Leyes relacionadas con la seguridad privada.

1. CONSTITUCION POLITICA DE LA REPUBLICA DE CHILE ART 19 Y todos sus numerales

“DERECHOS Y DEBERES Constitucionales
2. Articulo 101 que señala “fuerzas de orden y seguridad pública son Carabineros Y Policia de
Investigaciones”

3. ley 18961 LEY ORGANICA CONSTITUCIONAL DE CARABINEROS ART 3° Dispone de las

obligaciones de Carabineros y la estructura de la Organización.

3. Ley 19303 Obligaciones a entidades en materia de seguridad de personas.

4. ley N° 16.744: NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO y ENFERMEDADES

PROFESIONALES

5. DECRETOS.
1.- D.L N° 3607 Ministerio del interior. Normas sobre funcionamiento de vigilantes privados.
2.- D.S N° 1.772, de 1995, Ministerio del Interior Reglamento de la Ley 19.303.
3.- D.S N°1.773, de 1993, Ministerio del Interior. Reglamento del Decreto Ley N° 3.607.
4.- D.S N °93, de 1993, Ministerio del Interior, Reglamento del artículo 5 Bis, del Decreto Ley
n° 3.607.
5.- D.S. N°41, de 1996, Ministerio del Interior. Conexión a Centrales de comunicaciones de
Carabineros.
6.- D. S N°222 del 30-10-2014, Regula medidas Mínimas de Seguridad Aplicables a la
Instalación y Operación de Cajeros Automáticos
7.- Decreto N° 1814 DEL 10-11-2014, Dispone medidas que regulen el transporte de Valores.

OTROS.
1. MANUAL DEL FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD PRIVADA
2. MANUAL DE CAPACITACIONN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD PRIVADA.
3. MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD PRIVADA
4. MANUAL DE PROCEDIMIENTO PARA LA CERTIFICACION DE GUARDIAS DE SEGURIDAD
COMP GUIAS DE PERROS ADIESTRADOS

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1-. Comprender el principio de libertad persona acorde al precepto Constitucional

Constitución política de la republica también conocida como carta Fundamental, es la madre de

todas las leyes de la república, y que en ella encontramos nuestras garantías y derechos, nuestros
deberes y obligaciones y está por sobre todas las otras leyes, reglamentos. Etc, ninguno de ellos
puede ir contra los principios de la constitución.

Esta carta Fundamental determina:

• La estructura política del estado, vale decir , su funcionamiento.

• Los órgano del poder y sus atribuciones.
• Las relaciones entre los órganos del Estado
• Los derechos y garantías de las personas y los cuerpos intermedios de la sociedad
• Los sistemas para hacer efectiva la supremacía constitucional.
• El procedimiento de reforma parcial o total de la Constitución.

Se contempla con leyes orgánicas, leyes complementarias que la misma constitución,

considera conjuntamente con leyes que se dictan para interpretar sus preceptos. Una
Constitución es legítima cuando refleja valores, principios y las creencias aceptadas por la
sociedad.

Art 1 de la constitución

Las personas nacen libres e iguales en dignidad y derechos. La familia es el núcleo fundamental de
la sociedad. El estado reconoce y ampara a los grupos intermedios a través de los cuales se
organiza y estructura la sociedad y les garantiza la adecuada autonomía para cumplir sus propios
fines específicos. El Estado está al servicio de la persona humana y su finalidad es promover el bien
común, para lo cual debe contribuir a crear las condiciones sociales que permitan a todos ya cada
uno de los integrantes de la comunidad nacional su mayor realización espiritual y material posible,
con pleno respeto a los derechos y garantías que esta constitución establece. Es deber del estado
resguardar la seguridad nacional, dar protección a la población y a la familia, propender el
fortalecimiento de ésta, promover la integración armónica de todos los sectores de la nación y
asegurar el derecho de las personas a participar con igualdad de oportunidades en la vida
nacional.

DE LOS DERECHOS Y DEBERES CONSTITUCIONALES.

Artículo 19.- La Constitución asegura a todas las personas:

1º.- El derecho a la vida y a la integridad física y psíquica de la persona.

2º.- La igualdad ante la ley. En Chile no hay persona ni grupo privilegiados. En Chile no hay
esclavos y el que pise su territorio queda libre. Hombres y mujeres son iguales ante la ley.
3º.- La igual protección de la ley en el ejercicio de sus derechos.
Toda persona tiene derecho a defensa jurídica en la forma que la ley señale y ninguna autoridad
o individuo podrá impedir, restringir o perturbar la debida intervención del letrado si hubiere sido

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requerida. Tratándose de los integrantes de las Fuerzas Armadas y de Orden y Seguridad Pública,
este derecho se regirá, en lo concerniente a lo administrativo y disciplinario, por las normas
pertinentes de sus respectivos estatutos. EJEMPLO CODIGO DE JUSTICIA MILITAR
4º.- El respeto y protección a la vida privada y a la honra de la persona y su familia, y asimismo, la
protección de sus datos personales.
5º.- La inviolabilidad del hogar y de toda forma de comunicación privada.
6º.- La libertad de conciencia, la manifestación de todas las creencias y el ejercicio libre de todos
los cultos que no se opongan a la moral, a las buenas costumbres o al orden público.
7º.- El derecho a la libertad personal y a la seguridad individual.
En consecuencia:
a) Toda persona tiene derecho de residir y permanecer en cualquier lugar de la República,
trasladarse de uno a otro y entrar y salir de su territorio, a condición de que se guarden las normas
establecidas en la ley y salvo siempre el perjuicio de terceros;
b) Nadie puede ser privado de su libertad personal ni ésta restringida sino en los casos y en la
forma determinados por la Constitución y las leyes;
c) Nadie puede ser arrestado o detenido sino por orden de funcionario público expresamente
facultado por la ley y después de que dicha orden le sea intimada en forma legal. Sin embargo,
podrá ser detenido el que fuere sorprendido en delito flagrante, con el solo objeto de ser puesto a
disposición del juez competente dentro de las veinticuatro horas siguientes.
d) Nadie puede ser arrestado o detenido, sujeto a prisión preventiva o preso, sino en su casa o
en lugares públicos destinados a este objeto. (solo cárceles y en caso de arresto domiciliario)
e) La libertad del imputado procederá a menos que la detención o prisión preventiva sea
considerada por el juez como necesaria para las investigaciones o para la seguridad del ofendido o
de la sociedad. La ley establecerá los requisitos y modalidades para obtenerla.
f) En las causas criminales no se podrá obligar al imputado o acusado a que declare bajo
juramento sobre hecho propio; tampoco podrán ser obligados a declarar en contra de éste sus
ascendientes, descendientes, cónyuge y demás personas que, según los casos y circunstancias,
señale la ley;
g) No podrá imponerse la pena de confiscación de bienes, sin perjuicio del comiso en los casos
establecidos por las leyes; pero dicha pena será procedente respecto de las asociaciones ilícitas;
h) No podrá aplicarse como sanción la pérdida de los derechos previsionales,
i) Una vez dictado sobreseimiento definitivo o sentencia absolutoria, el que hubiere sido
sometido a proceso o condenado en cualquier instancia por resolución que la Corte Suprema
declare injustificadamente errónea o arbitraria, tendrá derecho a ser indemnizado por el Estado
de los perjuicios patrimoniales y morales que haya sufrido.
8º.- El derecho a vivir en un medio ambiente libre de contaminación.
9º.- El derecho a la protección de la salud
10º.- El derecho a la educación.
11º.- La libertad de enseñanza incluye el derecho de abrir, organizar y mantener
establecimientos educacionales.
12º.- La libertad de emitir opinión y la de informar, sin censura previa, en cualquier forma y
por cualquier medio, sin perjuicio de responder de los delitos y abusos que se cometan en el
ejercicio de estas libertades, en conformidad a la ley, la que deberá ser de quórum calificado.
13º.- El derecho a reunirse pacíficamente sin permiso previo y sin armas. Las reuniones en las
plazas, calles y demás lugares de uso público, se regirán por las disposiciones generales de policía;
14º.- El derecho de presentar peticiones a la autoridad, sobre cualquier asunto de interés
público o privado, sin otra limitación que la de proceder en términos respetuosos y convenientes;
15º.- El derecho de asociarse sin permiso previo.

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 Para gozar de personalidad jurídica, las asociaciones deberán constituirse en conformidad a la
ley.
16º.- La libertad de trabajo y su protección. Toda persona tiene derecho a la libre contratación
y a la libre elección del trabajo con una justa retribución.
17º.- La admisión a todas las funciones y empleos públicos, sin otros requisitos que los que
impongan la Constitución y las leyes;
18º.- El derecho a la seguridad social. La acción del Estado estará dirigida a garantizar el acceso
de todos los habitantes al goce de prestaciones básicas uniformes, sea que se otorguen a través de
instituciones públicas o privadas. La ley podrá establecer cotizaciones obligatorias.
El Estado supervigilará el adecuado ejercicio del derecho a la seguridad social;
19º.- El derecho de sindicarse en los casos y forma que señale la ley. La afiliación sindical será
siempre voluntaria.
20º.- La igual repartición de los tributos en proporción a las rentas o en la progresión o forma
que fije la ley, y la igual repartición de las demás cargas públicas.
21º.- El derecho a desarrollar cualquiera actividad económica que no sea contraria a la moral,
al orden público o a la seguridad nacional, respetando las normas legales que la regulen.
22º.- La no discriminación arbitraria en el trato que deben dar el Estado y sus organismos en
materia económica.
23º.- La libertad para adquirir el dominio de toda clase de bienes, excepto aquellos que la
naturaleza ha hecho comunes a todos los hombres o que deban pertenecer a la Nación toda y la
ley lo declare así. Lo anterior es sin perjuicio de lo prescrito en otros preceptos de esta
Constitución.
24º.- El derecho de propiedad en sus diversas especies sobre toda clase de bienes corporales o
incorporales.
25º.- La libertad de crear y difundir las artes, así como el derecho del autor sobre sus creaciones
intelectuales y artísticas de cualquier especie, por el tiempo que señale la ley y que no será inferior
al de la vida del titular.
26º.- La seguridad de que los preceptos legales que por mandato de la Constitución regulen o
complementen las garantías que ésta establece o que las limiten en los casos en que ella lo
autoriza, no podrán afectar los derechos en su esencia, ni imponer condiciones, tributos o
requisitos que impidan su libre ejercicio.

Garantías Constitucionales. ART 19 DE LA CONSTITUCION Política “es asegurar a todas las

personas “ (desgloce del articulo por grupos para entender con mayor facilidad el articulo).

