ORGANIZACIÓN Y

MÉTODOS
Actividad 2

Tutor: Isabel Ruelas Callejas

Estudiante: David Cuando Gómez

Matricula: AL068429
 Licenciatura en informática
Administrativa

Contenido
Introducción.................................................................................................................................................2
Estudio Organizacional...............................................................................................................................3
Análisis de caso.............................................................................................................................................3
Conclusión....................................................................................................................................................4
Bibliografía...................................................................................................................................................4

Ciudad de México a 20 de mayo de 2023

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Administrativa
I
ntroducción

Nuestra vida personal, en muchos sentidos carece de una adecuada organización, por lo que al
empezar nuestros días lo hacemos de forma automática o de costumbre, sin embargo, si
analizáramos las áreas de mejora en la que nuestro día y tiempo pudiera ser más funcional,
tendríamos sin duda un día mas productivo, si esto aplica para las personas, igualmente aplica
para las organizaciones, en esta clase aprenderemos el cómo hacer una organización más
productiva

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Administrativa
E
s
tudio Organizacional

Enlace de acceso. –
https://view.genial.ly/64687df69bf1df0011254ebd/guide-manual-corporativo-organizacional

Análisis de caso

La empresa correos mexicanos ha tenido problemas que perjudican sus resultados, además no
le permiten lograr sus objetivos; los problemas detectados son:
Productos de mala calidad.
Clima laboral tenso.
Constantes quejas de los consumidores o clientes.
Rotación del personal 

¿Qué técnica de análisis administrativo recomiendas utilizar?

Usaría la técnica de “Control de calidad total”, debido a que tenemos productos de mala calidad,
lo cual nos indica que el producto no se esta haciendo con la debida atención y controles,
también se aprecia un mala calidad laboral, por lo que se puede suponer que los colaboradores no
están motivados, capacitados o no conocen los objetivos planteados, lo que llevaría a una
rotación constante de personal, para finalizar la apreciación del producto no es la adecuada por
los consumidores, con la técnica a aplicar, enfocados todos los aspectos de la organización.

¿Qué recomendaciones harías? 

Primero detectar las áreas de mejora y oportunidades, haciendo hincapié en que esto debe ser
plenamente reconocido y aceptado, segundo plantear objetivos a corto, mediano y largo plazo,
así como difundir esta información a cada uno de los colaboradores, con la finalidad de crear
empatía y compromiso,

Ejemplos de formas Organizacionales

1. Negocio Familiar de artesanías. EL negocio familiar significa crear artesanías de “cero”,

identificando como esta hoy funcionando podría comentar que existe un par de titulares
(Directores o dueños) mismo que son los que realizan la venta final, al mismo tiempo
ellos son el área productiva (Gerencia), adicionándose en la etapa de producción mas
personal que seria el operativo, es decir, las acciones de ventas y compras las hacen los
directores, por lo que se habría que reestructurar la organización para alcanzar un optimo
nivel productividad.

2. El caso 2 es un negocio familiar, pero creación de murales, aquí el dueño /(director) hace
los contactos, el personal operativo, ejecuta el diseño propuesto por el cliente, el dueño,
lleva a cabo la venta o cobro de los trabajos terminados, al igual que el primer caso, se

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necesita reestructurar, para mejorar la

eficiencia, ya que la productividad hoy día es garantizada.

Conclusión

Es de gran agrado y también asombro que organizarnos es mas productivo, aunque en un término
coloquial podría ser aburrido, entiendo que por eso nos indican que busquemos nuestra vocación
así de esta forma nuestro trabajo en una etapa adulta (hablando de lo laboral) puede ser bien
estructurado, dinámico y productivo, donde me parece que queda un hueco es en el tema
personal, muchos de nosotros crecimos sin orden, estudiando por estudiar, viviendo por vivir,
entiendo que las estructuras definidas funcionan mejor, sin embargo aquí me queda la duda que
pasa con las artes o las cosas imprevistas, ¿cómo funcionan las estructuras personales y
empresariales en tiempos de cambio o imprevistos?.

Bibliografía
1044_Ley_Federal_del_Trabajo.pdf. (09 de 04 de 2022). Obtenido de https://www.gob.mx/:
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/156203/1044_Ley_Federal_del_Trabajo.pdf

administrativo, D. (20 de 05 de 2023). Obtenido de https://www.euroinnova.mx/:

https://www.euroinnova.mx/blog/que-es-un-diagnostico-administrativo

Tecnicas. (20 de 05 de 2023). Obtenido de https://www.kionetworks.com/:

https://www.kionetworks.com/blog/aplicaciones/tecnicas-y-beneficios-de-recoleccion-de-
datos-digitales

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