Universidad Nacional Autónoma de Honduras

Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables

Departamento de Comercio Internacional

CF-201 Finanzas Internacionales

Sección: 1900
I Período Académico: Año 2023

Catedrático:
Germán Donald Dubón Trochez

Trabajo
Actividad: Resumen Ejecutivo

Presentado por:
Ilda Yolani Hernández Gámez

N° de Cuenta:
20201001532

Ciudad Universitaria, Tegucigalpa M.D.C

13 de febrero de 2023

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Introducción
A medida que el negocio se expande globalmente, el equipo de una empresa debe
asegurarse de que pueda acceder a su rendimiento financiero de manera rápida,
coherente y amplia. Maximizar la visibilidad financiera y la rentabilidad significa
desarrollar, evaluar y ajustar los procesos y objetivos operativos a los requisitos de un
mercado en constante cambio. Un componente vital será perfeccionar la gestión
financiera internacional de la organización, que representa uno de los principales focos de
atención y evaluación de los accionistas, los empleados, el estado, la comunidad, los
sectores económicos entre otros. Por lo antes mencionado, el presente documento tiene
como objetivo realizar una breve descripción de los aspectos más relevantes relacionados
con la gestión financiera internacional.

Gestión Financiera Internacional

El objetivo principal de la gestión financiera internacional es maximizar la riqueza de los
accionistas de la empresa multinacional, mediante el desarrollo de las mejores políticas
financieras y la consecuente toma de decisiones de esta índole. Además, la gestión
financiera debe desarrollarse integrada con otras áreas y con la dirección general de la
organización. No se debe realizar a espaldas del cliente, teniendo en cuenta el valor que
este posee para la empresa y el valor que también debe dársele desde la organización.

3.1 La empresa multinacional

Una empresa multinacional es aquella cuya sede está en un país y sus operaciones en
otros; también poseen un grupo común de recursos como activos, patentes, marcas
registradas, información y recursos humanos. Al llevar a cabo sus operaciones en otros
países, resulta difícil saber si cuenta con un crecimiento generalizado de sus distintas
sedes; una estrategia aplicable es una apertura comercial, para que de esta manera se dé
una mayor diversificación de su mercado. Las empresas multinacionales surgieron como
consecuencia del proceso de ampliación de los mercados. Pero el origen de las actuales
empresas multinacionales surgió a finales del siglo XIX, cuando un conjunto de empresas
decidió construir fábricas fuera de sus países de origen, buscando disminuir los costes de
transporte y evitar los fuertes aranceles establecidos a la importación de sus productos.

Las empresas multinacionales se caracterizan porque se extienden en todo el territorio y

abren sus puertas a personas o usuarios de todo el mundo, sus propietarios llevan sus
productos o servicios a comunidades de todo el mundo, abriendo nuevas sucursales en
otros continentes fuera del de su origen. Además, poseen plantas en todo el mundo y
trabajan con importantes cantidades de productos, utilizan nuevas tecnologías,
organización industrial, mercadotecnia y publicidad, y hacen fuertes inversiones en
investigación y desarrollo para las comunidades.

Las empresas multinacionales se pueden clasificar de varias formas. En primer lugar, de

acuerdo con su estructura, las empresas multinacionales pueden ser clasificadas en
corporaciones integradas horizontalmente, corporaciones integradas verticalmente,

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cooperaciones diversificadas, empresas transnacionales y asociaciones. Por otro lado, las
empresas multinacionales teniendo en cuenta su grado de descentralización pueden ser:
etnocéntricas, poliéntricas y geocéntricas. Según el grado de internalización alcanzado
por las empresas, pueden ser: empresas internacionales, empresas multinacionales,
empresas transnacionales y empresas supranacionales. Finalmente, de acuerdo con su
categoría, las empresas multinacionales pueden ser: empresas nacionales con
operaciones en el extranjero, empresas meramente internacionales y empresas
verdaderamente internacionales.

Una de las ventajas de las empresas multinacionales es que por sus filiales en todo el
mundo se reduce el riesgo de pérdidas en los ciclos económicos; al tener el capital en
varias filiales no se pierde por completo la inversión y puede seguir subsistiendo la
empresa. Además, tienen un mayor conocimiento de las tendencias, tecnologías y formas
de administración; al tener presencia por medio de sucursales en diferentes países se
amplía su mercado y también tienen una mayor flexibilidad y un mayor potencial de
crecimiento. Por último, ofrecen acceso a fuentes de financiamiento más baratas y mejor
adaptadas a sus necesidades; y brindan un mejor conocimiento de la competencia y
mayor capacidad de respuesta ante nuevos retos.

