INFORME GRATUITO

PRISCILLA MORA
Edad: 42 años
Fecha de evaluación: 16/06/2023

INDEPENDIENTE
DIRECTA
COMPROMETIDA

· Disfruta de un debate.
· Trabaja de forma independiente para cumplir con un
plazo.
· Tiende a comunicarse de manera directa y sin rodeos.
· Establece metas ambiciosas.
· Tiende a resistir la influencia de los demás.

1. TENDENCIA CONDUCTUAL

Tolerancia al riesgo Aversión al riesgo

Confiada Escéptica

Optimista Pragmática

Deliberante De ritmo rápido

Poco emotiva;
Expresiva
práctica

Trabaja mejor en
Autónoma
equipo

Apoyo para los demás;

Dominante, controladora
actor de soporte

Priscilla, usted es una persona emprendedora, diligente y muy trabajadora. Es posible que con
frecuencia procure mantener el control sobre su vida p...

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PRISCILLA MORA
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NOTA

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laborales y han dado el primer paso para potenciar su perfil profesional!

Conoce:

1. Tu perfil conductual.
2. Tu tendencia conductual.
3. Tus rasgos predominantes.
4. Tus fortalezas.
5. Tus puntos ciegos.
6. Qué te motiva y energiza.
7. Qué te desgasta y estresa.
8. Tu mentalidad laboral.
9. Cómo tomas decisiones.
10. Tu estilo de comunicación.
11. Tu tendencia conductual en situaciones de estrés.
12. Prioridades que moldean tu experiencia en un ambiente laboral.
13. Los mejores roles y posiciones de trabajo.
14. Cómo puedes mejorar tu productividad.
15. Cómo puedes mejorar tu productividad aún más.
16. Tus gráficos DISC.
17. Tu ubicación en en el mapa de la personalidad conductual DISC.

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Si adicionalmente deseas conocer:

18. Cuáles son tus rasgos conductuales característicos: cuándo estos son fortalezas y
cuándo pueden convertirse en posibles debilidades.
19. Cómo usar tus fortalezas.
20. Desafíos conductuales potenciales (cómo tus tendencias conductuales generan desafíos
en tus interacciones laborales).
21. Describir tu estilo conductual en tu perfil profesional.
22. Tu perfil conductual gestionando equipos de trabajo y en posiciones de liderazgo.
23. Tus competencias laborales con mayor potencial.
24. Estrategias para incrementar tu efectividad en un ambiente laboral.

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Si tienes una pregunta general para nosotros, simplemente envíanos un correo electrónico
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