NOMBRE: JOSAFATH ALEJANDRO ORTEGA

GARCIA
MATRICULA: 161468
GRUPO: CF68
MATERIA: DERECHO LABORAL
ASESOR DE MATERIA: ROCIO GONZALEZ RAMOS
ACTIVIDAD 2. CONDICIONES DE TRABAJO

PUEBLA 11 DE SEPTIEMBRE DE 2023

 CONDICIONES DE TRABAIO
CONDICIONES
EN MATERIA
LABORAL
LA LEGISLACIÓN LABORAL EN
MÉXICO SE ENCUENTRA
FEDERALIZADA, NUESTRO
RÉGIMEN LABORAL SE
ENCUENTRA UNIFICADO POR
DISPOSICIÓN DEL ARTÍCULO
123 CONSTITUCIONAL EN
VIRTUD DE QUE ES EL
CONGRESO DE LA UNIÓN,
QUIEN TIENE LA FACULTAD DE
EXPEDIR LEYES SOBRE EL
TRABAJO.
EN EL ARTÍCULO 76 EXPLICA: LOS
TRABAJADORES QUE TENGAN MÁS
DE UN AÑO DE SERVICIOS
DISFRUTARÁN DE UN PERÍODO
ANUAL DE VACACIONES PAGADAS,
QUE EN NINGÚN CASO PODRÁ SER
INFERIOR A
DOCE DÍAS LABORABLES, Y QUE
AUMENTARÁ EN
DOS DÍAS LABORABLES, HASTA
LLEGAR A VEINTE, POR CADA AÑO
SUBSECUENTE DE SERVICIOS.
DIAS DE
VACACIONES
JORNADA
LABORAL
LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
ESTABLECE QUE “JORNADA DE
TRABAJO” ES EL TIEMPO
DURANTE EL CUAL LA PERSONA
TRABAJADORA SE ENCUENTRA A
DISPOSICIÓN DEL PATRÓN PARA
PRESTAR SU TRABAJO.(7 HRS Y
MEDIA, ART. 60 LFT)
SEGÚN EL ARTÍCULO 83, EL
SALARIO PUEDE FIJARSE POR:
UNIDAD DE TIEMPO.
UNIDAD DE OBRA.
POR COMISIÓN.
PRECIO ALZADO.
CUALQUIER OTRA MANERA.
SALARIO
 DERECHOS Y AL CELEBRAR UN CONTRATO LAS PARTES ADQUIEREN DERECHOS Y
OBLIGACIONES QUE ESTARÁN VIGENTES MIENTRAS DURE EL

OBLIGACIONES DE
MISMO, TAL ES EL CASO DE LOS CONTRATOS LABORALES, LOS
CUALES SE ENCUENTRAN REGULADOS POR EL ARTÍCULO 123,
APARTADO "A" DE LA CPEUM, QUE ESTABLECE LOS LINEAMIENTOS
PATRONES Y GENERALES A SEGUIR EN UNA RELACIÓN OBRERO-PATRONAL.

TRABAJADORES

ES UN DERECHO CONSTITUCIONAL QUE TIENEN LOS

TRABAJADORES PARA RECIBIR UNA PARTE DE LAS GANANCIAS QUE

REPARTO DE
OBTIENE UNA EMPRESA O UN PATRÓN POR LA ACTIVIDAD
PRODUCTIVA O LOS SERVICIOS QUE OFRECE EN EL MERCADO.

UTILIDADES.

REFERENCIAS:

Oposinet | Tema 63 – Condiciones generales de los centros de trabajo. Señalización. El Plan de

Emergencia. (s. f.). https://www.oposinet.com/temario-deformacion-y-orientacion-laboral/
temario-1-formacion-y-orientacion-laboral/tema-63- condiciones-generales-de-los-centros-de-
trabajo-sealizacin-el-plan-deemergencia/

Reducción de la jornada laboral con posibilidades ante gobierno y legisladores | Municipios Puebla
| Noticias del estado de Puebla. (2022, 5 diciembre). https://municipiospuebla.mx/nota/2022-12-
05/naci%C3%B3n/reducci%C3%B3nde-la-jornada-laboral-con-posibilidades-ante-gobierno-y

Blanco, J. C. (2019, 4 junio). Salario en México | 2022 - Derecho y Sociedad Mexicana. Mexico |
Enciclopedia Jurídica Online - La Web de Referencia sobre Ciencias Sociales y Derecho Mexicano |
Información y Éducación. https://mexico.leyderecho.org/salario/

Reparto de utilidades, la discusión laboral de 2021 - Pulso Laboral. (s. f.).

http://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/24581/reparto-de-utilidades-ladiscusion-laboral-
de-2021