DIFERENCIAS ENTRE

UNA HUELGA Y PARO

PARO
HUELGA
Acción concertada y
Es la sensación o paro colectiva de los
patronos de negar
en el trabajo de trabajo a los
personas empleadas en trabajadores.

el mismo oficio.

PARO
HUELGA
La paralización de Defender frente a los
labores debe ser trabajadores los intereses económicos que
temporal y se debe sean propios de ellos o comunes a los
utilizar como un mismos.
medio de presión.

HUELGA
Pago de salarios caídos, osea los PARO
salarios dejados de devengar
El patrono no
durante todo el tiempo de
vigencia de huelga. paga los
salarios.

HUELGA PARO
Mejora salarios, la reducción
de la jornada, la aceptación de Es un derecho
órganos y mecanismos en la
empresa con participación de
los trabajadores. del empleador

Karla paola Portillo

Hernández.