Nombre: Marjorie Gissela Andy Andy

Materia: Derecho Colectivo

Semestre: 5to
Paralelo: 3

EL CONFLICTO LABORAL EXPLOCEN

Resumen
El caso se encuentra determinado, en que, comité de trabajadores se asocian con el objeto
y finalidad de efectuar reclamación laboral, sobre conflicto colectivo, en virtud de que reclaman,
acciones con el objeto de establecer condiciones laborales justas, en las que se desarrolle su
actividad de trabajo.
La asociación de trabajadores, ha decidido incorporar una serie de aspectos de defensa
por lo tanto, se han declarado en huelga, sin embargo, el Estado utilizando su aparataje ha
decidido desarrollar acciones contrarias, a los derechos de las personas trabajadoras.
La asociación de trabajadores, se ha unido en un número de aproximadamente 100
trabajadores, con el objeto de efectuar las acciones de reclamación a través de un pliego de
peticiones; por ende, la empresa empleadora ha inobservado las disposiciones consagradas, en el
Código de Trabajo, por lo tanto, ha transgredido los derechos de los trabajadores.
La Constitución de la República del Ecuador, establece que el derecho al trabajo, se
constituye en un derecho y un deber social; en tal virtud, el Estado es garante de este derecho;
empero el Estado, al ser la entidad empleadora ha causado afectación a los derechos de las
personas trabajadoras, por lo tanto, aquella arbitrariedad del Estado se deduce en afectación o
vulneración de derechos.
La norma constitucional, también, la legislación laboral, establecen una serie de
presupuestos lógicos y razonados, que atienden a garantizar en forma plena la realización del
trabajo, bajo la determinación de condiciones justas; empero, al no existir aquellas condiciones
existe afectación a derechos de las personas trabajadoras, por lo tanto, se evidencia, el abuso y
arbitrariedad estatal.
Los trabajadores han decidido reclamar, en forma legítima sus derechos, conforme los
presupuestos establecidos, en el ordenamiento jurídico positivo del Estado; empero, el Estado ha
utilizado la fuerza pública, para disminuir el derecho de la huelga que se constituye como un
mecanismo de presión al empleador, para que cumpla con las peticiones que han sido
establecidas las mismas, que son justas y legítimas.
En el proceso de reclamación, se ha efectuado ciertos despidos intempestivos a los
dirigentes sindicales, con el objeto de disminuir la fuerza de la asociación de trabajadores; sin
embargo, los trabajadores no lograron que se efectúe su reclamación, conforme los presupuestos
establecidos, en la norma jurídica positiva.
Nombre: Marjorie Gissela Andy Andy
Materia: Derecho Colectivo
Semestre: 5to
Paralelo: 3

Es imperioso tener en consideración que, el abuso y arbitrariedad por parte del Estado, ha
causado afectación y vulneración de los derechos fundamentales de las personas trabajadoras;
por lo tanto, es necesario y primordial, adecuar acciones correctas, en la defensa de los derechos
de los trabajadores, asunto que en el caso en análisis, en virtud del abuso del Estado, se
contrapone a los derechos.
Los trabajadores asociados, han efectuado un sinnúmero de acciones, que se encuentran
contempladas en la Constitución y en la ley; empero, el abuso por parte del Estado ha causado la
afectación, siendo por ende, necesario crear mecanismos para proteger los derechos que se
encuentran desarrollados en el ordenamiento jurídico positivo del Estado.
Las acciones adoptadas por la asociación de trabajadores, ha sido quebrantada por el
accionar del Estado, utilizando la fuerza pública con el objeto de disuadir a los trabajadores, y
evitar que los mismos efectúen su reclamo conforme los presupuestos establecidos en la norma
constitucional y en la ley.
Es necesario considerar que, los derechos de las personas trabajadoras son de carácter
irrenunciable, por lo tanto, el accionar de las personas trabajadoras, se adecuan a los
presupuestos lógicos jurídicos, que han sido fijados, con la finalidad de garantizar sus derechos y
por ende, garantizar sus derechos y promover sus derechos que se encuentran desarrollados en el
ordenamiento jurídico del Estado.
Al existir intromisión para efectuar la reclamación de los derechos por parte del Estado y
no efectuar las acciones, con el objeto de cumplir con el pliego de peticiones, se evidencia
afectación a los derechos constitucionales y laborales; por ende, se podría manifestar que, existe
responsabilidad del Estado en afectación de los derechos, siendo necesario tomar otro tipo de
acciones, con el objeto de efectuar la reclamación correspondiente de las personas trabajadoras.
Básicamente de lo expuesto en el video y analizado, se puede deducir que la afectación
de los derechos colectivos de las personas trabajadoras, se ha visto afectada en virtud de las
acciones que ha efectuado el Estado las mismas que se podrían manifestar que son de carácter
arbitrarias, y transgreden los presupuestos para garantizar los derechos de los trabajadores.
En consecuencia, es necesario adecuar acciones lógicas y correctas a la posterioridad,
para evitar que el Estado, tenga aquellas actitudes que transgreden los derechos de las personas
trabajadoras, que ingresan a laborar en empresas públicas, siendo por ende, primordial
establecer paradigmas, a través de la jurisprudencia y de la norma jurídica que crean aspectos
lógicos, que sean incorporados en la defensa de la reclamación de los derechos de las personas
trabajadoras, los mismos que son legítimos.
Nombre: Marjorie Gissela Andy Andy
Materia: Derecho Colectivo
Semestre: 5to
Paralelo: 3

Referencias

Cedocut Ecuador. (2020). El conflicto laboral Explocen. . - YouTube. Retrieved June 21, 2023,
from https://www.youtube.com/watch?v=NSjBltxlZxA