• DERECHO A LA LIBERTAD PERSONAL Y A LA SEGURIDAD INDIVIDUAL. (ART 19 NUMERO 7

LETRA a) (ARIBA ARTICULO COMPLETO PARA MAYOR CLARIDAD) toda persona tiene
derecho a residir y permanecer en cualquier lugar de la Republica, trasladarse , entrar y
salir de su territorio.
• LIBERTAD PERSONAL Y RESTRICCIONES. (ART 19 , NUMERO 7 b) : Nadie puede ser privado
de su libertad personal ni ésta restringida sino en los casos y en la forma determinada por
la Constitución o las leyes.
• LA IGUALDAD ANTE LA LEY ( art 19 numero 7, y numero 2: En Chile no hay grupos
privilegiados, no hay esclavos y el que pise su territorio queda libre .

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 • EL RESPETO Y PROTECCION A LA VIDA PRIVADA Y PUBLICA Y A LA HONRA DE LAS
PERSONAS Y SU FAMILIA (art 19 N° 7, n!4. C.P.R.) La infracción de este precepto, cometida
a través de un medio de comunicado social, y que consintiese en la imputación de un
hecho o acto falso o que cause injustificadamente un dolo o descredito a una persona o a
su familia será constituida de delito y tendrá sanción que determine la ley.
• INVIOLABILIDAD DEL HOGAR Y DE TODA FORMA DE COMUNICACIÓN PRIVADA ( art 19 N!5
C.P.R.) El hogar solo puede allanarse y las comunicaciones y documento privados
interceptarse, abrirse, registrarse en los casos determinados por ley.
• ARRESTO Y DETENCION ( art 19 N°7 letra c de la const politica de la repub). Nadie puede
ser arrestado ni detenido sino por orden de un funcionario público expresamente
facultado por ley después de dicha orden sea estimada en forma legal. Sin embargo, podrá
ser detenido el que fuere sorprendido en delito flagrante por el solo objeto de ser puesto
a disposición del juez competente dentro de 24 hrs siguientes. Si la autoridad hiciere
arrestar o detener a una persona, deberá, dentro de las 48 hrs siguientes, dar aviso al juez
competente, poniendo a su disposición del afectado. El juez podrá, por resolución
fundada, ampliar este plazo hasta por 5 días, y hasta por 10 días, en caso que se
investiguen hechos calificados por la ley como conductas terroristas.
• LUGARES DE ARRESTO Y DETENCION ( art 19 N°7 letra d C.P.R.) Nadie puede ser arrestado
o detenido, sujeto a prisión preventiva o preso, sino en su casa o lugares públicos
destinados a ese objeto.
• LIBERTAD PROVISIONAL ( art 19 N° 7 letra e. Procederá a menos que el detención o prisión
preventiva sea considerada por el juez como necesario para las investigaciones del
sumario, seguridad del ofendido o que el imputado sea un peligro para la sociedad. La Ley
establecerá los requisitos y modalidad para obtenerlas.
• DENUNCIAS: Comunicación que hace una persona al Ministerio Publico, a las policías, o al
juez de Garantía, sobre un delito.
• DECLARACIONES EN CAUSAS CRIMINALES.( art 19 N°7 letra h) no podrá aplicarse como
sanción la perdida de los derechos previsionales.
• GARANTIAS CONSTITUCIONALES: La propia Constitución, cautela los derechos de las
personas y lo hace a través de dos recursos, recurso de protección y recurso de amparo.

Normas más importantes dentro del Estado.

Ley: Es una declaración de la voluntad soberana que, manifestada en la forma prescrita por la
Constitución manda, prohíbe o permite (art 1° del código Civil).

Clasificación de las leyes, en orden de importancia

CONSTITUCION POLITICA REPUBLICA.

LEYES INTERPRETATIVAS DE LA CONSTITUCION.
LEYES ORGANICAS CONSTITUCIONALES. (L.O.C)
LEYES DE QUORUM CALIFICADO. (L.Q.C.)

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LEY COMUN son dispuestas por el parlamento

Decreto:
DECRETO CON FUEZA DE LEY. (D.F.L) Son requeridos por el Parlamento al Presidente.
DECRETO LEY.(D.L.) Gobierno de facto, son materias de ley.

Tipos de leyes y su explicación breve.

• Leyes interpretativas de la Constitución: explican el sentido y alcance de un precepto o
una expresión de la Constitución Política de la República.
• Leyes orgánicas constitucionales: normas complementarias de la Constitución relativas a
ciertas materias expresamente previstas en el texto constitucional. Son objeto de un
control preventivo de constitucionalidad por el Tribunal Constitucional y no pueden ser
materia de delegación de facultades legislativas.
• Leyes de quórum calificado: tratan sobre materias señaladas en la Constitución.
• Leyes ordinarias o comunes: normas restantes que regulan aspectos de la vida social que
la Constitución define como “materia de ley” en su artículo 63
• Decretos con fuerza de ley: cuerpos normativos que emanan del Presidente de la
República y que recaen sobre materias legales, en virtud de una delegación de facultades
del Parlamento, o bien para fijar el texto refundido, coordinado y sistematizado de las
leyes.
• Decretos leyes: se entiende por tal una norma con rango de ley (o sobre materias propias
de ley), dictada por un gobierno de facto, en períodos de anormalidad constitucional, sin
que en ellos intervenga el Poder Legislativo.
• Tratados internacionales: constituyen acuerdos formales suscritos por los Estados, siendo
jurídicamente vinculantes de acuerdo al Derecho Internacional

EL ESTADO, es la personificación del Nación tanto en lo interno como en lo externo, sus

elementos son:
Nación, grupo de personas que quiere vivir en comunidad.
Territorio determinado y una autoridad común

NACION -------- ESTADO----- TERRITORIO.

Caracteristicas de un ESTADO

1. El estado es la Nación jurídicamente constituida.

2. El Estado posee poder político para declarar, normar y administrar el derecho
3. El Estado es perpetuo, promueve el bienestar colectivo hacia las personas.
4. El Estado es soberano.

Poderes del Estado: son 3

• Legislativo: confecciona y crea leyes. (parlamento 120 diputados 36 senadores)

• Ejecutivo: Administra el Estado (Presidente con ministros y sus asesores.
• Judicial: Administra Justicia.

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FINALIDAD DEL ESTADO-. Su finalidad es estar al servicio de los habitantes de la republica
promoviendo el bien común, creando las condiciones que permitan a todas sus mayores
realizaciones espirituales y material posible, respetando los derechos y garantías constitucionales.
También es deber del Estado resguardar la seguridad nacional, dar protección a la población,
familia y asegurar el derecho a las personas a participar con igualdad de oportunidades en la vida
nacional.

ESTADO DE DERECHO: Hablamos de Estado de Derecho para referirnos a aquel que se rige por un
sistema de Leyes e Instituciones ordenado en torno de una Constitución, en el que el
ordenamiento jurídico organiza y fija los límites de actuación de autoridad, organismos y
funcionario en términos simples el ESTADO esta sometido al ordenamiento jurídico. Cuenta con
los siguientes principios:

• Imperio de la Ley: las normas deben ser expresión de la voluntad popular y deben
someterse a ella tanto gobernantes como gobernados.
• Distribución del poder estatal en órganos. De eta manera el poder del estado no se
concentra en una sola institución , sino que se distribuye permitiendo mayor eficiencia y
los debidos controles evitando arbitrariedades y abuso de poder.
• Legalidad de la administración y responsabilidad de las autoridades, sea penal, civil,
administrativa y política..
• Respeto y garantía de los derechos humanos a través del ordenamiento jurídico el cual
también contempla los mecanismos o recursos que se pueden interponer en caso de
atropello o violación

RECURSO DE PROTECCIÓN: Art-.20 El que por causa de actos u omisiones arbitrarios o ilegales
sufra privación, perturbación o amenaza en el legítimo ejercicio de los derechos y garantías
establecidos en el artículo 19 antes mencionado, podrá ocurrir por sí o por cualquiera a su
nombre, a la Corte de Apelaciones respectiva (se pide) , la que adoptará de inmediato las
providencias que juzgue necesarias para restablecer el imperio del derecho y asegurar la debida
protección del afectado, sin perjuicio de los demás derechos que pueda hacer valer ante la
autoridad o los tribunales correspondientes.

RECURSO DE AMPARO: Es un recurso especial con consagración en art 21 C.P.R. este recurso tiene
como fundamento amparar la libertad individual de las persona, en un estado de derecho y por
eso está consagrado en la carta fundamental

Artículo 21.- Todo individuo que se hallare arrestado, detenido o preso con infracción de lo
dispuesto en la Constitución o en las leyes, podrá ocurrir por sí, o por cualquiera a su nombre, a la
magistratura que señale la ley, a fin de que ésta ordene se guarden las formalidades legales y
adopte de inmediato las providencias que juzgue necesarias para restablecer el imperio del
derecho y asegurar la debida protección del afectado.

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. Instruida de los antecedentes, decretará su libertad inmediata o hará que se reparen los defectos
legales o pondrá al individuo a disposición del juez competente, procediendo en todo breve y
sumariamente, y corrigiendo por sí esos defectos o dando cuenta a quien corresponda para que
los corrija.

El mismo recurso, y en igual forma, podrá ser deducido en favor de toda persona que
ilegalmente sufra cualquiera otra privación, perturbación o amenaza en su derecho a la libertad
personal y seguridad individual. La respectiva magistratura dictará en tal caso las medidas
indicadas en los incisos anteriores que estime conducentes para restablecer el imperio del
derecho y asegurar la debida protección del afectado.

Instruida de los antecedentes, decretará su libertad inmediata o hará que se reparen los defectos
legales o pondrá al individuo a disposición del juez competente, procediendo en todo breve y
sumariamente. El mismo recurso, también, podrá ser deducido en favor de toda persona que
ilegalmente sufra cualquiera otra privación, perturbación o amenaza en su derecho a la libertad
personal y seguridad individual.

La respectiva magistratura dictará en tal caso las medidas indicadas anteriormente que estime
conducentes para restablecer el imperio del derecho y asegurar la debida protección del
afectado". Se concreta el recurso, reclamando su inmediata libertad o que se subsanen los
defectos denunciados, si es que no ha opuestos otros recursos legales. Se deduce ante la Corte de
Apelaciones respectiva por el interesado o, en su nombre, por cualquiera persona capaz de
parecer en juicio, aunque no tenga para ello mandato especial, y puede interponerse por telégrafo
y pedir el tribunal de la misma forma, los datos e informes que considere necesarios. Se deberá
fallar en el término de 24 horas, salvo que fuese necesario practicar alguna investigación o
esclarecimiento fuera del lugar en que funcione el tribunal llamado a resolver en cuyo caso se
ampliara a 6 días.

