INFORME GRATUITO

LUNA ESTEFANIA
Edad: 17 años
Fecha de evaluación: 19/06/2023

VERSÁTIL
OPTIMISTA
INCLUSIVA

· Tiende a dar a los demás un sentido de pertenencia y

aceptación.
· Intenta reducir o evitar la estructura y la burocracia.
· Se siente cómoda hablando con una persona nueva.
· Disfruta más de una historia que de una lista de
hechos.
· Suele evitar la crítica y la confrontación.

1. TENDENCIA CONDUCTUAL

Tolerancia al riesgo Aversión al riesgo

Confiada Escéptica

Optimista Pragmática

Deliberante De ritmo rápido

Poco emotiva;
Expresiva
práctica

Trabaja mejor en
Autónoma
equipo

Apoyo para los demás;

Dominante, controladora
actor de soporte

Luna, usted tiende a ser una persona con buenas habilidades sociales. Su tono empático y la
inquietud que muestra por sus compañeros t...

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LUNA ESTEFANIA
 INFORME GRATUITO

NOTA

El mundo laboral es competitivo... y en un mar de CV, necesitas encontrar formas de

destacarte.

¡Únete hoy mismo al grupo de más de 52mil personas que ya han descubierto sus fortalezas
laborales y han dado el primer paso para potenciar su perfil profesional!

Conoce:

1. Tu perfil conductual.
2. Tu tendencia conductual.
3. Tus rasgos predominantes.
4. Tus fortalezas.
5. Tus puntos ciegos.
6. Qué te motiva y energiza.
7. Qué te desgasta y estresa.
8. Tu mentalidad laboral.
9. Cómo tomas decisiones.
10. Tu estilo de comunicación.
11. Tu tendencia conductual en situaciones de estrés.
12. Prioridades que moldean tu experiencia en un ambiente laboral.
13. Los mejores roles y posiciones de trabajo.
14. Cómo puedes mejorar tu productividad.
15. Cómo puedes mejorar tu productividad aún más.
16. Tus gráficos DISC.
17. Tu ubicación en el mapa de la personalidad conductual DISC.

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Si adicionalmente deseas conocer:

18. Cuáles son tus rasgos conductuales característicos: cuándo estos son fortalezas y
cuándo pueden convertirse en posibles debilidades.
19. Cómo usar tus fortalezas.
20. Desafíos conductuales potenciales (cómo tus tendencias conductuales generan desafíos
en tus interacciones laborales).
21. Describir tu estilo conductual en tu perfil profesional.
22. Tu perfil conductual gestionando equipos de trabajo y en posiciones de liderazgo.
23. Tus competencias laborales con mayor potencial.
24. Estrategias para incrementar tu efectividad en un ambiente laboral.

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Si tienes una pregunta general para nosotros, simplemente envíanos un correo electrónico
a email@miperfildisc.com y nos comunicaremos contigo en un día.

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