IVSS

Registro de Asegurado (Forma 14-02)

El Registro de Asegurado, permite afiliar a los trabajadores al Seguro Social Obligatorio, así
como sus familiares que estén calificados, de acuerdo a la Ley del Seguro Social.

La afiliación la debe realizar el patrono dentro de los 3 días siguientes desde que un trabajador
comienza su relación laboral. En caso que el patrono no cumpla con la afiliación, el trabajador
puede llenar y presentar este formulario ante una Oficina Administrativa con los
correspondientes documentos que demuestren su relación laboral con el patrono y procederá
a su afiliación.

El descuento y pago del Seguro Social se debe realizar todos los meses, en ocasiona
desconocemos los cargos que se muestran en las facturas del Instituto Venezolano de los
Seguros Sociales.

Quiero en este articulo abordar como se calcula 

¿Cuánto pagar al Seguro Social? 

Para conocer la respuesta a nuestra interrogante, debemos aclarar los siguiente puntos:

SALARIO:
Es toda retribución recibida por un trabajador o trabajadora a cambio de una labor realizada.
Para el Seguro Social adicionalmente debe incluirse todos los demás conceptos percibidos con
regularidad, excluyendo la bonificación de fin de año 

LIMITE DE SALARIO PARA COTIZAR:

El limite para cotizar al Seguro Social es lo equivalente a cinco (5) salarios mínimos urbanos
vigente mensuales.

SALARIOS VARIABLES:
Cuando las remuneraciones son variables debe aplicarse la siguiente norma:

 El primer descuento se realiza de acuerdo con base al salario mínimo.

 Los siguiente cinco meses se descontara con base al mes anterior inmediato, sin que
éste pueda ser inferior al salario mínimo.
 Los siguiente seis (6) meses sera el promedio de los salarios recibidos en el primer
semestre.
 Al llegar al año de trabajo, el salario de cotización, sera el promedio del año anterior
inmediato 

COTIZACIONES 
Es como se denomina al pago que realiza mensualmente por el patrono con el aporte del
trabajador al Seguro Social. El mismo se causará semanalmente y se determina de la siguiente
manera:
 En el caso de trabajadores de remuneración diaria, multiplicando su monto por siete
(7); y
 En el caso de trabajadores de remuneración mensual, multiplicando ésta por doce (12)
y dividiendo el producto así obtenido entre cincuenta y dos (52).

DEUDA DE LA SEMANA INICIAL

Es importante mencionar que las cotizaciones se deben desde el primer día de trabajo de cada
semana, queriendo decir que si una persona ingresa el día viernes, este debe cancelar como si
hubiese trabajado desde el lunes.

RETENCIÓN 
La retención de la cotización es responsabilidad del patrón, el asegurado cuando recibe el pago
del salario debe considerar que ya fue realizado el descuento destinado al seguros social 

El patrono que no descontare la parte de la cotización correspondiente al asegurado en la

oportunidad, no podrá hacerlo después

PORCENTAJE DE SALARIO 
Riesgo Patrono Asegurado

Mínimo 9% 4%

Medio 10% 4%

Máximo 11% 4%

EJEMPLO
Una persona que ingresó el 30/04/2015 con un sueldo de 10.000 Bs. en una empresa de riesgo
mínimo, ¿cuánto debe cancelar el asegurado?

Lo primero que debemos identificar es el valor semanal de la cotización para esto aplicamos la
fórmula planteada: Multiplicamos el sueldo por doce y lo dividimos entre 52 para obtener el
semanal.

10.000 Bs * 12 / 52 = 2037,69

Obtenido el resultado debemos saber cuantas semanas debe cancelar el asegurado en el mes
de abril. Como ingreso un día jueves se debe la semana completa que comienza a partir del día
lunes
Si la empresa es de riesgo mínimo, se debe cancelar un 9% por parte del patrón y un 4% por el
asegurado. Podemos concluir que el trabajador aportó 1 una semana a la seguridad social por
lo cual debe cancelar el 4% de 2037,69, dando como resultado 81,50 solo por esa semana
cotizada. faltando lo causado por la Perdida Involuntaria por el empleo que es el 0,50%.

La afiliación la debe realizar el patrono dentro de los 3 días siguientes desde que un trabajador
comienza su relación laboral.

BANAVIH

Cálculo del Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda FAOV

El Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV), remplaza al Ahorro Habitacional

Obligatorio en la derogada Ley de Política Habitacional (LPH). El Fondo de Ahorro Obligatorio
para la Vivienda (FAOV), esta constituido por el aporte obligatorio de los trabajadores y de sus
patronos, establecido en la Ley de Vivienda y Hábitat (LVH, LRPVH).

Cálculo para el Aporte Mensual para el FAOV

En la Ley de Política Habitacional derogada, los cálculos se hacían con el salario básico, pero en
la nueva Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat, los cálculos se realizan con el
salario integral.

El aporte total será del 3% del salario integral del trabajador de cada mes y se divide de la
siguiente forma:

Aporte del Trabajador: 1%

Aporte del Empleador o Patrono: 2%

El patrono esta en la obligación por la ley de retener estos montos y depositarlos antes del
quinto día hábil de cada mes, en la cuenta de cada trabajador.

Los trabajadores independientes, se pueden registrar en el Fondo de Ahorro Voluntario para la

Vivienda (FAVV) a través del servicio FAOV en línea.

El Banco Nacional de Vivienda y Hábitat (BANAVIH), tiene en su página web un sistema en

línea, para trabajadores, patronos y empresas, para gestionar todo lo referente a los aportes al
Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda FAOV y al Fondo de Ahorro Voluntario para la
Vivienda FAVV.

Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista - INCES.

 Las Entidades de Trabajo del sector privado, que den ocupación a cinco o más
trabajadoras o Trabajadores, están obligadas a efectuar los aportes del dos por
ciento (2%) del salario normal mensual pagado a sus trabajadores y deberán
enterarlo dentro de los cinco (5) días siguientes al vencimiento de cada trimestre.

El 2%, del total de pagos efectuados a sus trabajadores bajo cualquier

modalidad, por concepto de salario normal.

Ley de ciencias tecnológicas

La presente Ley tiene por objeto dirigir la generación de una ciencia, tecnología, innovación y
sus aplicaciones, con base en el ejercicio pleno de la soberanía nacional, la democracia
participativa y protagónica, la justicia y la igualdad social, el respeto al ambiente y la diversidad
cultural, mediante la aplicación de conocimientos populares y académicos. A tales fines, el
Estado Venezolano formulará, a través de la autoridad nacional con competencia en materia
de ciencia, tecnología, innovación y sus aplicaciones, enmarcado en el Plan Nacional de
Desarrollo Económico y Social de la Nación, las políticas públicas dirigidas a la solución de
problemas concretos de la sociedad, por medio de la articulación e integración de los sujetos
que realizan actividades de ciencia, tecnología, innovación y sus aplicaciones como condición
necesaria para el fortalecimiento del Poder Popular.