DERECHO PENAL.

Apremios Ilegitimo: sinónimo de malos tratos o tortura.

Delito: Es toda acción u omisión voluntaria penada por la ley. Esta definición está contenida en el
artículo 1 del Código Penal. En forma simple, es la comisión de un hecho que la ley castiga con
cierta pena. Las acciones u omisiones cometidas con dolo o malicia son un delito.

ACCION: se ejecuta algo que la LEY PROHIBE o SANCIONA.

OMISION: dejar de HACER algo que se tiene la obligación de hacer.
VOLUNTAD: intención o malicia para cometerlo, se llama dolo

Los delitos se dividen en: crímenes, simples delitos y faltas.

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Una vez que se averigua que la persona ha cometido un delito y se sabe la pena que la ley aplica a
ese ilícito, el juez deberá compensar entre las atenuantes de responsabilidad penal y las
agravantes de responsabilidad penal

CUASIDELITO: consiste en ejecutar un hecho, con imprudencia temeraria el mismo que si

habiendo malicia seria constitutivo de delito o de simple delito. Ejemplo el médico, que atiende
por negligencia culpable en el desempeño de su profesión u oficio.
Hay cuasidelito si solo hay culpa en el que las comete.

La ley penal chilena rige para todos los habitantes de la republica incluso los extranjeros.
Los crímenes o simple delitos perpetrados fuera del territorio de la Republica o por extranjeros, no
serán castigados en Chile, sino en los casos determinados por ley

- Faltas: son infracciones menores dentro de la tipicidad penal, que se caracteriza por no
llevar una pena privativa de libertad, se traduce a multas, las faltas solo se castigan cuando
han sido consumadas. Multa y prisión (1 a 60 dias)
- Simples delitos: presidio o reclusión menor(61 días a 5 años)
- Crímenes ( presidio o reclusión mayor:5años 1 día a 20 años, presidio perpetuo y
perpetuo calificado 40 años) siempre que se comete un infracción en contra del código
penal que rige en una sociedad se comete un crimen, LOS ACTOS CRIMINALES NO SE
LIMTAN AL HECHO DE QUITARLE LA VIDA A OTRA PERSONA ,sino que van más allá y
abarcan actos como: robo, asalto, violaciones, esclavizar a otras personas, maltratar a la
familia o a la pareja, no hacerse responsable de los hijos cualquier otro acto que vaya en
contra del código penal
Son punibles , (tienen pena)

Delitos frustrado: cuando el delincuente pone de su parte todo lo necesario para que el crimen o
simple delito se consume y esto no se verifica por causas independientes de su voluntad.

Tentativa: cuando el culpable da principio a la ejecución del crimen o simple delito por hecho:
directos, pero falta uno o más para su complemento.

Prisión preventiva: la solicitud de prisión preventiva puede fundarse en que:

-la libertad del imputado es peligrosa para el éxito de la investigación.

-para la seguridad de la sociedad.
La seguridad del ofendido (victima)
-por peligro de fuga.
Requisitos para decretarla art 140 Código de Procedimiento penal.
1. que exista antecedentes que justifiquen la existencia del delito que se investigación.

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 2. Antecedentes que hagan presumir fundadamente que el imputado ha tenido
participación en el delito como autor, cómplice o encubridor.
3. Antecedentes calificados que permitan al tribunal considerar:
-Prisión es indispensable para el éxito de las diligencias precisas y determinadas para
la investigación.
-Libertad del imputado es peligrosa para la seguridad de la sociedad y ofendido.

Circunstancias que eximen de responsabilidad criminal. Art 10

Son aquellas: que permiten que el delincuente no sea sancionado por la ley que la pena establece,
sin perjuicio que el hecho constitutivo de delito se encuentre acreditado, la existencia de la
circunstancia eximente de responsabilidad penal, hace que el delincuente no sea sancionado,
talles son :

1° El loco o demente, a no ser que haya obrado en un intervalo lúcido, y el que, por cualquier
causa independiente de su voluntad, se halla privado totalmente de razón.
2.º El menor de dieciocho años. La responsabilidad de los menores de dieciocho años y
mayores de catorce se regulará por lo dispuesto en la ley de responsabilidad penal juvenil.
3.° Derogado.
4.° El que obra en defensa de su persona o derechos, siempre que concurran las circunstancias
siguientes:
-Agresión Ilegítima.
- Necesidad racional del medio empleado para impedirla o repelerla.
-Falta de provocación suficiente por parte del que se defiende.
5.° El que obra en defensa de la persona o derechos de su cónyuge, de sus parientes.
6.° El que obra en defensa de la persona y derechos de un extraño.
Se presumirá legalmente que concurren las circunstancias previstas en este número y en los
números 4° y 5° precedentes, cualquiera que sea el daño que se ocasione al agresor, respecto de
aquel que rechaza el escalamiento en los términos indicados en el número 1° del artículo 440 de
este Código, en una casa, departamento u oficina habitados, o en sus dependencias o, si es de
noche, en un local comercial o industrial y del que impida o trate de impedir la consumación de los
delitos señalados en los artículos 141, 142, 361, 362, 365 bis, 390, 391, 433 y 436 de este Código.
7.° El que para evitar un mal ejecuta un hecho, que produzca daño en la propiedad ajena,
siempre que concurran las circunstancias siguientes:
8.° El que con ocasión de ejecutar un acto lícito, con la debida diligencia, causa un mal por mero
accidente.
9.° El que obra violentado por una fuerza irresistible o impulsado por un miedo insuperable.
10.° El que obra en cumplimiento de un deber o en el ejercicio legítimo de un derecho,
autoridad, oficio o cargo.
11.° El que obra para evitar un mal grave para su persona o derecho o los de un tercero,
siempre que concurran las circunstancias siguientes:
1ª. Actualidad o inminencia del mal que se trata de evitar.
2ª. Que no exista otro medio practicable y menos perjudicial para evitarlo.
3ª. Que el mal causado no sea sustancialmente superior al que se evita.

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 4ª. Que el sacrificio del bien amenazado por el mal no pueda ser razonablemente exigido al que
lo aparta de sí o, en su caso, a aquel de quien se lo aparta siempre que ello estuviese o pudiese
estar en conocimiento del que actúa.
12.° El que incurre en alguna omisión, hallándose impedido por causa legítima o insuperable.
13.° El que cometiere un cuasidelito, salvo en los casos expresamente penados por la ley.

En resumen del articulo anterior debemos señalar causas eximente de responsalibilidad son:
a) Cualquier anomalía o alteración psíquica, que impida comprender la ilicitud del hecho.

b) Hallarse bajo Intoxicación plena o un síndrome de abstinencia.

c) Sufrir graves alteraciones en la percepción de la realidad.

d) El que obre en defensa de la persona o derechos propios o ajenos.

e) Evitar un mal propio o ajeno.

f) El que actúa impulsado por miedo insuperable.

g) Obrar en cumplimiento de un deber.

¿Qué es la legítima defensa?

Es una causal de exención de la responsabilidad penal. Es decir, se considera cuando una persona
comete un delito, pero lo hace en una circunstancia en la cual no corresponde aplicarle una
condena.
¿En qué normativa se considera la legítima defensa?
El artículo 10 número 4 del Código Penal establece lo que se llama la legítima defensa propia.
Señala que están exentos de responsabilidad criminal “el que obra en defensa de su persona o
derechos, siempre que concurran ciertas circunstancias”.
¿Cuáles son esas circunstancias?
1. Agresión ilegítima.( esta debe ser actual, inminente, en el momento presente)
2. Necesidad racional del medio empleado para impedirla o repelerla. (o sea , proporcional a
la agresión)
3. Falta de provocación suficiente por parte del que se defiende.(el que se defiende no haya
provocado el suceso)
Para que el que comete un acto que sería sancionado como delito no reciba una pena debe
probarse que ocurrían esas tres circunstancias. Si falta una de ellas, la persona podría ser
condenada, salvo que tenga a su favor otro de los factores que señala la ley (ser menor de 14
años, padecer de locura o demencia o que cometió el acto privado de razón).
La doctrina jurídica considera que actuar en legítima defensa evita que la conducta sea
“antijurídica”. Es decir se comete un hecho penado por la ley, pero el autor tiene una causal de
justificación de su actuación que implica que no debe ser condenado. Eso ocurre, por ejemplo,
cuando le disparan a una persona y ésta repele el ataque golpeando al agresor o dándole muerte
en el instante.
En todo caso, se debe tomar en consideración que es la justicia la encargada de determinar si en
cada caso específico se da la legítima defensa.
¿En qué otros casos se da la legítima defensa? A parientes ART 5

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También actúa en legítima defensa quien lo hace en defensa de la persona o derechos de su
cónyuge, de su conviviente civil, de sus parientes consanguíneos en toda la línea recta (hijos,
padres, abuelos, nietos, bisabuelos, bisnietos, etc.) y en la colateral hasta el cuarto grado
(hermanos, tíos y primos hermanos ) de sus afines en toda la línea recta y en la colateral hasta el
segundo grado (padres, abuelos, bisabuelos, hijos, nietos y bisnietos y hermanos del cónyuge o de
la persona con la que se haya estado casada), siempre que concurran la primera y segunda
circunstancias, es decir, la agresión ilegítima y la necesidad racional del medio empleado para
impedir o repeler el ataque. Se requiere también que el que defiende a su familiar no haya
participado provocando al agresor.
¿Puede una persona que defiende a otro, que no sea su pariente, ser exculpada?( Terceros) ART
6
Si, el que actúa defendiendo a otra persona puede no ser sancionado si se dan las mismas
circunstancias que se producen en la defensa de un familiar. Sin embargo, se exige también que el
defensor no sea impulsado por venganza, resentimiento u otro motivo ilegítimo.

¿Puedo atacar a alguien que entra a robar a mi casa?( legitima defensa privilegiada)

Se presume que alguien actúa en legítima defensa cuando repele a otra persona que ingresa
ilegalmente a su casa “con escalamiento”. Se entiende por escalamiento cuando entra al domicilio
por vía no destinada al efecto, por forado o con rompimiento de pared o techos, o fractura de
puertas o ventanas. En este caso, la persona no sería condenada cualquiera sea el daño que le
cause al que entra a su hogar de esa manera.

Se considera legítima defensa si se repele a alguien que ingresa “con escalamiento”, tal cual ya fue
definido, a en una casa, departamento u oficina habitados, o en sus dependencias o, si es de
noche, en un local comercial o industrial.

Pero en todos los casos, el hecho debe ser investigado y determinarse claramente que se dieron
los presupuestos de la legítima defensa.

