INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TLALNEPANTLA

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

LEGISLACIÓN LABORAL

INFOGRAFÍA
TEMA:
LFT 123 APARTADO A

PRESENTA:
Rodríguez Magos Yolanda Monserrat

NÚMERO DE CONTROL:
L22251249

PROFESORA:
M.E. MARÍA TERESA NAVA PÉREZ

TLALNEPANTLA DE BAZ, EDO. DE MÉXICO, A DÍA DE MES DE 2023

 ARTÍCULO 123
CONSTITUCIONAL EN SUS
APARTADOS "A"
“El artículo 123 de nuestra Constitución, constituye la ley fundamental, la
norma de normas, de donde deriva su reglamentaria la ley laboral. Este
artículo consta de dos apartados: el apartado A refiere a los derechos y
obligaciones del capital y el trabajo; y el B de tal precepto regula el trabajo
de los empleados al servicio del Estado.“

ARTICULO 123

El artículo 123 de nuestra APARTADO A. ENTRE LOS OBREROS, JORNALEROS,

Constitución, constituye, EMPLEADOS, DOMÉSTICOS, ARTESANOS Y, DE UNA
según se ha dicho, la ley MANERA GENERAL, EN TODO CONTRATO DE TRABAJO
fundamental, la norma de
normas, de donde deriva (EL TÉRMINO “JORNALEROS” NO ES DE LO MÁS
su reglamentaria ley ELEGANTE):
laboral. El apartado A de
dicho artículo se refiere a
los derechos y obligaciones
del capital y el trabajo

LOS SALARIOS MÍNIMOS GENERALES

I. LA DURACIÓN DE LA JORNADA MÁXIMA SERÁ DE OCHO HORAS; DEBERÁN SER SUFICIENTES PARA
II. LA JORNADA MÁXIMA DE TRABAJO NOCTURNO SERÁ DE SIETE HORAS. SATISFACER LAS NECESIDADES
III. QUEDA PROHIBIDA LA UTILIZACIÓN DEL TRABAJO DE LOS MENORES DE CATORCE NORMALES DE UN JEFE DE FAMILIA,
AÑOS. EN EL ORDEN MATERIAL, SOCIAL Y
IV. POR CADA SEIS DÍAS DE TRABAJO DEBERÁ DISFRUTAR EL OPERARIO DE UN DÍA DE CULTURAL Y PARA PROVEER LA
DESCANSO, EDUCACIÓN
CUANDO MENOS OBLIGATORIA DE LOS HIJOS. LOS
V. LAS MUJERES, DURANTE EL EMBARAZO NO REALIZARÁN TRABAJOS QUE EXIJAN UN SALARIOS MÍNIMOS
ESFUERZO PROFESIONALES SE FIJARÁN
CONSIDERABLE Y SIGNIFIQUEN UN PELIGRO PARA SU SALUD EN RELACIÓN CON LA CONSIDERANDO, ADEMÁS, LAS
GESTACIÓN; GOZARÁN CONDICIONES DE LAS DISTINTAS
FORZOSAMENTE DE UN DESCANSO DE SEIS SEMANAS ANTERIORES A LA FECHA ACTIVIDADES INDUSTRIALES Y
FIJADA APROXIMADAMENTE PARA COMERCIALES.
EL PARTO Y SEIS SEMANAS POSTERIORES AL MISMO,
VI. LOS SALARIOS MÍNIMOS QUE DEBERÁN DISFRUTAR LOS TRABAJADORES SERÁN
GENERALES O
PROFESIONALES.

IX. LOS TRABAJADORES TENDRÁN DERECHO A UNA PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES DE

LAS EMPRESAS,
REGULADA DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES NORMAS:

A) UNA COMISIÓN NACIONAL, INTEGRADA CON REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

B) LA COMISIÓN NACIONAL PRACTICARÁ LAS INVESTIGACIONES Y REALIZARÁ LOS

ESTUDIOS NECESARIOS

C) LA MISMA COMISIÓN PODRÁ REVISAR EL PORCENTAJE FIJADO CUANDO EXISTAN NUEVOS

ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE LOS JUSTIFIQUEN.
D) LA LEY PODRÁ EXCEPTUAR DE LA OBLIGACIÓN DE REPARTIR UTILIDADES A LAS
EMPRESAS
E) PARA DETERMINAR EL MONTO DE LAS UTILIDADES DE CADA EMPRESA SE TOMARÁ
COMO BASE LA RENTA GRAVABLE DE CONFORMIDAD

F) EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A PARTICIPAR EN LAS UTILIDADES NO IMPLICA LA

FACULTAD DE INTERVENIR EN LA DIRECCIÓN O ADMINISTRACIÓN DE LAS EMPRESAS.

X. EL SALARIO DEBERÁ PAGARSE PRECISAMENTE EN MONEDA DE

CURSO LEGAL XVIII. LAS HUELGAS SERÁN
XI. CUANDO, POR CIRCUNSTANCIAS EXTRAORDINARIAS DEBAN LÍCITAS CUANDO TENGAN POR
AUMENTARSE LAS HORAS DE JORNADA, SE ABONARÁ COMO SALARIO OBJETO CONSEGUIR EL
POR EL TIEMPO EXCEDENTE UN CIENTO POR CIENTO MÁS DE LO EQUILIBRIO.
FIJADO PARA LAS HORAS NORMALES. XIX. LOS PAROS SERÁN
XII. TODA EMPRESA , ESTARÁ OBLIGADAA PROPORCIONAR A LOS LÍCITOS CUANDO SEA
NECESARIO
TRABAJADORES HABITACIONES CÓMODAS E HIGIÉNICAS.
XX. LAS DIFERENCIAS O LOS
XIII.TODA EMPRESA DEBE DAR CAPACITACION.
CONFLICTOS ENTRE EL
XIV. LOS EMPRESARIOS SERÁN RESPONSABLES DE LOS ACCIDENTES CAPITAL Y EL TRABAJO SE
DEL TRABAJO Y DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LOS SUJETARÁN A LA DECISIÓN DE
TRABAJADORES UNA JUNTA DE CONCILIACIÓN
XVI. TANTO LOS OBREROS COMO LOS EMPRESARIOS TENDRÁN Y ARBITRAJE
DERECHO PARA COALIGARSE EN DEFENSA DE SUS RESPECTIVOS
INTERESES

XXVI. Todo contrato de trabajo celebrado entre un mexicano y un empresario

extranjero deberá ser legalizado por la autoridad municipal competente
XXIX. Es de utilidad pública la Ley del Seguro Social
XXXI. La aplicación de las leyes del trabajo corresponde a las Autoridades de los
Estados en sus respectivas jurisdicciones
 BIBLIOGRAFIAS

Justia México | Ley Federal del Trabajo | Ley de México. (s. f.).

https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/