Debido a su gran nivel y estructura, las empresas multinacionales pueden presentar

complicaciones de carácter organizativo, como ser la incertidumbre del tipo de cambio,
que puede tener efecto sobre las ventas, con los precios y utilidades de los exportadores
y de los importadores. Además, las inversiones que estén relacionadas con la economía
local tienen la posibilidad de ser confiscadas, esto es, que el Gobierno adquiera esa
empresa sin compensación alguna y también a una posible expropiación con una
compensación que algunas veces puede ser muy generosa. Para obtener un mayor
crecimiento en sus utilidades, la empresa multinacional busca llevar sus inversiones a los
mercados donde haya tal vez menos competencia, y así poder permanecer por un periodo
prolongado y maximizar la riqueza de los accionistas.

3.2 Las franquicias en la gestión financiera internacional

Las franquicias son un sistema de colaboración entre dos empresas, jurídica y

económicamente independientes, ligadas por el contrato en virtud del cual una de ellas
concede a la otra el derecho a explotar, en determinadas condiciones, una marca de
fabricación, comercio o servicios de la que es propietario, y le proporciona unos
procedimientos y técnicas de explotación experimentados y uniformes a cambio de unos
pagos previamente establecidos. Teniendo en cuenta los rasgos y características, según
el sector de actividades al que pertenece el franquiciador y de acuerdo con su apariencia
formal, se tienen las siguientes clases de franquicia: franquicia de producción, de
distribución, de servicios, industrial, franquicia “córner”, plurifranquicias, multifranquicias,
franquicia activa, financiera, máster y a nivel internacional.

Las franquicias ofrecen ventajas tanto para el franquiciador como para el franquiciado,
como ser: una buena reputación, ya que es un sistema de licencias establecido y bien
conocido, ofrece capital de trabajo, ya que cuesta menos dinero operar un negocio de

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concesión, motivación, debido a que el concesionario y el franquiciador se benefician del
éxito de la operación. Por otra parte, las franquicias también cuentan con algunas
desventajas, como ser: los derechos que el franquiciador cobra por el uso del nombre de
la empresa, los precios cobrados por las provisiones y otros gastos pueden ser muy altos
para una localidad particular, menos independencia debido a que el concesionario debe
seguir los patrones del franquiciador, los procedimientos son estandarizados y los
concesionarios no tienen mucha posibilidad de utilizar ideas propias, y también, debido al
tamaño, un franquiciador puede ser lento para aceptar una nueva idea o adaptar sus
métodos a los cambios de condición.

Las franquicias se caracterizan por la existencia de al menos un establecimiento

franquiciado, la existencia de un acuerdo de las características básicas de la relación, la
independencia de las partes contratantes, la transmisión no solo de un producto, servicio
o licencia de fabricación sino de un procedimiento y técnicas de explotación originales y
uniformes y la aportación por parte del franquiciado de una experiencia y buen
funcionamiento probados. Otro aspecto en las franquicias son los tipos de pagos que
existen, los cuales son: el derecho de entrada que en las franquicias no se exige, los
royalties o redevances que es un pago periódico, generalmente mensual, aunque en
algunas ocasiones llega a ser anual y la contribución a la publicidad y el desarrollo que,
en ocasiones, se exige a los franquiciados que realicen un pago para contribuir
parcialmente a la publicidad que, a nivel nacional, realiza el franquiciador.

3.3 Cambios en la capacidad de gestión.

Debido al proceso de internacionalización, se han generado cambios en la gestión

financiera de las empresas. Los resultados del proceso de globalización señalan que los
países más beneficiados han sido los industrializados, cuyas principales empresas son
capaces de producir conocimiento y lograr alto nivel de competitividad. Estos países,
apoyándose además en su sistema monetario, han ampliado la brecha con los más
pobres que en los últimos años han generado grandes desequilibrios sociales.

Conclusiones
1. Se puede concluir que la lucha económica moderna se desarrolla mediante la mayor
competitividad de las empresas multinacionales a través de la institucionalización del
sistema financiero y su capacidad para invertir en investigación y producir a escala
nuevas mercancías, aplicando nuevas tecnologías, formas de organización y técnicas
de gestión, que han permitido que estas empresas mejoren sustancialmente sus
márgenes de utilidad.
2. En segundo lugar, se puede determinar, que las empresas multinacionales sostienen
el equilibrio de la economía mundial, siendo uno de los agentes reguladores y con
mayor impacto en las decisiones en un mundo, en que los gobiernos de los grandes
Estados han aceptado como marco la economía del mercado globalizado y las
estrategias de estos, siguen a menudo la de las grandes empresas para mayor
provecho de éstas.