¿Si una persona impide consumar un delito, es legítima defensa?

Sí, pero sólo si actuó para impedir o tratar de impedir la consumación de delitos específicos como
el secuestro, la sustracción de menores, la violación, el abuso sexual con objetos o animales, el
parricidio, el homicidio, el femicidio y el robo con violencia o intimidación.

Circunstancias atenuantes de responsabilidad criminal art 11. C.P.

Son aquellas que disminuye la pena natural aplicable al delincuente, por delito cometido.
1.°Las expresadas en el artículo anterior, cuando no concurren todos los requisitos necesarios
para eximir de responsabilidad en sus respectivos casos.
2.° Derogado.
3.° La de haber precedido inmediatamente de parte del ofendido, provocación o amenaza
proporcionada al delito.
4.° La de haberse ejecutado el hecho en vindicación próxima de una ofensa grave causada al
autor, a su cónyuge, o su conviviente, a sus parientes legítimos por consanguinidad o afinidad en

12
toda la línea recta y en la colateral hasta el segundo grado inclusive, a sus padres o hijos naturales
o ilegítimos reconocidos.
5° La de obrar por estímulos tan poderosos que naturalmente hayan producido arrebato y
obcecación.
6° Si la conducta anterior del delincuente ha sido irreprochable.
7° Si ha procurado con celo reparar el mal causado o impedir sus ulteriores perniciosas
consecuencias.
8° Si pudiendo eludir la acción de la justicia por medio de la fuga u ocultándose, se ha
denunciado y confesado el delito.
9ª. Si se ha colaborado sustancialmente al esclarecimiento de los hechos.
10.° El haber obrado por celo de la justicia.

En síntesis del articulo anterior son atenuantes

-Confesar la infracción a las autoridades.
-Reparar o disminuir el daño causado por el delito.
-Haber colaborado en la investigación del hecho.
-Haber establecido antes del comienzo del juicio oral medidas eficaces para prevenir y descubrir
los delitos.

Circunstancias que agravan la responsabilidad criminal art 12.C.P.

Son aquellas que agravan la pena natural que la ley confiere por la comisión de un delito :
1.° Cometer el delito contra las personas con alevosía, entendiéndose que la hay cuando se
obra a traición o sobre seguro.
2.° Cometerlo mediante precio, recompensa o promesa.
3.° Ejecutar el delito por medio de inundación, incendio, veneno u otro artificio que pueda
ocasionar grandes estragos o dañar a otras personas.
4.° Aumentar deliberadamente el mal del delito causando otros males innecesarios para su
ejecución.
5.° En los delitos contra las personas, obrar con premeditación conocida o emplear astucia,
fraude o disfraz.
6.° Abusar el delincuente de la superioridad de su sexo o de sus fuerzas, en términos que el
ofendido no pudiera defenderse con probabilidades de repeler la ofensa.
7.° Cometer el delito con abuso de confianza.
8.° Prevalerse del carácter público que tenga el culpable.
9.° Emplear medios o hacer que concurran circunstancias que añadan la ignominia a los efectos
propios del hecho.
10.° Cometer el delito con ocasión de incendio, naufragio, sedición, tumulto o conmoción
popular u otra calamidad o desgracia.
11.° Ejecutarlo con auxilio de gente armada o de personas que aseguren o proporcionen la
impunidad.
12.° Ejecutarlo de noche o en despoblado.
El tribunal tomará o no en consideración esta circunstancia, según la naturaleza y accidentes del
delito.
13.° Ejecutarlo en desprecio o con ofensa de la autoridad pública o en el lugar en que se halle
ejerciendo sus funciones.

13
 14.° Cometer el delito mientras cumple una condena o después de haberla quebrantado y
dentro del plazo en que puede ser castigado por el quebrantamiento.
15.° Haber sido condenado el culpable anteriormente por delitos a que la ley señale igual o
mayor pena.
16 ª Haber sido condenado el culpable anteriormente por delito de la misma especie.
17.° Cometer el delito en lugar destinado al ejercicio de un culto permitido en la República.
18.° Ejecutar el hecho con ofensa o desprecio del respeto que por la dignidad, autoridad, edad
o sexo mereciere el ofendido, o en su morada, cuando él no haya provocado el suceso.
19.° Ejecutarlo por medio de fractura o escalamiento de lugar cerrado.
20.° Ejecutarlo portando armas de aquellas referidas en el artículo 132.
21ª. Cometer el delito o participar en él motivado por la ideología, opinión política, religión o
creencias de la víctima; la nación, raza, etnia o grupo social a que pertenezca; su sexo, orientación
sexual, identidad de género, edad, filiación, apariencia personal o la enfermedad o discapacidad
que padezca.

Personas responsables de delitos.

Los autores, cómplices, encubridores.
AUTORES:
1.Los que toman parte en la ejecución del hecho, sea de una manera inmediata y directa; sea
impidiendo o procurando impedir que se evite.
2.- Los que fuerzan o inducen directamente a otro a ejecutarlo.
3- Los que, concertados para su ejecución, facilitan los medios con que se lleva a efecto el hecho
o lo presencian sin tomar parte inmediata en él.

COMPLICES: los que, no hallándose comprendidos en el artículo anterior, cooperan a la ejecución

del hecho por actos anteriores o simultáneos.

ENCUBRIDORES los que con conocimiento de la perpetración de un crimen o de un simple delito o

de los actos ejecutados para llevarlo a cabo, sin haber tenido participación en él como autores ni
como cómplices, intervienen, con posterioridad a su ejecución, de alguno de los modos siguientes:
(NO PARTICIPA EN EL DELITO PERO SABE DEL DELITO COMETIDO)
1.° Aprovechándose por sí mismos o facilitando a los delincuentes medios para que se
aprovechen de los efectos del crimen o simple delito.
2.° Ocultando o inutilizando el cuerpo, los efectos o instrumentos del crimen o simple delito
para impedir su descubrimiento.
3.° Albergando, ocultando o proporcionando la fuga del culpable.
4.° Acogiendo, receptando o protegiendo habitualmente a los malhechores, sabiendo que lo
son, aun sin conocimiento de los crímenes o simples delitos determinados que hayan cometido, o
facilitándoles los medios de reunirse u ocultar sus armas o efectos, o suministrándoles auxilios o
noticias para que se guarden, precavan o salven.
los familiares no serán encubridores si no se benefician del producto ilícito.

EXTINCION Y PRESCRIPCION DE LOS DELITOS Y PENAS

ART. 93. La responsabilidad penal se extingue:

1.° Por la muerte del responsable, siempre en cuanto a las penas personales, y respecto de las
pecuniarias sólo cuando a su fallecimiento no se hubiere dictado sentencia ejecutoriada.

14
 2.° Por el cumplimiento de la condena.
3.° Por amnistía, la cual extingue por completo la pena y todos sus efectos.
4.° Por indulto.
La gracia de indulto sólo remite o conmuta la pena; pero no quita al favorecido el carácter de
condenado para los efectos de la reincidencia o nuevo delinquimiento y demás que determinan las
leyes.
5.° Por el perdón del ofendido cuando la pena se haya impuesto por delitos respecto de los
cuales la ley sólo concede acción privada.
6.° Por la prescripción de la acción penal.
7.° Por la prescripción de la pena.

La acción penal prescribe:

Respecto de los crímenes a que la ley impone pena de presidio, reclusión o relegación
perpetuos, en 15 años ( grandes crímenes)
crímenes, en 10 años.
simples delitos, en 5 años.
Respecto de las faltas, en 6 meses.
En el caso que el responsable se ausente del pais, el tiempo de prescripción se duplica. Art 95.
El término de la prescripción empieza a correr desde el día en que se hubiere cometido el delito.

Clasificación de los delitos.

ROBO art 432. C.P
El que sin la voluntad de su dueño y con ánimo de lucrarse se apropia cosa mueble ajena usando
de violencia o intimidación en las personas o de fuerza en las cosas, comete robo.

• Robo con fuerza en las cosas:.

-en lugar habitado o destinado a la habitación.
- En lugar no habitado.
-En bienes nacionales de uso publico
-Robo de cables del tendido eléctrico.
• Robo con violencia o intimidación
• Robo con homicidio, violación, lesiones gravísimas
• Robo con lesiones graves o con retención bajo rescate(secuestro “express”)o por más de 1
día,
• Robo por sorpresa.

HURTO: El que sin la voluntad de su dueño se apropia de bien mueble ajeno y con ánimo de lucro
en el hurto no se hace uso de la violencia, la intimidación y la fuerza. Hurto de uso caso de la
energía eléctrica, hurto de hallazgo ( encontrar algo y no devolverlo).
hurto falta: es apropiarse de algo hasta el valor de media UTM.
hurto calificado ( con abuso de confianza, aumenta un grado la pena. Hurto famélico, hurto
simple.

HOMICIDIO:ART 391. Homicidio simple (matar a otro). Homicidio Calificado (con alguna
circunstancia agravante adicional) parricidio (matar al cónyuge, ascendiente o descendiente)
infanticidio (matar al descendiente antes de las 48 hrs de vida) será homicidio calificado cuando
concurran algunas en estas circunstancias

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 • Premeditación conocida
• Alevosía ( a traición o sobre seguro)
• Premio o promesa
• Veneno ensañamiento (aumentar el dolor del ofendido)
• Además no debe existir relación de parentesco, que lo transforme en parricidio o
infanticidio

VIOLACION (Hombre o de Mujer) art 361.

• Vía vaginal
• vía anal
• Vía bucal.
Se comete el delito:
• Usando violencia o intimidación.
• Cuando la víctima es menor de 14 años
• cuando la víctima esta privada de razón

ABORTO, la penalidad es diferente según quien sea el causante

• Causados por terceros extraños.
• Con violencia
• Sin consentimiento
• Con consentimiento
• Causado por la propia mujer embarazada (mas reprochable)
• Causado por un médico (se le aumenta un grado la pena)

ESTUPRO: Se comete este delito contra hombre o mujer de 14 a 18, al tener relaciones sexuales
(via vaginal,anal,bucal)concurriendo esta circunstancias
• Abusando de anomalías o perturbación mental
• Abusando de relación de dependencia.
• Abusando del grave desamparo
• Cuando se engaña a la víctima abusando de su inexperiencia o ignorancia sexual.

INJURIA: toda expresión proferida o acción ejercitada en deshonra, descredito o menosprecio de

otra persona .

LESIONES
• Leves
• Menos graves
• Graves (más de 30 días)
• Gravísimas (si el ofendido queda demente, inútil para el trabajo, impotente, impedido de
algún miembro importante o notablemente deforme)

MUTILACIONES
• Castración (extirpación de los órganos reproductores)
• Miembro importante.
• miembro menos importante.

