GESTION PUBLICA Y NUEVA

GESTION PUBLICA

LUIS BERNARDO FUENMAYOR ORDUZ

UNIVERSIDAD DE MAGDALENA
GESTION PUBLICA Y NUEVA GESTION PUBLICA

LUIS BERNARDO FUENMAYOR ORDUZ

CODIGO: 20222201035

DOCENTE: MERLIS DEL CARMEN ESPITIA LOPEZ

ESTRUCTURA, ORGANIZACION Y FUNCIONES

CLAVES DEL ESTADO

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

CENTRO REGIONAL DE EDUCACIÓN Y
OPORTUNIDADES- CREO
2022 II
 GESTION PUBLICA Y NUEVA GESTION PUBLICA.

EN BUSQUEDA DE UNA MEJOR GESTION DE CARA

PARA LA SOCIEDAD.

Siempre se dice que todo cambio es bueno, que todo se debe hacer para mejorar y que si buscamos

la perfección al menos logramos un término medio bien equilibrado, perfecciones no van a

lograrse, pero si tendremos mejores resultados si así los buscamos.

Todos siempre vamos a tener diferentes puntos de vista, muchos objetivos, otros razonables, otros

quizás equivocados, pero entre todos podemos lograr un equilibrio social, un equilibrio

administrativo, uno en el trabajo y uno para la sociedad, toda energía está compuesta por un polo

negativo y uno positivo, lo que conlleva que siempre vamos a tener ventajas y desventajas, en la

vida encontramos el bien y el mal, lo bueno y lo malo.

En toda gestión siempre vamos a ver un enfoque, unos con más procesos y estándares como los

que mirábamos o se manejaban en la gestión pública o aquella burocracia que se manejaba en

tiempos anteriores.

hace un tiempo la gestión pública era más burocrática, contaba todo con un proceso, contaba con

un sistema muy marcado en la jerarquía y estructura organizacional, esto no es que fuera malo,

solo que en ocasiones cuando ya se lleva a un extremo ahí empiean las fallas o falencias, porque

podemos ver que si la persona que está arriba no autoriza, no gestiona, no es ágil, eso retrasa

procesos, de igual manera para todo aquel que tiene la función o el trabajo delegado pues en casos

se puede llegar a perder el trabajo en equipo, dado que cada uno estaría limitado a funciones y

autorizaciones.

Se veía mucho la centralización de la gestión que genera perdida de tiempos y pone a un ritmo

de lentitud cualquier diligencia o proceso a realizar, un modelo burocrático o en este estilo es;

rígido, es inflexible y en mi opinión no es bueno cuando no somos flexibles a nuevas alternativas

o procedimientos, cuando hablamos de la palabra gestión, es de gran entender que se busca eso,

encontrar una solución, resolver un proceso o cualquier cosa que estemos buscando encontrar,
pero si no somos flexibles es muy difícil poder llevar una gestión bien realizada.

Con el paso del tiempo, la llegada de la modernización e innovación, vemos como todo en el

tiempo ha ido cambiando, como encontramos muchas herramientas que nos ayudan a facilitar

trabajo y hace honor a la innovación, surge la necesidad y la sociedad así lo solicita, una nueva

gestión pública empieza a formarse, se empieza un cambio a estructuras y procesos, que permite

quitar algunos límites y barreras que encontrábamos, la gestión pública viene a reinventarse en

pro de todos.

Podemos ver cómo se van generando cambios en la gestión, donde vemos un enfoque orientado

y en búsqueda de resultados, en pro de servicio de calidad al ciudadano, una mejorar en la

atención al usuario donde se eliminan procesos, hoy vemos como también podemos ahorrar

tiempos en muchas cosas que antes si o solo si requerían de tiempo y largas filas para poder

encontrar la solución a la problemática.

Una innovación en la gestión, se busca una nueva gestión pública donde se descentralicen

operación y procesos, donde el ciudadano sea el eje central y el verdadero importante en la

gestión, vemos la modernización en proceso, ahora si vemos un avance, las entidades públicas

estarían orientadas en pro de la sociedad, sabemos que quizás no sean perfectos en el proceso,

pero se busca cada dia estar mejor, ser resaltados en la labor y que como también sabemos cada

dia somos más en el país y el mundo, es decir cada dia son más las personas que necesitamos de

un gran servicio, el arte de servir es un arte, es saber oír y escuchar las necesidades de las

personas, saber orientar y aconsejar, debemos en el servicio manejar la honestidad para con

nuestros usuarios, ese si es el verdadero cambio, el cambio empieza por nosotros y así lo llevamos

a nuestra gestión, el cambio o las mejoras siempre son necesarias y en este caso son demasiado

útiles, ahora debemos seguir aportando para que cada dia se sigan manteniendo y aun más

implementando mecanismos y formas de mejorar todo lo relacionado a la nueva gestión pública,

que la imagen sea renovada y que todos los ciudadanos sintamos el apoyo y compromiso del

sector público.

Termino citando la frase de Aristóteles que dice, “No hace falta un gobierno perfecto, se

necesita uno que sea practico.”