DIFERENCIAS ENTRE LOS OBREROS DEL SIGLO XIX Y XXI
OBREROS DEL SIGLO XIX
Los niños trabajaban desde muy temprana
edad y más de 12 horas diarias en oficios
que no correspondían a su capacidad,
además alejados de la tutela de sus padres.
Las empresas y fábricas tenían una
condición de salud y seguridad demasiado
baja para sus empleados, al grado de que
los empleados salían enfermos tras
completar sus jornadas o tenían problemas
hasta para respirar dentro de las
instalaciones.
Los salarios eran demasiado bajos y no
compensaban con las horas de trabajo
realizadas, además no eran suficientes
para solventar los gastos básicos de las
personas y no eran equitativos entre todo
el personal pese a ser del mismo rango.
Era muy común que los empleados se
enfermaran constantemente por el exceso
de trabajo en fábricas y minas, ya sea por
el poco tiempo de descanso y demasiado
esfuerzo o por las condiciones insanas en
las que laboraban.
Las jornadas laborales eran interminables,
para los adultos iban entre 14 y 16 horas
diarias con apenas unos minutos de
descanso. También realizaban estas
jornadas diariamente.
En los trabajos las mujeres desde niñas
sufrían de abusos por los hombres y no
podían decir nada. Las mujeres no tenían
voz ni voto en las empresas y de lo
contrario recibían castigos por los hombres
de altos cargos.
Las trabajadores mujeren recibían un
sueldo más bajo que el de los valores que
apenas les alcanzaba para sobrevivir
llegando a tener que recurrir a la
prostitución como último recurso.
OBREROS DEL SIGLO XXI
El trabajo infantil está penalizado por ley y
sí es que hay casos dónde los menores de
edad trabajan, estos realizan tareas más
sencillas y apoyando a sus padres en sus
labores.
Las empresas ya sean públicas o privadas,
especialmente las segundas, se someten a
controles de seguridad y salubridad para
brindar mínimamente condiciones
aceptables en las que se desempeñen sus
empleados, de caso de que sea incumplido
pueden realizarse hasta denuncias contra
la institución.
Existe un monto de sueldo mínimo que
debe pagarse a los empleados de empresas
o inclusive en trabajos independientes,
teniendo en cuenta los gastos necesarios
de los ciudadanos, las únicas diferencias de
pago se hacen por grados de los
trabajadores.
Actualmente los empleados trabajan un
régimen considerado según sus
capacidades y muy pocas veces son
sometidos a una sobreexplotación laboral,
las empresas tienen mejor calidad e incluso
algunas cuentan con un seguro de salud
para sus empleados.
Actualmente el trabajo es un promedio de 8
horas en empresas y a veces se reparten
las horas laborales entre lo que va del día,
los empleados tienen un tiempo
establecido de descansos y se trabaja de
lunes a viernes, o hasta sábados en
algunas empresas.
Las mujeres pueden intervenir y denunciar
estas situaciones en la actualidad, son
capaces de expresar sus opiniones dentro
del trabajo e incluso pueden desempeñar
cualquier profesion.
Las mujeres en la actualidad ocupan cargos
más altos, su nivel de trabajo está a la par
de los hombres y por ley deben ganar lo
mismo que ellos, aunque depende también
del cargo que constituyan.
 DIFERENCIAS ENTRE LOS OBREROS DEL SIGLO XIX Y XXI
OBREROS DEL SIGLO XIX
Los castigos que recibían los empleados
iban desde el desempleo hasta los
maltratos físicos por parte de los jefes, no
podán ausentarse del trabajo ni dar
justificaciones.
Todo el trabajo o gran parte de este era
realizado por obreros laborando con
esfuerzo en su trabajo, a veces para
accionar máquinas que en ese entonces
aún se iban implementando en las
empresas
Los trabajos más comunes para ejercer
eran en hombres la minería, trabajo en
fábricas, agricultura y otros
independientes, las mujeres se limitaban a
la industria textil y artesana.
GRUPO 3
Claudia Alfaro Gamarra
Gianella Malca Medina
OBREROS DEL SIGLO XXI
Los empleados pueden faltar en caso de
ser justificadas y no recurrentes y si es que
llegasen a ejercer un castigo a su
desempeño, estos serían descuentos de
sueldo o despido.
Muchas empresas con las nuevas
tecnologías ya cuentan con maquinaria
necesaria y para que trabajen sus
empleados, ahora el trabajo también lo
realizan los aparatos, aunque esto también
significara una razón de desempleo.
Gracias a la tecnología y desarrollo social ,
en la actualidad hay una lista larga de
profesiones u oficios por los que se pueden
optar y no se diferencian estos trabajos
entre hombres y mujeres.