16
DE DESTRUCCION:
• daños simples
• calificados
• Incendio
• Otros estragos

DELITOS DE APROPIACION:
BIENES MUEBLES:
• Hurto
• Robo
• Abigeato(ROBO O HURTO DE ANIMALES)
• Receptación
• Piratería
• Extorción.
De bienes inmuebles:
• Usurpación.

DEFRAUDACIONES:
• Apropiación indebida (fraude por abuso de confianza
• Estafas, requiere engaño
• usura

CUADRO CLASIFICACION DE LOS Delitos contra la propiedad y las personas.

• Robo con violencia o intimidación en • Infanticidio

las personas. • Parricidio
• Robo con fuerza • homicidio
• Hurto receptación • secuestro
• Usurpación • lesiones corporales
• Defraudaciones • duelo
• Estafas y otros engaños • violación
• Incendio y otros estragos • estupro
• Daños cuasidelitos. • calumnias
• injurias
DETENCION:

Es la privación de la libertad por un breve tiempo, que se ejerce sobre un individuo, contra él que
aparecen fundadas sospechas de ser responsables de un delito, o contra aquel que aparece
motivo que induzca, a creer que no ha de prestar la cooperación oportuna a que lo obliga la ley,
para la investigación.

Ninguna persona podrá ser detenida sino por orden de funcionario público expresamente
facultado por la ley y después que dicha orden le fuere intimada en forma legal, a menos que
fuere sorprendida en delito flagrante y, en este caso, para el único objeto de ser conducida ante la
autoridad que correspondiere.

17
PRISION PREVENTIVA:
Consiste en la privación indefinida de la libertad personal decretada por el juez del crimen
competente, cuando se reúnen los requisitos necesarios para dictar en contra de una persona, el
auto de procesamiento, siempre que no se trate de delitos que merezcan sólo citación.

La solicitud de prisión preventiva puede fundarse en que:

-la libertad del imputado es peligrosa para el éxito de la investigación.
-para la seguridad de la sociedad.
-La seguridad del ofendido (victima)
-por peligro de fuga.

Requisitos para decretarla.

1. que exista antecedentes que justifiquen la existencia del delito que se investigación.
2. Antecedentes que hagan presumir fundadamente que el imputado ha tenido participación
en el delito como autor, cómplice o encubridor.
3. Antecedentes calificados que permitan al tribunal considerar:
-Prisión es indispensable para el éxito de las diligencias precisas y determinadas para la
investigación.
-Libertad del imputado es peligrosa para la seguridad de la sociedad y ofendido.

PENA: La pena es el castigo que la ley prevé por la comisión de un delito. Matar la consecuencia es
cárcel. Las penas se clasifican en Crímenes, simples delitos y faltas y conforme a distintos grados.

LIBERTAD CONDICIONAL: Es aquella que se otorga a un condenado según los antecedentes que ha
resuelto el Juez.

LIBERTAD PROVISIONAL: Libertad que se otorga a un detenido que está en proceso, y este no ha
sido condenado aun por el juez.

MULTA: Consiste en una pena de carácter patrimonial que obliga al condenado a pagar cierta
cantidad en dinero, por la comisión de una falta

DELITO FLAGRANTE (art 130 codig de procedimiento penal.)

a) El que actualmente se encontrare cometiendo el delito;
b) El que acabare de cometerlo;
c) El que huyere del lugar de comisión del delito y fuere designado por el ofendido u otra
persona como autor o cómplice;
d) El que, en un tiempo inmediato a la perpetración de un delito, fuere encontrado con objetos
procedentes de aquél o con señales, en sí mismo o en sus vestidos, que permitieren sospechar su
participación en él, o con las armas o instrumentos que hubieren sido empleados para cometerlo,
e) El que las víctimas de un delito que reclamen auxilio, o testigos presenciales, señalaren como
autor o cómplice de un delito que se hubiere cometido en un tiempo inmediato.

18
 f) El que aparezca en un registro audiovisual cometiendo un crimen o simple delito al cual la
policía tenga acceso en un tiempo inmediato.
en las letras d), e) y f) se entenderá por tiempo inmediato todo aquel que transcurra entre la
comisión del hecho y la captura del imputado, siempre que no hubieren transcurrido más de 12
horas.

Delito flagrante el delincuente es sorprendido con las manos en la masa hay testigos que lo
señalan, hay especies o señales en él que lo inculpan.

Cualquier persona podrá detener a quien sorprendiere en delito flagrante, debiendo entregar
inmediatamente al aprehendido al ministerio público o Carabineros o Investigaciones o del juez
a quien corresponde el conocimiento del hecho.
Los agentes policiales estarán obligados a detener a quienes sorprendieren in fraganti en la
comisión de un delito. En el mismo acto, la policía podrá proceder al registro de las vestimentas,
equipaje o vehículo de la persona detenida.

Al sorprender a un individuo en un delito flagrante el personal de seguridad deberá detenerlo y

ponerlo a disposición de la autoridad, en el más breve plazo, para ellos debe dejar constancia en el
Libro de Novedades del servicio, detallando los antecedentes del delito, ejemplo tipo d delito,
hora lugar, nacionalidad, domicilio, características físicas, cualquier otro antecedente de interés
para la investigación posterior. Además deberá identificar al afectado o víctima del delito y con
todas esas referencias hará entrega del detenido a la autoridad, dejando estampado en l libro o en
un formulario de entrega de detenidos, todos los datos antes mencionados, agregando si el
detenido presentaba o o lesiones visibles, dinero y especies. En caso de delito no flagrantes, el
personal de seguridad, por intermedio del jefe de seguridad o del representante legal de la
entidad, dará cuenta o información al ministerio Público, carabineros o investigaciones, del acto
delictivo, en el más breve plazo indicando el nombre o señas de los posibles sospechosos del
delito
Delito no flagrante: no se sabea ciencia cierta quien lo cometió, puede haber o no sospechoso del
hecho, como testigos o especies, pero el delito no se cometió en un tiempo inmediato, por lo
tanto dejo de ser flagrante . Entonces en este caso solo se debe requerir la mayor cantidad de
antecedentes del hecho para realizar el denuncio a la POLICIA.

Personas obligadas y facultadas para detener: Por un funcionario público, expresamente

facultado por ley a menos que sea detenido por delito flagrante para ser conducido ante la
autoridad correspondiente. En el caso de delito de flagrancia: cualquier persona. Loa agentes
policiales en delito flagrante están obligados a detener.

REFORMA PROCESAL PENAL.

El sistema procesal penal tiene por objeto concretar los ideales de una justicia que resuelva los
conflictos penales en forma rápida, eficiente, transparente, imparcial, accesible con respeto a los
derechos fundamentales de las personas. Esta reforma consagra en su ordenamiento jurídico los
principios de imparcialidad, publicidad. Oralidad, eficiencia y la inmediación

1 Ministerio Publico: conformado por las fiscalías regionales y fiscalías locales.(no son parte del
poder judicial)organismo autonimo y jerarquizado, su funcion es:

19
dirigir en forma exclusiva la investigación de los hechos:
• constitutivos de delito.
• Los que determine la participación punible
• Los que acrediten la inocencia del imputado
• Ejercer acción penal publica.
• Adptar medidas de protección a la victima.

2 .-Tribunales de Garantía -: tribunales de un solo juez llamado JUEZ DE GARANTIA.

Tribunales De Juicio Oral en lo Penal: formado por 3 jueces

3 Defensoría Penal Pública: Abogados Defensores públicos. (No son parte del poder judicial)
institución descentralizada funcionalmente y desconcentrada territorialmente dotados de
personalidad jurídica y patrimonio propio. Su función es:
• DEFENSOR PUBLICO: Asiste jurídicamente al imputado durante todo el desarrollo del
proceso es un beneficio para los imputados que carecen de abogado particular.
• Vigilar el cumplimiento de las garantías y derechos procesales del imputado asegurando
efectiva e igualitaria participación del proceso.
• Representar judicialmente al imputado interviniendo en toda las actuaciones judiciales y
audiencias desde la primera hasta la última actuación del proceso.

FISCALES: EJERCEN LA CION PENAL PUBLICA, dirigen la investigación, imparte ordenes directa a
carabineros durante la etapa de la investigación. Acusa al imputado (detenido, no siempre se
encuentra detenido)
Defiende los intereses de la comunidad en el juicio oral.

JUEZ DE GARANTÍA: Supervigilar que no se vulneren los derechos del detenido y terceros
Autorizar y controlar medidas que afecten los derechos de las personas.
Dispone la entrada y registro de lugares cerrados.
Conocer y resolver sobre faltas penales

TRIBUNAL DE JUICIO ORAL: Es colegiado, formado por tres jueces , conocen y fallan el juicio oral,
dicta sentencia, Absuelve , condena

Juicio oral en lo Penal

Es el juicio oral y público previsto para el juzgamiento de quien ha sido acusado por el Ministerio
Público, siempre que la causa no deba juzgarse de acuerdo con el procedimiento simplificado o
abreviado. El Juicio Oral se desarrolla ante el Tribunal Oral en lo Penal, un tribunal colegiado
formado por tres jueces profesionales, y con la presencia, al menos, del fiscal del Ministerio
Público, del imputado y de su defensor (la falta de éste produce la nulidad del juicio oral). Como su
nombre lo indica, se desarrolla íntegramente en forma oral, estando prohibidas las alegaciones
por escrito. Es un juicio público, al cual sólo excepcionalmente y sólo para resguardar la intimidad,
la honra o la seguridad de alguna de las personas que participan se puede restringir el acceso del
público. Está regido por el principio de inmediación, es decir, que la decisión del tribunal debe
basarse exclusivamente en aquello que pudieron conocer durante la audiencia directa e

20
inmediatamente por sus propios sentidos, de donde se sigue que es prueba sólo aquélla que se
rinde durante la audiencia. Por eso, en el Juicio Oral las partes deben presentar todos los objetos y
todos los testigos de que disponen, para que sean examinados y contraexaminados. Al término de
la audiencia el Tribunal debe pronunciar su decisión de condena o absolución, pudiendo diferir
sólo la redacción completa de la sentencia.

Disposiciones Legales, Reglamentarias y normativa de la autoridad fiscalizadora, que

sistematiza la seguridad privada.

