CENTRO GESTIÓN DE MERCADOS, LOGÍSTICA Y

TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
TECNICO EN RECURSOS HUMANOS

ACTIVIDAD REALIZADA:
Actividad_01_hojas de vida

INSTRUCTORA: JANNETH CHANGO C

APRENDIZ:RUIZ MANCIPE SHARICH FERNANDA

2269061

Bogotá, D.C. 15 DE ABRIL DE 20 21

ASPECTOS IMPORTANTES DE UNA HOJA DE
VIDA.
1.SER PRECISO YCLARO
Es muy importante que resuma su
vida labora y académica de una
forma sencilla y clara, realiza tu hoja
de vida de manera ordenada ya que
esto reflejara si eres ordenado o no,
todas las hojas vida deben ser
impecables ya que muchas son
rechazadas por no serlo.
 2. DEFINE TU PERFIL
PERSONAL

Tu hoja debe contener un perfil

profesional para saber donde
va enfocada la trayectoria
laboral. Esta debe ser corta
resaltando las competencias
básicas, experiencias y
habilidades.
El perfil profesional es lo clave
para que el empleador pueda
seguir leyendo su hoja de vida.
 3. DESTACA LOGROS Y OBJETIVOS EN LA
E PERIENCIA LABORAL

para que tu hoja de vida sea atractiva tienes que

resaltar y tus logros que has conseguido durante
tu vida profesional. A los de recursos humanos
realmente le interesa son los resultados y logros
obtenidos durante esta.
4. PLASMA LA INFORMACIÓN COMPLETA EN LA EPERIENCIA
LABORAL
Es esencial para este proceso.
Debe incluir un día, mes y año
la entrada y salida de una
empresa al igual que los datos
de los superiores para que
recursos humanos confirmen
las referencias laborales, esta
información es importante para
darle mayor veracidad a la hoja
de vida.
5. INCLUYE INFORMACIÓN PERTINENTE CON EL
CARGO AL QUE TE ESTÁS POSTULANDO

Destaca si manejas un
idioma extranjero o si
has tenido formación
en programas técnicos
o académicos ya que
esta te puede ayudar en
el puesto en que estas
presentando y también
cursos académicos y
profesionales.
HOJA DE
VIDA
GRACIAS