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Monto máximo del ingreso base de cotización –IBC–: la liquidación de aportes a seguridad social $29.000.000
(salud, pensiones y ARL) no puede exceder de 25 smmlv.
Salario máximo que puede devengar un trabajador para que los pagos que el empleador realice por
concepto de alimentación (en beneficio del trabajador o su familia) no le constituyan un ingreso
tributario, pero sí para el tercero con quien se contrató el servicio de alimentación (artículo 387 -1 $13.147.720
del ET): equivalente a 310 UVT.
Monto máximo del pago representado en alimentación en beneficio del trabajador o su familia, que $1.738.892
no constituiría ingreso tributario para el trabajador (artículo 387-1 del ET): equivalente a 41 UVT.
Monto máximo de salario para estar obligado a entregar dotación: el empleador está en la
obligación de otorgar la dotación (calzado y vestido de labor) a los trabajadores que perciben hasta $2.320.000
2 smmlv (artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–).
Monto máximo de salarios que puede devengar el trabajador para tener derecho al subsidio familiar $4.640.000
entregado por las cajas de compensación: 4 smmlv.