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E062 – Gerencia Estratégica.
Dora Mejía Guarín
a largo plazo. El Balanced Scorecard se presenta como un marco integral que ayuda a las
organizaciones a traducir su estrategia en indicadores de desempeño relevantes. Al adoptar
este enfoque, las empresas pueden alinear sus acciones con sus objetivos estratégicos, tomar
decisiones basadas en datos concretos y promover la mejora continua en todas las áreas clave
de la organización Es importante tener en cuenta que la implementación del Balanced
Scorecard requiere adaptación y personalización según las características y necesidades
a largo plazo. El Balanced Scorecard se presenta como un marco integral que ayuda a las
organizaciones a traducir su estrategia en indicadores de desempeño relevantes. Al adoptar
este enfoque, las empresas pueden alinear sus acciones con sus objetivos estratégicos, tomar
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de la organización Es importante tener en cuenta que la implementación del Balanced
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de la organización Es importante tener en cuenta que la implementación del Balanced
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de la organización Es importante tener en cuenta que la implementación del Balanced
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a largo plazo. El Balanced Scorecard se presenta como un marco integral que ayuda a las
organizaciones a traducir su estrategia en indicadores de desempeño relevantes. Al adoptar
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de la organización Es importante tener en cuenta que la implementación del Balanced
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organizaciones a traducir su estrategia en indicadores de desempeño relevantes. Al adoptar
este enfoque, las empresas pueden alinear sus acciones con sus objetivos estratégicos, tomar
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de la organización Es importante tener en cuenta que la implementación del Balanced
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a largo plazo. El Balanced Scorecard se presenta como un marco integral que ayuda a las
organizaciones a traducir su estrategia en indicadores de desempeño relevantes. Al adoptar
este enfoque, las empresas pueden alinear sus acciones con sus objetivos estratégicos, tomar
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de la organización Es importante tener en cuenta que la implementación del Balanced
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V a largo plazo. El Balanced Scorecard se presenta como un marco integral que ayuda a las
organizaciones a traducir su estrategia en indicadores de desempeño relevantes. Al adoptar
este enfoque, las empresas pueden alinear sus acciones con sus objetivos estratégicos, tomar
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Scorecard requiere adaptación y personalización según las características y necesidades