBN 9789681649166

Noriega, S. (2019). La burocracia en la oficina de administración de las dirección regional de

agricultura. Cusco:
http://repositorio.uandina.edu.pe/bitstream/UAC/3045/1/Sofia_Tesis_bachiller_2019.pdf.

Oszlak, O. (2006). Burocracia estatal: política y políticas públicas.

https://www.redalyc.org/pdf/522/52235599001.pdf.

Terrén, E. (2009). Educación y modernidad: entre la utopía y la burocracia.

https://books.google.es/books?lr=&hl=es&id=x1Bq1Df-M-
gC&dq=la+burocracia&ots=ZS8T1S6pUO&q=burocracia#v=snippet&q=burocracia&f=false.

Trelles, C. (2009). Razones burocráticas ¿Cómo hacer eficiente al servidor público peruano?
https://escuela.pucp.edu.pe/gobierno/wp-content/uploads/2015/04/Razones- burocr
%C3%A1ticas.-C%C3%B3mo-hacer-eficiente-al-servidor-p%C3%BAblico-peruano-C.-
Trelles.pdf.