DERECHO DE LICENCIA A LOS

TRABAJADORES
 UNIDAD 07

Lección 02: Licencia de Maternidad(Pre natal y

Post natal)
 TEMA 1: OBJETIVO
CONTENIDO
TEMA 2: ALCANCE
TEMÁTICO
TEMA 3: REMUNERACIÓN
TEMA 4: REQUISITOS
1. OBJETIVO

Tiene por objeto reglamentar la Ley 26644, ley que

precisa el goce del derecho de descanso pre natal y
post natal de la trabajadora gestante, para su
aplicación en los sectores públicos y privado.
2.- ALCANCE

Es el derecho de la trabajadora gestante que le

permite gozar de 98 días naturales de descanso
distribuido en cuarenta y nueve (49) días naturales de
descanso prenatal y el otro periodo de cuarenta y
nueve (49) días naturales de descanso post natal.
3.- REMUNERACIONES

La trabajadora recibirá su sueldo como si estuviera

trabajando con todos sus beneficios.

La trabajadora no puede ser despedida,

La trabajadora tiene derecho al retorno al mismo

puesto de trabajo.

La trabajadora puede solicitar descanso vacacional

después que termine el período postnatal.
4. REQUISITOS

La trabajadora gestante presenta al empleador el

correspondiente certificado de incapacidad temporal para
el trabajo (CITT) por maternidad, expedido por ESSalud o en
su defecto un certificado médico.

Se otorga una prestación económica administrada por

ESsalud, con la finalidad de resarcir el lucro cesante como
consecuencia del alumbramiento y de las necesidades de
cuidado el recién nacido
RESUMEN

Es un derecho de la trabajadora gestante.

Permite gozar de 98 días naturales de descanso cuando va

dar a luz.

Recibirá su sueldo como si estaría trabajando, con todos sus

beneficios
GRACIAS