1.

- ¿Cómo aplicarías lo que has aprendido en la semana 1 para desarrollar un plan de

reclutamiento de 3 ejecutivos para el área comercial de la empresa?

Establecer los siguientes conceptos para la selección del personal idóneo solicita la
empresa.

- Definir los lineamientos para el reclutamiento y selección del personal

solicitado.
- Fijar las Políticas de la empresa para la selección del personal.
- Determinar cuáles serán las Fuentes de reclutamiento para el personal
contratado.
- Fijar los Procedimientos de reclutamiento de personal.
- Determinar cuál será el Proceso de Selección de Personal, esto incluye definir
el tipo de pruebas y métodos de entrevistas a realizar.
- Determinar resultados y respectivas conclusiones de los procesos de
Reclutamiento y selección

2.- ¿Cómo determinarías el uso de fuente interna o externa para reclutar el personal?.
Justifica la razón.

Reclutamiento Fuente Interna: Realizando concursos internos, promocionando el

cargo requerido el cual desea cubrirse, estos concursos pueden ser promocionados a
través del intranet de la empresa al cual tienen acceso todos los trabajadores, o través
de pancartas y/o afiches situados en algún lugar físico en la empresa donde todo el
personal y trabajadores tengan acceso, permitiendo la movilidad interna laboral.

Reclutamiento Fuente Externa: Contratar y Asociarse legalmente con franquicias de

reclutamiento y selección de personal externa o freelance de forma presencial y virtual,
para promocionar la contratación y selección del perfil requerido por la empresa