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El documento describe los diferentes tipos de plazos que pueden establecerse en un contrato de agencia, incluyendo duración determinada, duración indefinida, renovación automática y plazo de prueba. También detalla los elementos clave que debe contener un contrato de agencia válido, como las identidades de las partes, las obligaciones del agente y el principal, la estructura de comisiones, y cláusulas sobre terminación, confidencialidad y resolución de disputas.
Descripción original:
Sencillo, no lo miren, es para que no me cobren un mes
El documento describe los diferentes tipos de plazos que pueden establecerse en un contrato de agencia, incluyendo duración determinada, duración indefinida, renovación automática y plazo de prueba. También detalla los elementos clave que debe contener un contrato de agencia válido, como las identidades de las partes, las obligaciones del agente y el principal, la estructura de comisiones, y cláusulas sobre terminación, confidencialidad y resolución de disputas.
El documento describe los diferentes tipos de plazos que pueden establecerse en un contrato de agencia, incluyendo duración determinada, duración indefinida, renovación automática y plazo de prueba. También detalla los elementos clave que debe contener un contrato de agencia válido, como las identidades de las partes, las obligaciones del agente y el principal, la estructura de comisiones, y cláusulas sobre terminación, confidencialidad y resolución de disputas.
Duración determinada: El contrato de agencia puede establecer un plazo específico de
duración, es decir, una fecha de inicio y una fecha de finalización claramente definidas. Por ejemplo, el contrato puede tener una duración de un año, dos años, cinco años, etc.
Duración indefinida: En algunos casos, el contrato de agencia puede no tener una
fecha de finalización establecida. Esto significa que el contrato se mantendrá vigente hasta que una de las partes decida dar por terminada la relación de agencia. En este caso, es común que el contrato incluya una cláusula de terminación que especifique los plazos de notificación requeridos para dar por finalizado el contrato.
Renovación automática: El contrato de agencia puede incluir una cláusula de
renovación automática, lo que significa que el contrato se renovará automáticamente por un período adicional de tiempo (por ejemplo, un año) a menos que una de las partes notifique su intención de no renovar con anticipación.
Plazo de prueba: En algunos casos, el contrato de agencia puede establecer un plazo de
prueba inicial durante el cual las partes evalúan la viabilidad y el éxito de la relación de agencia. Si durante este período de prueba no se cumplen ciertos objetivos o condiciones acordadas, el contrato puede terminar sin consecuencias o se puede acordar una renovación para un plazo más largo.
Forma:
- Encabezado: El contrato debe tener un encabezado que indique claramente que se
trata de un "Contrato de Agencia".
Identificación de las partes: El contrato debe identificar a las partes involucradas en la
relación de agencia, es decir, el principal y el agente. Debe incluir sus nombres legales completos, direcciones y cualquier otra información relevante para identificar a las partes de manera precisa.
Definiciones: Es recomendable incluir una sección de definiciones en la que se
expliquen los términos clave utilizados en el contrato. Esto ayudará a evitar confusiones y malentendidos a lo largo del documento.
Objeto del contrato: El contrato debe describir claramente el objeto de la relación de
agencia, es decir, los productos o servicios que el agente estará autorizado a vender en nombre del principal.
Obligaciones del agente: El contrato debe especificar las obligaciones y
responsabilidades del agente, como las actividades de venta, la representación fiel del principal, el mantenimiento de registros precisos, entre otros. Obligaciones del principal: El contrato también debe establecer las obligaciones y responsabilidades del principal, como proporcionar los productos o servicios, apoyar al agente con materiales de marketing, etc.
Territorio y exclusividad: Si hay restricciones geográficas o acuerdos de exclusividad,
estos deben ser claramente establecidos en el contrato, indicando el territorio en el que el agente puede operar y si se le otorga exclusividad en ese territorio.
Comisiones y pagos: El contrato debe establecer la estructura de comisiones o pagos
que el agente recibirá por las ventas realizadas. Debe indicar cómo se calcularán las comisiones, cuándo se pagarán y cualquier otra condición relacionada.
Duración y terminación: El contrato debe establecer la duración del acuerdo, ya sea
por un plazo específico o indefinido, y debe incluir las condiciones y plazos de notificación para la terminación del contrato por ambas partes.
Propiedad intelectual y confidencialidad: Si corresponde, el contrato debe abordar la
protección de la propiedad intelectual del principal y establecer las obligaciones de confidencialidad del agente respecto a la información privilegiada o confidencial a la que pueda tener acceso.
Resolución de disputas: Es recomendable incluir una cláusula de resolución de
disputas que establezca cómo se resolverán los conflictos que puedan surgir en relación con el contrato de agencia, ya sea mediante negociación, mediación, arbitraje u otros medios.
Ley aplicable y jurisdicción: El contrato debe indicar la ley aplicable y la jurisdicción
UN CONTRATO DE TRABAJO Es Un Acuerdo Entre El Empresario y El Trabajador Por El Cual Este Último Se Obliga A Prestar Determinados Servicios Por Cuenta Del Empresario y Bajo Su Dirección