Seguridad privada.
Conjunto de acciones realizadas por particulares para prevenir acciones de riesgos en contra de
personas o bienes que pueden ser objeto de delitos o amenazas, que se traducen en acciones
preventivas de recintos, locales o áreas. Constituyen un verdadero aporte efectivo y activo de
particulares a la protección de bienes y personas, como un complemento a la seguridad publica.
SEGURIDAD PUBLICA por mandato constitucional le corresponde a carabineros de chile e
investigaciones, velas por el mantenimiento del orden y la seguridad pública, al interior del país en
todo territorio.

GUARDIA DE SEGURIDAD.

Son personas naturales que prestan labores de seguridad, ya sea como Nochero, portero, Rondín
y otras denominaciones, calificados como Guardias de Seguridad conforme a las disposiciones
legales vigentes sobre la materia.
Otro concepto: Aquellas personas quienes, sin tener la calidad de vigilantes Privado, brinden
personalmente seguridad o protección a bienes o personas en general. Su función es la protección
y seguridad interior de edificios, destinados a la habitación, oficinas u otras finalidades; de
conjunto habitacionales; de recintos, locales, plantas u otros establecimientos mineros, y en
general, la protección y seguridad de los bienes de las personas que haya en dichos lugares. Se
rigen por una Directiva de Funcionamiento.

VIGILANTE PRIVADO.

Son personas naturales que tiene como único objeto la protección y seguridad interior de edificios,
destinados a la habitación, oficinas, conjuntos habitacionales, establecimientos mineros etc. Y en
general la protección y seguridad de los bienes o personas que haya en dichos lugares y
excepcionalmente, en el área en que se desempeñan las empresas de transporte de Valores. Se
rigen por un Estudio de Seguridad.
Diferencia entre un vigilante privado y un guardia de seguridad.
El vigilante privado, debe portar armas de fuego cortas y bastón policial, dentro de la instalación
donde prestan sus funciones y únicamente mientras se encuentren desempeñando su accionar,
además deberán uniforme azul gris perla, no así los guardias de Seguridad, ya que sin tener la
calidad de Vigilantes Privado, no pueden usar a ningún título armas de fuego; incluso aquellos
miembros de Carabinero o FFAA en retiro, autorizado para portarlas por otras normas. Asimismo,
la persona que se desempeña como vigilante Privado, deberá cumplir con requisitos específicos
tales como tener 21 años de edad a lo menos, poseer un nivel educacional de 8° básico, y haber

21
cumplido en forma efectiva el servicio militar o ser funcionario en retiro de las FF.AA, de
Carabinero, Investigaciones y/o Gendarmería, en cambio los Guardias de Seguridad, no es
necesario que hayan cumplido con el Servicio Militar o haber sido miembro de las FF.AA, de
Carabineros, Investigaciones y/o Gendarmería, y se le exige un mínimo de 18 años. Otra diferencia
fundamental es que los Vigilantes Privado son autorizados por decreto que
Lleva la firma del Ministro del Interior y de Defensa Nacional.

Instituto que pueden contar con Guardas de Seguridad: Empresa, establecimiento comerciales,
de salud, de servicios, oficinas, condominio y en general cualquier actividad, incluso un particular.
Instituciones que pueden contar con Vigilante Privados: Empresas Estratégicas, Transporte De
Valores, Entidades Obligadas, Servicios Públicos, Entidades voluntarias

Carabineros de Chile y su relación y Coordinar con la Seguridad Privada.

(El art 90 de la Constitución)

Las fuerzas dependientes del Ministerio encargadas de la Defensa Nacional, están constituidas
única y exclusivamente por las FF.AA y por las Fuerzas de Orden y Seguridad Publica, están
integradas solo por Carabineros e Investigaciones constituyen la Fuerza Pública y existen para dar
eficacia al Derecho, garantizar el orden público y la seguridad publica interior, en la forma que lo
determinen sus respectivas leyes orgánicas. Carabineros de Chile se integrara, además con FF.AA
en la misión de garantizar el orden institucional de la Republica.

ROL PREVENTIVO DE CARABINEROS DE CHILE. Al Estado le corresponda la suprema función de

procurar por el bienestar y la convivencia de los ciudadanos. Para ello cuenta con la fuerza pública
que se encarga de provenir la violación de los derechos legales y de proteger la armonía de las
relaciones humanas en pro de la tranquilidad del grupo social. La policía debe velar por la
conservación del Estado, de las Leyes. La labor preventiva es la más importante que le
corresponde realizar a Carabineros de Chile. La Policía preventiva presta más servicios a la
comunidad que al Estado.

COMUNICACIÓNES Y REQUERIMIENTOS.: Ante la ocurrencia de una emergencia o hecho delictual

dentro de una instalación privada, el personal de seguridad, debe dar aviso de inmediato a
Fiscalía, Carabineros o Investigación, puede ser vía oral, escrita, por radio, por teléfono, fax, etc.

CONTROL DE LA SEGURIDAD PRIVADA: LEY 19303. Le fue asignado a Carabineros de Chile, el

control de la Seguridad Privada y dirigir permanentemente las tareas de vigilancias privada que
ejecutan los particulares, además supervisarla con el propósito de hacerlas útiles a las acciones de
Seguridad Publica.

FISCALIZACIÓN DE CARABINERO DE CHILE ATRIBUCIONES: de acuerdo al mandato legal, al Sr

Prefecto de Carabinero de Chile le corresponde actuar como AUTORIDAD FISCALIZADORA, cada
Prefectura cuenta con una oficina de Seguridad, con personal capacitado para asesorar al Sr
Prefecto y cumplir la fiscalización y el Control de la Seguridad Privada. Además de las
fiscalizaciones que puede realizar el personal de Carabineros de las diversas Unidad Operativa del
país donde se encuentre una entidad con Vigilantes Privados, Guardias de Seguridad y demás
componentes del sistema de Seguridad Privada . Todas las personas señaladas en la seguridad

22
privada, quedara bajo control y tuición de Carabineros de Chile, quienes fiscalizaran las labores
que desarrollen, con el objeto de evitar que se atribuyan facultades propias de carabineros de
Chileno pudiendo por tanto , realizar entre otras las siguientes acciones de: interrogar personas,
detención d sospechosos , acciones de ley de tránsito etc
Nivel de fiscalización: son aquellas acciones que corresponde a todo funcionario de Carabinero de
servicio en la población, tendiente a observar que las personas que trabajen en el sistema de
seguridad, lo hagan de forma legal. Identificar cuando no se cumpla, informar término del servicio,
impedir conductas delictivas de las personas que se desempeñan en actividades de seguridad
Privada

Regulacion normativa en ggss y vvpp

Decreto Ley Nº 3.607 del año 1981, establece que Las personas naturales o jurídicas que realicen o
tengan por objeto desarrollar labores de asesoría o de prestación de servicios en materias
inherentes a seguridad, o de capacitación de vigilantes privados, deberán contar con la
autorización previa de la Prefectura de Carabineros.

DECRETO LEY NRO.3.607. Su objetivo es establecer normas de funcionamiento de la Vigilancia

Privada.
Contenidos y Estructura del Decreto: Regula a los vigilantes privados, quienes protegerán la
seguridad interior de edificios, destinados a la habitación, oficinas, etc., industrias, comercio,
minería y en general protección y seguridad a bienes y personas que hay en esos lugares.

OBLIGACIONES QUE IMPONE EL ART. 3° DEL D.L. N° 3.607, A LAS EMPRESAS OBLIGADAS Y
ESTRATEGICAS. No obstante lo dispuesto en el Art. 1°, las instituciones bancarias o financieras de
cualquier naturaleza, las entidades públicas, las empresas de transporte de valores las empresas
estratégicas y los servicios de utilidad pública que se determine, deberán contar con su propio
servicio de vigilantes privados y, además, mantener un organismo de seguridad interno, del cual
dependerá la oficina de seguridad.

LOS CONTENIDO DEL ART.5° BIS SOBRE PERSONAS NATURALES Y JURIDICAS. Que realicen labores
de asesoría, prestación de servicios en materias de Seguridad o de Capacitación de Vigilantes
Privados, deberán contar con la autorización de la prefectura de Carabineros. Nadie puede ofrecer
V.V.P.P. Lo anterior será delito.
Las Exigencias serán:
• Autorización de Carabineros.
• Acreditar Idoneidad cívica y moral,
• contratar un seguro de vida a los V.V.P.P.,
• disponer de instalaciones propias físicas y técnicas, para la capacitación
• cumplir instrucciones sobre su capacitación.

REGLAMENTO DEL DECRETO. LEY 3.607. DECRETO. DECRETO SUPREMO N° 1.773.

Contenido.

Establece normas sobre el funcionamiento de los VVPP., el contenido para la solicitud de aquellas
Empresas e Instituciones, organismos etc., para implementar una Oficina de Seguridad.
Art. 6to. DEL DECRETO LEY 3.607. Las personas que desarrollen actividades con V.V.PP. Entidades
Obligadas, Estratégica, voluntarias, publica, etc. quedan bajo tuición y control de Carabineros

23
quienes podrán suspender su funcionamiento de cualquier entidad si se comprueba la existencia
de anomalías.
ART.15 DEL DECRETO SUPERMO N°1.773. La prefectura de Carabineros podrá revocar
discrecionalmente en cualquier tiempo, la autorización para que una persona se desempeñe como
Vigilante Privado.

ART.17 DEL DECRETO SUPREMO N°93. La Prefectura de Carabineros puede en cualquier momento
revocar el permiso al constatar anomalías en el servicio de Guardias de Seguridad.
ENTIDADES AUTORIZADAS PARA TRABAJAR EN ASESORIA, CAPACITACION O VENTA DE SERVICIOS:
Estas entidades se regirán por las normas del presente Reglamento:
a) Labores de asesorías: en materias inherentes a seguridad, aquellas que tengan por objeto
dar consejo o ilustrar con su parecer a una persona o entidad, con el el propósito de
precaver el buen funcionamiento de una instalación, tanto en sus bienes como en los
individuos que en ellas se encuentren, evitando que esta falle, se frustre o sea violada.
b) Prestación de servicios: aquellas que tengan por objeto proporcionar instalar, mantener,
o reparar los recursos o medios materiales que se estime necesarios para precaver el buen
funcionamiento de una instalación, en los términos señalados en el art 2do de este
reglamento. De igual modo, se consideran que desarrollan prestación de servicios en llas
materias del inciso anterior, quienes proporcionen, bajo cualquier denominación,
recursos humanos a terceros con similares propósitos los allí indicados.
c) Capacitación de vigilantes privados: acción destinada a instruir y perfeccionar a quienes se
desempeñen como tales, en materias propias de sus actividad, tanto e n aspectos teóricas
como prácticos, las personas naturales o jurídicas a que se refiere el artículo 1er. Deberán
contar con las autorización previa de la prefectura de carabineros, respectiva para
ejecutar sus labores.
d) Medida de seguridad serán presentadas al prefecto del sector manteniéndola en secreto.
Se pueden ordenar modificaciones. corresponde a carabineros fiscalizar el cumplimiento
dando las facilidades del caso su fiscalización.

