INFORME GRATUITO

SERGIO MERINO
Edad: 42 años
Fecha de evaluación: 08/08/2023

AGRADABLE
ENTUSIASTA
VERSÁTIL

· Inspira a otros con su entusiasmo y energía.

· Genera un ambiente de trabajo alegre y motivado.
· Fomenta la colaboración.
· Potencia las relaciones interpersonales en el equipo.

TENDENCIA CONDUCTUAL

Tolerante al riesgo Averso al riesgo

Confiado Escéptico

Optimista Pragmático

Deliberante De ritmo rápido

Poco emotivo;
Expresivo
práctico

Trabaja mejor en
Autónomo
equipo

Apoyo para los demás;

Dominante, controlador
actor de soporte

Sergio, usted es conocido por su personalidad vivaz, dinámica y extrovertida, lo que lo lleva a tener
una gran red de amigos y colegas. Sie...

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SERGIO MERINO
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Sergio, el mundo laboral es muy competitivo y necesitas encontrar formas de

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1. Tu perfil conductual.
2. Tus características principales.
3. Tus rasgos predominantes.
4. Tus fortalezas.
5. Tus puntos ciegos.
6. Qué te motiva y energiza.
7. Qué te desgasta y estresa.
8. Tu mentalidad laboral.
9. Cómo tomas decisiones.
10. Tu estilo de comunicación.
11. Tu tendencia conductual en situaciones de estrés.
12. Prioridades que moldean tu experiencia en un ambiente laboral.
13. Los mejores roles y posiciones de trabajo.
14. Cómo puedes mejorar tu productividad.
15. Cómo puedes mejorar tu productividad aún más.
16. Tus gráficos DISC.
17. Tu ubicación en el mapa de la personalidad conductual DISC.

Si adicionalmente deseas conocer:

18. Cuáles son tus rasgos conductuales característicos: cuándo estos son fortalezas y
cuándo pueden convertirse en posibles debilidades.
19. Cómo usar tus fortalezas.
20. Desafíos conductuales potenciales (cómo tus tendencias conductuales generan desafíos
en tus interacciones laborales).
21. Cómo puedes describir tu estilo conductual en tu perfil profesional.
22. Tu perfil conductual gestionando equipos de trabajo y en posiciones de liderazgo.
23. Tus competencias laborales con mayor potencial.
24. Estrategias para incrementar tu efectividad en un ambiente laboral.

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