Los datos necesarios sobre este factor se

obtienen mediante una lista de personal; la

información puede ser obtenida en el
departamento de personal o en la sección de
nóminas.

DENTIFICACIÓN DE puede ser utilizada para elaborar

organigramas, para determinar costo de tareas
LAS CARACTERÍSTICAS por unidad administrativa y tasas de
incremento de personal por unidad. La lista de
DEL PERSONAL. personal contiene el número de empleado, el
puesto que ocupa y alguna otra información.

para estudiar la necesidad y utilización

de recursos humanos en la empresa

Que el personal tenga en cada puesto y nivel,

ANÁLISIS DEL la capacidad necesaria.
A. Integración PERSONAL Que todo el personal presente a la empresa su
de los recursos más amplia colaboración.

para la es necesario conocer todo el trabajo que se ejecuta en

una oficina, qué empleados desempeñan las diversas
implementació actividades, así como el tiempo necesario para su

n de los realización
una buena administración consiste en
sistemas.
ACTIVIDADES mantener una distribución adecuada del
trabajo; de tal forma que sean debidamente

utilizadas las habilidades de los empleados.

Gráfica de distribución
de actividades
Explicar cómo está dividido el trabajo.
GRÁFICA DE Determinar si hay homogeneidad en la
DISTRIBUCIÓN DE carga de trabajo.
Explicar las relaciones que existen
ACTIVIDADES dentro del grupo de trabajo.