Ley 19303 art 1 . colaborar con la autoridad en la prevención de delitos y en la protección de la

seguridad de las personas, especialmente de su personal y de sus usuarios y clientes, los
establecimientos, instituciones o empresas, en adelante, las entidades obligadas, que, por sus
actividades, reciban, mantengan o paguen valores o dinero, deberán cumplir con las obligaciones
de esta ley, en cada recinto o local en que desarrollen, con carácter permanente o temporal, tales
labores, siempre y cuando los montos en caja, en cualquier momento del día, sean iguales o
superiores al equivalente de 500 U.F.
En el caso de los establecimientos de venta de combustibles al público, quedarán sometidos a
las obligaciones de esta ley, cualquiera que sea el monto de los valores o de dinero que tengan en
caja.

24
Art. 8º del Decreto Supremo N° 93, de 1985, del Ministerio de Defensa Nacional, establece que las
personas autorizadas para desarrollar prestaciones de servicio en materias inherentes a seguridad
(proporcionar, instalar, mantener o reparar los recursos o medios materiales para precaver el
buen funcionamiento de una instalación, incluyendo los que proporcionen bajo cualquier forma o
denominación, recursos humanos a terceros), independiente de los Guardias de Seguridad,
deberán acreditarse, ante el organismo fiscalizador y por los medios señalados en el inciso final del
artículo 6º la idoneidad cívica, moral y profesional del personal que, por su intermedio, presten
labores de nochero, portero, rondín u otras de similar carácter.

Art. 12º del Decreto Supremo N° 93, de 1985, señala que prestan labores de nochero, portero,
rondín, guardias de seguridad u otras de similar carácter para los efectos de este reglamento,
quienes sin tener la calidad de vigilante privado, brinden personalmente seguridad o protección a
bienes o personas, en general.

Art. 13º del Decreto Supremo N° 93, de 1985, señala que las personas naturales que por cuenta de
terceros, presten aquellas labores indicadas en el artículo antes mencionado, tendrán la calidad de
trabajadores de aquellos y les serán aplicables las disposiciones del D.F.L. Nº 1, de 1994, del
Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Los empleados deberán contratar un seguro de vida a
favor de cada uno de estos trabajadores, cuyo monto no podrá ser inferior al equivalente de 75
Unidades Tributarias Mensuales.
Art 14 D. Supremo n° 93 Ley control de armas y prohibición de uso por los guardias. Se prohíbe a
los nocheros, rondines y guardias de seguridad, najo concepto alguno usar armas de fuego de
cualquier tipo en cumplimiento de su cometido. Arma es un objeto contundente o o corto
punzante. Para tener armas se debe acreditar su manejo y conocimiento como aptitud física y
psíquica

Art. 15º del Decreto Supremo N° 93, de 1985, establece que las personas naturales que
desarrollan labores de nochero, rondín, guardia de seguridad u otras de similar carácter, podrán
ser contratadas directamente por los particulares interesados en contar con sus servicios, o a
través de aquellas empresas indicadas en el inciso 2do. del Art. 3º. El contrato deberá ser puesto
en conocimiento de la Prefectura de Carabineros respectiva, para los fines de fiscalización que
procedan.

Directiva de funcionamiento: es el formato con información que deben presentar aquellas

entidades o personas naturales que contraten servicios de guardias de seguridad (rondines,
nocheros, etc). A través de la aprobación de esta Directiva, la autoridad fiscalizadora regula el
objetivo del servicio contratado por los particulares, sus tareas, servicios y el espacio físico
limitado para el quehacer de los particulares. En consecuencia la revisión, comprobación y
aprobación debe ser ejecutada con excesiva rigurosidad, pes es el medio que la legislación otorga
para regular algunos excesos que ciertas empresas realizan a través de acciones propias de la
seguridad pública y por tanto exclusiva de carabineros . Se debe anexar documento con
“informaciones Policiales”, útiles para decisiones que integrara a una base de datos.
Estudio de seguridad documento elaborado por la entidad contempladas en el art 3er D.L 3007
(Entidades bancarias, financieras, publicas, empresas de transporte de valores, empresas
estratégicas y servicios de utilidad pública) que basado en sus políticas de seguridad y en la
información general de la entidad, del área externa e interna, concluye con una apreciación de
vulnerabilidad y con un análisis en relación a sus causas, objeto y áreas de riesgo

25
D Laboral:

Disposiciones del código del Trabajo.

Art 1 Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularan por este
Código y por sus leyes complementarias. Estas normas no se aplicaran sin embargo, a los
funcionarios de la administración del Estado, centralizada y descentralizada, del Congreso Nacional
y del Poder Judicial, ni a los trabajadores de las empresas o instituciones del estado o de aquellas
en que este tenga aportes, participación o representación, siempre que dichos funcionaros o
trabajadores se encuentren sometidos por ley a un estatuto especial. Con todo, los trabajadores
de las entidades señaladas en el inciso precedente se sujetaran a las normas de este código en los
aspectos o materias no regulados en sus respectivos estatutos, siempre que ellas no fueren
contrarias a estos últimos

Concepto de trabajador art 3 del código del trabajo es toda persona natural que preste servicios
personales, intelectuales o materiales, bajo dependencias o subordinación y en virtud de un
contrato de trabajo.
Contrato de Trabajo .(art 7del C.del Trabajo)

Es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a

prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por
estos servicios una remuneración determinada.

Art. 8.o Toda prestación de servicios en los términos señalados anteriormente, hace presumir la
existencia de un contrato de trabajo.

Los servicios prestados por personas que realizan oficios o ejecutan trabajos
Directamente al público, o aquellos que se efectúan discontinua o esporádicamente a domicilio,
no dan origen al contrato de trabajo. Ej ser mi propio jefe

Tampoco dan origen a un contrato los servicios que preste un alumno o egresado de una
institución de educación superior (universidad, centro de formac. Tec, etc) o de la enseñanza
media técnico-profesional, durante un tiempo determinado, a fin de dar cumplimiento al requisito
de práctica profesional. No obstante, la empresa en que realice dicha práctica le proporcionará
colación y movilización, o una asignación compensatoria de dichos beneficios, convenida
anticipada y expresamente, lo que no constituirá remuneración para efecto legal alguno. No
constituye un contrato se encuentra solo en su práctica.

Art 9 El contrato de trabajo es consensual; deberá constar por escrito en los plazos a que se
mencionados anteriormente, y firmarse por ambas partes en 2 ejemplares, quedando uno en
poder de cada contratante. Uno para cada uno

• El empleador que no haga constar por escrito el contrato dentro del plazo de quince días
de incorporado el trabajador, o de cinco días si se trata de contratos por obra, trabajo o
servicio determinado o de duración inferior a treinta días, será sancionado con una multa
a beneficio fiscal de una a cinco unidades tributarias mensuales.

26
 • Si el trabajador se negare a firmar, el empleador enviará el contrato a la respectiva
Inspección del Trabajo para que ésta requiera la firma. Si el trabajador insistiere en su actitud ante
dicha Inspección, podrá ser despedido, sin derecho a indemnización, a menos que pruebe haber
sido contratado en condiciones distintas a las consignadas en el documento escrito.
• El empleador, estará obligado a mantener en el lugar de trabajo, o en un lugar fijado con
anterioridad y que deberá haber sido autorizado previamente por la
Inspección del Trabajo, un ejemplar del contrato, y, en su caso, uno del finiquito en que conste el
término de la relación laboral, firmado por las partes.

El contrato de trabajo debe contener (Art. 10):

1.- lugar y fecha del contrato;

2.- individualización de las partes con indicación de la nacionalidad y fechas de nacimiento e
ingreso del trabajador;
3.- determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse.
El contrato podrá señalar dos o más funciones específicas, sean éstas alternativas o
complementarias;
4.- monto, forma y período de pago de la remuneración acordada;
5.- duración y distribución de la jornada de trabajo, salvo que en la empresa existiere el sistema
de trabajo por turno, caso en el cual se estará a lo dispuesto en el reglamento interno;
6.- plazo del contrato, y demás pactos que acordaren las partes.
7.- Deberán señalarse también, en su caso, los beneficios adicionales que suministrará el
empleador en forma de casa habitación, luz, combustible, alimento u otras prestaciones en
especie o servicios.
Cuando para la contratación de un trabajador se le haga cambiar de domicilio, deberá dejarse
testimonio del lugar de su procedencia.

Si por la naturaleza de los servicios se precisare el desplazamiento del trabajador, se entenderá

por lugar de trabajo toda la zona geográfica que comprenda la actividad de la empresa. Esta
norma se aplicará especialmente a los viajantes y a los trabajadores de empresas de transportes.

Modificaciones del contrato de trabajo art 11.

Se consignarán por escrito y serán firmadas por las partes al dorso de los ejemplares del mismo
o en documento anexo.
No será necesario modificar los contratos para consignar por escrito en ellos los aumentos
derivados de reajustes de remuneraciones, ya sean legales o establecidos en contratos o
convenios colectivos del trabajo o en fallos arbitrales o en acuerdos de grupo negociador. Sin
embargo, aún en este caso, la remuneración del trabajador deberá aparecer actualizada en los
contratos por lo menos una vez al año, incluyendo los referidos reajustes.

Art 12.- El empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos
deban prestarse, debe tratarse de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del
mismo lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador.

Por circunstancias que afecten a todo el proceso de la empresa o establecimiento o a alguna de

sus unidades o conjuntos operativos, podrá el empleador alterar la distribución de la jornada de

27
trabajo convenida hasta en sesenta minutos, sea anticipando o postergando la hora de ingreso
al trabajo, debiendo dar el aviso correspondiente al trabajador con treinta días de anticipación a
lo menos.

El trabajador afectado podrá reclamar en el plazo de treinta días hábiles a contar de la

ocurrencia del hecho a que se refiere el inciso primero o de la notificación del aviso ,ante el
inspector del trabajo respectivo a fin de que éste se pronuncie sobre el cumplimiento de las
condiciones señaladas ,

Jornada de trabajo art 21 del C. del Trabajo : Es el tiempo durante el cual el trabajador debe
prestar efectivamente sus servicios señalados en el contrato.
Se llama,a también jornada de trabajo el tiempo en
que el trabajador se encuentra a disposición del empleador sin realizar labor, por causas que no
le sean imputables.

Jornada ordinaria de trabajo art 22 C. del T.

