8 cualidades fundamentales que debe tener un gerente de recursos humanos

1. - Enfoque estratégico Y CONOCIMIENTOS DEL NEGOCIO

 Debe conocer el giro del negocio debe saber como opera la organización
Tener conocimiento del sector donde se desarrolla, y debe tener un enfoque
estratégico poder alinea todos sus planes y iniciativas en gestión rh a la
estrategia propia de la empresa, deber tener una visión a largo plazo capaz de
traducir todos sus esfuerzos en resultados concretos para el logro de los
objetivos de la organización

2.- Desarrollo del talento

Deben ser consientes que cada vez hay mas guerra de talentos y debe estar a la
altura de conseguir captar desarrollar y posteriormente retener a los talentos
críticos de la organización con planes creativos innovadores tratando e
conseguir resultados que la misma organización lo requiere

3.- Gestión del conocimiento

Es importante desarrollar dentro de la organización a través del desarrollo de
planes de capacitación específicos con la habilidad de poder encontrar el
resultado de estos planes que vayan directamente a los planes del negocio al
desempeño al logro de objetivos

4.- La diversidad
Es el ello de lidiar con la equidad de genero con la equidad social cultural ya
que cada vez es mas complicado en las empresas se deben saber desarrollar
ambientes de igual oportunidades donde todos se sientan en un ambiente de
igualdad.

5.- GESTION DEL CAMBIO

ES INCORPORAR DENTRO DE LAS ORGANIZACIÓN EL CAMBIO COMO UN
VALOR IMPORTANTE YA QUE LAS EMPRESAS DEBEN ESTAR PREPRADAS PARA
REACCIONAR RAPIDAMENTE AL CAMBIO PARA PODER PROMEVER LSO
CAMBIOS EN LA ORGANIZACIONES

6.- LIDERAZGO