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  • 2da Actividad Del 2do Corte de Admi.

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    Carlos Ramirez
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    El documento describe tres enfoques para medir la eficacia de una organización: el enfoque de recursos externos, el enfoque del sistema interno y el enfoque técnico. Para cada enfoque, se proporciona una breve descripción y metas específicas que pueden establecerse para medir la eficacia.

    Descripción original:

    INFOGRAFÍA..TEMA 2.

    Título original

    2DA ACTIVIDAD DEL 2DO CORTE DE ADMI.

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    ENFOQUE DESCRIPCION METAS POR ESTABLECER PARA MEDIR A

    EFICANCIA
    EFOQUE DEL RECURSO EXTERNO EVALUA LA CAPACIDAD DE LA *BAJAR COSTO DE INSUMO
    *OBTENER EMPLEADOS E INSUMOS (MATERIA
    ORGANIZACIÓN PARA ASEGURAR, PRIMA) DE ALTA CALIDAD
    MANEJAR Y CONTROLAR HABILIDADES Y *INCREMENTAR EL VALOR EN EL MERCADO
    RECUROS VALIOSOS Y ESCASOS *AUMENTAR EL PRECIO DE LAS ACCIONES
    *OBTENER APOYO DE ASOCIADOS, POR EJEMPLO,
    DEL GOBIERNO O DE AMBIENTALISTAS

    ENFOQUE DEL SISTEMA INTERNO EVALUA LA CAPACIDAD DE LA *RECORTAR EL TIEMPO PARA LA TOMA DESICONES
    *MEJORAR LA TASA DE INOVACION DE PRODUCTO
    ORGANIZACIÓN PARA INNOVAR Y *MEJORAR LA COODINACION Y MOTIVACION DE
    FUNCIONAR CON RAPIDEZ Y LOS EMPLEADOS
    RESPONSABILIDAD *REDUIR EL CONFLICTO
    *DIMINUIR EL TIEMPO PARA SACAR A LA VENTA

    ENFOQUE TECNICO EVALUA LA CAPACIDAD DE LA *AUMENAR LA CALIDAD DEL PRODUCTO


    *REDUCIR EL NUMERO DE DEFECTOS
    ORGANIZACIÓN PARA CONVERTIR CON *DIMINUIR LOS COSTOS DE PRODUCCION
    EFICIENCIA LAS HABILIDADES Y LOS *MEJORAR EL SERVICIO AL CLIENTE
    RECURSOS EN BIENES Y SERVICIOS *REDUCIR TIEMPOS DE ENTREGA

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