La duración de la jornada ordinaria de trabajo no excederá de cuarenta y cinco horas semanales.
45 hrs.( ojo)

Quedarán excluidos de la limitación de jornada de trabajo los trabajadores que presten

servicios a distintos empleadores; los gerentes, administradores, apoderados con facultades de
administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata;

También quedarán excluidos de la limitación de jornada de trabajo los trabajadores que se

desempeñen a bordo de naves pesqueras.
Podrá excederse (mas) la jornada ordinaria, pero en la medida indispensable para evitar
perjuicios en l curso normal del lugar o faena, cuando sobrevengan fuerza mayor o caso fortuito,
o cuando deban impedirse accidentes o efectuarse arreglos a las maquinarias o instalaciones. Las
horas trabajadas en exceso se pagarán como extraordinarias.

Horas Extraordinarias.art 30. C. del TRAB.

Se entiende por jornada extraordinaria la que excede ( mas horas)del máximo legal o de la
pactada en el contrato .
Las horas extraordinarias sólo podrán pactarse para atender necesidades o situaciones
temporales de la empresa. Deberán constar por escrito y tener una vigencia breve no superior a
tres meses, pudiendo renovarse por acuerdo de las partes.
En caso que no se pacte por escrito, se considerarán extraordinarias las que se trabajen en
exceso de la jornada pactada, con conocimiento del empleador.
Las horas extraordinarias se pagarán con un recargo del cincuenta por ciento sobre el sueldo
convenido para la jornada ordinaria y deberán liquidarse y pagarse conjuntamente con las
remuneraciones ordinarias del respectivo período.

Remuneraciones ART 41 C. del TRAB.

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 Son las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie evaluables en dinero que debe
recibir el trabajador por parte del empleador porque existe un contrato.

No constituyen remuneración las asignaciones de movilización, de pérdida de caja, de desgaste

de herramientas y de colación, los viáticos, las prestaciones familiares otorgadas en conformidad a
la ley, las indemnizaciones y las demás que proceda pagar al extinguirse la relación contractual ni,
en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.
Constituyen remuneración, entre otras, las siguientes:

a) sueldo,
b) sobresueldo, que consiste en la remuneración de horas extraordinarias de trabajo;
c) comisión, es el porcentaje sobre el precio de las ventas o compras, o sobre el monto de otras
operaciones
d) participación, que es la proporción en las utilidades de un negocio determinado o de una
empresa o sólo de la de una o más secciones o sucursales de la misma, y
e) gratificación, que corresponde a la parte de utilidades con que el empleador beneficia el
sueldo del trabajador

Feriados y Permisos.

Los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de 15 días
hábiles, con remuneración íntegra que se otorgará de acuerdo con las formalidades del
reglamento.
Igual derecho asistirá al trabajador que preste servicios continuos al mismo empleador en
virtud de dos o más contratos celebrados por obra o faena determinada y que sobrepasen el año.
El trabajador podrá optar por que el pago de su feriado proporcional se difiera al momento de
hacerlo efectivo en las condiciones señaladas, debiendo dejar constancia expresa de ello en el
finiquito. En caso de que los contratos no sobrepasen el año y el trabajador hubiere diferido el
pago de los feriados, el empleador deberá pagar en el último finiquito la totalidad de los feriados
adeudados.

Si durante el feriado se produce un reajuste legal, convencional o voluntario de

Remuneraciones, este reajuste afectará también a la remuneración íntegra que corresponde pagar
durante el feriado, a partir de la fecha de entrada en vigencia del correspondiente reajuste.

Sólo si el trabajador, teniendo los requisitos necesarios para hacer uso del feriado, deja de
pertenecer por cualquiera circunstancia a la empresa, (despido)el empleador deberá compensarle
el tiempo que por concepto de feriado le habría correspondido.
Con todo, el trabajador cuyo contrato termine antes de completar el año de servicio
que da derecho a feriado, recibirá una indemnización por ese beneficio, equivalente a la
remuneración íntegra calculada proporcional al tiempo que medie entre su
Contratación o la fecha que enteró la última anualidad y el término de sus funciones.
El feriado deberá ser continuo, pero el exceso sobre diez días hábiles podrá fraccionarse de
común acuerdo.
El feriado también podrá acumularse por acuerdo de las partes, pero sólo hasta por dos
períodos consecutivos.

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No tendrán derecho a feriado los trabajadores de las empresas o establecimientos que, por la
naturaleza de las actividades que desarrollan, dejen de funcionar durante ciertos períodos del año,
siempre que el tiempo de la interrupción no sea inferior al feriado que les corresponda de acuerdo
a las disposiciones del código del trabajo.

Termino contrato de trabajo

1.- Mutuo acuerdo de las partes.

2.- Renuncia del trabajador, dando aviso a su empleador con 30 días de anticipación
3.- Muerte del trabajador.
4.- Vencimiento del plazo convenido en el contrato. La duración del contrato de plazo fijo
No podrá exceder de un año. El trabajador que hubiere prestado servicios discontinuos en virtud
de más de dos contratos a plazo, durante doce meses o más en un período de quince meses,
contados desde la primera contratación, se presumirá legalmente que ha sido contratado por una
duración indefinida.
5.- Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.
6.- Caso fortuito o fuerza mayor.

art 160. C.del trabajo: El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando
el Empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales:

1.- Alguna de las conductas indebidas de carácter grave, debidamente comprobadas, que a
continuación se señalan:
a) Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones;
b) Conductas de acoso sexual;
c) Vías de hecho ejercidas por el trabajador en contra del empleador o de cualquier trabajador
que se desempeñe en la misma empresa;
d) Injurias proferidas por el trabajador al empleador;
e) Conducta inmoral del trabajador que afecte a la empresa donde se desempeña, y
f) Conductas de acoso laboral.
2.- Negociaciones que ejecute el trabajador dentro del giro del negocio y que hubieren sido
prohibidas por escrito en el respectivo contrato por el empleador.
3.- No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos,
dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo; TAMBIEN , la falta
injustificada, o sin aviso previo de parte del trabajador que tuviere a su cargo una actividad, faena
o máquina cuyo abandono o paralización signifique una perturbación grave en la marcha de la
obra.
4.- Abandono del trabajo por parte del trabajador, entendiéndose por tal:
a) la salida intempestiva e injustificada del trabajador del sitio de la faena y durante las
Horas de trabajo, sin permiso del empleador o de quien lo represente, y
b) la negativa a trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas en el contrato.
5.- Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento
del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de éstos.
6.- El perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias,
herramientas, útiles de trabajo, productos o mercaderías.
7.- Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.

30
El empleador podrá poner término al contrato de trabajo invocando como causal las necesidades
de la empresa, establecimiento o servicio, tales como las bajas en la productividad, cambios en las
condiciones del mercado o de la economía, que hagan necesaria la separación de uno o más
trabajadores y las falta de adecuación laboral o técnica del trabajador.

DEL SEGURO CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES

PROFESIONALES

El empleador es responsable de las obligaciones de afiliación y cotización que se originan del

seguro obligatorio contra riesgos de accidentes del trabajo y Enfermedades profesionales
regulado por la ley N° 16.744.

El dueño de la obra, empresa o faena es subsidiariamente responsable de las obligaciones que

en materia de afiliación y cotización, afecten a los contratistas en relación con las obligaciones de
sus subcontratistas.

Las empresas o entidades a que se refiere la ley N° 16.744, están obligadas a adoptar y mantener
medidas de higiene y seguridad en la forma, dentro de los términos y con las sanciones que señala
esa ley.

El seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se financia, en la forma que

prescribe la ley N° 16.744, con una cotización básica general y una cotización adicional
diferenciada en función de la actividad y riesgo de la empresa o entidad empleadora, ambas de
cargo del empleador; y con el producto de las multas que apliquen los organismos
administradores, las utilidades o rentas que produzcan la inversión de los fondos de reserva y con
las cantidades que estos organismos obtengan por el ejercicio del derecho a repetir contra el
empleador.

Reglamento Interno.
Las empresas, establecimientos, faenas o unidades económicas que ocupen
normalmente 10 o más trabajadores permanentes, contados todos los que presten servicios en
las distintas fábricas o secciones, aunque estén situadas en localidades diferentes, estarán
obligadas a confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad que contenga las
obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores,
Especialmente, se deberán estipular las normas que se deben observar para garantizar un
ambiente laboral digno y de mutuo respeto entre

NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO y ENFERMEDADES PROFESIONALES. LEY 16744.

Previene accidentes del trabajo o se contraiga una enfermedad profesional. Otorga atención
médica, prestaciones económicas. Rehabilitación. Reeduca, cubre contingencias. ATENCIÓN
MÉDICA: para reparar la perdida de ganancia del trabajador,
REHABILITAR al trabajador para devolverle todo o parte de su capacidad de ganancia
REEDUCA: al afectado para darle posibilidad de desempeñar un nuevo oficio o profesión ,
considerando su capacidad .

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CONTIGENCIAS CUBIERTAS accidentes de trabajo, enfermedades laborales y accidentes de
trayecto. Prestaciones de seguro , atención médica, fármacos, prótesis€ entre otros.
MUTUALES EN CHILE.: Son ACHS. IST,MUTUAL DE SEGUROS Y EL ISP

Personas protegidas

a) Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las labores que ejecuten, sean
ellas manuales o intelectuales, o cualquiera que sea la naturaleza de la empresa, institución,
servicio o persona para quien trabajen; incluso los servidores
Domésticos y los aprendices;
b) Los funcionarios públicos de la Administración Civil del Estado, municipales y de instituciones
administrativamente descentralizadas del Estado.
c) Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el
respectivo plantel;
d) Los trabajadores independientes y los trabajadores familiares.

Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda lesión que
una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.

TAMBIEN Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar
del trabajo, y aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque
correspondan a distintos empleadores.
En este último caso, se considerará que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el
trabajador al ocurrir el siniestro.
Se considerarán también accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones
sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos
Gremiales.

ENFERMEDAD PROFESIONAL. Es la causa de manera directa por el ejercicio de la profesión o

trabajo que realice una persona que puede provocar la muerte o una incapacidad.

PRESTACIONES MEDICAS la víctima de un accidente de trabajo o enfermedad profesional tendrá

derecho gratuito hasta su curación completa (o síntomas) a las siguientes prestaciones: atención
media, quirúrgica y dental. Hospitalización. Medicamentos y productos farmacéuticos. Prótesis y
aparatos ortopédicos y su reparación. Rehabilitación física y reeducación profesional. Gastos de
traslado y cualquier otro que sea necesario para otorgar la prestación. Prestaciones por
incapacidad temporal (subsidio), 52 semanas máximo.

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