1- El trabajo es una actividad que transforma un objeto, una situación en el cual, el trabajador

obtiene un beneficio y también se transforma.

Trabajar proviene de tripalium (tres palos) y hace referencia a una atadura compuesta por tres
palos cruzados donde los prisioneros, en el siglo VI, eran inmovilizados mientras se los azotaba.
El término pasó de tripalium a tripaliare (torturar) y de allí a trebajo (esfuerzo, sufrimiento,
sacrificio). Finalmente evoluciono a labor.

La evolución en el tiempo del trabajo se da a lo largo de la edad media. Sufrió varias

transformaciones que llevaron a qué en el siglo X se inventara la categoría de trabajo. Santo
Tomas, tres siglos después desarrolla la idea de unidad de trabajo en la cual se reconoció como
lícitas tareas y profesiones. Todo esto llevo a que se reconociera al trabajo como una actividad
y fuentes de ingresos, como así también a su remuneración.

Acepciones positivas: Ingresos, modo de subsistencia, e independencia o autonomía.

Acepciones negativas: dolor, sufrimiento y sacrificio.

2)

Periodo Histórico Edad Media Europea (Siglo V a xv)

Modo de producción o forma de trabajo
Relaciones de producción
Cultura o civilización
Características generales
Una organización en gremios, realizando los
talleres, una actividad restringida a los
autorizados. Los esclavos fueron
reemplazados por los siervos.
Los campesinos no eran esclavos ni recibían
un salario por su trabajo; hacían producir la
tierra, podían usar parte de la producción, y
parte debían entregársela al señor como
tributo.
En el siglo XII, las ciudades o burgos crecían
en importancia; allí al trabajo familiar
artesano se incorporan otras personas.
Sistema a partir del cual el rey concedía a los
señores de vasallos el control de las tierras
de los lugareños

3-

a) Concepto moderno de trabajo: por un lado, es un conglomerado de capas de significación

diferentes que fueron depositadas en los últimos siglos y que se sedimentaron olvidando su
carácter histórico.

b) Lo menciona como una ilusión retrospectiva ya que llama al trabajo de parto como la
esencia del trabajo: una mezcla inexplicable de dolor y de creación. Es decir, las características
de un trabajo de parto. Otra ilusión es el creer que el trabajo, como concepto de trabajo
terminado, enriquecido por nuevas dimensiones y dotado de todas sus funciones y
preexistente a toda historia, hubiera sido estropeado, manchado, desfigurado en un momento
u otro.
c) Las diferencias que se pueden encontrar son:

 El tiempo dedicado a las actividades de reproducción de las condiciones materiales de

vida es relativamente poco, a lo que indica una mitología simplista que representa al
hombre primitivo aplastado por el trabajo.
 Si bien se realizan esfuerzos, estos no dependen a las actividades relacionadas con la
subsistencia, sino más bien a las actividades sociales ubicadas entre el esfuerzo y el
juego.
 Los hechos sociales que estructuran esas sociedades son de otra naturaleza que la
económica. Son prioritariamente sociales y hacen intervenir los lazos de sangre y de
parentesco, símbolos, relaciones con la naturaleza y la tradición.

d) En Grecia se consideraban profesiones, actividades, tareas, pero se buscaría en vano el

término “trabajo”. Pero la que concierne a las tareas agrupadas bajo el término ponos, eran
actividades arduas, que exigían un esfuerzo y un contacto con elementos materiales, y por lo
tanto degradante, y las que eran identificadas como ergon, llamadas luego obra, consistían en
la imposición de una forma a una materia.

e) En el siglo XVIII el economicismo del siglo mencionado mutiló el aspecto abstracto,

mercantil y separable del trabajo. La unicidad de la noción de “abstracto, cuantificado y
separable” y sus atributos aparecieron simultáneamente. Por otra parte, aunque en el siglo
XVIII el trabajo se vuelve el fundamento del orden social, la actividad del trabajo no es de
ninguna manera valorizada, glorificada. El siglo XVIII ve entonces la invención del concepto de
trabajo como “lo que produce riqueza” o, en términos más modernos, como “factor de
producción”.

4-

a) El mercado de trabajo es el entorno económico en el cual concurren la oferta (el número de

horas que quiere trabajar la población en actividades remuneradas) y la demanda (constituida
por las oportunidades de empleo).

b) El proceso del mercado de trabajo en Argentina fue de 1945 hasta 1970. En aquel momento,
el trabajo era considerado como la oportunidad de alcanzar el acceso a una vivienda, a la salud
y a la educación. La dictadura militar fue el periodo en el cual se destruyen las posibilidades de
pleno empleo para la población. Se precarizan las condiciones laborales, muchos trabajadores
se quedan sin empleo, se cierran industrias y los sindicatos se desarticulan.
El periodo democrático posterior hacia 1990, perjudicó a pequeñas y medianas empresas y
este sistema económico neoliberal dejo sin trabajo a gran cantidad de personas.
Los jóvenes fueron seriamente afectados por la desocupación.
Durante esta etapa neoliberal, se violaron todos los convenios internacionales, propiciaron en
la sociedad sentimientos de angustia y temor, sumado a la desarticulación de los sindicatos,
colocando a los trabajadores en lugares de profunda desprotección y vulnerabilidad.

c) Tasa de actividad: Se denomina al porcentaje que representa la PEA sobre el total de

población.
Trabajo registrado: la relación laboral que se establece entre un trabajador y su empleador,
cumpliendo con todos los requisitos impuestos por la normativa laboral vigente.
Empleo: Cuando se realiza dentro del mer- cado laboral, produciendo un bien o un servicio.
Desempleo: situación que se da cuando la cantidad de personas que buscan trabajo, excede el
número de empleos disponibles.
Trabajo en relación de dependencia: puesto de trabajo que ofrece un salario o sueldo en
forma de dinero al empleado, que trabaja a tiempo completo, se desempeña en un lugar unico
y que depende de un empleador único.
Cuentapropista: son aquellos que no dependen de un salario, que tienen una empresa,
comercio, o directamente cobran por prestar un servicio.
Trabajo precario: Es cuando la inestabilidad en el empleo, la vulnerabilidad, los menores
ingresos, y la menor accesibilidad de la población afecta a prestaciones y beneficios sociales.