CHARLA SEGURIDAD CORRESPONDIENTE MES: MAYO - 2010 1/3

MLPLAS, C.A.

LOS ACCIDENTES COMO RESULTADO DEL

COMPORTAMIENTO

Está empíricamente demostrado

que la inmensa mayoría de los
accidentes son fallos de
comportamiento humano. Incluso
donde en una investigación somera
se pudieran achacar a condiciones
inseguras, siempre hay actuaciones
inseguras detrás de un accidente.

Factores Humanos generadores de lesiones graves e inclusive fatales

ü Usar los Equipos de Protección Personal no aptos a la

condición de riesgo. Tener los equipos y no usarlos
correctamente o quitarse los mismos antes de salir de los
sitios de trabajo, con la creencia que no les ocurrirá nada.

ü Incumplir con las normas y procedimientos de seguridad

establecidos, para cada una de las actividades realizadas dentro
de la planta.

ü Adelantar las actividades laborales, poniendo en riesgo la seguridad de todos, en la

creencia de que voy a tener más tiempo para descansar.
ü Evadir las responsabilidades con excusas e incapacidad de recibir criticas.

ü Impaciencia e intolerancias, bromas e indisciplinas.

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ü Distracción al momento de realizar una operación, en la

creencia que conozco bien mi trabajo y no me puede
suceder nada.

ü Usar herramientas o equipos dañadas.

ü Actos Inseguros

Otros factores humanos que conllevan a accidentes son:

- Problemas en las relaciones interpersonales
- Motivaciones
- Hábitos
- Actitudes
ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS POSITIVOS QUE CONSTRIBUYEN A
PREVENIR LOS ACCIDENTES.
ü Disciplina y madurez personal.
üActitud realista y sociabilidad.
ü Actitud de tolerancia y amabilidad para con los demás.
ü Responsabilidad ante los compromisos adquiridos.
ü Moderación y control de los impulsos.

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Para que una persona trabaje seguro deben darse tres condiciones:
1. Debe poder trabajar seguro
2. Debe saber trabajar seguro
3. Debe querer trabajar seguro

En pocas palabras, las personas que se preocupan por la prevención de

accidentes, son aquellas que se dan cuenta de sus limitaciones y debilidades, que
miran a su alrededor en forma realista, con el interés de ayudar a reducir los
factores de riesgo productores de accidentes.

Expertos del comportamiento humano, recomiendan dedicar unos

momentos para realizar un análisis, quizás al finalizar la jornada
laboral, y determinar cuales son los comportamientos que debemos
eliminar , cuales debemos adquirir o practicar con más frecuencia
para la prevención de riesgos en el trabajo y fuera de el.

Recordemos, que siempre podemos eliminar actitudes negativas y adoptar

actitudes positiva que serán beneficiosas, tanto para nosotros, como para
nuestros seres queridos.

TE RECOMENDAMOS:

ü Ser flexible:
Saber retroceder, reconocer errores
ü Estar siempre motivado:
Acreditar la importancia del trabajo.
ü Ser humilde:
Siempre hay algo nuevo para aprender
ü Ser observador
ü Ser organizado:
Tener disciplina recolectar información.
ü Ser paciente:
Saber escuchar y aclarar dudas.
ü Ser sutil:
Evitar actitudes bruscas y poco amistosas.

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