Universidad Interamericana de Panamá

Comportamiento Organizacional

Tema: La importancia de relaciones interpersonales en la organización.

Profesora: Elsa M. Villalaz Chaniz.

Estudiante:

Gissela Romero Ced 8-861-2058

Grupo: 1

Año: 2018
¿Cuál es la importancia de relaciones interpersonales en la organización.
Explique el efecto que causa cuando no existe.

Es necesario que considerar la persona como individuos debe ser justo es natural
modestas personas cuando se felicitan por su trabajo reconocer cualidades
siempre nos sentimos complacidos. Es importante reconocer las ideas de otras
personas. Ser respetuoso con los turistas o compañeros de trabajo no siempre
resalte lo negativo resalte lo positivo.

Respetar las inspiraciones de los demás sea cooperador ayudar a los demás en el
trabajo.

Manejan buenas relaciones y las personas son competitivas. Tener espíritu de

trabajo  en equipo es bueno para las relaciones interpersonales.

El éxito de una empresa depende de la manera como sus empleados la asumen,

es decir, como perciben el clima organizacional de la misma. Teniendo en cuenta
que el clima organizacional es "La percepción de un grupo de personas que
forman parte de una organización y establecen diversas interacciones en un
contexto laboral. La consideración de si el clima es positivo o negativo por parte de
los integrantes de la empresa depende de las percepciones que realicen los
miembros de la misma, quienes suelen valorar como adecuado, cálido o positivo a
éste, cuando permite y ofrece posibilidades para el desarrollo del desempeño
laboral y de esta forma aporta estabilidad e integración entre sus actividades en la
organización y sus necesidades personales. Sin embargo, el clima organizacional
también puede ser percibido como negativo por parte de los empleados cuando
ellos observan un desequilibrio entre sus necesidades, la estructura y los
procedimientos de la misma.

Si no existiera
Estaríamos solos y no podríamos ni recibir ni entregar nada de nuestros
conocimientos, sentimientos y experiencias. 
No tendríamos idea de cómo es el mundo en que vivimos ni de quienes y como
son nuestros semejantes. 
Estaríamos privados de enterarnos en qué punto estamos y a donde podríamos
llegar, tanto en el sentido físico como en el espiritual. 
Además la empresa no rendiría en el hábito laboral, hay q que trabajar en equipo y
tener esa comunicación, nos une como empleados, nos ayuda a mejorar nuestra
manera de trabajar.