UNIVERSIDAD CRISTIANA EVANGÉLICA NUEVO

MILENIO

Espacio Formativo

Derecho Laboral

Asignación

Principios que conforman el derecho del trabajo

Catedrático

Patricia Marleny Melgar Ponce

Estudiante

Gabriela Alejandra Milan Reyes

Sede

San Lorenzo, valle

14-06-2023
El derecho del trabajo en Honduras se basa en una serie de principios
fundamentales que garantizan los derechos y protección de los trabajadores.
Estos principios están establecidos en la legislación laboral hondureña y se
derivan de los convenios internacionales ratificados por Honduras, así como de
la Constitución de la República. A continuación, explicaré algunos de los
principales principios que conforman el derecho del trabajo:

1. Principio de protección: El derecho laboral en Honduras tiene como

objetivo principal la protección de los trabajadores. Esto implica
garantizar condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables, así
como promover la igualdad de oportunidades y trato en el empleo.

2. Principio de igualdad: Este principio establece que todos los

trabajadores tienen los mismos derechos y obligaciones, sin
discriminación por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política,
origen social, entre otros. Se busca asegurar la igualdad de
oportunidades y trato en el ámbito laboral.

3. Principio de estabilidad laboral: El derecho laboral en Honduras protege

la estabilidad en el empleo. Esto implica que los trabajadores no pueden
ser despedidos de manera arbitraria o sin justa causa. La legislación
establece causas específicas para el despido y garantiza el debido
proceso en los casos de terminación de la relación laboral.

4. Principio de remuneración justa: Los trabajadores tienen derecho a

recibir una remuneración justa y equitativa por su trabajo. La legislación
laboral establece el salario mínimo y regula el pago de salarios, horas
extras, bonificaciones y otros beneficios laborales.

5. Principio de negociación colectiva: Se reconoce el derecho de los

trabajadores a la libre asociación y a la negociación colectiva. Esto
implica que los trabajadores tienen el derecho de formar sindicatos y
participar en la negociación de condiciones de trabajo y beneficios
laborales con los empleadores.
 6. Principio de seguridad social: El derecho laboral en Honduras garantiza
la protección social de los trabajadores. Se establece la obligación de los
empleadores de afiliar a los trabajadores a la seguridad social, lo que
incluye la cobertura de salud, pensiones y riesgos profesionales.

Estos son solo algunos de los principios fundamentales que conforman el

derecho del trabajo en Honduras.